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十五五建筑行业发展趋势与建筑央企市场机遇把握

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:央企建筑行业各级管理人员、核心业务骨干(贴合央企建筑施工、基础设施建设、投资运营等核心业务实际)

授课形式:内训

授课天数:1 天

课程收益| Program Benefits

1.  帮助参训人员精准把握十五五期间建筑行业发展趋势,明确行业转型核心方向;

2.  深入剖析建筑行业面临的市场挑战与潜在机遇,结合央企案例明晰机遇落地场景;

3.  解读新兴产业、未来产业与建筑企业内在关联,掌握建筑央企在两大产业中的核心市场机遇;

4.  结合央企实践案例,提炼建筑央企适应产业发展、把握市场机遇的实操路径,提升履职能力。

课程大纲| Course Outline

第一讲 十五五建筑行业发展核心趋势(贴合央企业务导向)

一、十五五建筑行业整体发展基调

1.  政策导向:以高质量发展为核心,聚焦新质生产力培育,推动建筑业从“规模扩张”向“品质提升”转型,呼应住建部“打造中国建造升级版”的部署要求,明确央企在行业转型中的引领作用;

2.  产业格局:市场集中度持续提升,央企凭借资金、技术、资源优势,成为行业整合与转型的核心力量,头部央企市场份额持续扩大;

3.  核心转变:从传统建造向“建造+服务+投资”一体化转型,从劳动密集型向技术密集型升级,科技创新与绿色低碳成为核心竞争力。

二、十五五建筑行业市场核心挑战(结合央企实际痛点)

1.  市场竞争层面

1)同质化竞争加剧:传统房建、普通基建领域产能过剩,中小建筑企业低价竞争,挤压央企利润空间,叠加房地产市场转型,传统业务增长承压;

2)跨界竞争凸显:大型国企、科技企业跨界进入建筑数字化、绿色建筑等领域,对央企传统业务形成冲击,行业竞争边界持续模糊。

2.  产业转型层面

1)技术转型压力:智能建造、数字建造等新技术应用成本高,央企现有技术体系、人才结构难以快速适配,传统建造模式升级滞后;

2)绿色转型约束:“双碳”目标下,建筑行业碳排放管控趋严

3.  央企自身层面

1)业务结构失衡:部分央企过度依赖传统基建、房建业务,新兴业务布局不足,抗风险能力较弱;

2)运营效率不足:大型央企层级多、决策链条长,对市场变化响应滞后,精益管理水平有待提升,与“提质降本”的发展要求存在差距。

4.  案例剖析:某建筑央企传统房建业务占比过高,因房地产市场调整、低价竞争,导致项目利润率下滑,凸显业务结构优化与转型的紧迫性(贴合央企实际案例场景)。

三、十五五建筑行业市场核心机遇(聚焦央企可落地场景)

1.  政策驱动机遇:新型城镇化、城市更新、乡村振兴、“双碳”目标等国家战略落地,带来大量基础设施、民生工程、绿色建筑项目需求,如21.9万个老旧小区改造、3000万套(间)保障性租赁住房建设等;

2.  领域拓展机遇:从传统房建、公路铁路,向新型基建、生态环保、新能源配套等领域延伸,如数据中心、光伏建筑、生态修复等,契合“基建升级传统与新型双轮驱动”的趋势;

3.  模式创新机遇:“投建营一体化”“EPC总承包”“数字化运维”等新模式推广,契合央企资金、技术、管理优势,提升项目附加值,头部央企此类项目占比有望突破50%;

4.  案例剖析:中建集团依托国家城市更新战略,通过“原拆原建+文保建筑平移”模式,实现民生改善与文化保护双赢,抢占城市更新市场机遇。

第二讲 新兴产业、未来产业与建筑企业的核心关联

一、核心概念界定(贴合建筑行业场景)

1.  建筑行业相关新兴产业:聚焦绿色建筑、智能建造、建筑数字化、生态环保、新能源配套(光伏建筑、储能设施)等,是十五五期间建筑行业转型的核心抓手,对应“智能建造、绿色低碳”等行业关键词;

2.  建筑行业相关未来产业:聚焦氢能建筑、建筑机器人、数字孪生建筑、太空建筑配套等,目前处于培育阶段,是央企布局长远、抢占未来制高点的关键领域;

