片区开发基础和提升培训

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
片区开发基础和提升培训
参加对象
管理者
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程收益 COURSE BENEFITS

1. 掌握片区开发核心基础知识、政策要求及流程规范;

2. 具备项目策划、模式选择、招商引资及资金运作的实操能力;

3. 能应对地产转型、隐性债务防控、资产证券化等进阶问题。

课程大纲 COURSE OUTLINE

Day1:基础班——片区开发核心基础与实操方法

总时长:8学时(上午4学时+下午4学时,含案例讨论)

 

模块1:片区开发基础知识与工程项目建设全流程(1.5学时)

培训内容

· 片区开发定义、分类(产业型/城市更新型/文旅型等)及核心特征;

· 工程项目建设全流程:立项(备案/核准)→规划设计→招标采购→施工建设→竣工验收→移交运营;

· 片区开发与单一工程项目的差异(系统性、跨部门协同、长周期运营)。

核心要点

· 区分“片区开发”与“房地产开发”的本质差异;

· 关键节点的审批要求(如规划许可证、施工许可证办理条件)。

典型案例

· 案例:某省会城市高新区“产城融合片区”建设流程(从土地平整到企业入驻的全周期节点管控)。

 

模块2:地方政府专项债券——片区开发核心资金工具(1.5学时)

培训内容

· 专项债定义、发行条件及支持领域(聚焦片区开发相关方向:基础设施、产业配套等);

· 专项债申报流程:项目储备→方案编制→财政审核→发行与使用→还本付息;

· 专项债与片区开发项目的匹配逻辑(资金用途、收益覆盖要求)。

核心要点

· 专项债“资金跟着项目走”的核心原则;

· 禁止用于“房地产开发、置换债务”等红线要求。

典型案例

· 案例:某地级市“新城片区基础设施项目”专项债申报(成功获批20亿元,用于道路、管网建设,收益来源为片区土地出让分成)。

 

模块3:当下常用片区开发模式解析(2学时)

培训内容

· 主流模式对比:PPP模式(政府与社会资本合作)、EPC+O模式(工程总承包+运营)、ABO模式(授权-建设-运营)、产业新城模式(华夏幸福等案例);

· 各模式适用场景、权责划分、风险点及选择逻辑;

· 模式合规性要求(避免触碰政府隐性债务)。

核心要点

· 不同模式下“政府与社会资本”的收益分配机制;

· 模式选择与片区定位(如产业型片区优先选“产业新城模式”)。

典型案例

· 案例1:某园区“PPP模式”(社会资本负责建设+运营,政府负责监管,合作期20年);

· 案例2:某城市更新片区“EPC+O模式”(施工企业牵头,完成拆迁建设后负责5年运营)。

 

模块4:片区开发项目策划与招商引资基础(3学时)

培训内容1:项目策划(1.5学时)

· 策划逻辑:需求调研(区域产业/人口/资源)→定位设计(主导产业/功能分区)→投资测算(成本/收益)→运营规划(业态/管理);

· 投资类项目策划重点(资金需求、回报周期);

· 运营类项目策划重点(业态组合、客户引流)。

典型案例

· 案例:某文旅片区策划(依托当地古镇资源,定位“文旅+康养”,投资测算含景区建设、酒店运营,年均收益约1.2亿元)。

培训内容2:招商引资基础(1.5学时)

· 国家招商引资负面清单(禁止类:高污染高耗能项目、房地产化伪产业项目等;限制类:外资准入特殊领域);

· 基础谈判技巧:需求挖掘(企业诉求)→资源匹配(片区政策)→底线设定(税收/就业要求)→合同条款规避风险;

· 发达地区政策借鉴(长三角/珠三角:税收返还、人才补贴、产业基金扶持等)。

典型案例

· 案例1:某园区因引入“高污染化工项目”被问责(对照负面清单解析违规点);

· 案例2:某长三角园区招商谈判(成功引入新能源企业,配套“3年税收减免+厂房补贴”政策)。

 

