民法典视角下——企业合同全流程管控与风险实战防范

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
民法典视角下——企业合同全流程管控与风险实战防范
参加对象
企业高管、法务、合同管理人员、销售、采购、项目、财务等业务骨干、风控、合规、审计人员、中小企业主与创业者
授课天数
2 天
授课形式
理论讲授+案例解析+合同文本实操+互动讨论 工具输出:合同审查清单、履约台账模板、催收流程图
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

合同,是企业经营的“法锁”——锁住权利,也锁住风险。美国法学家庞德曾言:“商业社会的财富,一半源于合同。”但鲜被提及的是,企业经营中过半的争议与损失,亦源于合同管理的疏漏。《民法典》合同编共计526条,占据了法典近半壁江山,既是交易规则的集大成者,更是企业合同管理的根本遵循与法律基石。

然而,长期以来的企业实践呈现出一种危险的失衡——重签约、轻履行,将合同视为一纸“敲门砖”,一旦签约便束之高阁;重诉讼、轻证据,待到争议发生时才翻箱倒柜寻找“救命稻草”。这种“头重脚轻”的管理模式,往往导致一个令人扼腕的局面:官司明明赢在合同条款,最终却输在证据链条,赢了道理输了钱。究其根源,是将合同管理窄化为“法务部门的事”,而未能将其纳入企业全流程运营的视野之中。

必须厘清一个根本认知:签署合同的终 极目的,从来不是为了打官司,而是为了不打官司。一份设计周密的合同、一套贯穿始终的履约管控机制、一组即时留痕的证据体系,本身就是争议最 好的“防火墙”。真正高明的合同管理,应当让履约过程成为证据生成的过程,让业务流与证据流合二为一,使每一次沟通、每一次交付都成为未来权利主张的“铺路石”。

本课程立足《民法典》合同编的最 新规定,从谈判磋商、合同起草、签约履行到违约处置,系统拆解合同全生命周期的关键节点与法律风险。课程旨在帮助企业打破部门壁垒,构建“签好合同、履行到位、留足证据”三位一体的合同风控闭环,让合同真正从“打官司时的武器”回归“做交易时的工具”,以确定性的制度安排抵御不确定性的商业风险,护航企业行稳致远。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、掌握《民法典》合同编核心新规,学会区分合同成立与生效要件、识别电子合同、格式条款等专项法律风险,夯实企业合同合规管理底层规则。

2、学会市场化合同谈判实操方法,掌握锚定效应、以退为进等谈判技巧,熟练运用己方合同范本、分级审核原则把控签约前置风险。

3、掌握签约全流程合规方法,学会合作主体资质资信核查、授权权限核验、规范签章、面签留痕等实操动作,杜绝主体不适格、越权签约、印章使用不当等效力风险。

4、学会合同履约全场景风险防控方法,掌握合同标的、质量、交付、异议期、风险转移等关键条款审查技巧,熟练运用三大履约抗辩权应对对方履约瑕疵问题。

5、掌握合同担保、争议管辖、仲裁与诉讼选择的实操规则,学会规避保证期间、定金比例、管辖条款冲突等高频法律漏洞,筑牢合同履约兜底防线。

6、学会精准识别客户违约、经营异常等风险信号,掌握书面催告、证据留存、律师函施压、财产保全等分层处置流程,规范违约纠纷处理路径。

7、掌握账款催收合规实战方法,学会通过对账确权、时效中断、追加担保、追责股东及关联主体等方式,高效化解赊销坏账风险。

8、学会搭建企业合同全生命周期风控体系,掌握合同审查清单、履约台账等工具落地方法,实现签约、履约、维权、归档全流程标准化管控。

课程大纲 COURSE OUTLINE

导入案例:条款为何没护住你

第 一讲:法典新规——合同风控基石认知

一、民法典合同编的核心地位

1. 合同编在民法典中的位置与基本精神

——合同编共29章、526条,体量最 大

1)弘扬契约精神、保护交易安全

2)绿色原则、诚信原则贯穿

2. 合同的法律约束力:合同是当事人之间的法锁

1)依法成立即具法律约束力

2)不得擅自变更或解除

3. 合同自由与合同正义的平衡

1)自愿订立但受公序良俗限制

2)格式条款规制防霸王条款

4. 民法典对电子合同、格式条款的新规

1)电子合同成立交付时间明确

2)格式条款提示说明义务加重

案例:S公司水路运输合同纠纷案

二、合同的成立与生效

1. 要约与承诺的识别

1)要约内容具体确定

2)承诺须在期限内到达

2. 合同成立与生效的区别:成立看合意,生效看要件

3. 合同形式要求:书面、口头、电子数据电文

4. 三个不同“行为”的效力:签字盖章、法定代表人、授权代理人

案例:G图诉N宁劳务公司承揽合同纠纷案

三、合同管理概述

1. 什么是合同管理:全流程而非合同书管理

2. 合同管理的三大目标:效率、合规、风险可控

3. 合同风险管理的底线思维

——可接受风险≠可忽视风险

4. 合同风险管理与业务发展的关系:风控服务业务而非阻碍

案例:复印签名找不到合同案

四、合同版本与审核原则

1. 尽量使用己方版本:“谁起草,谁受益”