3.  核心关联:新兴产业是建筑央企当前转型的“主战场”,未来产业是央企构建长期竞争力的“储备库”,二者均依托建筑企业的工程建设、投资运营能力实现落地,同时倒逼建筑企业技术、模式、管理升级。

二、新兴产业与建筑央企的深度绑定关系

1.  新兴产业为建筑央企提供新的业务增长点,破解传统业务瓶颈,如绿色建筑、新能源配套等领域,成为央企新的订单来源;

2.  建筑央企为新兴产业提供工程载体与落地支撑,新兴产业的技术应用、项目落地,离不开央企的施工建设、投资运营能力,如智能建造技术需依托央企大型项目实现规模化应用;

3.  案例剖析1中国能建聚焦新能源新兴产业,实现新兴产业与建筑施工业务的深度融合,成为央企绑定新兴产业的标杆。

4.  案例剖析2中建科技打造全球首个运行中的“光储直柔”建筑,彰显建筑央企在绿色建筑新兴产业中的核心支撑作用。

三、未来产业与建筑央企的布局逻辑

1.  未来产业的发展潜力:随着技术突破,建筑机器人、数字孪生建筑等未来产业将逐步替代传统建造模式,降低人工成本、提升施工效率,如建筑机器人渗透率预计到2030年突破30%;

2.  央企的布局优势:央企具备资金、技术、人才、政策资源优势,能够承担未来产业的研发、试点成本,主导未来产业的规模化落地;

3.  布局逻辑:短期聚焦未来产业与现有业务的融合试点(如数字孪生技术在大型项目中的应用),长期布局核心技术研发与产业链整合,避免盲目投入,契合“科技自立自强”的国家战略;

4.  案例剖析:某央企自主研发“零海拔屋”,将前沿技术与建筑工程结合,为未来产业落地积累经验。

第三讲 建筑央企在新兴产业、未来产业中的市场机遇

一、建筑央企在新兴产业中的核心市场机遇(可落地、强贴合)

1.  绿色建筑领域

1)超低能耗建筑、近零碳建筑项目建设:依托央企施工技术优势,承接政府、企业的绿色建筑项目

2)既有建筑绿色改造:承接老旧小区、公共建筑的节能改造项目,响应“双碳”目标,如建筑保温、光伏一体化改造,契合城市更新与绿色转型双重需求;

3)绿色建材研发与应用:央企牵头整合产业链资源,推动绿色建材规模化应用,降低绿色建筑建设成本,如中建集团研发的“绿色装配式建筑智慧建造平台”,推动绿色建材与施工环节的深度融合;

4)案例剖析:某建筑央企参与重庆广阳岛生态修复工程,通过生态治理与绿色建筑技术结合,实现生态效益与经济效益双赢。

2.  智能建造领域

1)数字孪生、BIM技术规模化应用:承接大型基础设施、工业建筑的数字化建设项目,如大型枢纽项目数字孪生全覆盖,可减少40%设计变更;

2)建筑机器人、智能装备落地:依托央企项目优势,试点并推广建筑机器人在施工、运维中的应用,如中建集团的X—MEN机器人、“空中造塔机”等,推动施工环节智能化升级;

3)模块化建筑建设:承接保障性住房、城市更新等项目,采用C-MiC模块化建造方式,如北京市西城区桦皮厂胡同8号楼项目,3个月实现“原拆原建”,大幅提升施工效率,降低建筑垃圾产生量,预计未来将成为保障房与城市更新的主流模式;

4)案例剖析:中建海龙科技通过数字孪生技术实现设计、生产、施工全流程智能化,变高空作业为平面流水作业,大幅提升精度与效率。

3.  新能源配套与生态环保领域

1)新能源项目配套建设:承接光伏电站、风电基地、储能设施的土建工程,如中国电建承接的抽水蓄能项目,726亿元抽水蓄能订单筑牢增长根基;

2)生态环保工程建设:承接城市污水治理、土壤修复、生态廊道建设等项目,如中建生态环境密云农污治理项目,采用“村镇厂网一体化”运营模式,改善村民生活环境;

3)案例剖析:中国电建精准布局能源电力新兴赛道,充分把握新能源配套领域机遇。

二、建筑央企在未来产业中的市场机遇(前瞻性、重布局)

