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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
当前,中国企业“走出去”已进入战略驱动的新阶段。然而,许多企业在出海决策中仍面临三个根本性难题:去哪儿?怎么进?凭什么赢?
在与众多出海企业家的交流中,我们识别出三个典型痛点:
第一,出海目标模糊,容易“跟风”。 看到同行去东南亚,自己也跟着去;听说中东有基建热潮,也想去分一杯羹。但企业自身的产品优势、资源禀赋、风险承受能力与目标市场是否匹配?缺乏系统的评估框架,导致“为出海而出海”,投入重金后却发现不是机会不够,而是自己不适合。
第二,市场调研流于表面,只看到“热闹”看不到“门道”。 很多企业仅靠网络搜索、展会印象或朋友介绍就做决策,忽略了政治风险、外汇管制、物流效率、文化差异等“隐性成本”。本课程将提供一个五维度的风险评估工具,帮助企业快速识别目标国的真实“雷区”与“机会区”。
第三,商业模式选择缺乏依据,要么保守要么冒进。 出口试水觉得慢,直接投资又怕风险大,合资又担心失控。不同行业、不同阶段、不同目标国,适用的商业模式完全不同。本课程将通过“目标国风险—企业资源强弱”四象限模型,帮助企业找到最适合自己的出海路径。
基于以上痛点,本课程为企业家及高管团队提供一套从目标设定→市场调研→模式选择的完整方法框架,帮助企业在国际赛道中找到真正适合自身的收益增长点以及值得长期投入、能够构建壁垒的细分赛道。
通过一天的学习,企业家及高管团队将能够:
• 厘清企业出海的真实驱动力,避免“跟风式出海”;
• 运用五维度风险评估卡,快速识别目标国的机会与陷阱;
• 根据企业自身资源与目标国风险,选择最匹配的商业模式(出口/合资/直投/轻资产/供应链出海);
• 通过分组实战演练,在模拟中跑通出海决策全流程;
董事长、CEO、总经理、海外事业部负责人、战略投资负责人、出海业务负责人
上午场:《锚定方向:出海目标与市场调研的实战框架》
一、你的企业真的需要出海吗?——明确出海目标的三个价值锚点
1. 出海决策的常见误区:从“跟风出海”到“为出海而出海”
• 案例:某投资集团跟随电商发展在欧洲盲目投资,两年亏损5000万
• 误区清单:出海目标、政策了解、盲目跟风
2. 出海目标的四类真实驱动力与对应策略
• 市场扩张型:寻找增量市场(如东南亚家电、非洲基建)
• 资源获取型:锁定上游矿产/能源/技术(如紫金矿业海外并购)
• 成本优化型:降低劳动力/土地/环保成本(如纺织业向越南转移)
• 战略防御型:应对贸易壁垒、供应链去风险(如墨西哥建厂输美)
3. 如何将模糊目标转化为可量化KPI?
• 工具:出海目标决策矩阵(时间轴+资源投入+风险等级)
• 讨论:你的企业属于哪一类?现场写出“一句话出海使命”
二、市场调研到底要“挖”什么?——避开“我以为”的八大盲区
1. 政治与法律环境:不只看“表面稳定”
• 政权更迭风险(如非洲部分国家大选周期)、外汇管制(尼日利亚/埃塞俄比亚)、行业准入负面清单
• 案例:加纳2026年突然要求采矿业务100%移交给本土企业,中资矿企措手不及
2. 经济与基础设施:算清“隐性成本”
• 物流效率(拉各斯港清关平均30天)、电力可靠性(南非每天停电数小时)、通讯覆盖
• 案例:某中企在非洲建厂,因自备柴油发电机年增运营成本30%
3. 文化与商业习惯:看不见的“摩擦力”
• 不同国家谈判风格(巴西人慢决策重关系、德国人重数据和合同)
• 工会力量(南非、德国)、送礼禁忌、决策周期(中东需多次当面沟通)
4. 竞争对手分析:谁是你的“隐形对手”?