Day2:提升班——片区开发进阶实践与创新突破

总时长:8学时(上午4学时+下午4学时,含案例研讨)

 

模块1:传统地产模式转型与片区开发新路径(1.5学时)

培训内容

· 传统地产模式痛点(高负债、重销售、轻运营);

· 转型方向:从“卖房子”到“造片区”(产城融合、职住平衡、长期运营);

· 转型案例解析(房企参与片区开发的角色变化:从开发商到“投资+建设+运营”综合服务商)。

核心要点

· 转型核心:以“产业导入”为核心,而非单纯土地增值;

· 房企与政府的协同机制(如成立合资公司负责片区开发)。

典型案例

· 案例:万科某产城片区转型(从传统住宅开发,转向“产业园区+人才公寓+商业配套”运营,引入100+科技企业)。

 

模块2:政府投资项目隐性债务防控(1.5学时)

培训内容

· 隐性债务定义及判定标准(财政部“6类禁止情形”:如政府承诺回购、兜底还款等);

· 片区开发中隐性债务风险点(如政府违规担保、社会资本收益刚性兑付);

· 合规防控路径:市场化运作(收益自平衡)、明确权责边界、穿透式监管。

核心要点

· “谁投资、谁受益、谁承担风险”的市场化原则;

· 专项债、产业基金等合规资金工具的替代方案。

典型案例

· 案例1:某市县“片区开发BT模式”违规(政府承诺3年回购,形成隐性债务,被财政部通报整改);

· 案例2:某合规项目(通过“土地出让收益+产业税收”覆盖社会资本成本,无政府兜底)。

 

模块3:全国统一大市场下的招商引资升级(1.5学时)

培训内容

· 统一大市场对招商的影响(破除地方保护、聚焦产业链协同);

· 升级策略:产业链招商(围绕核心企业招引上下游)、精准招商(依托片区定位筛选企业)、数字化招商(大数据匹配企业需求);

· 跨区域协同招商案例(如京津冀、粤港澳片区联动)。

核心要点

· 从“政策优惠”到“营商环境+产业生态”的招商逻辑转变;

· 避免“同质化竞争”(如同一区域不重复招引同类低端产业)。

典型案例

· 案例:某省“新能源汽车产业链招商”(依托当地车企,招引电池、电机企业,形成产业集群,年产值超500亿元)。

 

模块4:重点片区开发模式创新与资金/运营突破(2学时)

培训内容1:“找钱-聚人-搞运营”创新实践(1学时)

· 找钱:产业基金(政府引导+社会资本)、银团贷款、Pre-REITs;

· 聚人:人才政策(住房、子女教育、创业补贴)、产教融合(与高校合作培养技能人才);

· 搞运营:专业化运营团队(引入第三方运营公司)、智慧化管理(园区数字化平台)。

典型案例

· 案例:张江科学城“基金+产业+运营”模式(设立100亿元产业基金,引入院士团队,搭建智慧园区平台,入驻企业超3000家)。

培训内容2:重点项目专项债申报提升(0.5学时)

· 进阶技巧:项目包装(突出“公益性+收益性”)、多部门协同(发改+财政+行业主管部门)、绩效评价前置;

· 常见失败原因(收益测算不合理、项目前期手续不全)。

典型案例

· 案例:某省会城市“智慧交通片区”专项债申报(通过“公交票务收益+广告收益”优化测算,获批35亿元,申报成功率提升至90%)。

 

模块5:优质资产证券化(CMBS/REITs)实操(1.5学时)

培训内容

· CMBS(商业抵押支持证券):适用场景(片区内商业综合体、酒店)、发行流程(资产筛选→特殊目的载体设立→发行流通);

· REITs(基础设施领域不动产投资信托基金):适用场景(产业园区、仓储物流)、核心要求(资产权属清晰、现金流稳定);

· 片区开发中资产证券化的意义(盘活存量资产、实现资金循环)。

核心要点

· 资产证券化的“底层资产”质量要求(现金流持续稳定);

