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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：企业相关管理人员
授课形式：理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
课程背景 -------------------------------------------------
1. 在现代企业中，导师制已成为培养青年员工的重要方式,导师不仅是知识的传递者，更是青年员工职业发展的引路人。然而，在导师与青年员工的搭配过程中，往往存在彼此不够熟悉、沟通不畅等问题，这在一定程度上影响了师徒关系的建立与成长。OH卡作为一种富有创意和深度的投射性心理工具，能够帮助人们快速打开内心世界，促进彼此之间的了解与沟通。
2. 本课程通过轻松有趣的OH卡游戏，帮助青年员工与导师相互熟悉，建立良好的师徒关系，为后续的指导与成长奠定坚实基础。
3.
课程收益 -------------------------------------------------
4. ◆增进了解：员工与导师能够快速了解彼此，打破陌生感，拉近彼此距离。
5. ◆建立信任：通过活动分享，建立信任关系，为后续的指导与合作打下良好基础。
6. ◆提升沟通能力：通过表达自己的想法和感受，倾听他人的分享，促进更有效的交流。
7. ◆激发团队凝聚力：通过团队合作完成OH卡任务，增强协作意识和团队归属感。
8.
课程大纲| Course Outline
9. 课程时长：0.5天，3小时
10. 课程对象：工作导师、前辈师父、徒弟、优秀骨干
11. 教学方法：oh卡应用、游戏化教学
选卡导入：请学员在oh卡的图像卡中选择1张可以代表自己的卡牌，分享卡牌的内容，以及为什么可以代表自己，与自己的哪些方面契合。
一、oh卡介绍与规则讲解
介绍OH卡的基本构成（图片卡和文字卡），讲解游戏规则和玩法，强调活动的开放性和包容性，鼓励学员大胆表达自己的想法和感受。
一、 oh卡游戏
1、经历分享
配对分组：青年员工与导师随机配对，每组两人
个人故事分享：每组学员抽取一张OH卡，根据卡片内容分享一个与之相关的故事或经历。分享时，另一人认真倾听并给予反馈。分享结束后，两人互换角色，确保双方都有机会表达和倾听。
2、故事接龙
分组讨论：将学员分成若干小组，每组包含若干对师徒组合
共创故事：每组抽取一张OH卡作为故事的起点，师徒轮流根据卡片内容续写故事，共同创作一个完整的故事。在创作过程中，鼓励学员充分交流、发挥想象力，将彼此的想法融入故事中。
3、情绪传递
抽取卡片：将团队成员分成若干小组，每组抽取一张OH卡，内容可以是图片或文字
情绪表达：小组成员依次根据卡片内容表达一种情绪（如快乐、悲伤、愤怒等），并传递给下一个人。传递方式可以是语言、表情或肢体动作。每个人在接收到情绪后，分享自己的感受，通过情绪传递，增强团队成员之间的情感共鸣和理解。
1.
4、共克挑战
抽取卡片：每组抽取一张OH卡，代表着团队面临的困难与挑战
克服挑战：小组成员依次抽取卡牌，每抽取一张卡牌，就要根据卡牌的内容想出一个克服困难的办法，所有成员抽完以后，将产出的方法进行排序整理。通过完成团队挑战，增强团队成员之间的协作能力和信任感，并为企业发展产出解决方案。
5、展望未来
轮流抽牌：小组成员每人抽取一张OH卡，代表着未来的美好场景
未来展望：小组成员根据卡片内容，共同讨论并展望团队的未来，并将卡牌进行结构化展示。每个小组分享自己的未来展望，其他小组成员给予反馈和建议。通过展望未来，增强团队成员之间的共同目标感和归属感。
2.
