企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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道明光学连锁门店全国布局与 B 端商务赋能实战培训

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:公司高管、战略部门、市场营销和公关部门、内贸二部等中层以上

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程收益| Program Benefits

帮助参训人员深度理解公司连锁门店的商业模式设计逻辑,明确面向小B端客户(交投、城投、建投等相关单位及交安设施厂家)的业务定位与核心价值

提升参训人员对宏观经济形势与行业市场的研判能力,精准把握连锁门店布局的机遇、挑战与发展趋势

掌握面向政府端客户、交安设施厂家、城市合伙人的谈判沟通技巧,强化商务礼仪应用能力

明确连锁门店线上线下联动运营、市场开发、合作伙伴甄选、风险规避的核心举措与实施路径,助力全国千余家连锁门店布局目标落地

实现团队战略同频,凝聚共识,确保参训人员全面支持并配合连锁门店项目推进

课程大纲| Course Outline

第一讲:行业趋势与商业模式深度解析

一、宏观经济与行业市场洞察

1. 宏观经济形势对交安行业的影响

1)基建投资趋势与交安业务发展机遇

2)新材料产业政策导向下连锁门店的布局优势

2. 交安行业市场现状与竞争格局

1)交安业务板块市场需求特征与痛点分析

2)连锁门店模式的行业差异化竞争优势

3. 典型案例剖析

1)某新材料企业依托连锁布局抢占B端市场的成功案例

2)交安行业连锁服务模式失败案例的教训总结

二、连锁门店商业模式核心解读

1. 商业模式设计逻辑

1)“服务自有中标客户+服务客户供应商”的双向赋能体系

2)“线上商城+线下门店+城市展厅”的多维布局架构

3)“名品名店”定位下的SKU规划与选址逻辑

2. 业务边界与核心价值

1)面向小B端客户的一站式集采与零星采购服务价值

2)连接政府端、厂家端、合伙端的平台型角色定位

3. 千店连锁目标的实施路径

1)前期重资产投入与网络搭建的战略意义

2)从单店试点到全国复制的扩张节奏把控

第二讲:战略思考与市场开发策略

一、连锁门店布局的战略规划

1. 战略定位与目标拆解

1)短期:区域试点突破与核心客户绑定

2)中期:区域网络成型与供应链整合

3)长期:全国千店覆盖与行业生态构建

2. 战略应对与资源整合

1)依托公司反光材料主业的资源协同策略

2)应对行业竞争的差异化战略选择

二、市场开发与客户拓展

1. 目标客户精准筛选

1)政府端客户(交投、城投、交通局等)的需求特征与筛选标准

2)交安设施厂家的合作诉求与匹配要点

2. 市场开发渠道构建

1)线下渠道:城市展厅定向邀约与门店场景化营销

2)线上渠道:道明交安商城的流量获取与转化

3. 大客户公关策略

1)大客户需求挖掘与痛点解决

2)长期合作关系的建立与维护

4. 典型案例剖析

1)某企业针对政府端客户的市场开发成功案例

2)连锁门店线上线下联动拓客的实操案例

第三讲:合作伙伴甄选与激励体系搭建

一、城市合伙人甄选标准与流程

1. 核心甄选维度

1)当地资源与背景的有效性评估

2)合作理念与公司战略的契合度

3)经营能力与风险承担能力考察

2. 甄选流程规范

1)信息收集与初步筛选

2)实地考察与资质审核

3)合作意向确认与协议签订

3. 典型案例剖析

1)成功城市合伙人的甄选与合作案例

2)合伙人甄选失误的教训与规避方法

二、激励体系与合作保障

1. 激励体系设计

1)前期费用减免等扶持政策的应用

2)长期收益分配与激励机制构建

2. 合作关系维护与风险管控

1)合伙人培训与赋能体系

2)合作过程中的权责划分与纠纷处理

第四讲:商务谈判与沟通实战技巧

一、不同场景下的谈判策略

1. 面向政府端客户的谈判

1)政策导向与公共利益诉求的响应技巧

2)合作方案的合规性与社会效益呈现

2. 面向交安设施厂家的谈判

1)供需匹配与利益共赢的谈判逻辑

2)长期合作框架下的合作条款协商

3. 面向城市合伙人的谈判

1)平台价值与合作前景的传递

2)合作风险与收益的平衡沟通

4. 典型案例剖析