1.  建筑机器人领域:布局建筑机器人研发、试点应用,主导建筑机器人产业链整合,如高空作业机器人、砌筑机器人等,抢占未来施工模式变革机遇,推动高危工序机械化率达到90%以上;

2.  数字孪生与元宇宙建筑领域:参与数字孪生城市、虚拟建筑建模等项目,如大型园区、城市基础设施的数字孪生建设,为未来城市管理、建筑运维提供支撑,契合“数字中国”战略;

3.  氢能建筑与新型建材领域:布局氢能在建筑供暖、供能中的应用,研发新型低碳建材,抢占未来绿色建筑升级机遇,助力“双碳”目标长期实现;

4.  案例剖析:某建筑央企联合科研院所,试点数字孪生技术在殷墟博物馆新馆建设中的应用。

三、央企与中小建筑企业的机遇差异(明确央企定位)

1.  央企优势:聚焦大型化、规模化、技术密集型项目,主导新兴产业、未来产业的核心领域,如大型绿色建筑、数字孪生项目、新能源基地配套等,依托资金与技术优势抢占高端市场;

2.  差异化布局:央企侧重技术研发、产业链整合、大型项目落地,中小企业侧重配套服务、细分领域施工,形成协同发展格局,如央企主导大型生态修复项目,中小企业承接配套附属工程;

3.  案例剖析:中国中冶通过剥离地产业务,聚焦冶金建设核心主业,同时布局新兴产业配套业务,与中小企业形成协同,既发挥央企核心优势,又实现产业链共赢,为央企差异化布局提供参考。

第四讲 建筑央企适应产业发展、把握市场机遇的实操路径

一、优化业务结构,聚焦核心机遇领域

1.  压减低效传统业务:逐步降低低利润率、高竞争的传统房建、普通基建业务占比,避免同质化竞争,聚焦高质量项目;

2.  加大新兴产业布局:重点投入绿色建筑、智能建造、新能源配套、生态环保等领域,设立专项研发与投资基金,如中国能建加大新能源业务投入,实现订单规模快速增长;

3.  布局未来产业试点:选取重点项目,试点建筑机器人、数字孪生等未来技术应用,积累实践经验,逐步规模化推广,如中建三局的“零海拔屋”试点应用;

4.  案例剖析:中国建筑优化业务结构,加大基础设施、绿色建筑、智能建造业务投入,试点模块化建筑、数字孪生技术,实现传统业务与新兴业务协同增长

二、强化技术创新,筑牢核心竞争力

1.  搭建研发平台:联合科研院所、高校,建立智能建造、绿色建筑、未来建筑技术研发中心,攻克核心技术瓶颈,如建筑机器人核心部件、BIM软件国产化等,推动关键建材、核心技术自主可控,提升国产BIM软件、建筑机器人核心部件国产化率至70%以上;

2.  推动技术落地:将研发成果转化为实际施工能力,在大型项目中试点应用,如数字孪生、建筑机器人、绿色建材等,降低施工成本、提升施工效率,如水电六局通过智能建造技术使施工效率提升30%以上;

3.  培育技术人才:建立专项人才培养体系,引进智能建造、数字化、绿色建筑等领域高端人才,提升现有员工技术能力,适配产业转型需求,如中建集团搭建鲁班学院培训体系,培育专业技术人才;

4.  案例剖析:中国电建下属水电六局打造标准化智能工厂,采用先进智能设备,配套BIM+智慧工地决策系统

三、创新运营模式,提升项目附加值

1.  推广“投建营一体化”模式:依托央企资金优势,参与项目投资、建设、运营全流程,提升项目长期收益,如城市综合管廊、生态环保项目的投建营一体化运营,契合“投资+建造+运营”一体化转型趋势;

2.  深化EPC总承包模式:整合设计、施工、采购等环节资源,提升项目建设效率,降低项目成本,增强市场竞争力,契合行业标准化、集约化发展趋势;

3.  推动数字化运维:利用数字孪生、物联网等技术,实现项目运维智能化,降低运维成本,提升项目运营效率,如大型基础设施的数字化运维,实现全生命周期管控;

4.  案例剖析:中建集团参与国内三分之一的城市综合管廊建设,采用“投建营一体化”模式,整合设计、施工、运维资源,实现项目全生命周期收益

四、强化资源整合与协同,构建核心生态

1.  产业链整合:整合上下游企业资源,与建材企业、科技企业、科研院所建立战略合作伙伴关系,构建“央企主导、多方协同”的产业生态,如央企与绿色建材企业、科技企业协同,推动技术与产品落地;

