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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
课程需求溯源
非洲大陆拥有54个国家、超过14亿人口、丰富的自然资源和快速城镇化进程,已成为中国企业“走出去”的重要目的地。从基建工程到矿产开发,从农业合作到数字经济,中非贸易额连续多年保持增长。然而,非洲市场的复杂性远超许多中企的初始预期。
在与众多出海企业家的交流中,我们识别出投资非洲的六大核心痛点:
政治与安全风险:部分国家政权更迭频繁、恐怖主义威胁、社区冲突,直接影响项目安全与连续性;
外汇管制与利润汇回:尼日利亚、埃塞俄比亚、安哥拉等国严重外汇短缺,排队换汇、利润滞留成为常态;
法律与腐败:合同执行难、灰色清关盛行,仲裁地选择不当可能导致索赔无门;
基础设施瓶颈:港口拥堵(拉各斯、蒙巴萨)、电力短缺、通讯覆盖差,推高运营成本;
本地化用工与劳工关系:各国劳动法差异大(南非、肯尼亚、尼日利亚),工会力量强,解雇成本高;
文化差异与信任缺失:英语区、法语区、葡语区商务习惯迥异,建立“酋长级”信任周期长。
本课程正是为那些已经或计划进入非洲市场的中国企业量身打造,帮助团队系统性地了解非洲各国的区域差异、投资架构设计、本地化运营实操以及政策红利工具,避免因信息不对称而“踩坑”。
课程设计理念
本课程以 “区域选择→架构设计→本地运营→政策利用→案例复盘” 五步法为主线,紧扣非洲市场的特殊性,拒绝泛泛而谈,提供可落地的工具与模型:
非洲六大核心风险清单(政治、外汇、法律、基建、用工、文化)
四大区域(东非、西非、南部非洲、北非)机会与风险对比表
ODI备案材料清单(非洲非敏感国家适用)
境外控股架构税负对比(香港/毛里求斯/荷兰/迪拜)
非洲主要国家用工成本计算器
中国对非合作基金指南(中非发展基金、中国信保、香港BUD等)
课程采用 “真实案例+工具演练+分组讨论” 的形式,每个模块均配有大量中资企业在非洲的真实案例(如某建材企业因自备发电机增加30%成本、某鞋厂在埃塞东方工业园的成功经验、某央企以“资源换项目”锁定矿产等),确保学员不仅“听得懂”,更能“用得上”。
1. 通过一天的学习,学员将能够:
• 系统识别非洲市场的六大核心风险,提前设计应对预案;
• 精准选择进入非洲的“桥头堡”(东非/西非/南部非洲/北非);
• 掌握资金合规出境的ODI备案流程与控股架构设计方法;
• 熟悉从找代理、建工厂到品牌渠道建设的全流程实战技巧;
• 熟练运用中国对非合作基金(中非发展基金、中国信保、BUD等)降低投资与运营成本;
• 通过典型行业成功案例(基建、贸易、制造业、新经济)汲取可复用的经验;
• 最终形成一套可操作的“非洲市场3个月启动计划”(含目标国家、进入方式、首批订单来源、风险预案)。
一、非洲是“蓝海”还是“沼泽”?——中企赴非的六大核心挑战
1. 政治与安全风险:政权更迭、恐怖主义、社区冲突
• 非洲部分国家大选周期、政变风险指数
• 案例:某中资企业在马里遭遇恐袭后的应急撤离
2. 外汇管制与利润汇回:奈拉、先令、兰特的暴跌史
• 尼日利亚、埃塞俄比亚、安哥拉等国外汇短缺与排队换汇
• 工具:非洲主要国家外汇管制政策速查表
3. 法律与腐败风险:合同执行难、灰色清关盛行
• 非洲仲裁地选择(伦敦、巴黎、毛里求斯)
• 工具:第三方代理反贿赂条款模板(中英法版)
4. 基础设施瓶颈:电力、港口、交通、通讯
• 拉各斯港清关黑幕、蒙巴萨港拥堵、缺电导致工厂停工
• 案例:某建材企业因自备发电机增加30%成本
5. 本地化用工与劳工关系:工会、最低工资、解雇成本
• 非洲各国劳动法差异(南非、肯尼亚、尼日利亚对比)
• 工具:非洲主要国家用工成本计算
6. 文化差异与信任缺失:部落、宗教、殖民语言影响
• 英语区、法语区、葡语区的商务习惯差异
• 讨论:如何在非洲建立“酋长级”信任?