· 政府与社会资本的收益分配(如REITs分红比例)。

典型案例

· 案例1:某片区商业综合体CMBS(发行规模15亿元,底层资产为商场租金,优先级证券收益率5.2%);

· 案例2:某产业园REITs(发行规模20亿元,底层资产为标准厂房,年化收益率6.5%,实现社会资本退出)。

总结与答疑(1学时)

· 2天内容梳理(基础逻辑→进阶要点→创新方向);

· 学员问题答疑(结合实际项目难点);

· 后续学习建议(政策跟踪渠道、实操工具包)。

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
张劲松老师

珀菲特顾问 | 张劲松老师

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讲师简介 / About the Program Leader

张劲松老师   产融建一体化操盘专家

16年部队基层和总部机关管理+23年企业管理实践

欧洲大学工商管理博士

北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士

基金从业资格

现任:中建一局集团(世界500强)丨 总经济师(产融专家)

曾任:总参三部机关 丨 参谋(副团、中校)

曾任:北京公联顺达停车公司(国企控股交通)丨常务副总经理

曾任:北控水务集团(国企控股,香港上市)丨副总

曾任:北京昌广投资公司(民企金融)丨副总裁(合伙人)

曾任:安徽国祯集团股份有限公司(民企集团,A股上市)丨副总裁

擅长领域:政府财政转型、央国企转型升级、产业招商运营、投融资、资产盘活、资本运作,宏观经济及政策解读,特色党课+红色管理……

>>>>>>>以独创模式链接产业与资本,驱动“产业+金融+建设”新变革<<<<<<<<<

——◆【模式创新】-独创“产融建一体化模式”,并深度参与央企“供给侧”改革应用实践;

——◆【创新应用】-主导100+“一体化模式咨询和资源对接服务”项目落地;

——◆【理论输出】-主编《城投转型论》、《政府金融论》、《产业发展论》等专著与管理领域论文《三明管理概论》;


实战经验:

张劲松老师拥有16年军旅历练(从边防到总部机关)+23年名企高管实战,横跨央企/国企/民企/混合制企业,深度聚焦政府城投转型、企业投融资并购、产业园招商运营和产融服务,是兼具“战略高度、资本深度、落地力度”的实战型专家。

 

——▧产融建深度实践▧——

■【独创产融建一体化模式:全链协同破解城乡发展痛点,助力业务增值60-80亿元】

01-创新模式试点→中建一局特聘产融专家/总经济师,对地方政府城乡建设和产业发展问题进行深入研究,独创“中建产融建一体化模式”,参与央企“供给侧”改革,组建一体化中心团队建设,进行该模式的市场推广和产融资源整合;

02-深度实践验证→先后主导100多个提供一体化模式咨询和资源对接服务项目,为70多个地级市、县(区)级政府、城投公司及金融机构客户提供咨询和培训;为客户提供各类产融建一体化方案达200余份,为中建一局集团公司年新增业务合同达60-80亿元;

■【全面推动企业资本运作:多领域战略并购与资本整合,完成超16亿元资本交易】

01-【14亿元国企并购项目】→构建安徽国祯集团的全员股份虚拟股份激励机制,同时协调内外部资源与关系,提供战略投融资方案,实现上市公司14亿元对国祯燃气的并购,完成集团业务的战略调整,增强集团战略投融资能力;

02-【2.4亿元跨国并购项目】→主导北京公联顺达公司的全面资本运作,多渠道引入战略投资者,成功锁定世界500强企业ACS公司,并与对方律师多番博弈获得对方认可,最终以51%的股权3000万美元(约2.4亿元人民币)对价成功签约;

03-【香港借壳上市项目】→参与北京控股集团的香港借壳上市筹划,包括路径选择、方案起草与标考察,强有力推动企业成功收购成都中科成水务公司,合并成为北控水务集团;之后牵头两公司的资产整合,建立信息处理库存台账等,助理公司快速拓展业务,成为国内排名 第一的水务集团;

