企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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精益管理,从方法工具到实战运用

参加对象:企业运营部门(包含但不限于采购、生产、质量、技术、物流、工程、HR部门等)负责人(总监、经理)、骨干人员、储备人才、精益专兼职岗位人员

课程费用:电话咨询(含:教材、会务、午餐、茶点、税费)

授课天数:3 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

精益管理是当今所有行业的企业都必须修炼的基本功,尤其是在后疫情时代,每一家企业都在为如何“开源节流”而思考和探索。精益管理,就是帮助企业“开源节流”的一门实战型方法体系。本课程由中国第十位ASQ精益黑带大师俞璇老师原创主讲,旨在为企业培养出一批既具备精益管理的知识理念、又具备精益实操能力的骨干力量。

课程设计的思路是从理念原则展开,深入到精益在企业实践中常用的衡量指标、分析工具、改进工具的运用,再到精益在企业中推行及部署的要点,最后落实到长期存在于企业中的“顽疾”,例如库存、人效、设备、品质等老大难问题的解决对策。课程内容饱满、节奏紧密、互动性强,是多年来市场与企业高度认可和赞誉的热门实战课程。

课程收益| Program Benefits

● 使企业骨干力量具备精益管理的意识、理念、掌握精益方法

● 能够基于工厂的价值流图进行8大浪费和生产问题的分析

● 识别现状问题、制定精益改善计划与改善方案

● 缩短产品交期,改善现金流,提升企业竞争力,快速响应客户、占领更多市场份额

● 有计划、系统性降低生产成本

● 有效利用各类资源,集中解决关键问题,达到事半功倍的效果

● 逐步打破部门壁垒,统一全局观,真正推动整体改善

● 掌握精益管理必备的方法和15个工具,并且在工作中能灵活运用工具

课程大纲| Course Outline

第一讲:精益的理念与原则

一、精益的起源和发展

1. 从手工作坊到世界级制造的变革历程

2. 精益生产/精益管理的起源

3. 工业4.0与精益数字化的最新运用

二、精益的基本思想和核心理念

1. 精益思想的精髓:创造价值

2. 精益的核心1:消除浪费

3. 精益的核心2:暴露问题、解决问题

4. 精益管理的七大原则

5. 精益生产七个“零”的目标

6. 精益转型的基础是企业文化的根本变革

互动:PDCA小游戏

 

第二讲:衡量精益改善收益的常用指标

一、衡量效率的常用指标

1. 过程增值率/精益指数

2. 换模时间C/O Changeover

3. 节拍时间TAKT Time

4. 前置时间Lead Time

5. 生产周期时间Cycle Time

6. 产线平衡率Production balancing rate

二、衡量成本的常用指标

1. 单位生产成本

2. 库存周转天数

3. 库存周转率

三、衡量品质的常用指标

1. 基础知识:离散型vs. 连续型数据

2. 缺陷/次品的区别

3. 缺陷率 DPU/DPO/DPMO

4. 次品率 PPM

5. 一次合格率

6. 最终合格率

7. 流通合格率

企业案例:某知名企业提高品质与客户满意度的实践案例

四、衡量综合利用率的常用指标

1. 综合设备利用率OEE

2. 时间开动率

3. 性能开动率

例题讲解:OEE计算

企业案例:某企业提高综合设备利用率OEE的实践案例

五、衡量财务收益的常用指标

1. 终值与现值

2. 内部收益率

3. 投资回报率

例题讲解:财务指标计算

沙盘演练:

精益工厂实战模拟:俞璇老师大型版权游戏(3小时)

——从整体价值链的“上帝视角”来运营整个工厂,挖掘其中的痛点与非增值环节

 

第三讲:常用的精益分析工具

工具一:价值流图的绘制与分析

1. 身边常见的价值流:就医看病

2. 价值流与价值流图的定义

3. 现状价值流图的绘制准备工作

4. 价值流图绘制的常用符号

5. 价值流图绘制的7个步骤

互动:现状价值流绘制与分析课堂演练

工具二:流程程序分析图

1. 程序分析的定义和目的

2. 程序分析的10个常用符号

3. 1个不忘、4大原则、5个方面、5W1H技术

4. 流程程序分析的步骤

互动:流程程序分析图课堂演练

工具三:八大浪费的分析与改进

讨论:浪费的意义和重要性

1. 过量生产的浪费

2. 等待的浪费

3. 搬运的浪费

4. 库存的浪费

5. 动作的浪费

6. 缺陷的浪费

7. 管理的浪费

8. 过度加工的浪费

9. 消除浪费的改善方案

互动:八大浪费课堂演练

工具四:瓶颈问题解决:约束理论ToC

互动:精益生产线模拟游戏(原创版权游戏)

1. 最大产能与有效产出

2. 瓶颈与约束

3. 约束理论及精益的解决方案

 

第四讲:精益改进工具

工具一:ECRS:流程改进小工具

1. E:取消

2. C:合并

3. R:重排

4. S:简化

工具运用&案例:ECRS的表格运用和案例

工具二:RACSI:流程改进小工具

故事导入:《四个人》

1. 应用RACSI的作用

工具运用&案例:RACSI的表格运用和案例分析

互动:ECRS与RACSI课堂演练

工具三:快速换模 SMED

1. 传统换模方法及其弊端

2. 快速换模技术介绍

3. 快速换模六步法

4. 快速换模实施要点和技巧

工具四:5S管理

1. 整理及其运用要点

2. 整顿及其运用要点

3. 清扫及其运用要点

4. 清洁及其运用要点

5. 素养及其运用要点

方法:红牌大作战

工具五:目视化管理

1. 目视管理金字塔

2. 目视化显示

3. 目视化控制

工具六:现场走动管理

1. 现场走动管理的定义和要点

2. 现场走动管理开展流程

互动:企业现场5S与红牌大作战演练

工具七:防错原理及技术

1. 什么是防错法

2. 防错原理的重要性

3. 传统防错与新型防错技术的对比

4. 10条新型防错原理

互动:防错原理课堂演练

 

第五讲:精益在企业中的部署和推行

——精益体系部署与推行的要点

1. 精益管理体系的8个要素

2. 精益管理推行成功的“六球模型”(专利工具)

3. 精益在企业中推进的四个阶段与三重阻力

4. 某知名企业搭建精益流程与精益体系的优秀实践案例

5. 切中要害:抓准精益改善的核心问题点

6. 五大策略:找准精益改善的问题点

学员实际问题点的研讨

讲师点评:学员实际问题点的解决思路

 

精益重点难题攻克(定制模块)

根据参训学员提出的在业务中实际存在的、亟待解决的问题点,选择1~2个难题进行现场研讨和解决方案的制定,重点难题的领域可包含但不限于:

1. 解决库存难题

2. 提升作业效率

3. 减少场所隐患

4. 找到流程卡点

5. 减少设备故障

6. 设备改良能力

7. 缩短换模时间

服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

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    现有内训课

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    现有在线课程

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  • 内训课

    高层团队引导工作坊

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    基层管理内训

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    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

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    领导力公开课

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