压仓之石——国有企业招标采购合规化管理全流程实操

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
压仓之石——国有企业招标采购合规化管理全流程实操
参加对象
企业中涉及经营、市场等各个职位:如公司管理层、经营部、市场部、财务部、法务部人员等
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

党的二十届三中全会对国有企业采购管理提出新要求,为深化国企改革指明方向。在全面从严治党和强化国有资产监管的大背景下,国有企业采购管理正经历从传统模式向集约化、协同化、数智化的深刻变革,管理重心也从单纯控制采购成本,转向关注全生命周期成本与供应链整体效能。

当前,国有企业面临审计巡视巡察力度持续加强的外部环境,采购合规性已成为企业高质量发展的关键。实践中,采购需求论证不充分、采购方式违规、围标串标等问题频发,不仅导致国有资金浪费,更影响企业信誉与行业竞争力。同时,随着市场环境的复杂多变,国有企业亟需建立完善的采购管理体系,以适应激烈的市场竞争。

本课程紧密围绕党和政府政策要求,结合国有企业采购管理痛点,致力于帮助企业健全采购管理组织架构,完善内控管理制度,优化运行与评价机制,实现国有资产保值增值,推动国有企业在新时代背景下实现转型升级与可持续发展。

 

课程收益 COURSE BENEFITS

1、法规精准应用:梳理招标采购法规,掌握条款解读与应用,识别政策变化,规避法律风险,支撑采购决策。

2、全流程实操强化:剖析招标采购全流程,掌握各环节操作要点,通过案例演练,独立推进采购项目,提升效率与质量。

3、风险防控体系构建:定位常见风险点,运用科学评估方法,制定防控策略,保障国有资产安全与采购合规。

4、采购策略优化创新:掌握多种采购方式应用,依需求灵活选择,学习成本控制与供应商管理方法,降本增效。

5、问题高效解决:结合案例与推演,掌握复杂问题处理思路,快速应对工作难题,提升采购管理竞争力。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:解锁国企招标采购全流程——从需求到交付的关键路径

第一阶段:招标前期——夯实采购管理基础

1. 采购需求确认与立项

第一步:确认采购需求

第二步:进行可行性需求论证

第三步:履行内部审批程序

2. 采购方式确定与流程解析

1)公开招标

2)邀请招标

3)竞争性谈判

4)竞争性磋商

5)单一来源采购

6)询价

3. 招标文件编制核心要素

1)招标公告/投标邀请书

2)投标人须知(包括项目概况、资金来源、投标要求、评标办法、合同授予等)

3)采购需求/技术规格书/工程量清单

4)合同主要条款及格式

5)投标文件格式(商务部分、技术部分、报价部分)

6)评标标准和方法(必须量化、可操作)

7)投标保证金要求

4. 内部审核与批准:严格质量把控

第二阶段:招标阶段——信息发布与资源对接

1. 招标信息发布策略

1)公开招标

平台:国家指定媒介

2)邀请招标

2. 发售招标文件/采购文件

第三阶段:投标阶段——投标人筹备与响应

第一步:潜在投标人研究文件与准备

第二步:澄清与答疑

第三步:提交投标文件

第四步:接收投标文件

 

第四阶段:开标阶段——公开透明的竞争开启

1. 组织开标会议

2. 检查与拆封

3. 唱标

第五阶段:评标阶段——专业保密的方案筛选

1. 组建评标委员会:

2. 评标准备与初步评审

重点:检查投标文件的有效性、完整性、响应性

3. 详细评审

重点:对投标文件的技术方案、商务条款、报价、实施方案、人员配置、业绩、信誉等各方面进行评审、比较、打分或计算评标价。

4. 提交评标报告。

第六阶段:定标与公示——中标结果权威确定

1. 招标人定标(三种情况)

1)根据提出的书面评标报告和推荐的中标候选人,确定中标人

2)招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人

3)招标人需对定标结果进行内部审批

2. 中标候选人公示

——招标人应在收到评标报告之日起3日内,在发布招标公告的同一媒介上公示中标候选人,公示期不得少于3日。

处理异议:投标人或其他利害关系人对评标结果有异议的,应在公示期内提出

3. 确定中标人发出中标通知书(三大注意要素)

要素一:公示期结束且无异议/异议处理完毕后,招标人确定排名第一的中标候选人为中标人

要素二:若中标人无法履行其义务,可重新招标

要素三:招标人向中标人发出中标通知书(同时将结果通知所有未中标的投标人)

