2026年政府工作报告:抢抓新质生产力机遇:科技创新驱动产业高质量发展

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
2026年政府工作报告:抢抓新质生产力机遇:科技创新驱动产业高质量发展
参加对象
• 企业中高层管理者、研发创新负责人、产业规划总监:需把握国家科创导向,制定企业科技创新与产业升级战略的核心人员;• 科技型企业创始人、技术骨干:聚焦关键核心技术攻关、科技成果转化,希望融入国家科创生态的从业者;• 政府园区/科创部门工作人员、产业规划师:负责区域科技创新规划、新质生产力培育、产业园区建设的相关人员;• 金融机构科创业务负责人:从事科技金融、创业投资,需把握前沿产业方向的从业者;• 高校/科研院所科研管理负责人:希望推动科研成果转化、加强产学研协同的相关人员。
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

2026年政府工作报告明确将发展新质生产力作为高质量发展的内在要求,提出加快高水平科技自立自强、培育壮大新兴产业与未来产业、打造智能经济新形态、构建现代化产业体系等核心任务。当前我国新质生产力稳步发展,人工智能、量子科技等前沿领域研发应用走在世界前列,数字经济核心产业占比持续提升,但企业与地方发展仍面临诸多痛点:对新质生产力的内涵与发展逻辑理解不深,科创方向与国家战略衔接不畅;关键核心技术攻关能力不足,科技与产业创新融合不深;传统产业数智化转型步伐缓慢,新兴产业布局缺乏抓手;未来产业培育面临资金、人才、场景等多重制约。

本课程紧扣2026年政府工作报告精神,深度拆解新质生产力与科技创新的国家战略部署,结合我国人工智能、集成电路、低空经济等领域的发展实践,从政策落地视角出发,为学员梳理科技创新的主攻方向、新质生产力培育的实操路径、产业升级的核心方法。课程摒弃空泛理论,以“政策解读+方向把握+案例拆解+实战规划”为核心,帮助学员精准把握国家科创导向,将政策要求转化为企业/机构的发展战略与落地行动,真正实现以科技创新驱动新质生产力发展,融入现代化产业体系建设大局。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 精准理解新质生产力的核心内涵、发展逻辑与国家战略要求,明晰2026年政府工作报告中科技创新与产业发展的核心部署,找准发展定位;

2. 把握我国科技创新的主攻方向,明确原始创新、关键核心技术攻关的重点领域,掌握与国家战略科技力量协同联动的基本思路;

3. 掌握培育壮大新兴产业、布局未来产业的核心方法,理解“人工智能+”“数字经济+实体经济”的融合路径,能结合自身领域规划产业升级方向;

4. 学会以科技创新驱动企业/区域发展的实操策略,包括科技成果转化、数智化转型、创新生态构建、人才引育等关键环节的落地要点;

5. 结合自身工作实际,输出符合国家战略导向的科技创新/产业发展初步规划,将新质生产力发展要求转化为具体的工作目标与行动方案。

【课程特色】

1. 政策精准解读:紧扣2026年政府工作报告原文,深度拆解新质生产力、科技创新、现代化产业体系等核心政策的内涵与落地要求,拒绝政策解读偏差;

2. 战略导向鲜明:以国家重大工程(28项新质生产力相关工程)、前沿产业布局为核心,明确科技创新与产业发展的主攻方向,贴合国家战略需求;

3. 产研融合落地:结合人工智能、集成电路、低空经济、量子科技等领域的发展实践,拆解科技与产业融合的实操路径,兼顾理论高度与落地性;

4. 实战规划为主:课程配套多轮实战规划演练,引导学员结合自身工作实际制定科创/产业发展规划,学完即可输出初步行动方案;

5. 适配多元受众:内容兼顾企业管理者、科创负责人、产业规划人员、政府科创工作者等不同受众需求,分层拆解政策落地与实践操作要点。

课程大纲 COURSE OUTLINE

1.1 新质生产力的核心内涵与本质特征

• 新质生产力的定义与核心构成要素;

• 新质生产力与传统生产力的核心区别;

• 新质生产力“科技创新驱动”的本质特征。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组结合自身行业/领域特点,分析新质生产力对本领域发展的核心影响,梳理核心变化趋势。

1.2 新质生产力发展的国家战略背景与整体布局

• 我国发展新质生产力的现实基础与阶段特征;

• 2026年政府工作报告中发展新质生产力的核心部署;

• 围绕新质生产力的6方面109项国家重大工程核心逻辑。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组梳理与自身领域相关的国家重大工程,明确其核心建设要求与参与机会。

1.3 发展新质生产力的核心要求与关键抓手

• 发展新质生产力的内在要求:锚定高质量发展;

• 发展新质生产力的三大核心抓手:科技自立自强、产业升级、数字赋能;

