建筑行业的战略与生存——新形势下的转型升级之路

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
建筑行业的战略与生存——新形势下的转型升级之路
参加对象
建筑行业企业董事长、总经理、副总经理等核心决策层
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程收益 COURSE BENEFITS

• 1.  帮助学员精准研判房地产下行、城市化近尾声与“十五五”规划叠加下的行业生存环境,明晰核心矛盾与发展大势。

• 2.  系统掌握新市场、新技术、新模式带来的机遇与挑战,建立“危中寻机”的战略思维。

• 3.  结合典型案例,明确企业转型升级的核心路径与实施重点,提升战略决策与落地能力。

4.  凝聚行业共识,为企业构建长期生存与高质量发展的战略体系提供方向指引。
课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:变局与痛点——建筑行业的生存现状与核心挑战

一、行业发展的“三重变局”:认知当下才能把握未来

1.  需求端重构:房地产下行与城市化阶段转型的双重冲击

• (1)房地产“高杠杆、高周转”模式终结,房建业务收缩的常态化特征

• (2)城市化率突破66%,从“增量扩张”到“存量提质”的阶段转换

• (3)建筑企业的共性困境:产能过剩、利润微薄、应收账款高企

2.  政策端引领:“十五五”规划下的行业发展新导向

• (1)“新质生产力”在建筑领域的落地要求:技术创新与产业升级

• (2)绿色低碳硬约束:“双碳”目标下的行业转型压力与责任

• (3)政策支持重心转移:从传统基建向新基建、城市更新等领域倾斜

3.  竞争端升级:从“价格战”到“价值战”的竞争逻辑转变

• (1)头部企业的跨界延伸与资源整合优势加剧市场分化

• (2)中小建筑企业的生存危机:专业化不足与差异化缺失

二、建筑企业的“四大痛点”:战略层面的根源性问题

• 1.  业务结构单一:过度依赖房建或传统基建的“路径依赖”风险

• 2.  技术应用滞后:数字化、智能化水平不足导致的效率瓶颈

• 3.  盈利模式粗放:仅依赖施工环节利润,缺乏全链条价值挖掘能力

• 4.  战略定位模糊:在新机遇面前“不敢转、不会转、转不动”

三、案例剖析:传统建筑企业的转型困境与教训

• 1.  案例:某区域房建龙头企业的转型迷思——从“规模扩张”到“债务危机”的警示

• 2.  核心启示:变局下,“守旧”即“淘汰”,战略转型是生存的必选项

第二讲:机遇与窗口——新市场、新技术、新模式的价值挖掘

一、新市场:寻找建筑行业的“第二增长曲线”

1.  新基建:政策驱动下的高潜力赛道

• (1)核心领域:算力基础设施(数据中心)、人工智能基础设施、新能源基建

• (2)市场特征:技术密集、投资规模大、合作模式多元

• (3)案例剖析:北京城建北方集团——以中科曙光天津产业基地、涿州数据中心集群深耕京津冀新基建,实现“建”与“算”的协同

2.  “一带一路”:全球化布局的增量空间

• (1)发展重点:绿色化、智能化升级后的海外工程新需求

• (2)核心优势:中国建筑企业的全产业链能力与成本优势

• (3)案例剖析:中交集团科伦坡港口城——“投建营一体化”模式打造海上丝绸之路“未来之城”,实现生态保护与经济价值双赢

3.  新型城镇化与城市更新:存量时代的主战场

• (1)新型城镇化:以县域为载体的补短板工程(市政、民生设施)

• (2)城市更新:老旧小区改造、产业园区升级、历史风貌保护的多元需求

• (3)案例剖析:埃塞俄比亚河岸绿色发展项目——以生态修复为核心的城市更新实践,带动旅游与民生改善

4.  其他细分领域:专业化突破的机会点

• (1)乡村振兴:农村基础设施与宜居农房建设

• (2)交通强国:智慧交通、绿色交通工程的升级需求

二、新技术:驱动行业效率革命的核心引擎

1.  BIM技术:从“工具应用”到“全生命周期管理”的升级

• (1)核心价值:优化设计、减少浪费、提升协同效率

• (2)落地路径:从单体项目应用到企业级BIM平台构建

• (3)案例:北京城建中科曙光项目——BIM技术优化施工组织,实现54天主体结构封顶的“智造速度”