二、如何选择进入非洲的“桥头堡”?——四大区域机会与风险对比
1. 东非:肯尼亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、乌干达
• 东非共同体关税同盟、蒙巴萨-内罗毕-亚的斯亚贝巴经济走廊
• 案例:某鞋厂在埃塞东方工业园的成功经验
2. 西非:尼日利亚、加纳、科特迪瓦、塞内加尔
• 西非国家经济共同体(ECOWAS)、拉各斯作为最大消费市场
• 策略:以“本地生产”换“市场准入”(高关税倒逼本地化)
3. 南部非洲:南非、赞比亚、莫桑比克、安哥拉
• 南非作为门户,但B-BBEE政策强制黑人经济赋权
• 工具:南非B-BBEE评分卡与股权结构要求
4. 北非:埃及、摩洛哥、阿尔及利亚、突尼斯
• 连接欧洲与中东的跳板,适合汽车、纺织、新能源
• 案例:某中资汽车企业在摩洛哥设厂出口欧洲
5. 区域比较:市场大小、外汇可得性、法治程度、腐败指数
• 工具:非洲重点国家投资环境评分卡(含治安、清关、劳工)
三、钱怎么合规进去、怎么安全出来?——资金出境与非洲投资架构设计
1. ODI备案:三步走(发改委→商务→银行)
• 商务部门、发改委、外管局的审批/备案流程与门槛
• 工具:ODI备案材料清单(非洲非敏感国家适用)
2. 控股架构设计:直接投还是通过第三国?
• 香港、毛里求斯、荷兰、迪拜中间层的税务与资金通道优势
3. 非洲本地公司类型:有限责任公司、分公司、代表处
• 各国公司注册门槛、外资限制、行业准入负面清单
• 工具:非洲某些国家公司注册流程与最低资本要求
4. 利润汇回与税务筹划:利用双边税收协定
• 中非税收协定网络(毛里求斯、南非、埃及等)
• 案例:通过毛里求斯SPV将尼日利亚利润税负从30%降至10%
5. 外汇合规:平行市场与官方汇率的博弈
• 如何利用“出口换汇”+“进口付汇”平衡资金
• 讨论:是否接受“以货易货”规避外汇管制?
四、非洲生意到底怎么做?——从找代理到建工厂的全流程实战
1. 起步阶段:找对“地头蛇”——代理商、中间人、政府关系
• 如何鉴别“骗子中间人”与“实力代理”(尽调清单)
• 模型:非洲代理商尽职调查清单(含背景、资金、客户)
2. 发展阶段:现货交易→赊销→独 家代理→合资建厂
• 每个阶段的资金占用、风险控制与合同条款设计
• 案例:某建材企业在肯尼亚从贸易到建厂的十年路径
3. 建厂实操:土地、电力、水源、劳工、工会、环保
• 非洲工业园对比(埃塞东方工业园、尼日利亚莱基自贸区)
• 工具:非洲主要自贸区优惠政策清单(免税期、关税减免)
4. 物流与清关:港口、陆运、边境通关
• 蒙巴萨港、达累斯萨拉姆港、拉各斯港、德班港对比
• 案例:某企业因提单错误导致货物被扣3个月
5. 品牌与渠道建设:本地化营销、分销网络、售后
• 非洲消费者偏好(价格敏感、品牌忠诚度、分期付款)
• 讨论:你的产品适合路边摊、连锁店还是电商?
五、如何利用政策红利降低投入成本?——中国对非合作基金与第三国工具
1. 中非发展基金、中非产能合作基金
• 基金规模、投资方向、申请条件与流程
• 案例:某农业企业获得中非发展基金股权投资
2. 中国信保(Sinosure)的海外投资保险
• 承保范围(政治风险、征收、汇兑限制、战争)
3. 香港BUD专项基金(覆盖非洲市场)
• 最高700万港币,可用于非洲展会、代理、认证
• 案例:某深圳企业通过香港公司申请BUD开拓尼日利亚
4. 非洲本地融资渠道:非洲开发银行、本地银行、小额信贷
• 如何获得非洲本地银行的项目贷款
• 讨论:你的项目是否符合非洲开发银行的优先领域?
5. 中国地方政府对非合作补贴(省级、市级)
• 广东、浙江、江苏等地的“走出去”专项资金
• 工具:各省市对外投资合作专项资金申请指南
六、谁在非洲赚到了钱?——典型行业成功案例拆解与实战演练
1. 基建类:某央企以“资源换项目”模式锁定矿产
• 谈判要点:矿权质押、还款来源、中国信保覆盖
2. 贸易类:某民企用“赊销+抵押”控制非洲下游渠道
• 案例:发往肯尼亚的货柜,用仓库钥匙换回款
3. 制造业:某摩托车企业在非洲组装,市场份额第一
• 本土化关键:维修网络、分期付款、以旧换新
4. 新经济:某金融科技公司复制“支付宝”模式到尼日利亚
• 牌照获取、本地合作伙伴、数据安全
5. 总结与实战答疑:我的产品如何进非洲?