• 新质生产力培育中“政府引导、市场主导、企业主体”的角色定位。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组结合自身角色(企业/政府/科创机构),明确在新质生产力培育中的核心职责与工作方向。

1.4 各领域发展新质生产力的共性规律与差异化路径

• 先进制造业发展新质生产力的核心规律;

• 现代服务业与新质生产力融合的基本逻辑;

• 不同区域/行业培育新质生产力的差异化布局原则。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组分析本领域/行业发展新质生产力的优势与短板,初步梳理差异化发展思路。

2.1 2026年科技创新的国家战略导向与主攻方向

• 高水平科技自立自强的核心内涵与实现路径;

• 原始创新与关键核心技术攻关的重点领域;

• 基础研究与应用研究协同发展的国家要求。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组结合自身工作,识别本领域需突破的关键核心技术,梳理技术攻关的重点方向。

2.2 关键核心技术攻关的机制与协同模式

• 新型举国体制在关键核心技术攻关中的应用逻辑;

• 企业作为创新主体参与国家重大科技项目的路径;

• 政产学研用协同攻关的核心组织方式。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组探讨本企业/机构参与技术协同攻关的可行模式,梳理潜在的合作主体与联动方式。

2.3 科技创新与产业创新深度融合的核心要求

• 科技成果高效转化的国家政策支持与落地要点;

• 中试验证平台建设在产研融合中的核心作用;

• 新兴领域知识产权保护的核心要求与方法。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组分析本领域科技成果转化的痛点,梳理推动产研融合的核心工作举措。

2.4 全社会科创生态构建的核心支撑体系

• 全社会研发经费投入的导向与企业配套要求;

• 技术合同交易与科创成果市场化的运作逻辑;

• 科技金融对科技创新全链条的支撑机制。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组结合自身情况,梳理获取科创金融支持、推动科创成果市场化的初步思路。

3.1 传统产业优化升级的国家部署与实操路径

• 2026年传统产业提质升级的核心政策要求;

• 大规模设备更新与技术改造的支持方向;

• 普惠性“上云用数赋智”的落地实施要点。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组针对本领域传统产业,梳理设备更新、数智化转型的核心重点与实施步骤。

3.2 新兴产业培育壮大的核心方法与重点领域

• 集成电路、航空航天、生物医药、低空经济等新兴支柱产业的发展要求;

• 央企国企开放应用场景对新兴产业发展的赋能逻辑;

• 专精特新中小企业与独角兽企业培育的核心机制。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组结合自身领域,分析布局相关新兴产业的可行性与核心切入点。

3.3 未来产业布局的核心原则与培育机制

• 未来能源、量子科技、具身智能、脑机接口、6G等未来产业的发展趋势;

• 未来产业投入增长与风险分担的国家机制设计;

• 地方/企业布局未来产业的“先导探索、场景验证、梯度培育”原则。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组探讨本区域/企业布局未来产业的可选方向,梳理先导探索的核心工作。

3.4 现代化产业体系构建的核心逻辑与融合路径

• 先进制造业为骨干的现代化产业体系构成;

• 先进制造业与现代服务业融合发展的试点经验与推广要求;

• 国家先进制造业集群打造的核心标准与建设路径。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组分析本领域融入现代化产业体系的核心路径,梳理与上下游产业协同发展的思路。

4.1 智能经济新形态的核心内涵与发展要求

• 智能经济与新质生产力的内在关联;

• 2026年政府工作报告中打造智能经济的核心部署;

• “人工智能+”行动的深化拓展方向与落地标准。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组分析“人工智能+”对本领域的赋能价值,梳理核心应用场景。

4.2 人工智能商业化规模化应用的核心路径

• 新一代智能终端与智能体的推广应用要求;

• 重点行业人工智能场景落地的关键要点;

• 智能原生新业态新模式的培育方法。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组结合自身工作,设计1-2个本领域“人工智能+”的落地应用场景。

4.3 智能经济发展的基础设施支撑体系建设

• 超大规模智算集群、算电协同等新基建工程的建设要求;

• 全国一体化算力监测调度与公共云发展的支撑作用;

• “5G+工业互联网”升级版与卫星互联网的发展应用。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组分析本领域发展智能经济所需的基础设施支撑,梳理对接国家新基建的思路。

4.4 智能经济发展的要素保障与治理体系

• 数据要素开发利用的核心要求与高质量数据集建设;

• 人工智能开源社区建设与开源生态繁荣的推动方法;

• 人工智能治理的核心原则与规范要求。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组梳理本领域在数据要素利用、人工智能治理中的核心工作要点,制定初步规范思路。

5.1 教育科技人才一体推进的国家部署与核心机制

• 2026年政府工作报告中“三位一体”发展的核心要求;

• 教育科技人才协同发展的协调机制与资源统筹原则;