• 当地巨头、先进入的中资同行、国际品牌的本土化策略(如海尔收购GEA)
• 工具:竞争态势矩阵(CPM)
5. 供应链与人才调研
• 本地配套率(汽车行业要求)、关键零部件依赖进口风险
• 技能人才可用性(越南缺高级技工、德国缺数字化人才)
6. 调研后的决策模型:用“红黄绿灯”给目标国打分
• 工具:目标国风险评估卡(含政治、经济、法律、文化、竞争五维度)
• 案例:某车企用此评分卡筛掉菲律宾,选择泰国作为东盟基地
三、商业模式:出口、合资、直投还是轻资产?——适配你的资源与目标
1. 出口贸易模式:最快但壁垒最低
• 适合标准化产品、小规模试水;易受关税、反倾销、海运波动影响
• 案例:华纺集团在中美贸易战后及时转战日本市场,稳住了海外营收
2. 合资模式:借力本地资源,分摊风险
• 找对伙伴:本地龙头企业、政府关联基金、行业分销巨头
• 关键条款:控制权(50:50 vs 51:49)、技术使用费、退出机制
• 案例:某新能源车企与印尼国有矿业公司合资建电池厂,换取镍矿供应
3. 独资/并购:重资产投入,但壁垒高、利润厚
• 适合有核心技术或品牌优势的企业;可实现完全控制
• 案例:紫金矿业10亿美元全资收购加纳阿基姆金矿,快速获得成熟产能
4. 轻资产模式:技术授权、品牌输出、跨境电商
• 适合中小企业、服务型企业;风险低但需防范知识产权泄露
• 案例:某茶饮品牌通过品牌授权方式进入东南亚,三年开店200家
5. 新兴模式:供应链出海(跟随主机厂设配套产业园)
• 汽车零部件企业在墨西哥/泰国组团建园,共享物流与客户资源
6. 商业模式选择的“匹配矩阵”
• 工具:根据“目标国风险高低”+“企业资源强弱”四象限,推荐最优模式
• 小组演练:给定两家企业(一家高科技公司、一家传统制造业),现场为其推荐出海模式并说明理由
下午场:《从决策到落地:实战演练与总裁行动方案》
四、综合实战演练——用真实案例跑通“目标-调研-模式”全流程
1. 案例背景介绍(选其一或分组不同案例)
• 案例A(制造企业):国内工程机械龙头,年营收200亿,国内市场饱和,想出海东南亚
• 案例B(消费品牌):新式茶饮连锁,国内竞争激烈,计划进入中东市场
• 案例C(资源类企业):矿业公司,希望获取非洲铜钴资源
2. 分组任务(60分钟)
• 第一环节(20分钟):明确出海目标(市场扩张/资源获取/成本优化?量化KPI?)
• 第二环节(20分钟):针对目标国完成五维度快速调研(政治/经济/文化/竞争/供应链)
• 第三环节(20分钟):选择商业模式并说明理由(出口/合资/直投/轻资产?)
3. 每组5分钟路演,讲师点评
• 重点点评:逻辑是否自洽?关键风险是否被识别?模式与资源是否匹配?
五、总裁行动清单——回到公司后如何启动出海第一步?