2. 合同审核的抓大放小原则

原则一:核心条款重点把关

原则二:次要条款授权业务

3. 要素审核法:固定版本审要素

4. 合同版本定期优化

案例:某企业因合同版本不利承担额外违约责任案

第二讲:源头防控——签约全流程合规管控

一、合同谈判原则与技巧

1. 合同谈判原则:平等尊重、互利互惠、长期合作

2. 开出高于预期的条件与避免对抗

3. 钳子策略与不情愿的买家/卖家

1)制造谈判张力

2)避免过早亮底牌

3. 三大品质大于谈判技巧(品质、诚信、口碑)

——长期信任降低成本

案例:独孤九剑

二、签约前准备与主体审查

1. 签约前准备:地点、时间、材料、份数

2. 主体资格审查:营业执照、资质、履约能力

3. 授权与代理权限审查

4. 自然人签约的身份核实与面签要求

案例:深圳某行长为老乡借款担保案

三、签约中注意事项

1. 有权签字人必须面签

2. “三章”的使用规范(公章、合同章、骑缝章)

3. 法定代表人证明书与授权委托书原件留存(建档留存)

4. 复印件的“与原件一致”确认

案例:合同错盖印章导致效力争议案

四、合同形式与电子合同

1. 民法典对书面形式的扩张解释

2. 电子合同的成立时间与交付时间

1)提交订单成功为成立

2)签收为交付

3. 微信、邮件等数据电文的证据效力

1)需可锁定主体与内容

2)注意保存原始载体

4. 电子签名的合规使用

案例:通过微信订立的买卖合同纠纷案

主体审查实战演练:给出一家“空壳客户”的工商信息片段,学员限时找出3个签约红灯(经营异常、无资质、法定代表人被限高)。

互动+讨论:签约死角找茬

第三讲:履约管控——合同履行风险与抗辩实操

一、合同主体与市场地位不对等风险

1. 合同主体不存在的两大风险(无代理权、超越代理权)

2. 保证人不合法的风险(机关法人、公益机构不得为保证人)

3. 对方强势时的应对:补充协议、风险评估

4. 己方强势时的合同版本利用(固化有利条款)

案例:P公司遭遇虚假主体诈骗案

三、合同权利义务约定风险

1. 标的物数量、质量、包装、运输、风险条款

2. 检验期、异议期、所有权保留条款

3. 质量国家标准/行业标准/企业标准/样品封存

4. 约定不明的补充规则(民法典第511条)

案例:质量索赔案

三、合同履行中的抗辩权与程序

1. 同时履行抗辩权(一方未履行,另一方可拒绝)

2. 先履行抗辩权(先履行方不符,后履行方可拒)

3. 不安抗辩权的行使条件

1)对方经营恶化、转移财产

2)中止后须及时通知并要求担保

4. 变更、转让、解除的书面化与通知义务

案例:殷某诉W公司技术服务合同纠纷案

四、担保与争议解决条款

1. 保证方式:一般保证与连带责任保证(民法典新规)

2. 保证期间与定金规则

1)未约定保证期间为主债务届满6个月

2)定金不超主合同标的20%

3. 约定管辖与专属管辖

4. 仲裁与诉讼的选择(或裁或审,不能同时约定)

案例:同时选择仲裁与管辖导致条款无效案

头脑风暴:抗辩权应用场景挑战

案例启发:质量索赔败诉复盘

第四讲:违约处置——账款催收与风控体系搭建

一、违约预警信号识别

1. 客户拖欠货款的常见借口与危险信号

2. 三大预警信号

信号一:付款变慢

信号二:变更账户

信号三:大额异常订货

3. 合同履行中的异常沟通

4. 建立履约台账与关键节点提醒(到期前30/15/7天提醒)

案例:江苏某商贸公司赊销坏账案

二、违约处理路径

1. 及时沟通、履行通知义务(书面催告留痕)

2. 收集保存证据:函件、送货单、聊天记录

3. 律师函与诉前和解(施压与留证并行)

4. 起诉、财产保全与执行

案例:RX科技公司产品质量纠纷案

三、账款催收法律技巧

1. 事前防范:管辖条款、对账、担保

2. 事后补救:补充协议约定管辖

3. 要求提供担保与追诉股东/关联公司

4. 诉讼时效管理

案例:H科力磁元诉Z翔电子买卖合同纠纷案

四、合同全流程风控体系建设

1. 签订前审查:资信调查、主体合法性、条款扫描、示范文本

2. 履行中监控:履约台账、付款交付核对、变更书面化

3. 纠纷后救济:证据保全、律师评估、诉讼时效

——合同管理制度化与信息化

案例:某企业合同管理数字化转型案

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
金振朝老师

珀菲特顾问 | 金振朝老师

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讲师简介 / About the Program Leader