• 学科专业与经济社会发展需求的适配调整逻辑。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组分析本领域科创发展的人才需求痛点,梳理与教育体系协同培养人才的思路。

5.2 科创人才培育的核心方向与引育策略

• 国家战略人才力量建设的核心要求:领军人才、青年人才、技能人才;

• 卓越工程师、大国工匠与高技能人才的培养标准;

• 人才高地与人才平台建设的区域布局与企业参与路径。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组结合自身需求,制定本企业/机构科创人才引育的初步方向与策略。

5.3 科创人才发展的体制机制保障

• 以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系;

• 科创人才的交流通道与发展激励机制;

• 不同领域科创人才的差异化激励与保障方法。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组梳理本企业/机构在科创人才评价、激励中的优化点,提出初步改进建议。

5.4 企业/区域科创人才生态的构建方法

• 企业内部科创人才培养与团队建设的核心要点;

• 区域科创人才生态的“引育留用”全链条建设;

• 产学研人才流动与协同创新的组织方式。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组制定本企业/机构科创人才生态构建的初步工作清单,明确核心工作事项。

6.1 科创与新质生产力发展规划的制定原则

• 与国家战略导向对齐的核心要求;

• 结合自身资源禀赋的差异化规划原则;

• 短期落地与长期布局相结合的规划逻辑。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组梳理制定本领域/企业科创发展规划的核心维度与重点内容。

6.2 科创发展目标的拆解与落地指标设计

• 科技创新与产业升级核心目标的拆解方法;

• 可量化、可落地的科创发展指标设计原则;

• 新质生产力发展相关指标的选取与应用。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组结合自身实际,设计3-5个核心科创发展落地指标,明确指标达成标准。

6.3 科创发展行动方案的制定与实施步骤

• 科创发展行动方案的核心构成模块;

• 行动方案的实施步骤与时间节点规划;

• 方案实施中的资源配置与保障措施。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组围绕核心发展方向,制定本企业/机构科创发展的初步行动方案,明确核心实施步骤。

6.4 科创发展的过程管控与动态优化

• 科创项目/发展规划的过程监控维度与方法;

• 基于实际成效的规划动态调整原则;

• 科创发展成果的评估与经验沉淀方法。

实战演练(2-3天版):李老师引导小组为初步行动方案设计过程管控与动态优化机制,明确监控与调整的核心节点。

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
李沛贤老师

珀菲特顾问 | 李沛贤老师

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讲师简介 / About the Program Leader

李沛贤老师

行动学习与AI创新增长训战专家

• 中国科学院大学工程管理双证硕士(研发与创新管理方向)

• 行动学习训战工坊©、洞见©创新思维、管理者四项修炼©、系统思维罗盘©、领合©团队协作等国家级认证版权课程原创作者和首席讲师

• 中核工业、中国船舶、中国航发、中国电科、中国兵器(兵工、兵装)、航空工业、中国航天(科技、科工)、中国融通等中国十大军工央企及下属二级单位、军工研究院所指定讲师、科创项目辅导教练

• 中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国交建、中国电建、中国能建、中国化学、中国中冶等八大建筑央企及下属工程局常聘项目讲师、行动学习团队教练

• 国家电网、南方电网、国家能源、国电投、中国核电、中国华能、中国大唐、中国三峡、华润电力、国投电力等电力央企持续返聘讲师、科技创新教练

• 华 为大学、华 为联合学院、中兴通讯学院、电信学院、移动党校、联通学院、富士康大学等通信企业大学特聘专家

• 中银研修中心、建行研修中心、上海太保创新学院、浙邮培训中心等金融企业大学特聘创新讲师

• 工信部人工智能高级应用专家、中国通信协会人工智能应用高级工程师

• 亚马逊生成式AI商业应用认证专家

• 阿里达摩院认证人工智能高级训练师、阿里蚂蚁智能体工程师

• 科大讯飞AI提示词工程师、字节跳动豆包AI编程、浪潮信息大模型开发技能认证

• 中国科学院系统化创新方法(TRIZ)特聘师资

• 国际项目管理协会(IPMA)认证的国际项目管理专家(IPMP)

• 美国项目管理协会(PMI)资深会员,认证的项目管理专业人士(PMP)

• 美国培训师认证协会认证行动学习教练(Action Learning Coach)

• 原某航空航天军工保密央企(世界前200强)下属公司分管研发创新、质量改善和人事工作副总

• 原苏宁控股集团(2020年中国民企500强第2名,仅次于华 为)总裁办干部管理部长,苏宁大学、雨花干部培训中心领导力培训项目经理

• 原新三板上市咨询公司CHINAHRD资深合伙人、行动学习训战教练,创新增长专家

个人简介

李老师是难得的既具有世界500强甲方军工制造、零售、互联网、商业地产等多行业组织变革、人才发展、干部培养、绩效管理、梯队建设、产品技术创新、研发项目管理、质量标准化建设等实战管理经验,又具有乙方知名咨询公司合伙人经历,设计和服务企业管理赋能训战项目400+,覆盖数十万名学员的资深实战型讲师顾问。