• 演练:每组选择一个非洲国家+一个产品,完成“3个月启动计划”(含目标客户、进入方式、首批订单来源、风险预案)
• 工具包发放:ODI清单、代理商尽调表、自贸区清单、
时段
时长
模块
09:00-09:50
50分钟
模块一:非洲是“蓝海”还是“沼泽”?——中企赴非的六大核心挑战
一
09:50-10:45
55分钟
模块二:如何选择进入非洲的“桥头堡”?——四大区域机会与风险对比
二
10:45-10:55
10分钟
茶歇
—
10:55-11:55
60分钟
模块三:钱怎么合规进去、怎么安全出来?——资金出境与非洲投资架构设计
三
11:55-13:30
95分钟
午餐休息
—
13:30-14:25
55分钟
模块四:非洲生意到底怎么做?——从找代理到建工厂的全流程实战
四
14:25-15:15
50分钟
模块五:如何利用政策红利降低投入成本?——中国对非合作基金与第三国工具
五
15:15-15:25
10分钟
茶歇
—
15:25-16:15
50分钟
模块六:谁在非洲赚到了钱?——典型行业成功案例拆解与实战演练
六

| 讲师简介 / About the Program Leader |
AI营销资深教练
◆ 深圳市营销协会 创会执行会长
◆ 深圳市跨境电商专业委员会 会长
◆ 深圳市福田区文化创意产业协会 副会长
◆ 经验萃取版权课程——认证讲师
◆ 创新思维版权课程——认证讲师
资格证书及书籍:
◆ 高级营销师
◆ 企业培训师
◆ AI营销进化论
实战经验:
◆ 19年企业营销管理与商务谈判实战经验
◆ 21年企业培训授课经验
从业经历:
◆ 曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监
◆ 曾任:达因集团(北京)丨市场总监
◆ 曾任:新产业投资有限公司丨营销总监
◆ 曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长
◆ 曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO
◆ 现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问
■累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上,线上培训300000+人
■曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元
实战经验:
■胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达因集团、美国泰尔集团、香港圣道、海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。
■曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目
■曾主导举办第16届营销经营大师论坛,所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。
■擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理、品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……
01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;
——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。
02-【曾代表美国泰尔制药参与广告谈判】;
——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万的广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底的2000万。打造了一支狼性团队。
03-【创办海纳教育科技与多家跨境电商企业】
——成果:海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。
04-【主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案】;
——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿。
05-【辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)】;
——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。
06-【香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋】;
从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。
07-【JCG路由器营销辅导项目咨询】;
从0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。
08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】
开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。
09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】
从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。
10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。
11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。
授课风格:
源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境与实战案例梳理课程。
优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。
逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。
| 培训课程 / Training courses |
版权课:《赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》
营销课:《系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长》
销售课:《大客户开发与管理》《顾问式销售技巧》《中国式关系营销》
谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:《高绩效团队建设》《销售目标制定与落地》
沟通课:《跨部门沟通》《高效沟通技巧》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
工业品/制造:
→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》
→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》
→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》
→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》
→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期
→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期
→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期
→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》
→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期
→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期
→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期
→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》
→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期
→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期
→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期
→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期
→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期
→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期
曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期
→曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期
→曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地》累计8+期
→曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期
→曾为 中山市宏力实业讲授《高绩效团队建设》累计6+期
→曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期
→曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期
国央企:
→曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》
→曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》
→曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期
→曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》
→曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》
→曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》
→曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》
→曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》
→曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》
→曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》
→曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》
→曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》
→曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3期
→曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》
→曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》
→曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》等课程,累计6+期
汽车相关行业:
→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》
→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》
→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、
→曾为宝马讲授《销售心理学》
→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》
→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》
→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》
部分服务客户:
科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等
机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等
家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团
地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团
上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港
医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等
食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等
金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等
电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等
汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等
互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等
外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等
物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等
其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家
株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、
深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等
部分客户评价:
做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分
做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而达到自己的目标并争取更多。
——跨境电商扩展坞 雷经理
非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断地修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。
——贝特瑞 张总
老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!
——徐记食品有限公司 林总
感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设定AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!
——博铭科技有限公司 李经理
非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。
——欧宝远东服饰有限公司 高学员
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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