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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
设备是生产企业的质量、效率、与成本的保证。关于设备的价值,很多企业都会考虑其折旧寿命,但往往忽略了其物理寿命、技术寿命与经济寿命,这就会造成设备在使用过程的成本无形的浪费。
在自动化程度逐步提升的时代,企业的设备运行管理也将越来越重要,而设备的操作人员、维修人员、管理人员工对设备的维护、维修、运行管理的水平也要跟上时代的需要。如何将设备管理好,使其高效的运行,将是制造企业的一个重要课题。
本次《设备运行维护管理》课程,是何老师多年实战经验总结,帮助企业管理人员提升设备管理技能,助力制造企业实现高效设备管理,创造利润。
掌握设备管理的基本原理与利润价值来源
正确的认识设备管理中的6大损失
掌握实施设备管理目标OEE分析与运用方法。
掌握现场6源的排查与改善方法,为公司提升设备管理打下基础
掌握设备点检标准与运行管理的方法及运行流程
掌握故障分析的方法与配套的解决流程
掌握设备专业维修的流程、标准的建立及应用管理
设备管理的发展历史
设备运行的六大损失分析
调整
空转
故障
低速
不良
启动
设备运行综合效率(OEE)剖析
时间开动率分析与计算
性能开机率分析与计算
合格品率分析与计算
完全有效生产率(TEEP)
完成全有生产率与设备综合效率的关系
OEE的管理效益
OEE的分析流程
OEE的数据收集与分析
研讨练习:如何计算设备综合效率?
研讨练习:如何进行OEE目标分解管理?
设备运行维护6S管理
6S的组织方法
6S实施的六步法
6S推进三大要点
设备可视化管理
可视管理的实际作用
可视化管理的五大原则
可视化标准建立的10大要素
可视化运行的五步法
研讨练习:可视化管理标准的设计!
设备6源查找管理
污染源
清扫困难源
故障源
缺陷源
浪费源
危险源
设备6源的查找方法
五感法
5WHY法
设备6源的指引方法
研讨练习:设备6源改善查找与分析应用。
点检基础知识
什么是点检?点检目的?
点检要求------点检的“八定” 原则
点检闭环------ “八定一成”
点检十大要素
岗位操作员的日常点检
专业点检员的定期点检
技术人员的精密点检
点检方法及标准
点检方法
设备点检管理的四大标准
利用“五感”机能点检
设备振动标准
设备振动评价分级表
关于振动频率划分
温度标准
岗位点检技能
点检技能组成
岗位点检技能
机械设备专业点检技能
电气专业点检技能
设备点检的实施
点检作业实施前的基础工作-点检的准备
日常点检实施-点检制的基础
专业点检-点检制的核心
精密点检与劣化分析
3.精密点检跟踪管理
设备的劣化
设备劣化的预防对策
点检管理的PDCA循环
研讨练习:设备点检标准实操练习与解析。
故障产生的背后机理
故障分析不到位的七种情况
故障管理的四步法
故障响应流程设计
故障统计五要素
故障分析三要素
对策方案两类措施
故障攻关与改善四段九步法
故障管理的整体应对策略
研讨练习:设备故障分析与解决对策实操练习。
专业维修的重要性
维修基础要求四要素
结构图
工作原理
常规维护
常见故障分析与排除
维修流程规范设计四要素
设备等级
维修内容
维修时长
维修人数
维修技术标准设计的五大素
步骤
标准要求
工具
时长
维修验收标准四个要点
试运行
交接
现场
记录
维修标准的培训与执行管理
维修体系的系统化管理
研讨练习:如何有效推进专业维护管理?
设备全生命周期概念
前期管理
设备前期规划
设备设计
设备采购
设备安装调试
设备验收及初期运行管理
设备运行维护管理
建立台账
管理标准
设备运行管理
设备备件管理
设备档案管理
设备状态管理
资产管理
能源管理
统计分析
设备轮换报废管理
设备再制造管理
课程回顾与答疑

| 讲师简介 / About the Program Leader |
| 培训课程 / Training courses |
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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