李老师授课风格系统性强、内容务实、语言凝练、案例丰富、培训方式多样化、课堂氛围活跃,在进行大量知识传递的同时,保障学员的消化吸收与课后落地应用,尤其是李老师独有的版权训战课程,倡导针对赋能点进行场景化训战,促动学员在课堂上打仗一样训练,练成习惯回到工作像训练一样打仗。

• 学玩结合:李老师讲课富有激情,深入浅出,擅长将复杂的理论用幽默生动、通俗易懂的语言进行深层次剖析与凝练化输出,在知识点的讲解上设计精密、节奏感强,注重逻辑化、结构化、工具化、实战化,互动游戏与案例研讨巧妙穿插,课堂气氛活跃,学员欢声笑语,掌声连连,让学员在愉悦的趣味化学习体验中不知不觉中有所学、有所悟、有所得,回到工作难以忘怀而又情不自禁的落地应用。

• 训战结合:李老师长期从事企业管理咨询顾问工作,理论功底深厚,创新、领导力、行动学习类课程、工作坊均可以进行行业实战案例定制,加之李老师具有丰富的军工企业军事化管理实战背景,非常擅长以学员的痛点难题进行结构化研讨、实战演练、复盘反思、点评反馈,做到训中有战,战中有训,训战结合。除了课堂上训战引导李老师还非常擅长课后对学员进行业务实战落地咨询辅导,很多接受过李老师实战辅导的学员均称赞李老师的点评和解答精彩、精辟而又令人精神振奋,已有上百家企业采购李老师课程后会邀请进行实战落地辅导,帮助学员真正做到学以致用,改善行为,输出成果,提升绩效。

【实战经历】

李老师作为国内比较少的能运用华润行动学习催化引导技术和华 为训战合方法论交付创新类、领导力课程及人才发展项目的讲师教练,在创新领域,李老师精通前苏联TRIZ、美国DT设计思维、以色列盒内创新、英国水平思考等多种世 界 级创新方法技术,为众多央国企和科技型民企辅导培养了大量科技创新、经营管理创新人才,曾被聘为国家电网青年创新创意大赛辅导教练、中国中车科技创想实验室辅导教练、中石化数字化创新大赛教练、中核集团“中核创星”科技创新大赛成果转化辅导教练、中粮蒙牛集团创新大赛辅导教练、华能、大唐红旗杯班组长创新大赛辅导教练、南方电网创新大赛辅导教练、山东科技成果转化促进会外部辅导专家、中国移动科创人才孵化与项目路演辅导专家、中联重科海外研发人才培养项目陪跑教练、中国宝武马钢股份研发创新人才训战营导师、中国太平洋保险集团创新学院外聘教练、北京首钢集团科技创新青训营创新导师,航空工业301所、601所、602所、603所、611所、612所、618所、630所特聘讲师,中国电科第九、十四、二十八、三十八、四十三、四十七、五十二、五十四、五十五等研究所持续返聘讲师等知名央国企外部创新导师、行动学习辅导教练。

截至2025年,李老师咨询/培训工作已服务了近70家世界500强头部企业,如:国家电网、中国石化、中国石油、中国建筑、工商银行、建设银行、中国鸿海、农业银行、中国中铁、中国银行、中国铁建、中国宝武、德国宝马、中国人寿、中国平安、中国中化、中国移动、中海油、中国交建、中国五矿、中信集团、华润集团、南方电网、中国邮政、国家能源、上汽集团、华 为集团、中粮集团、德国DHL、招商局集团、中国电建、中国一汽、中国电信、德国西门子、厦门国贸、航空工业、兵器工业、魏桥创业、广汽集团、吉利控股、北汽集团、中国华能、中国能建、联合利华、中国电科、国家电投、航天科技、中远海运、中国联通、中国太平、中国船舶、国机集团、浙江交投、太平洋保险、兵器装备、鞍山钢铁、中核集团、小米集团、中国大唐、中国中车、首钢集团、中国中冶、航天科工、中再集团、潍柴动力、日电集团、富士通等。

李老师曾在某军工央企下属制造分厂分管研发创新、质量改善和人事工作,曾先后担任保密办公室主任、技术标准办主任和党委委员、副总经理,在主持各类军工产品研发创新与质量改善项目中,李老师积极投入生产车间一线现场,组织质量内审50多次,主动发现和解决军工产品质量问题500多项,主持科研攻关课题20余项,并带领研发人员和质量工程师编制和优化技术标准200余份,主导建立和优化装备型号全寿命标准体系,研发新产品持续通过GJB9001B-2009和AS9100C版质量体系审核,并通过标准化工作实现降本增效上千万,在此期间通过对军工企业军事化管理体系的深入研究,李老师磨练了沙盘推演、红蓝对抗、实战场景演练等训战授课技能。