2.  智能建造:工业化与数字化的深度融合

• (1)关键技术:装配式建筑、建筑机器人、智能监测与控制

• (2)核心优势:降本增效、保障质量、减少人工依赖

• (3)案例:中建科工布图卡学园项目——绿色装配式智能建筑体系实现木材零消耗与节能20%以上

3.  绿色建造:双碳目标下的必然选择

• (1)技术方向:低碳建材、节能技术、建筑垃圾资源化利用

• (2)价值转化:绿色建筑认证与碳资产运营的新盈利点

• (3)案例:中远海运比雷埃夫斯港——智慧港口项目实现年节电1.1万千瓦时,减少碳排放92吨

三、新模式:重构企业盈利逻辑的核心支撑

1.  投建营一体化:从“施工方”到“运营商”的角色转变

• (1)核心逻辑:以投资带动建设,以运营获取长期收益

• (2)关键能力:资本运作、资源整合与运营管理能力

• (3)案例:比雷埃夫斯港——中国企业控股后从“港口建设”到“绿色枢纽运营”,年贡献超15亿欧元社会价值

2.  产业链协同:构建“核心能力+生态伙伴”的合作模式

• (1)合作方向:与科技企业、金融机构、材料供应商的跨界联动

• (2)案例:上合示范区绿色智慧园区——整合物流、贸易、投资等资源,打造“一带一路”合作平台

3.  专业化细分:中小建筑企业的“小而美”路径

• (1)突破方向:聚焦特种工程、绿色建材、智慧运维等细分领域

• (2)案例:某专业加固企业——聚焦城市更新中的结构加固需求,打造区域龙头品牌

第三讲:战略与路径——建筑企业转型升级的实施框架

一、战略定位:明确“做什么”与“不做什么”

1.  差异化定位:基于自身资源的战略选择

• (1)大型企业:向“城市综合服务商”转型,布局全产业链

• (2)中型企业:聚焦“区域龙头+专业特色”,深耕核心市场

• (3)小型企业:专注“单项冠军”,打造不可替代的专业能力

2.  业务组合优化:构建“核心业务+增长业务+储备业务”的矩阵

• (1)核心业务:保障现金流的传统优势业务(如市政、公路)

• (2)增长业务:重点投入的新市场(如数据中心、城市更新)

• (3)储备业务:布局未来的新技术领域(如建筑机器人、碳咨询)

3.  案例:中国建筑——从“建筑承包商”到“投资建设运营商”的战略升级

二、能力升级:打造支撑战略落地的核心竞争力

1.  技术研发能力:从“被动应用”到“主动创新”

• (1)投入方向:建立企业技术中心,聚焦BIM、智能建造等核心技术

• (2)合作模式:与高校、科研机构共建创新平台,实现技术转化

2.  资本运作能力:破解“投建营一体化”的资金瓶颈

• (1)融资渠道:利用REITs、绿色债券、产业基金等多元工具

• (2)风险控制:建立投资决策机制,防范资本运作风险

3.  人才保障能力:构建适配转型的人才梯队

• (1)核心人才:引进资本、运营、技术类复合型人才

• (2)内部培养:通过项目实践培育现有团队的新能力

4.  案例:上海建工——以“数字化转型”为抓手,构建技术与管理双重优势

三、组织变革:为转型提供体制机制保障

• 1.  组织架构调整:从“职能型”到“矩阵型”“平台型”转变

• 2.  激励机制优化:将技术创新、新业务拓展纳入考核体系

• 3.  数字化管理:以ERP、BIM平台实现全流程高效管控

四、风险防控:守住转型中的生存底线

• 1.  市场风险:精准研判政策与需求变化,避免盲目扩张

• 2.  技术风险:平衡技术投入与落地效果,避免“为技术而技术”

• 3.  海外风险:防范“一带一路”项目中的政治、法律与文化风险

• (1)案例:俄罗斯格林伍德国际贸易中心——通过“园中园”模式与本地化服务降低海外运营风险

第四讲:落地与复盘——典型案例全景解析与企业行动规划

一、全景案例解析:不同类型企业的转型实践

1.  央企转型标杆:中交集团——“一带一路”与“投建营一体化”的双轮驱动

• (1)战略布局:以港口、园区为核心的海外投资布局逻辑

• (2)能力支撑:全产业链协同与本地化运营能力

• (3)可复制经验:投资前的精准研判与投后的运营赋能

2.  地方国企标杆:北京城建北方集团——聚焦新基建的区域深耕路径

• (1)战略选择:依托京津冀协同发展政策,聚焦AI、算力基建

• (2)核心举措:智慧建造与绿色建造技术的规模化应用

• (3)成果体现:从“工程承包商”到“新基建服务商”的转型

3.  民企转型标杆:某装配式建筑企业——从“建材供应商”到“装配一体化服务商”