1. 立即自查:你的企业出海前必填的“三张表”
• 表1:出海目标优先级打分卡(市场/资源/成本/防御)
• 表2:目标国风险快速评估表(五维度1-5分)
• 表3:商业模式适配度自检表(根据企业资产轻重、风险偏好)
2. 组建“出海作战小组”的最小架构
• 核心人员:战略负责人、法务/合规、财务/资金、业务/销售
• 外部顾问:当地律所/会计所、行业协会、中资企业商会
3. 未来三个月关键里程碑建议
• 第1个月:完成至少3个目标国的桌面调研
• 第2个月:实地考察+拜访至少5家潜在伙伴/客户
• 第3个月:确定首站市场和商业模式,启动公司注册或试单
4. 资源推荐
• 信息来源:商务部《对外投资合作国别指南》、世界银行营商环境报告、中国信保国别风险报告
• 融资渠道:政策性银行、中国信保、中非/中拉产能合作基金
六、现场答疑与分组路演
• 学员针对自身企业出海痛点提问
• 讲师提供一对一解答或小组建议
全天总结(穿插在答疑中)
• 一句话回顾:出海成败,90%取决于“目标是否清晰、调研是否扎实、模式是否匹配”
时间安排总表
时段
时长
09:00-09:45
模块一:出海目标(三个价值锚点+决策矩阵)
45min
09:45-10:35
模块二:市场调研(八大盲区+风险评估卡)
50min
10:35-10:45
茶歇
10min
10:45-11:55
模块三:商业模式(五种模式+匹配矩阵+演练)
70min
11:55-13:30
午餐
95min
13:30-14:30
模块四:综合实战演练(分组+路演)
60min
14:30-14:40
茶歇
10min
14:40-15:40
模块五:总裁行动清单(三张表+团队架构+里程碑)
60min
15:40-16:20
模块六:答疑+工具包发放
40min
16:20-16:30
总结
10min

| 讲师简介 / About the Program Leader |
AI营销资深教练
◆ 深圳市营销协会 创会执行会长
◆ 深圳市跨境电商专业委员会 会长
◆ 深圳市福田区文化创意产业协会 副会长
◆ 经验萃取版权课程——认证讲师
◆ 创新思维版权课程——认证讲师
资格证书及书籍:
◆ 高级营销师
◆ 企业培训师
◆ AI营销进化论
实战经验:
◆ 19年企业营销管理与商务谈判实战经验
◆ 21年企业培训授课经验
从业经历:
◆ 曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监
◆ 曾任:达因集团(北京)丨市场总监
◆ 曾任:新产业投资有限公司丨营销总监
◆ 曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长
◆ 曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO
◆ 现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问
■累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上,线上培训300000+人
■曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元
实战经验:
■胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达因集团、美国泰尔集团、香港圣道、海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。
■曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目
■曾主导举办第16届营销经营大师论坛,所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。
■擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理、品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……
01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;
——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。
02-【曾代表美国泰尔制药参与广告谈判】;
——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万的广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底的2000万。打造了一支狼性团队。
03-【创办海纳教育科技与多家跨境电商企业】
——成果:海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。
04-【主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案】;
——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿。
05-【辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)】;
——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。
06-【香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋】;
从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。
07-【JCG路由器营销辅导项目咨询】;
从0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。
08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】
开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。
09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】
从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。
10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。
11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。
授课风格:
源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境与实战案例梳理课程。
优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。
逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。
| 培训课程 / Training courses |
版权课:《赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》
营销课:《系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长》
销售课:《大客户开发与管理》《顾问式销售技巧》《中国式关系营销》
谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:《高绩效团队建设》《销售目标制定与落地》
沟通课:《跨部门沟通》《高效沟通技巧》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
工业品/制造:
→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》
→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》
→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》
→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》
→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期
→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期
→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期
→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》
→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期
→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期
→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期
→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》
→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期
→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期
→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期
→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期
→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期
→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期
曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期
→曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期
→曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地》累计8+期
→曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期
→曾为 中山市宏力实业讲授《高绩效团队建设》累计6+期
→曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期
→曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期
国央企:
→曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》
→曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》
→曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期
→曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》
→曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》
→曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》
→曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》
→曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》
→曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》
→曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》
→曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》
→曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》
→曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3期
→曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》
→曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》
→曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》等课程,累计6+期
汽车相关行业:
→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》
→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》
→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、
→曾为宝马讲授《销售心理学》
→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》
→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》
→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》
部分服务客户:
科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等
机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等
家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团
地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团
上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港
医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等
食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等
金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等
电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等
汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等
互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等
外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等
物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等
其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家
株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、
深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等
部分客户评价:
做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分
做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而达到自己的目标并争取更多。
——跨境电商扩展坞 雷经理
非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断地修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。
——贝特瑞 张总
老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!
——徐记食品有限公司 林总
感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设定AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!
——博铭科技有限公司 李经理
非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。
——欧宝远东服饰有限公司 高学员
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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