1)交安行业政企合作谈判成功案例拆解

2)供应链上下游合作谈判的关键技巧案例

二、谈判中的商业利益平衡

1. 核心利益诉求识别

1)自身与合作方的利益痛点挖掘

2)短期利益与长期利益的平衡考量

2. 谈判筹码构建与运用

1)公司资源与优势的转化

2)谈判僵局的破解方法

第五讲:商务礼仪与风险规避

一、商务礼仪规范应用

1. 政务商务礼仪核心要点

1)会面礼仪:接待、介绍与沟通礼仪

2)宴请礼仪:酒桌文化与礼品赠送规范

2. 不同场景礼仪实操

1)展厅洽谈与门店接待礼仪

2)线上沟通与会议礼仪

3. 典型案例剖析

1)政务商务礼仪失误案例警示

2)礼仪规范助力合作达成的成功案例

二、连锁门店运营风险规避

1. 政策风险规避

1)行业政策变动的预判与应对

2)政企合作中的合规性管理

2. 市场与运营风险管控

1)市场需求波动与竞争风险应对

2)线上线下联动运营中的流程风险防控

3. 法律与合同风险规避

1)合作协议的关键条款审核

2)知识产权与商业秘密保护

第六讲:线上线下联动运营与落地执行

一、线上线下联动运营架构

1. 线上商城运营

1)产品上架与SKU管理策略

2)线上流量引流与客户转化

2. 线下门店与展厅运营

1)门店服务标准与流程规范

2)城市展厅的定向邀约与体验式营销

3. 线上线下协同机制

1)订单闭环与物流配送协同

2)客户信息共享与服务联动

二、项目落地执行与推进

1. 阶段性目标与任务分解

1)试点门店的筹备与运营推进

2)全国布局的节奏把控与资源调配

2. 团队协同与执行保障

1)跨部门协作机制构建

2)执行过程中的问题反馈与优化

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张劲松老师

讲师简介 / About the Program Leader

张劲松老师   产融建一体化操盘专家

16年部队基层和总部机关管理+23年企业管理实践

欧洲大学工商管理博士

北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士

基金从业资格

现任:中建一局集团(世界500强)丨 总经济师(产融专家)

曾任:总参三部机关 参谋(副团、中校)

曾任:北京公联顺达停车公司(国企控股交通)丨常务副总经理

曾任:北控水务集团(国企控股,香港上市)丨副总

曾任:北京昌广投资公司(民企金融)丨副总裁(合伙人)

曾任:安徽国祯集团股份有限公司(民企集团,A股上市)丨副总裁

擅长领域:政府财政转型、央国企转型升级、产业招商运营、投融资、资产盘活、资本运作,宏观经济及政策解读,特色党课+红色管理……

>>>>>>>以独创模式链接产业与资本,驱动“产业+金融+建设”新变革<<<<<<<<<

——◆【模式创新】-独创“产融建一体化模式”并深度参与央企“供给侧”改革应用实践;

——◆【创新应用】-主导100+“一体化模式咨询和资源对接服务”项目落地;

——【理论输出】-主编《城投转型论》、《政府金融论》、《产业发展论》等专著与管理领域论文《三明管理概论》


实战经验:

张劲松老师拥有16年军旅历练(从边防到总部机关)+23年名企高管实战,横跨央企/国企/民企/混合制企业,深度聚焦政府城投转型、企业投融资并购、产业园招商运营和产融服务,是兼具“战略高度、资本深度、落地力度”的实战型专家。

 

——产融建深度实践——

■【独创产融建一体化模式:全链协同破解城乡发展痛点,助力业务增值60-80亿元】

01-创新模式试点→中建一局特聘产融专家/总经济师,对地方政府城乡建设和产业发展问题进行深入研究,独创“中建产融建一体化模式”,参与央企“供给侧”改革,组建一体化中心团队建设,进行该模式的市场推广和产融资源整合;

02-深度实践验证→先后主导100多个提供一体化模式咨询和资源对接服务项目,为70多个地级市、县(区)级政府、城投公司及金融机构客户提供咨询和培训;为客户提供各类产融建一体化方案达200余份,为中建一局集团公司年新增业务合同达60-80亿元;

■【全面推动企业资本运作:多领域战略并购与资本整合,完成超16亿元资本交易】

01-【14亿元国企并购项目构建安徽国祯集团的全员股份虚拟股份激励机制,同时协调内外部资源与关系,提供战略投融资方案,实现上市公司14亿元对国祯燃气的并购,完成集团业务的战略调整,增强集团战略投融资能力;