2.  央企内部协同:加强集团内部各子公司、各业务板块的协同,实现资源共享、优势互补,提升整体竞争力,如央企内部施工、投资、研发板块协同,推动新兴产业项目落地;

3.  跨界协同:与科技企业、能源企业跨界合作,拓展新兴业务领域,如与新能源企业合作,承接新能源配套项目,实现“建筑+新能源”跨界融合,契合“融合发展、跨界协同”的行业趋势;

4.  案例剖析:中国建筑整合上下游资源,与建材企业、科技企业合作,推动BIM技术、绿色建材、建筑机器人在项目中的应用

五、完善管控体系,提升运营效率

1.  优化决策机制:精简决策链条,提升对市场变化的响应速度,适应新兴产业、未来产业的发展节奏,避免决策滞后导致的机遇错失;

2.  强化成本管控:推行精益管理,降低施工、研发、运营成本,提升项目利润率,如中国化学推行费用报销三色预警、统一集采等举措,降低管销费用与采购成本;

3.  健全风险管控:建立新兴产业、未来产业项目风险评估体系,防范技术、市场、政策风险,如对未来产业项目进行阶段性评估,避免盲目投入;

4.  案例剖析:中国化学通过推行精益管理、统一集采、费用管控等举措,聚焦核心业务与新兴产业布局

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张劲松老师

讲师简介 / About the Program Leader

张劲松老师   产融建一体化操盘专家

16年部队基层和总部机关管理+23年企业管理实践

欧洲大学工商管理博士

北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士

基金从业资格

现任:中建一局集团(世界500强)丨 总经济师(产融专家)

曾任:总参三部机关 参谋(副团、中校)

曾任:北京公联顺达停车公司(国企控股交通)丨常务副总经理

曾任:北控水务集团(国企控股,香港上市)丨副总

曾任:北京昌广投资公司(民企金融)丨副总裁(合伙人)

曾任:安徽国祯集团股份有限公司(民企集团,A股上市)丨副总裁

擅长领域:政府财政转型、央国企转型升级、产业招商运营、投融资、资产盘活、资本运作,宏观经济及政策解读,特色党课+红色管理……

>>>>>>>以独创模式链接产业与资本,驱动“产业+金融+建设”新变革<<<<<<<<<

——◆【模式创新】-独创“产融建一体化模式”并深度参与央企“供给侧”改革应用实践;

——◆【创新应用】-主导100+“一体化模式咨询和资源对接服务”项目落地;

——【理论输出】-主编《城投转型论》、《政府金融论》、《产业发展论》等专著与管理领域论文《三明管理概论》


实战经验:

张劲松老师拥有16年军旅历练(从边防到总部机关)+23年名企高管实战,横跨央企/国企/民企/混合制企业,深度聚焦政府城投转型、企业投融资并购、产业园招商运营和产融服务,是兼具“战略高度、资本深度、落地力度”的实战型专家。

 

——产融建深度实践——

■【独创产融建一体化模式:全链协同破解城乡发展痛点,助力业务增值60-80亿元】

01-创新模式试点→中建一局特聘产融专家/总经济师,对地方政府城乡建设和产业发展问题进行深入研究,独创“中建产融建一体化模式”,参与央企“供给侧”改革,组建一体化中心团队建设,进行该模式的市场推广和产融资源整合;

02-深度实践验证→先后主导100多个提供一体化模式咨询和资源对接服务项目,为70多个地级市、县(区)级政府、城投公司及金融机构客户提供咨询和培训;为客户提供各类产融建一体化方案达200余份,为中建一局集团公司年新增业务合同达60-80亿元;

■【全面推动企业资本运作:多领域战略并购与资本整合,完成超16亿元资本交易】

01-【14亿元国企并购项目构建安徽国祯集团的全员股份虚拟股份激励机制,同时协调内外部资源与关系,提供战略投融资方案,实现上市公司14亿元对国祯燃气的并购,完成集团业务的战略调整,增强集团战略投融资能力;

02-【2.4亿元跨国并购项目主导北京公联顺达公司的全面资本运作,多渠道引入战略投资者,成功锁定世界500强企业ACS公司,并与对方律师多番博弈获得对方认可,最终以51%的股权3000万美元(约2.4亿元人民币)对价成功签约;

