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价值共振 智创新局--十五五背景下能源领域技术营销融合突围

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
价值共振 智创新局--十五五背景下能源领域技术营销融合突围
参加对象
企业市场/营销总监、大客户经理、解决方案工程师、产品经理、销售精英、技术骨干
授课天数
1 天
授课形式
理论讲授+标杆案例+分组实战工作坊+互动问答 课程特点: 分层设计:针对营销与技术人员,设定不同的学习目标、案例侧重点和实战任务。场景实战:所有案例、工具、方法均围绕水利水电、风电、军矿/核电、LNG四大真实业务场景展开。AI赋能:不只是概念,现场演示并带领学员实操具体的AI工具,解决实际工作痛点。高带入感:通过“角色扮演”“模拟招投标”“技术辩论赛”等互动形式,让学员在真实冲突中学习。成果导向:产出个人及小组的《30天行动实践指南》,确保培训效果落地
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

随着“十五五”规划序幕拉开,国家能源结构转型进入“深水区”和“攻坚期”。政策红利不再普惠,而是精准投向“新质生产力”与“高质量安全”。在水利水电(数字孪生流域)、风电(大基地与深远海)、核电(第四代技术与小型模块化堆)、LNG(全产业链自主可控)等核心赛道,市场需求正从单一的“设备供应”转向全生命周期的“价值服务”,尤其检测监测、智能运维、安全保障等技术服务的地位空前凸显。

然而,当前企业普遍面临“两大鸿沟”:一方面,技术精英深陷“技术孤岛”,难以将技术优势转化为客户可感知的商业价值和竞争壁垒;另一方面,营销精英困于“价值同质化”竞争,无法精准解码客户在“十五五”新考核体系(如能耗、安全、智能化率)下的深层痛点,导致技术语言与商业语言“两张皮”。同时,以AI为代表的新技术正在重塑行业模式,如何赋能行业业务高效开展成为关键。

本课程旨在打破部门墙,系统构建面向未来的“技术-营销”双向赋能作战能力,形成一套“技术营销融合”内部工作法,助力企业在能源新基建的浪潮中,洞察先机、卡准生态位、实现高质量增长。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、 对营销精英

• 掌握一套解码客户“隐性”痛点与考核压力的商业画布工具,将复杂技术方案翻译成客户高层听得懂、算得清的投资回报(ROI)与风险规避价值。

• 学会构建差异化竞争策略,精准对标至少3类典型项目(风电、核电、LNG)的决策链与准入标准。

• 熟练应用至少2种AI工具辅助客户需求分析、标书关键信息提取与竞争对手策略预判。

1、 对技术精英

• 建立“成本-收益-风险”的商业思维框架,理解自身工作在项目合同、公司利润与客户成功中的真实价值锚点。

• 掌握将技术创新点转化为标准话术、案例白皮书、行业解决方案的“技术产品化”方法。

• 学会在项目前期介入,通过FMEA(失效模式与影响分析)等工具,从技术源头植入竞争壁垒,并量化技术方案的商业效益。

1、 对团队整体

• 形成一套企业“技术营销融合”内部工作法,包括跨部门协作流程、联合客户拜访规范与案例复盘机制。

• 获得一份可直接用于实战的“十五五能源领域营销作战地图”与“AI辅助技术营销工具包”。

• 带走针对五个标杆企业完整案例的深度复盘与自身业务场景的“微行动”计划草稿

1.

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、 政策红利从“普惠”到“精准”的转变

1. 十五五能源领域核心指标解读1) 能耗强度、碳排强度与智能化率的考核权重变化2) 金融服务实体经济的“绿色通道”与“负面清单”

2. 四大领域的“变”与“不变”1) 水利水电:从工程建设到“数字孪生+智慧运维”2) 风电:从抢装潮到“全生命周期度电成本(LCOE)最 优”3) 核电与LNG:从“国产化替代”到“极 致安全与自主可控”4) 路桥后市场:从“周期性大修”到“预防性+预测性养护”

二、 客户决策链的“深层”演变

1. 决策者关注什么:从“技术先进性”到“资产保值增值”

2. 使用者关注什么:从“功能满足”到“操作零失误与减负”

3. 财经/合规关注什么:从“预算内采购”到“全成本核算与合规免责”

三、 挑战:我们面临的典型五大痛点

1. 营销精英的困惑:方案很牛,但客户为何无动于衷?

2. 技术精英的困惑:技术领 先,为何总分最 低(失标)

3. 共同的困境:如何让客户为“看不见的价值”(如可靠性、数据洞察)买单

破冰互动1:快速判断客户需求(某LNG接收站站长),营销和技术学员分别写下“三个关键词”,并对比

一、 营销精英必修课:解码技术的商业本质

1. 深度提问技术部的“三个问题”1) 这个技术指标,能帮客户省多少钱/度电/人工?2) 这个创新功能,能帮客户避免多大的安全事故损失?3) 这个方案架构,能帮客户提前多少天并网发电/投产?