金振朝老师  法律风险管理专家

授课风格:

案例驱动:不讲理论条文,直接拆真实案件的法律逻辑与攻防策略

风险洞察:用律师视角帮企业看清法律风险的底层逻辑与传导路径

行业定制:深耕多行业业培训,法律知识与行业场景深度咬合

实战落地:不讲空泛法条,每节课产出可直接用于企业经营的法律工具

20年企业法律风控实战经验

北京大学民商法律硕士(民商法方向)

华南师范大学法学院法律硕士专业学位兼职教师

现任:广东卓建律师事务所(深圳本土头部综合大所)丨高级合伙人、执委会副主任

曾任:深圳担保集团有限公司丨法务经理

曾任:湖北天发实业集团丨企业法务

深圳市投资商会法律顾问、深圳市律师协会主办之《深圳律师》杂志特约撰稿人

企业独立董事:锐明技术【002970】独立董事、熵基科技【301330】独立董事

社会职务:广东省律师协会银行与金融法律专业委会员副秘书长、深圳市律师协会业务创新与发展委员会副主任、茂名仲裁委员会仲裁员、深圳市龙岗区法学会首席法律咨询专家。

擅长领域:企业法律风险防控、金融担保、金融机构合规催收、企业合同管理与风险防范、企业融资风险防范、国有企业合规管理等

——软核实力:金振朝老师的学术积淀能力(权威期刊成果见证)——

曾在《中国担保》《深圳律师》《中国担保论坛》《公司法评论》等多部期刊发表近50篇专业文章,内容涵盖融资担保、公司法、保险法、金融监管等多个领域。其文章被《深圳律师百期精粹》收录,获得业内广泛认可和好评。

——硬核实力:金振朝老师的四维度能力(部分企业法律实战数据见证)——

诉讼实战力3000+起
代理民商事诉讼仲裁案件
100亿+元
涉案标的总额
10亿+元
挽回避免经济损失
非诉项目力80+个
投融资并购重组项目
300+家
企业常年法律顾问
200+起
化解重大民商事危机
风控防御力6亿+元
追回不良资产
万分之四
代偿率
(行业领 先)
3部
独著专业著作
(法律出版社)
服务覆盖力服务企业类型:制造业、金融业(银行、保险、融资担保)、科技、贸易等

——实战转化力:法律智慧从法庭延伸至企业赋能——

在企业内训领域经验丰富,曾为气派科技、水润天下、精森源科技、阿巴斯智能传动、金融家俱乐部、深圳市典当行业协会、深圳市融资担保行业协会、深圳担保集团、正泓担保、微众银行、太平人寿等企业、团体开展相对应的《企业合规与法律风险防控》《合同流程管理与特殊情形处理》《企业合同管理与风险有效防控》等相关课题的内训,累计授课超200场,培训对象广泛覆盖融资担保、典当、保险、工程保函及实体制造等多个行业。

实战经验:

金老师20年企业法律实战,从企业法务到国企风控再到律所高级合伙人,深度理解企业经营痛点。精通企业风控体系搭建、债权追偿与投融资并购,从风险预警到争议化解全链条覆盖,帮企业把风险挡在门外、把损失压到最 低。

实战案例一:H公司巨额债权无法收回,以物抵债实现全额回收

企业困境:H公司作为债权人,面临巨额债权无法收回的困局。债务人资不抵债、现金枯竭,企业经营资金被严重占用,正常运转受到严重威胁。

法律策略:金振朝老师代理原告H公司,深入分析债务人资产状况,发现抵押物具备以物抵债条件;精准制定“评估→拍卖→流拍→以物抵债”全流程执行策略,协调法院推进抵押物评估与司法处置程序,打破债务人拖延执行的僵局。

执行结果:法院裁定将全部抵押物以物抵债,抵债金额1.7亿元并完成过户登记,实现债权全额回收,为企业盘活巨额资金、恢复正常经营提供关键支撑。

案例二:H公司巨额租金遭遇多重抗辩,多重诉请全额追偿(4820万元)