03-【香港借壳上市项目参与北京控股集团的香港借壳上市筹划,包括路径选择、方案起草与标考察,强有力推动企业成功收购成都中科成水务公司,合并成为北控水务集团;之后牵头两公司的资产整合,建立信息处理库存台账等,助理公司快速拓展业务,成为国内排名 第一的水务集团;

04-【投融资咨询服务项目独创“高管代职嵌入式咨询服务”,先后代职中电华通总助、凯英信业(新三板上市司)副总、安东石油(香港上市)秘书处主任等30+企业职位,为客户公司获得第一手材料与提供第三方视角,并进行深度诊断咨询,并提供方案建议和资源对接扩大公司业务和影响力。

——企业管理卓越践行 ——

16年军旅历练沉淀管理思维:从边防到总部机关,深刻锻炼团队管理与高度目标感,练就超强执行力与统筹协调能力,个人荣立二等功1次、三等功1次,多次被评为优秀参谋,提前晋职晋衔,成为机关最年轻的团职干部;

23年名企高管实战践行管理能力:

01-为中建一局(央企)创建并培养了产融建一体化中心团队,管理带领团队,不断提升产融资源整合能力,并不断延伸服务于公司总包项目,为客户(政府+企业)的城乡建设及产业园项目,提供产业+金融+建设的全过程一体化服务,有力提升了公司业绩。

02-为北京公联顺达(国企控股民企混合)建立停车业绩评估体系和奖惩体系,经营业绩从接手时的月营业额160万到3个月后连续突破300-500万,到1年半后突破月1000万元;停车位市场资源从2万个逐步开拓到10万多成为当时北京市最大停车公司;

03-主导北控水务集团(上市)行政中心管理工作、资产整合与梳理,合同评审流程和风控机制;完成资产整合和梳理,建立信息化处理库存台账,与财务形成账库互证,为公司成为国内排名 第一的水务集团奠定了规范高效的大行政保障体系。

——咨询&授课持续赋能——

曾为中电华通、凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、企巢投资、天健华夏医疗集团、兴源环境等知名企业进行管理咨询与培训,为众多市县两级政府提供产业园策划、产业园运营招商及咨询培训,累计授课200+场,受众达2万余人;

序号

企业名称

课题名称

期数

赋能人次

1

中建设计集团、中建一局

各级政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司

《中建产融建一体化模式》

《城投的市场化转型》

《政府产业招商》

100+

12000人次

2

工商、建行、宁波银行、中科钛领、清华启迪等各类金融、投资、招商运营机构

《城乡建设产融建一体化》

《城投的市场化转型》

《政府的产业招商运营》

100+

8000人次




培训课程 / Training courses

《城乡建设产融建一体化模式》

《政府城投公司的市场化转型》

《地方政府产业规划与发展实务》

《产业园招商运营之道精通创新应用体系》

《地方财政转型方向与路径——中国财政创新实践全面解析》

《地方政府招商引资创新模式研讨——破解招商困境,驱动产业高质量发展》




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中航工业集团、中建、中交、中铁、中电华通、北京建工、北京排水集团、玉渊潭农工商总公司、海南港航、人民网等央国企,潍坊金控集团、潍坊城投集团、泰州城投集团、泰州华信集团、漳州城投集团、泉州金控集团、金华婺城城投集团、湖洲人才集团等城投;拉萨市政府、台州椒江区政府、宜宾江安县和珙县政府及所属国企;凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、兴源环境、启明医疗等上市公司等

 

部分客户评价:

张老师以特有的军人气质,把问题钻研的很深,提出的产融建一体化很有开创性,能解决城乡建设实际问题。

——中建设计集团总建筑师  薛总

张老师的城投转型,创造性提出5大方向,6大步骤,使我们转型工作有了方向和操作路径,很有启发,受益匪浅

——漳州城投集团董事长  曾总

张老师从自身16年光荣的军旅生涯出发,总结解放军战无不胜的执行力的四大支柱,使人精神振奋,很受感染,对企业锻造执行力大有裨益

——亿阳集团董事长  邓总

张老师很有个人感染力,讲课有激情,有情怀,有高度,有深度,深入浅出,学习解放军,锻造执行力,很有价值。

——天健华厦医疗集团董事长  宫总



服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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