李老师曾在苏宁集团南京总部总裁办体系负责苏宁集团企业文化与领导力培训管理及中高层干部培养项目运营工作,主导策划及实施“苏宁背后的力量”、“卓越训练营”、“苏宁总部重温励志之旅”、“第 一次当部长/店长”,“子公司总经理梯队班”等品牌培养项目80多期,覆盖2万人次,历练了学习项目设计、内训授课、课程开发、企业大学筹建等人才发展管理技能,并参与了EL、KM等数字化学习系统的设计和优化项目,是中国培训界较早倡导和实施OMO混合式人才培养项目的培训管理者。

在苏宁电器集团门店急剧扩张,苏宁易购电商集团初创,苏宁置业集团、苏宁商业管理及酒店管理集团转型变革期,作为苏宁集团人力资源管理中心总监副手组建项目组,围绕集团新十年战略部署,主导各产业集团、管理总部和下属各大区分子公司的组织架构变革、绩效管理体系改革、干部选拔与任命等专项管理创新变革工作,并圆满顺利完成了集团18万人的组织切换和5万名管理干部的绩效考核、人才盘点和干部任命工作。在专项工作中与IBM、罗兰贝格、怡安翰威特等咨询顾问并肩作战, 在提升集团组织效能和组织管理创新变革方面积累了丰富的实战项目管理经验,逐步形成“打胜仗识别干部、压担子历练干部、强实践训战干部”的干部管理理念。

李老师曾担任新三板上市咨询公司CHINAHRD公司合伙人,聚变TM创新增长训战营产品负责人,点善军团项目经理赋能训战营首席顾问,点善学堂线上产品发起人,资深行动学习引导教练,负责数字化创新、营销业绩增长和研发项目管理类训战产品售前打单、营销管理、课程讲师和引导教练,具体负责产品的市场定位策划、客户需求洞察、产品研发设计和营销上市推广,在训战咨询项目中担任实施顾问,负责项目前期与客户进行需求沟通,运用专业的工具和方法对企业管理问题进行诊断,出具诊断报告和咨询项目设计方案,并主导投标、解决方案呈现和项目启动后的全过程实施交付。

【核心主讲课程】

创新训战(I系列)

• 《洞见©—创新思维与问题解决训战工坊》(金融、能源、建筑、军工、汽车等行业定制)

• 《TRIZ—科技创新思维与方法实战训练》高复购

• 《DesignThinking—创新设计思维方法实战训练》(营销创新、管理创新、体验创新定制)

• 《聚变—创新管理与可复制创新力提升》

• 《创新思维与本质思考力—从思维破局到场景落地》高复购

• 《独具匠心—微创新的五大工具》

• 《第 一性原理与第二曲线创新》

• 《六脉神剑—创新能力提升情景模拟沙盘》高复购

管理与领导力训战(M系列)

• 《转身—管理角色认知与四项修炼©》

• 《系统思维罗盘©—问题分析与解决》高复购

• 《同频—职场沟通与高效协作》

• 《卓越领 导 者的三力修炼—领导力、执行力、创新力》高复购

• 《领合©—克服团队协作障碍的五把金钥匙》

• 《结构化思维—金字塔原理与逻辑表达》

行动学习训战©(A系列)(引导技术训练+实战成果输出)

• 《行动学习训战工坊©——目标管理与计划执行力提升》

• 《行动学习训战工坊©——结构化复盘与反思能力提升》高复购

• 《行动学习训战工坊©——教练型领导力训战工作坊》

• 《行动学习训战工坊©中高层群策群力团队共创》

• 《行动学习训战工坊©——结构化研讨十步法工作坊》

• 《行动学习课题(个人/团队)开题与方案设计工作坊》

• 《行动学习训战工坊©——高绩效卓越团队的建设与打造工作坊》

• 《行动学习训战工坊©——跨部门沟通与协作场景化定制工作坊》高复购

AI+训战©(AI系列)(科技+场景)