• (1)转型痛点:传统建材利润下滑与环保压力

• (2)突破路径:聚焦装配式建筑,构建设计-生产-施工全链条能力

二、企业行动规划:结合自身情况制定转型路线图

1.  自我诊断:明确企业的核心优势、短板与转型痛点

• (1)工具:SWOT分析与业务矩阵评估

2.  目标拆解:制定3年转型目标与年度关键任务

• (1)短期(1年):完成业务梳理与试点项目落地

• (2)中期(2-3年):实现新业务营收占比突破30%

• (3)长期(5年):确立细分领域的领先地位

3.  资源保障:明确技术、人才、资金的投入计划

三、总结:建筑行业的未来——在转型中实现可持续生存

• 1.  核心结论:战略清晰、技术驱动、模式创新是生存的关键

• 2.  行业共识:从“拼规模、拼价格”到“拼技术、拼运营、拼价值”

• 3.  行动呼吁:把握“十五五”规划窗口期,主动转型才能赢得未来

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
张劲松老师

珀菲特顾问 | 张劲松老师

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讲师简介 / About the Program Leader

张劲松老师   产融建一体化操盘专家

16年部队基层和总部机关管理+23年企业管理实践

欧洲大学工商管理博士

北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士

基金从业资格

现任:中建一局集团(世界500强)丨 总经济师(产融专家)

曾任:总参三部机关 丨 参谋(副团、中校)

曾任:北京公联顺达停车公司(国企控股交通)丨常务副总经理

曾任:北控水务集团(国企控股,香港上市)丨副总

曾任:北京昌广投资公司(民企金融)丨副总裁(合伙人)

曾任:安徽国祯集团股份有限公司(民企集团,A股上市)丨副总裁

擅长领域:政府财政转型、央国企转型升级、产业招商运营、投融资、资产盘活、资本运作,宏观经济及政策解读,特色党课+红色管理……

>>>>>>>以独创模式链接产业与资本,驱动“产业+金融+建设”新变革<<<<<<<<<

——◆【模式创新】-独创“产融建一体化模式”,并深度参与央企“供给侧”改革应用实践;

——◆【创新应用】-主导100+“一体化模式咨询和资源对接服务”项目落地;

——◆【理论输出】-主编《城投转型论》、《政府金融论》、《产业发展论》等专著与管理领域论文《三明管理概论》;


实战经验:

张劲松老师拥有16年军旅历练(从边防到总部机关)+23年名企高管实战,横跨央企/国企/民企/混合制企业,深度聚焦政府城投转型、企业投融资并购、产业园招商运营和产融服务,是兼具“战略高度、资本深度、落地力度”的实战型专家。

 

——▧产融建深度实践▧——

■【独创产融建一体化模式:全链协同破解城乡发展痛点,助力业务增值60-80亿元】

01-创新模式试点→中建一局特聘产融专家/总经济师,对地方政府城乡建设和产业发展问题进行深入研究,独创“中建产融建一体化模式”,参与央企“供给侧”改革,组建一体化中心团队建设,进行该模式的市场推广和产融资源整合;

02-深度实践验证→先后主导100多个提供一体化模式咨询和资源对接服务项目,为70多个地级市、县(区)级政府、城投公司及金融机构客户提供咨询和培训;为客户提供各类产融建一体化方案达200余份,为中建一局集团公司年新增业务合同达60-80亿元;

■【全面推动企业资本运作:多领域战略并购与资本整合,完成超16亿元资本交易】

01-【14亿元国企并购项目】→构建安徽国祯集团的全员股份虚拟股份激励机制,同时协调内外部资源与关系,提供战略投融资方案,实现上市公司14亿元对国祯燃气的并购,完成集团业务的战略调整,增强集团战略投融资能力;

02-【2.4亿元跨国并购项目】→主导北京公联顺达公司的全面资本运作,多渠道引入战略投资者,成功锁定世界500强企业ACS公司,并与对方律师多番博弈获得对方认可,最终以51%的股权3000万美元(约2.4亿元人民币)对价成功签约;