3. 三、总结结尾
回顾整个OH卡团建活动，总结师徒之间在沟通、信任、合作等方面的成长和收获，分享对建立良好师徒关系的思考和感悟，邀请代表分享自己的感受和体会。鼓励师徒将这份感受融入到工作中，共同成长、共同进步。
讲师背景| Introduction to lecturers
王嘉明老 师
企业心理赋能专家
17年甲方、乙方、专业方三方全景实战培训经验
专注企业EAP、企业培训、业务赋能与心理学
中科院心理研究所 心理教练
香港中文大学（深圳）特约讲师
原上馨心理咨询公司副总经理
IHNM、WMECA国际催眠治疗师（高级）
IHNM国际潜意识引导师（高级）
国家注册心理咨询师
“意向对话”治疗师（高级）
“萨提亚”家庭疗愈师（高级）
原碧桂园集团营销学院 领导力发展培训总监集团优秀讲师
工作及培训经验
曾担任上馨心理咨询公司（国内头部心理学平台公司）经营管理及心理学产品研发负责人，负责推动公司业务发展，搭建心理学产品研发体系及流程，设计完成EAP服务七大行业（航空公司、机场系统、铁路、金融、教育、电信、殡葬）产品体系，主持研发20余款心理学产品，并授课交付。
曾主导多家企事业单位EAP心理服务具体方案设计，包括南航集团、南航物流公司、南航工程技术分公司、深圳航空、四川航空、深圳机场、广州海关、中国银行、建设银行、广州电力设计院、中国电信、中国移动、德国迈德乐集团、广电五舟科技等，并为数十家大型企事业单位进行心理学赋能授课，学员人数过万人。
王老师通过精彩有趣的授课，引发学员产生促动和行为改变，确保项目落地效果。课程内容以组织行为学、心理学、团队管理为基础，采用情景模拟、体验式学习、引导技术等教学方式，营造深度思考且欢乐的学习氛围，充分调动成人学习中的积极性与主动性，开拓学员分析维度，激发学员内在动力，转化成解决实际问题的能力与方法，实现高绩效、高韧性、高成就感的工作状态。
主讲课程
精品主讲课程
《心智领导力——领 导 者的格局提升》
《驭心心理学在管理中的应用》
《真言——管理干部谈心谈话技巧提升》
《变压——变压力为动力的情压管理》
《oh卡心里技术应用》
《绘画心理技术应用》
《管理心理学》
《团队动力团体辅导》（心理游戏）
定制主讲课程
《遇见未知的自己》 《职场积极心态塑造》
《EAP专员的定位及职责》《DISC识人与管人》
客户见证（部分）
1、国有企业
南方航空（集团总部、董秘办、宣传部、营销委、飞行总队、深圳分公司、珠海分公司、工程技术分公司、机场建设公司、南航物流、珠海翔翼飞行员训练中心）、深圳航空、深圳机场、武汉机场、中国石油、中国电信（广州分公司、佛山分公司）、中国移动、广州地铁、广东省电力设计院、、东莞巴士、广州会展中心、东风本田、南方电网
2、政府部门与工会
广州海关、广州市民政局、贵州空管局、广州太和镇政府、东莞黄江镇政府、广东省交通工会、广东省电信工会
3、上市公司
碧桂园集团（集团总部、酒店集团、碧桂园服务集团、广州区域、广清区域、粤北区域、江中区域、佛肇区域、莞深区域、粤东区域、江浙区域、上海区域、江西区域、湖南区域、湖北区域、川渝区域、滇西南区域、东北区域、山东区域、澳大利亚区域、马来西亚区域、越南区域、泰国区域、印度区域）、德国迈德乐糖果集团、广电五舟科技控股、卫材（中国）药业有限公司、新日月控股
4、金融行业
中国银行（广东省分行、天河支行、珠江新城支行、东山支行）、建设银行、民生银行、广发银行、北京银行
部分授课评价
王老师的课程精彩纷呈，课程设计贴合企业业务场景，帮助学员在学习知识的同时梳理出了具体的执行方法，现场氛围欢乐，使学习真正变成了快乐的事情。您的风趣幽默、您的博学多识，给我们留下了非常深刻的印象，希望有机会和您多多学习！
——大型国企分公司总经理
重新梳理的自己的知识结构，之前在用的管理方法也了解背后的原理，做到了知其然更知其所以然，两天的课程下来，感觉很通透，身心愉悦。
——大型国企业务经理
传道、授业、解惑！王老师是在用正心正行践行师者之道，是我们学习的榜样。
500强企业人力资源部总监
课程内容深入浅出，融合了多学科的知识，通过工作中呈现的状态，由表及里，层层剖析，进行挖掘问题的根源，同时也帮助学员梳理出解决办法，回到工作中就可以直接使用。
外资企业市场营销部总经理
非常感谢王老师，这两天精彩的分享学员们都反馈收获很大，氛围也很欢乐，在收获知识的同时，也让大家相互之间更加了解了，收获了友谊，也收获了团队的支持。
大型企业EAP项目负责人
王老师您好，特别感谢您这两天的授课，学员们都觉得收获特别大，希望有机会和您多多学习！
大型国企培训项目负责人
企业（部分）授课照片
| 2022年南方航空物流公司支部书记管理能力提升 | 2023年南航工程技术分公司管理人员赋能培训 |
| 2018年碧桂园集团营销学院国际讲师认证 | 2021年碧桂园集团川渝区域管理人员集训 |
| 2022年东莞黄江镇政府公务员赋能培训 | 2023年中国石油骨干员工集中培训 |
| 2022年广东省电力设计研究院中高层领导集训 | 2022年中国电信班组赋能培训 |
| 2023年广州海关工会干部谈心谈话赋能培训 | 2022年民生银行（广州支行）骨干员工培养 |
| 2016年碧桂园集团新入职管理人员集训 | 2023年中国移动技术公司管理人员培训 |
| 2015年碧桂园马来西亚区域管理人员培训 | 2012年碧桂园集团营销中心上半年管理人员 集中培训 |
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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