让热情转化为效能

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
让热情转化为效能
参加对象
千禧代员工
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

每年新鲜血液的输入是企业增强生命力的条件之一。应届毕业生不仅带着他们的创造力,同时满怀着热情。为了让他们的能量有的放矢,很多公司不惜重金在入职前进行从组织文化到团队熔炼,从笔试到体能,从心态到技能的各种培训...但近几年管理者发现无论在培训中取得的成绩多么优异,回到工作岗位上仍无法直接输出产能或与团队高效协作。针对千禧代员工的特点该给他们补充怎样的能力呢?“教练型思维-自我赋能”这门课程从系统的层级找准个人身份定位,快速投入职场角色,掌握赋能自我及团队的能力。

课程收益 COURSE BENEFITS

• 依据“系统逻辑发展六层级”让新员工解决身份定位问题;

• 形成明确的角色认知,保持企业对院校人转变为职业人后的规范行为;

• 有效实用教练型思维对工作中将会遇到的特定情景进行自我优化和赋能;

• 依据“利他互动”思维转换沟通模式,实现团队高效沟通。

三、【授课对象】

• 企事业单位入职新员工

• 人员规模:20-50人【如果人员有变动,部分课程内容会进行降维处理】

课程大纲 COURSE OUTLINE

第 一章节:导入篇-信任空间构建及课程导入

• 构建信任空间

• 课程结构与逻辑剖析

第二章节:认知篇-职场人的身份定位

• 身份定位重要性:系统逻辑发展六层级

• 基于身份定位的五个角色:

形象代言人/文化践行者/岗位专家/忠诚之人/生意人

第三章节:情景篇-新员工的五大身份转换

• 转换一:从个性转换为共性

• 转换二:从性情走向职业

• 转换三:从思想走向行动

• 转换四:从成长导向走向贡献导向

• 转换五:从依赖走向独立导向

第四章节:思维篇-职场人的优势思维

• 思维一:不抱怨思维

• 思维二:要事第 一思维

• 思维三:目标导向思维

• 思维四:承担责任思维

第五章节:互动技术-知人知己的沟通术

• 通过情景演示诠释利他互动的沟通模式

• 通过性格测试明确不同的性格特点以及互动法则

• 团队共创差异化欣赏和差异化合作

第六章节:特定身份定位中的沟通模式

• 在上司面前新员工的身份及如何向上沟通

• 在横向部门中新员工身份及如何建立横向沟通模式

第七章节:课程大总结

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
丁继彪老师

珀菲特顾问 | 丁继彪老师

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讲师简介 / About the Program Leader

丁继彪老师

——管理与教练式沙盘培训专家

曾任:中欧工商管理学院课程引导师

授课风格

混合式教学,学员参与度高:将引导教练、即兴讨论、视觉呈现、游戏设计等前沿教学手法融入课堂中,形式丰富多彩,学员积极参与,课堂引人入胜。

课后可转化,绩效改进度高:课上内容均经实践检验,简单易操作,可复制性强,学员训后可立即运用于工作中,改进绩效。

培训宗旨:“培训前必须了解培训需求,不讲千篇一律的标准化课程。”同一个主题课程,由于学员和组织者需求的差异,培训师会呈现不同的内容。

曾任:北大光华管理学院体验式引导师

曾任:北京驼驼谷教育科技有限公司运营总监

曾任:绿灯行电缆培训顾问

讲师资历

◆ 3重经历:企业顾问、沙盘设计研发者、培训咨询师

◆ 15年培训经验、多年国企党务工作,;

◆ 6年项目策划与落地经历

◆ 6年管理教练导师辅导经历

◆ 7年沙盘研发与教研经历

擅长领域:管理技能提升,领导力培养、人才驱动与发展

擅长课程形式:沙盘、促动、教练式引导

授权与证书:

项目管理学会(PMI)项目管理师

美国培训认证协会国际注册培训师

IPA国际认证协会高级沙盘讲师

WFA国际促动师协会促动师

培训杂志中国企业培训名师

U启教练®认证授权讲师

TTTCS©认证授权讲师

CSTD学习设计师

教育学硕士

培训经验

丁继彪老师研究生专业从事运动心理学专业学习和研究,结合10多年的管理与培训经验,使课程设计充分从人的心理学因素出发。运用组织行为学和管理学相关知识体系,遵循道、法、术、器的系统逻辑,以至于课程互动性强,与实际工作结合紧密。课程交付以客户需求为中心,倾向课前沟通充分,交付因人(学员)而异,以“落地实战“为特色,以“转化迁移”为目标;注重思维转变,提升学员意愿度同时行为改变,最终使企业绩效得以提升。丁老师内训、公开课、线上课等多种授课形式交付经验丰富,交付行业也涉及院校、通信、金融保险、国企、地产、医药互联网等,也曾连续2年每月全国轮训九段100人+公开课,客户学员评价高。

培训课程 / Training courses

主讲课程

• 版权课

管理类:

《九段经理人™》情景沙盘

《沟通秘钥™》情景沙盘

《破局者™-变局时代的领导力提升》沙盘(通用版、银行版)

《告别大流行™-目标引领下的组织效能提升》沙盘(通用版、国央企版)

《一击必中™-复杂环境下的项目管理》沙盘(项目管理主题、执行力主题)

《火山热望™-塑造创变聚势团队》沙盘(管理者版、新员工版)

《航向·真北™》团队素质培养沙盘

《经营者思维™—企业经营意识与管理决策》沙盘

《打造教练型问题解决者™》

《教练式领导力™》

党课类:

《烽火TM-党建实战沙盘》

《菁华™-共青团团务工作实训沙盘》

• 非版权课程

《勇攀高峰》管理沙盘

《沙漠掘金》管理沙盘

《玩转魔方-拥抱高效能》

《新晋管理者的四驱力》

《员工导师辅导的科学和艺术》

《让热情转化为效能》(新员工课程)

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

客户见证

院校:中欧国际工商学院、北大光华管理学院、清华五道口经管学员、长江大学EMBA、长江总裁班、人民大学EMBA、南开大学EMBA、宁波经理人学院、中国人寿保险职业学院、天津中德学院...

国央企/政府单位:中国核工业集团、中国航空工业集团、中国远洋海运集团、中国移动、中国联通、中国邮政、中国星网、中国联合航空、中建集团、中建一局、中建六局、中建十一局,中铁七局、中铁十四局、中国通服、北京金隅集团、北京地铁、上海烟草、上海铁塔、四川省国资委、河北省国资委、广东证券局、深圳证券局、浙江省海港集团、秦巴高速公路、杭州地铁、蜀道集团、肇庆市税务局、南通医保局、安徽建工集团、泰达南港集团…

电力/能源行业:中国石化、中国石油、中海油、中国电力、中航高科、国华能源、中核电力、广东电网、广西能源、安徽电网、浙江电网、江西电网、天津电网、 沈阳电网、石家庄电网、北京热电公司、承德热电公司、长源电力、武汉电力、淮北矿业集团、、华北矿业集团、河北电投、华友钴业、潍柴动力、宁波炼化、重庆川维石化、洛钼集团、大冶有色金属...

金融保险行业:中国银行、工商银行、建设银行、交通银行、中信银行、农商银行、招商银行、邮政储蓄银行、浦发银行、光大银行、兴业银行、广发银行、天津银行、渤海银行,日照银行、 兰州银行、民生银行、太平洋保险、东方证券、大地产险......

互联/制造业:咪咕、快手、58同城、贝壳、华龙数智、歌尔集团、芯德科技、江铃集团、龙大集团、TCL、远洋船舶、威思顿、金隅水泥、中国南玻、麦克维尔空调制冷、辰奕智能、广州工控集团、富士康、海迪五金、松下洗护、深圳凯度电器、欧莱雅…

医药行业:红日药业、田边制药、大冢制药、国药集团、东阿阿胶、罗氏、中美史克、葛兰素史克、康基医疗

综合性行业:荣创地产、富力地产、华侨城集团、中国联合航空、浙江省海港集团、上海铁塔、越秀地产、深美集团、华龙数智、广东装饰集团、首都机场餐饮发展公司、北森、时代光华、中智光华、世界经理人、中智维、大成智慧、森众咨询、锦秀梦华、崖州湾开发建设公司…

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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