• 《AI+生产力跃迁:多元工具助力10倍速办公效率提升实战训练》

• 《引导技术与 AI 赋能实战:激活团队创造力,从共识到落地的全流程突破》高复购

• 《AI+TRIZ 创新力爆破营:从工具到项目实战的全链路突破》高复购

• 《AI赋能企业内部导师:打造高绩效辅导体系》

• 《AI+TTT:智能时代内训师能力跃迁工作坊》

• 《聚变:AI驱动企业创新变革与转型升级》

• 《人机协同复盘:AI 数据赋能与团队深刻反思》

• 《智能增效:AI在企业提质增效中的实战应用》高复购

【其他常讲课程】

适合研发技术工程师

• 《科技创新大赛课题实战辅导工作坊》

• 《研发团队的跨部门横向沟通与合作力提升》

• 《研发项目经理的非权威领导力与影响力提升》

• 《高效团队锻造:从技术走向管理实战》

• 《爆品助力增长:产品创新思维方法与研发设计能力提升训练》高复购

• 《科技成果转化:从新技术开发到新产品价值实现》高复购

• 《专利实战:从创新点挖掘到申请落地全流程辅导课》高复购

• 《高等级科研项目申请与项目管理综合能力研修》(含国家重大科技专项、国 家 级研发计划专项)

适合中层管理者

• 《MTP—中层管理技能提升训练》

• 《思维训练进阶课—系统思维与有效决策》高复购

• 《高效管理者的创新领导力修炼》高复购

• 《修身—高效能人士的七个习惯修炼》高复购

• 《团队5R执行力系统打造训战工作坊》

• 《导师辅导技巧训练与带教能力提升》

适合新员工

• 《结构化思维—问题分析与解决》高复购

• 《新员工职业化素养与工作技能提升训练》

• 《95后新生代创新管理》

• 《新员工集训项目复盘与知识萃取工作坊》

• 《行动学习训战工坊©—群策群力与团队协作》

• 《标新不立异©—新员工创新思维与工具沙盘模拟》

【服务核心客户(部分)】

互联网科技与电子信息通讯:中国航天科技集团、中国空间技术研究院、中国卫星网络集团、中国电子科技集团、中兴通讯集团、中国铁塔集团、中国通信服务集团、国网智联科技、中电海康集团、中电国睿集团、中电国基集团、富士康工业互联网集团、东北微电子研究所、华东微电子技术研究所、中国电信北京信元维护、武汉船舶通信研究所、中国电科北京网络空间研究院、北京新航城智慧技术研究院、中国联通研究院、上海移为通讯、天津光电集团、湖北亿咖通科技、江苏亨通光电、海康威视、雄安云网科技、和利时科技、亨芯石英科技、太航科技、华 为投资、福建晋华集成电路、西安力成半导体、上海凯世通半导体、高德红外、深圳卓立能电子、重庆川仪股份、小米科技、航天电器、上海安其薇芯片、华勤技术、天津光电集团、信达光电、艾比森LED光电、卡莱特云科技、凤凰光学、远传技术、台晶电子、康比特科技、网智科技、闪布混合云、优行科技、小灵狗出行、清华同方、快住科技、中益德城、小玛科技、努比亚手机、地动科技、西古光通、西藏高驰科技、北海通信、国贸数字科技、南方光纤……

电力电网与新能源:国家电网、南方电网、国家能源集团、国电投集团、国家管网集团、中国核电集团、华能集团、京能集团、大唐集团、中国三峡集团、华润电力集团、国投电力、神东电力、五菱电力、东北电力、中国水利水电十一局、中海油集团、中石油管道局、安徽天然气管网、中石化胜利油田、中石化镇海炼化、大唐电力、华能北京热电、京能北京热力、曹妃甸新天天然气、九江石化、江苏石化、上海电力设计院、天津电力设计院、成都电力设计院、华润电力新能源、国电投绿动氢能科技、华能黄台电厂、天正电气、航天亮丽电气、蓝想环境、盛世科技电池、河北建投新能源、五凌电力、巴拉德氢能科技、三峡溪洛渡水电站、成都勘察设计研究院、东方电气、国能科技环保集团、国能龙源环保、开封水务、古河电气、国电投山东核电设备、国充充电、黄河水电、威思顿电气、江西水投、国网新安江水电、顺政能源科技、正泰电气、三雄极光、江苏协鑫集团、浙江吉智新能源……

银行保险与证券投资:中国邮政储蓄银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中信银行、百信银行、广发银行、中国国债登记结算公司、中国融通资产管理集团、中原银行、浙江泰隆银行、厦门国际银行、湖南农商银行、常熟农商银行、中国再保险集团、中国太平集团、平安保险、中投保集团、中邮保险、太平洋保险、北京金融街集团、国投金融集团、农银人寿、长城人寿、泰博瑞基金、南方投资集团、山西宏丰泰融资租赁、鹤壁投资……