第七阶段:合同阶段——合作关系稳固落地

1. 合同谈判与签订

2. 合同履行与验收

1)中标人(供应商/承包商)按合同约定履行义务

2)招标人(采购人/业主)按合同约定进行监督、管理和支付

3)项目完成后,按合同约定和国家/行业标准进行验收,出具验收报告

第八阶段:收尾阶段——经验沉淀与价值提升

1. 采购资料归档

——招标文件、投标文件、评标报告、中标通知书、合同文本、验收报告、会议记录、往来函件等

2. 采购后评估的四大维度

1)采购项目的执行效果

2)供应商/承包商履约情况

3)采购过程合规性与效率

4)成本节约情况

流程图示意:采购需求确认与立项→确定采购方式→编制招标/采购文件→内部审核批准→采购方式→公开招标→邀请招标→发出投标邀请书→发售招标文件/答疑→投标人准备并提交投标文件→开标→组建评标委员会→评标:初步评审/详细评审→推荐中标候选人/评标报告→招标人定标→中标候选人公示→处理异议→发出中标通知书→签订书面合同→合同履行与验收→资料归档→后评估

 

第二讲:攻克国企招标采购实操重难点——精准突破与高效应对

一、采购的两大分类

分类一:“额度”分类

1)限额以上——公开招标、邀请招标

2)限额以下——竞争性谈判、竞争性磋商、询价、单一来源采购、简易采购

分类二:“物品”分类

1)货物

2)服务

二、坚持两大原则

1. 坚持企业主体原则(分类分层)

2. 坚持“三重一大”原则

三、组织管理

1. 监督管理主体:财政局

2. 采购管理第一责任人:县属国有企业

3. 具体责任人:国有企业采购管理工作领导小组

四、招标的两大类型

1. 需招标的项目规定(项目类型)

1)国资主导:国有资金投资或者国家融资

2)外援支持:国际组织或者外国政府贷款、援助资金

3)民生关联:大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目

2. 无需招标的项目规定(项目类型)

1)特殊情形:涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工等特殊情况,不适宜进行招标的项目

2)技术垄断:需要采用不可替代的专利或者专有技术

3)自主能力:采购人依法能够自行建设、生产或者提供

4)延续优势:已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或者提供

5)配套需求:需要向原中标人采购工程、货物或者服务,否则将影响施工或者功能配套要求

6)政策特批:国家规定的其他特殊情形

五、采购方式

1. 公开招标

2. 邀请招标

3. 竞争性谈判

4. 竞争性磋商

5. 询价

6. 单一来源采购

7. 框架协议采购

8. 简易采购

9. 其他合法合规的采购方式。

 

第三讲:化解国企招标采购常见风险及防控措施——筑牢防线与稳健前行

风险一:采购方式违规

——应公开招标项目采用邀请招标或直接采购(“应招未招”)

防控措施:按照相关规定,分限额以上、以下,分别采取相应的采购方式,做到“应招尽招”。

风险二:决策程序风险

防控措施:组织架构齐全,采购领导小组、评标委员会、询价小组,“三重一大”事项

风险三:工程变更风险

——变更后的工程造价未超过合同金额10%

防控措施:建立采购方式决策清单,重大变更需经法律、审计部门会审并报上级批准

风险四:需求论证不充分

——技术参数模糊导致投标响应偏离,或设置排他性条款(如指定品牌、地域业绩)

防控措施:组建技术、采购、法务联合论证小组,引入第三方咨询机构验证需求合理性

风险五:围标串标行为

——关联企业操控报价,或“陪标专业户”高频参与

防控措施:取消资格预审改用后审,开标现场随机抽取评标办法版本;应用大数据分析投标关联性(如股权交叉、投标轨迹)

风险六:合同签订风险

——未明确质量保修期与缺陷责任期区别,或框架协议未约定调价机制

防控措施:强制使用标准合同模板,专用条款需法务逐条审核,引入价格指数联动条款

风险七:履约监管缺失

——中标人转包或降低服务标准,验收流于形式

防控措施:要求中标人关键人员备案+人脸识别考勤,按节点提交履约保证金

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王振华老师

珀菲特顾问 | 王振华老师

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讲师简介 / About the Program Leader

王振华老师  招投标实战专家

20年企业招投标实战经验

中山大学MBA

现任:安徽省小中企业服务中心丨董事长

曾任:国有城投公司 | 董事长兼总经理

曾任:华夏幸福基业股份有限公司(上市公司) | 招商总经理

曾任:安徽庐江高新区管理委员会(政府部门)丨党委委员、副主任

100+个招投标主导实操者:曾为安徽省现代城市建设投资有限公司、山东祥城投资集团、安徽省小中企业管理服务有限公司、合肥工大共达检测有限公司、安徽建工检测集团有限公司等企业主导招投标全流程开展,并成功中标(累计涉及金额:300+亿元)