02-【2.4亿元跨国并购项目主导北京公联顺达公司的全面资本运作,多渠道引入战略投资者,成功锁定世界500强企业ACS公司,并与对方律师多番博弈获得对方认可,最终以51%的股权3000万美元(约2.4亿元人民币)对价成功签约;

03-【香港借壳上市项目参与北京控股集团的香港借壳上市筹划,包括路径选择、方案起草与标考察,强有力推动企业成功收购成都中科成水务公司,合并成为北控水务集团;之后牵头两公司的资产整合,建立信息处理库存台账等,助理公司快速拓展业务,成为国内排名 第一的水务集团;

04-【投融资咨询服务项目独创“高管代职嵌入式咨询服务”,先后代职中电华通总助、凯英信业(新三板上市司)副总、安东石油(香港上市)秘书处主任等30+企业职位,为客户公司获得第一手材料与提供第三方视角,并进行深度诊断咨询,并提供方案建议和资源对接扩大公司业务和影响力。

——企业管理卓越践行 ——

16年军旅历练沉淀管理思维:从边防到总部机关,深刻锻炼团队管理与高度目标感,练就超强执行力与统筹协调能力,个人荣立二等功1次、三等功1次,多次被评为优秀参谋,提前晋职晋衔,成为机关最年轻的团职干部;

23年名企高管实战践行管理能力:

01-为中建一局(央企)创建并培养了产融建一体化中心团队,管理带领团队,不断提升产融资源整合能力,并不断延伸服务于公司总包项目,为客户(政府+企业)的城乡建设及产业园项目,提供产业+金融+建设的全过程一体化服务,有力提升了公司业绩。

02-为北京公联顺达(国企控股民企混合)建立停车业绩评估体系和奖惩体系,经营业绩从接手时的月营业额160万到3个月后连续突破300-500万,到1年半后突破月1000万元;停车位市场资源从2万个逐步开拓到10万多成为当时北京市最大停车公司;

03-主导北控水务集团(上市)行政中心管理工作、资产整合与梳理,合同评审流程和风控机制;完成资产整合和梳理,建立信息化处理库存台账,与财务形成账库互证,为公司成为国内排名 第一的水务集团奠定了规范高效的大行政保障体系。

——咨询&授课持续赋能——

曾为中电华通、凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、企巢投资、天健华夏医疗集团、兴源环境等知名企业进行管理咨询与培训,为众多市县两级政府提供产业园策划、产业园运营招商及咨询培训,累计授课200+场,受众达2万余人;

序号

企业名称

课题名称

期数

赋能人次

1

中建设计集团、中建一局

各级政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司

《中建产融建一体化模式》

《城投的市场化转型》

《政府产业招商》

100+

12000人次

2

工商、建行、宁波银行、中科钛领、清华启迪等各类金融、投资、招商运营机构

《城乡建设产融建一体化》

《城投的市场化转型》

《政府的产业招商运营》

100+

8000人次




培训课程 / Training courses

《城乡建设产融建一体化模式》

《政府城投公司的市场化转型》

《地方政府产业规划与发展实务》

《产业园招商运营之道精通创新应用体系》

《地方财政转型方向与路径——中国财政创新实践全面解析》

《地方政府招商引资创新模式研讨——破解招商困境,驱动产业高质量发展》




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中航工业集团、中建、中交、中铁、中电华通、北京建工、北京排水集团、玉渊潭农工商总公司、海南港航、人民网等央国企,潍坊金控集团、潍坊城投集团、泰州城投集团、泰州华信集团、漳州城投集团、泉州金控集团、金华婺城城投集团、湖洲人才集团等城投;拉萨市政府、台州椒江区政府、宜宾江安县和珙县政府及所属国企;凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、兴源环境、启明医疗等上市公司等

 

部分客户评价:

张老师以特有的军人气质,把问题钻研的很深,提出的产融建一体化很有开创性,能解决城乡建设实际问题。

——中建设计集团总建筑师  薛总

张老师的城投转型,创造性提出5大方向,6大步骤,使我们转型工作有了方向和操作路径,很有启发,受益匪浅

——漳州城投集团董事长  曾总

张老师从自身16年光荣的军旅生涯出发,总结解放军战无不胜的执行力的四大支柱,使人精神振奋,很受感染,对企业锻造执行力大有裨益

——亿阳集团董事长  邓总

张老师很有个人感染力,讲课有激情,有情怀,有高度,有深度,深入浅出,学习解放军,锻造执行力,很有价值。

——天健华厦医疗集团董事长  宫总



服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

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    领导力公开课

    精益智造公开课

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