建筑地产与家具建材:中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国交建、中建交通集团、中建安装集团、中建钢构、中国电建、中国核电工程、中国联合工程集团、中国能建、中核咨询、中核二二建设、中核二三建设、中宏路桥、上海电力设计院、天津电力设计院、中建八局、中建四局、中建三局、中建一局、江苏中设集团、中铁建投资、中铁诺德、中核贝克斯工程监理、浙江交投集团、精工钢结构、中天一建、镇海石化建安工程、安徽建工、中天三建、中铁三局、中铁十四局、上海地产、深业集团、瑞源集团、天瑞金地产、鹏润地产、中铁建地产、滕投建设、大亚湾城投、银座地产、宏原防水、山东重山水泥、嵩基水泥、大龙供热、广联达、一起装修网、贝壳美家、济南城建集团、南宁城投、江泉地产……

材料矿产与化学化工:魏桥创业集团、中国神华、中国宝武、中信泰富特钢集团、鞍钢集团、首钢股份、本钢股份、武钢股份、马钢股份、大冶特钢、凌钢集团、首钢长钢集团、中车时代新材、中国五矿、万宝矿产、恒源矿业、宏桥铝业、国核宝能锆业、巨科铝业、信达黑色金属、三门峡铝业、鄂尔多斯集团、国能神东煤炭、布尔台煤矿、寸草塔煤矿、柳塔煤矿、江鑫钢铁、中国天通新材料、海利得新材料、浙商中拓、国安盟固利新材料、中化集团、中国航发云路先进技术材料、江苏皇冠新材料、宇钛新材料、精工新材料、中国化学、湖南聚成化工、山东联盟化工、浙江卫星石化、山东汇丰石化、海南东方石化、浙江传化化学、浙江锦江化工、河南心连心化工复合肥……

交通运输与机械装备制造:国铁集团、中船重工、中国航空工业集团、中国航发集团、中国商飞集团、中国中车、上汽集团、中国一汽、中国机械工业集团、中国航天科工集团、北方工业、潍柴动力、一汽解放、一汽富维、一汽锡柴、北汽福田、长安深蓝、广汽传祺、吉利科技、江铃汽车、沃飞长空、飞研科技、鸿蒙智行、枫盛汽车、中车时代电气、上汽延锋内饰、首汽约车、银座汽车、风神轮胎、浦林成山轮胎、贵州轮胎、人人车、宏原汽车、诺博汽车、通达实业、百利威集团、爱玛电动车、天津天锂、京环集团、航天科工、中国铁道科学研究院、中国国际航空公司、沈飞集团、沈飞民机、成飞集团、航空工业一飞院、航空工业综合所、航空工业试飞院、航空工业自控所、航空工业直升机所、中国航发南方、中国航发成发、沈飞黎明、泸州航发集团、航天电器、中联重科、中远海控集装箱、中远海运特运、北京飞机维修、一汽物流、北汽鹏龙、中都物流、海格物流、中外运敦豪、招商局颐德港口、青岛洲际船务、中国兵器工业、徐工塔机、徐工起重机、中联重科混凝土机械、上海振华重工、恒力装备、万和热水器、苏美达机电、昊志机电、新界泵业、天津钢管、达力普控股、德邦大为农业机械、雷沃智慧农业……

零售快销与生物医药:中粮福临门、内蒙古蒙牛乳业、名创优品、康师傅、立白科技集团、中国远大商业集团、苏宁易购、鲁商集团、北京圣元国际、北京华利佳和集团、绍兴会稽山酒业、东阿阿胶、中国劲牌酒业、凤祥食品、麦隆咖啡、蜜芽母婴、欧派国际、国网电商公司、河北童泰电商、艾姆诗电商、中国能建电商公司、山海体旅、鄂尔多斯羊绒、广州威莱日化、山东银座商城、苏宁电器、潮宏基珠宝、安徽亿帆药业、西藏甘珠藏医药、香港信达诺、浙江华康药业、浙江乐普药业、沈阳兴齐眼药、江苏微康益生菌、山东博士伦福瑞达制药、上海联仁健康……

外资企业:荷兰联合利华、美国博格华纳、美国艾默生、美国安道拓、德国西门子、德国宝马集团、德国汉莎航空、德国DHL、瑞士苏尔寿、日本不二蛋白、日本特殊陶业、日本富士通、日本电气、芬兰通力电梯、弗兰德传动设备……

政府机构与事业单位:国家体育总局、济南税务局、中国体育材料中心、雄安新区行政执法局、国家(深圳·前海)新型互联网交换中心、山东省科技成果转化促进会、雄安城市计算中心、湖北省林业调查规划院、山东大学、湖南大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、中山大学、江西师范大学、江西财经大学、华 为大学、华 为联合学院、辽宁冶金技师学院、安徽冶金技工学院、西安曲江德闳国际学校等……

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

学员评价

创新的课程听过很多,但很多老师多讲一些很虚无缥缈的理念和思维导图、头脑风暴之类过于简单的创新工具,但听了李老师的创新课就恍然大悟,原来创新是分场景的,科技创新有TRIZ、管理变革和流程再造要微创新、营销创新要用DT设计思维等不同的世 界 级方法论和工具来实现创新,而李老师总能根据我们的需求灵活运用不同的方法论深入浅出的辅导我们解决真实问题、开拓工作思路、实现创新突破,让我们从被动推动创新工作转化为主动享受创新成果,太感谢了!