近百家企业招投标领域特聘讲师:曾为石家庄路桥等国有企业、镇江二院等医院、大众安徽等知名企业进行课程咨询与培训,共累计授课100+场,授课学员近5000人。

多项专业证书的持有者:卓越绩效评审员资格证、高级投融资管理师、环境保护高级工程师、社会稳定风险评估工程师、固废处置高级工程师

擅长领域:招标采购、风险控制、中标率提升策略、国企市场化转型及合规化管理等

实战经验:

王振华老师深耕专业领域20年,是招投标领域集政策解读、实战操盘、培训赋能于一体的复合型专家,曾服务过政府部门、上市企业、国有企业与公共服务平台,以卓越成果与丰富经验成为获得企业的一致好评;

——在企业招投标中不断实现破局,是用数据说话的“实战王者”——

��在安徽省庐江县商务局任职时,带领团队创造外贸进出口总额年均35%+的爆炸式增长!连续两年外贸进出口业绩增幅全市前列,拿下“年度优秀团队奖”;通过建立“企业需求清单-政策匹配库-市场拓展路线图”的外贸服务体系,帮助当地30余家中小企业打开国际市场。

��在安徽、山东两大国企集团任职期间,面对安置房项目招标遗留的合同纠纷、质量隐患等问题,他组建专项小组,通过重新评估招标流程、建立风险补偿机制,3个月内完成12个烂尾项目的盘活,为政府节省财政支出超8000万元,实现两家企业从年均亏损3000万到盈利1.2亿元的跨越式转型。

��为山东德州自来水厂集团公司设计《国有企业招标采购合规管理》方案,结合国企采购痛点,提出“三重一大”决策机制与电子化招标平台结合的解决方案,促使当年企业招标投诉率下降75%。

——在招投标领域中不断寻求创新,是颠覆传统的“方法论发明家”——

��独创“招投标风险九宫格分析法”“供应商动态评估矩阵”等5大实战工具,将复杂问题拆解为可落地的“傻瓜式”操作步骤,曾用于某建筑企业中,促使企业在参与大型项目投标前,提前识别并规避8项潜在风险,最终成功中标。

��在安徽、山东两大国企集团任职期间,主导大健康产业园项目招标,他创新采用“技术标+商务标双轨评审机制”,引入第三方专业机构参与资质审查,成功筛选出5家行业头部企业,项目落地后带动区域就业超2000人,年产值突破15亿元;

 

授课风格:

案例驱动,沉浸式实战教学:王振华老师的课堂以真实项目为蓝本,将招投标领域的复杂问题转化为生动案例。从政府部门的外贸突破,到企业大型招标项目的成功转型,他通过深度拆解经典案例,以场景还原、决策复盘等方式,带领学员深入学习招投标全流程的破局之道,真正实现“以案例讲方法,以实战促学习”。

多维互动,激活课堂参与感:运用“头脑风暴+小组对抗+情景模拟”的立体互动教学法。针对不同行业课程需求,设计围标串标模拟应对、供应商谈判角色扮演等特色环节,引导学员在激烈的思维碰撞与实操演练中,深入理解招投标策略;

工具赋能,打造实操“武器库”:依托独创的招投标分析工具,为学员提供实用方法论。从风险识别到供应商评估,深入讲解工具设计逻辑与应用场景,并结合企业实际需求,指导学员现场演练,帮助学员将工具转化为招投标工作中的实用技能,助力解决实际业务难题;

 

培训课程 / Training courses

《干事不出事——招标采购实操及风险防控》

《行稳致远——虚假贸易十不准深度解析实务》

《压仓之石——国有企业招标采购合规化管理与全流程实操》

《智赢投标——风险可控前提下提高项目中标率的实战策略》

《机遇与挑战——机电产品国际招投标理论与实践及风险防控》

《破局・立规・增效——卫健系统招标采购合规化管理实务》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

安徽省16个地市40个县区单位、镇江第二人民医院、石家庄路桥公司、山东德州自来水厂集团公司、安德利百货股份有限公司、华夏幸福基业股份有限公司、安徽现代城市建设投资集团公司、山东济宁祥城投资集团、安徽省小中企业管理服务、合肥工大共达检测有限公司、安徽建工检测集团有限公司等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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公司数据 Company at a Glance

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公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

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