03-【香港借壳上市项目】→参与北京控股集团的香港借壳上市筹划,包括路径选择、方案起草与标考察,强有力推动企业成功收购成都中科成水务公司,合并成为北控水务集团;之后牵头两公司的资产整合,建立信息处理库存台账等,助理公司快速拓展业务,成为国内排名 第一的水务集团;

04-【投融资咨询服务项目】→独创“高管代职嵌入式咨询服务”,先后代职中电华通总助、凯英信业(新三板上市司)副总、安东石油(香港上市)秘书处主任等30+企业职位,为客户公司获得第一手材料与提供第三方视角,并进行深度诊断咨询,并提供方案建议和资源对接扩大公司业务和影响力。

——▧企业管理卓越践行▧ ——

■16年军旅历练沉淀管理思维:从边防到总部机关,深刻锻炼团队管理与高度目标感,练就超强执行力与统筹协调能力,个人荣立二等功1次、三等功1次,多次被评为优秀参谋,提前晋职晋衔,成为机关最年轻的团职干部;

■23年名企高管实战践行管理能力:

01-为中建一局(央企)创建并培养了产融建一体化中心团队,管理带领团队,不断提升产融资源整合能力,并不断延伸服务于公司总包项目,为客户(政府+企业)的城乡建设及产业园项目,提供产业+金融+建设的全过程一体化服务,有力提升了公司业绩。

02-为北京公联顺达(国企控股民企混合)建立停车业绩评估体系和奖惩体系,经营业绩从接手时的月营业额160万到3个月后连续突破300-500万,到1年半后突破月1000万元;停车位市场资源从2万个逐步开拓到10万多,成为当时北京市最大停车公司;

03-主导北控水务集团(上市)行政中心管理工作、资产整合与梳理,合同评审流程和风控机制;完成资产整合和梳理,建立信息化处理库存台账,与财务形成账库互证,为公司成为国内排名 第一的水务集团奠定了规范高效的大行政保障体系。

——▧咨询&授课持续赋能▧——

曾为中电华通、凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、企巢投资、天健华夏医疗集团、兴源环境等知名企业进行管理咨询与培训,为众多市县两级政府提供产业园策划、产业园运营招商及咨询培训,累计授课200+场,受众达2万余人;

序号

企业名称

课题名称

期数

赋能人次

1

中建设计集团、中建一局

各级政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司

《中建产融建一体化模式》

《城投的市场化转型》

《政府产业招商》

100+

12000人次

2

工商、建行、宁波银行、中科钛领、清华启迪等各类金融、投资、招商运营机构

《城乡建设产融建一体化》

《城投的市场化转型》

《政府的产业招商运营》

100+

8000人次


培训课程 / Training courses

《城乡建设产融建一体化模式》

《政府城投公司的市场化转型》

《地方政府产业规划与发展实务》

《产业园招商运营之道精通创新应用体系》

《地方财政转型方向与路径——中国财政创新实践全面解析》

《地方政府招商引资创新模式研讨——破解招商困境,驱动产业高质量发展》


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中航工业集团、中建、中交、中铁、中电华通、北京建工、北京排水集团、玉渊潭农工商总公司、海南港航、人民网等央国企,潍坊金控集团、潍坊城投集团、泰州城投集团、泰州华信集团、漳州城投集团、泉州金控集团、金华婺城城投集团、湖洲人才集团等城投;拉萨市政府、台州椒江区政府、宜宾江安县和珙县政府及所属国企;凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、兴源环境、启明医疗等上市公司等

 

部分客户评价:

张老师以特有的军人气质,把问题钻研的很深,提出的产融建一体化很有开创性,能解决城乡建设实际问题。

——中建设计集团总建筑师  薛总

张老师的城投转型,创造性提出5大方向,6大步骤,使我们转型工作有了方向和操作路径,很有启发,受益匪浅

——漳州城投集团董事长  曾总

张老师从自身16年光荣的军旅生涯出发,总结解放军战无不胜的执行力的四大支柱,使人精神振奋,很受感染,对企业锻造执行力大有裨益

——亿阳集团董事长  邓总

张老师很有个人感染力,讲课有激情,有情怀,有高度,有深度,深入浅出,学习解放军,锻造执行力,很有价值。

——天健华厦医疗集团董事长  宫总


服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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