企业困境:H公司追讨巨额租金及担保款项,遭遇承租人多重抗辩与保证人推诿,债权回收陷入僵局,企业面临大额应收账款长期挂账、现金流承压的风险。

法律策略:设计“租金+违约金+保证人连带责任+抵押物优先受偿”的多重诉请策略,逐一击破对方抗辩理由,构建完整的租金计算依据与担保责任链条。

执行结果:法院全额支持租金4820万元及违约金,判令保证人承担连带责任、抵押物优先受偿,为企业锁定胜诉结果,成功回收大额应收账款。

案例三:H公司代偿后追偿受阻,构建证据链全额追回

企业困境:H公司履行代偿义务后面临追偿难题,反担保方提出多重抗辩,企图以程序瑕疵和实体抗辩逃避担保责任,代偿款回收陷入被动。

法律策略:围绕代偿事实与反担保效力,系统梳理合同链条、履行凭证、通知送达等关键证据,构建完整证据链;精准论证反担保合同的效力与追偿范围,逐条回应对方抗辩。

执行结果:法院全额支持代偿款2980万元及利息,并确认抵押权优先受偿,为企业锁定追偿权益,保障代偿资金的合法回收。

案例四:担保公司代偿后股东转移资产,锁定连带责任追偿

企业困境:某融资担保公司出具履约保函并代偿后,债务人股东转移资产、逃避清偿,以“公司独立人格”为盾牌,追偿受阻,担保公司面临代偿损失无法回收的风险。

法律策略:深挖公司股权结构与资金流向,精准锁定股东连带责任的法律依据——通过论证股东滥用法人人格、出资瑕疵等事由,突破“公司独立人格”的抗辩壁垒,将追偿触角延伸至股东个人。

执行结果:法院判令偿还代偿款1200万余元及利息、律师费,股东承担连带清偿责任,为担保公司打通追偿路径,有效防范"代偿即损失"的风险。

案例五:Z公司票据纠纷一审败诉,二审全面翻盘

企业困境:Z公司票据纠纷一审败诉,面临巨额票据款无法收回的困局。一审裁判思路对企业不利,若不上诉将直接承担损失。

法律策略:从合同签订背景、资金流向、业务操作模式等多维度论证挂靠方应承担连带责任,推翻一审裁判思路,重新构建法律关系认定框架。

执行结果:撤销一审判决,改判挂靠方连带返还票据款及利息,实现二审全面翻盘,为企业挽回损失,充分体现律师在复杂票据纠纷中的深度法律功底与二审逆袭能力。

培训课程 / Training courses

主讲课程:

《企业融资合规与风控实战》

《国有企业合规管理与风险防范》

《报行合一——严控费用风险,推动价值经营》

《守合规底线——金融机构催收合规与风险防控》

《风控前置——民法典下的企业经营法律风险防控》

《民法典视角下——企业合同全流程管控与风险实战防范》

《金融担保合规风控实务——严守监管底线,化解法律风险》

部分授课照片:

  
东莞市交通投资控股集团有限公司
《商事交易中的非典型及新类型担保措施》
深圳市正泓融资担保有限公司
《工程保函担保常见法律风险与防范》
  
深圳市水润天下健康饮用水科技股份有限公司
《企业常见法律风险防控解析》
太平人寿保险有限公司深圳分公司
《保险代理常见法律风险和防范》
  
深圳市典当行业协会
课程名称:《典当业务合规要点与法律风控》
深圳市公证协会
《金融纠纷化解难点与路径探索》
  
公开课(广东省)
《新<公司法>对金融担保行业的影响与应对》
公开课
《企业投融资法律风险防范》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务过的客户:

气派科技股份有限公司、深圳市水润天下健康饮用水科技股份有限公司、深圳担保集团有限公司、深圳市精森源科技有限公司、深圳前海微众银行股份有限公司、太平人寿保险有限公司深圳分公司、东莞市阿巴斯精密传动科技有限公司、深圳市正泓融资担保有限公司、深圳市典当行业协会、深圳市融资担保行业协会等

部分学员授课评价:

金老师讲课最 大的特点是“有血有肉”,每个法律知识点都配着真实案件来讲,从企业遇到什么问题、法院怎么判、事先如何预防、到事后怎么补救,一层层拆开。听完回去直接能对照公司风控系统查漏补缺,不是念法条,是真能拿回去用的课。

——深圳市某融资担保有限公司  刘总

金老师非常懂一线业务痛点,授课全程脱离枯燥法条,用大量真实胜诉、追偿、合规处罚案例拆解风险要点,监管指标、司法规则讲解通俗易懂,听完能直接落地用于公司合规自查与风控整改。

——太平人寿  谢总

金老师的课程干货满满,既有顶层监管政策的深度解读,又有指标测算、合同风控、代偿追偿的实操方法,解决了我们合规疑难问题,对一线业务和风控岗位极具指导价值。

——东莞市阿巴斯精密传动科技有限公司  何董

金律师是少有的既懂专业又懂行业的律师,无论是金融业还是制造业,金律师都能结合实战,务实接地气,方案能落地,诉讼和非诉兼顾,案例生动典型,内容深入浅出,举一反三,值得推荐!

——深圳市水润天下健康饮用水科技股份有限公司  魏董事长

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
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1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
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线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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