04-【投融资咨询服务项目】→独创“高管代职嵌入式咨询服务”,先后代职中电华通总助、凯英信业(新三板上市司)副总、安东石油(香港上市)秘书处主任等30+企业职位,为客户公司获得第一手材料与提供第三方视角,并进行深度诊断咨询,并提供方案建议和资源对接扩大公司业务和影响力。

——▧企业管理卓越践行▧ ——

■16年军旅历练沉淀管理思维:从边防到总部机关,深刻锻炼团队管理与高度目标感,练就超强执行力与统筹协调能力,个人荣立二等功1次、三等功1次,多次被评为优秀参谋,提前晋职晋衔,成为机关最年轻的团职干部;

■23年名企高管实战践行管理能力:

01-为中建一局(央企)创建并培养了产融建一体化中心团队,管理带领团队,不断提升产融资源整合能力,并不断延伸服务于公司总包项目,为客户(政府+企业)的城乡建设及产业园项目,提供产业+金融+建设的全过程一体化服务,有力提升了公司业绩。

02-为北京公联顺达(国企控股民企混合)建立停车业绩评估体系和奖惩体系,经营业绩从接手时的月营业额160万到3个月后连续突破300-500万,到1年半后突破月1000万元;停车位市场资源从2万个逐步开拓到10万多,成为当时北京市最大停车公司;

03-主导北控水务集团(上市)行政中心管理工作、资产整合与梳理,合同评审流程和风控机制;完成资产整合和梳理,建立信息化处理库存台账,与财务形成账库互证,为公司成为国内排名 第一的水务集团奠定了规范高效的大行政保障体系。

——▧咨询&授课持续赋能▧——

曾为中电华通、凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、企巢投资、天健华夏医疗集团、兴源环境等知名企业进行管理咨询与培训,为众多市县两级政府提供产业园策划、产业园运营招商及咨询培训,累计授课200+场,受众达2万余人;

序号

企业名称

课题名称

期数

赋能人次

1

中建设计集团、中建一局

各级政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司

《中建产融建一体化模式》

《城投的市场化转型》

《政府产业招商》

100+

12000人次

2

工商、建行、宁波银行、中科钛领、清华启迪等各类金融、投资、招商运营机构

《城乡建设产融建一体化》

《城投的市场化转型》

《政府的产业招商运营》

100+

8000人次


培训课程 / Training courses

《城乡建设产融建一体化模式》

《政府城投公司的市场化转型》

《地方政府产业规划与发展实务》

《产业园招商运营之道精通创新应用体系》

《地方财政转型方向与路径——中国财政创新实践全面解析》

《地方政府招商引资创新模式研讨——破解招商困境,驱动产业高质量发展》


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中航工业集团、中建、中交、中铁、中电华通、北京建工、北京排水集团、玉渊潭农工商总公司、海南港航、人民网等央国企,潍坊金控集团、潍坊城投集团、泰州城投集团、泰州华信集团、漳州城投集团、泉州金控集团、金华婺城城投集团、湖洲人才集团等城投;拉萨市政府、台州椒江区政府、宜宾江安县和珙县政府及所属国企;凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、兴源环境、启明医疗等上市公司等

 

部分客户评价:

张老师以特有的军人气质,把问题钻研的很深,提出的产融建一体化很有开创性,能解决城乡建设实际问题。

——中建设计集团总建筑师  薛总

张老师的城投转型,创造性提出5大方向,6大步骤,使我们转型工作有了方向和操作路径,很有启发,受益匪浅

——漳州城投集团董事长  曾总

张老师从自身16年光荣的军旅生涯出发,总结解放军战无不胜的执行力的四大支柱,使人精神振奋,很受感染,对企业锻造执行力大有裨益

——亿阳集团董事长  邓总

张老师很有个人感染力,讲课有激情,有情怀,有高度,有深度,深入浅出,学习解放军,锻造执行力,很有价值。

——天健华厦医疗集团董事长  宫总


服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

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6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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