某特大型央企二级公司党委副书记

李老师的训战课程与实战辅导开阔了大家的眼界、提振了大家的士气,帮助大家找到了差距,理清了思路,指明了方向,为积极应对疫情影响和国际油价波动带来的诸多不确定性,对做好今后的各项工作具有非常重要的意义。

某石化上市公司孟董事长

李老师的领导力课程没有深奥空虚的理论,全是满满的干货和拿来就用的领导力修炼方法和落地工具,课堂演练环节引人入胜,设计精妙,总是觉得时间过的好快,意犹未尽。

某知名互联网公司研发总监朱总

李老师的训战工作坊控场能力十足,乐于与学员互动,对学员现场输出的研讨主题有独特的视角和一针见血的点评,直指本质,给人以醍醐灌顶之感。

某金融科技集团信息总监齐总

从业20多年我也上过很多管理类课程,但今天大家一起研修李老师的版权课,无论从课程的巧妙设计、现场李老师的精彩讲解,到定制化管理案例的实战研讨,确实让我大开眼界,相信大家在收获满满之余,一定按照李老师的要求课后进行转化应用,真正提升带领团队达成目标改进绩效的能力!

某互联网独角兽创始人黄董

李老师在训战项目实战辅导中付出了大量的时间和心血,非常耐心细致的解答每一位学员提出的困惑和问题,引导学员行为改善和课题落地,并有详实的辅导报告交付给我们,我跟董事长看后都深受感动。

——某科创板上市公司HRVP李总

以前我们研究所这群技术专家上课总是昏昏欲睡,积极性不高,但是李老师引导的这三天科技创新课程,工具新颖、方法有效、现场实操设计方案,游戏化趣味化效果非常好,真没想到大家都非常投入,没有一个人请假太少见了,创新课能讲好不容易,感谢李老师的辛苦付出!

——某军工保密央企下属研究所副所长、型号总师

【精彩瞬间】

  
某军工央企下属研究所TRIZ科技创新实战某电网央企下属科研单位调查研究工作坊
  
某建筑央企下属投资建设公司工程创新课程某建筑央企下属工程局团队建设与沟通课程
  
某化工央企下属工程公司行动学习项目评审某知名跨国汽车集团行动学习团队课题引导
  
某行政事业单位管理创新工作能力提升大课某科技研发型公司中高层领导力修炼课程
  
某金融央企创新思维与问题解决课程某金融央企银保团队中层沟通管理课程
  
某知名汽车零部件外企高管目标管理工作坊某邮政央企省公司青年人才团队协作课程
  
全球最 大代工台企中高层教练领导力训战项目某芯片研发科技公司中高层结构化思维定制课程
  
某新材料集团基层骨干跨部门团队管理定制课程某零售跨国集团商业与经营创新实战定制课程

【微信公众号宣传报道链接】

https://mp.weixin.qq.com/s/qbOGs7Q19zJJlz_f9VjuOw (三峡资本)

https://mp.weixin.qq.com/s/UURhg1S76XtxvAuiJYaB7A(中联重科)

https://mp.weixin.qq.com/s/kzB3bcWTSDXa__pVsl7Z7w(天津光电)

https://mp.weixin.qq.com/s/54U5cKTEaD0JwXR3KdKgWw (中国能建天津院)

https://mp.weixin.qq.com/s/GRnUs7A46y-8eEp6XWZxLA (顺德新港)

https://mp.weixin.qq.com/s/IhjmuQ2jLCExpURuljWouQ(开封水利局)

https://open.work.weixin.qq.com/wwopen/mpnews?mixuin=IVn6BgAABwCXryMXAAAUAA&mfid=WW0319-Zl_kQgAABwAGAD7Gg-TGow39ch583&idx=0&sn=74322b6380d593a3789e7707fd60e630(名创优品)

https://mp.weixin.qq.com/s/vMRWye_HBiiUJNrUZk6INg(协鑫集团)

https://mp.weixin.qq.com/s/2cpXRTNdg8KrJV1yy7rCRQ (风神轮胎)

https://mp.weixin.qq.com/s/bqpuVdZWZw7tsCFRWwDxhg (重山水泥)

【李老师授课片段视频链接】

https://v.qq.com/x/page/m3322snkrnl.html

https://v.qq.com/x/page/u3323wgfrz3.html

https://v.qq.com/x/page/m33235k7whc.html

https://v.qq.com/x/page/u35251uh5b3.html

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
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1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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Karen /郑老师