2. 工具:构建“技术-价值”转化卡片1) 技术特性→功能优势→客户利益(量化→情感价值(荣誉/安全/职业发展)案例:某风电无损检测机器人,“超声波相控阵技术”转化为“单台风机塔筒螺栓检测”,时效、成本变化

二、 技术精英必修课:建立商业与成本思维

1. 理解公司的“钱”从哪来1) 利润率、现金流的简单财务逻辑2) 你的工时、出差、创新,都是成本

2. 理解客户的“账”怎么算1) 投资回报率(ROI)、内部收益率(IRR)、全生命周期成本(LCC)的基本概念与应用2) 技术方案如何影响客户的这三张表

3. 团队共识形成

1. 我们的共同客户只关心一件事:你解决了我什么商业问题?

1. 实战演练:帮你算笔账

1. 给定一个水利大坝安全监测项目背景,营销与技术合作,为该项目的“智能采集模块”计算出给客户带来的LCC节约额

一、 风电后市场:以“度电成本”为中心的穿透式营销

1. 客户的核算单位:单台风机/单个场站

2. 技术体系:状态监测(CMS)+油液分析+内窥镜检测+叶片无人机巡检

3. 融合策略:从“卖单次检测服务”转为“卖保证可利用率的托管服务”

4. 挑战:如何证明你的数据模型能预测齿轮箱剩余寿命?

5. 落地方案:与主机厂或业主成立“联合数据实验室”,分享保险定价权。

二、 核电/LNG:以“绝 对安全”为核心的信任营销

1. 客户决策逻辑:安全>合规>成本>效率

2. 技术体系:特种环境下(辐照/低温/防爆)的无损检测(PAUT/TOFD)、泄漏监测、智能巡检机器人

3. 融合策略:放弃价格战,转为“资质+案例+保险承诺”的铁三角信任背书

4. 挑战:技术方案如何通过第三方独立评审(A/E/PC公司)

5. 落地方案:制作《核电/LNG领域X技术安全白皮书》并主动送审,占据标准发言权。

三、 水利水电:以“数字孪生”为抓手的场景化营销

1. 客户关注:预报、预警、预演、预案的“四预”能力

2. 技术体系:北斗形变监测、水下机器人、渗流监测、BIM+运维平台

3. 融合策略:从卖硬件,到卖“数据服务准确性”和“平台的开源/扩展能力”

4. 挑战:如何应对水利领域碎片化的协议与数据孤岛

5. 落地方案:提供基于主流协议(如OPC UA)的“预集成网关+API服务”,作为开路先锋。

四、 路桥后市场:以“资产保值”为核心的数据营销

1. 客户关注:大修周期延长、交通影响最小化

2. 技术体系:探地雷达、桥梁健康监测(BHM)、信息化管养平台

3. 融合策略:构建“检测-评估-决策-实施”的价值闭环

4. 挑战:数据增值服务的收费模式探索

5. 落地方案:开展“桥梁健康xx周”活动,基于历史数据的趋势分析报告,引导后续项目。

互动场景2(模拟微辩论):某海上风电项目,我方技术方案更优但价格高20%。营销团队、技术团队选派代表5分钟观点对垒,讲师点评

一、 AI能做什么?——消除信息差,提升决策效率

1. 对于营销精英:你的超级研究助理1)实操:用通用AI工具(Kimi、ChatGPT、文心一言等)30秒内生成“某省十五五核电规划摘要及重点业主分析”。2)实操:AI工具扫描招标文件,自动标记出废标项、技术评分点和隐藏的“坑”。3)实操:用AI辅助撰写竞争对手的SWOT分析初稿。4)AI工具落地步骤:建立企业专属的“行业知识库”(历史标书、技术手册、会议纪要),让AI成为懂你的助手。

2. 对于技术精英:你的智能方案架构师1) 实操:用AI将一份100页的技术规范书,自动生成一份5页的《营销作战指南》(含核心指标、竞争对手可能方案、我方优势植入点)。2) 实操:用AI辅助生成“技术方案商业价值摘要”的第 一版,减少重复劳动。

二、 AI做不到什么?——人际关系、信任与复杂决策

1. AI是副驾驶,不是驾驶员。最终的商业判断和关系构建,须由人完成。

互动场景3(AI实战工坊):某核电设备招标文件。学员分组(营销与技术),营销组提取关键决策人、评分标准和潜在对手线索;技术组分析技术条款壁垒与我方优势嵌入点,每组3分钟展示成果

案例一(风电):金风科技——从“卖风机”到“卖风场全生命周期安全”的服务转型实施背景:行业价格战白热化,利润摊薄。融合路径:技术团队首创“能效+安全”双评价模型;营销团队将其转化为“资产保险与融资租赁”的金融话术。商业成果:成功与华能等企业签订长期“风机健康管理”服务合同,客户续约率超90%。可借鉴点:如何将技术指标转化为金融产品的定价依据。

案例二(核电):中广核检测技术有限公司——打造“国家队”信任的数字化检测平台实施背景:核电站大修窗口期极短,传统检测效率成瓶颈。融合路径:技术团队研发“多机器人协同+中心控制室”系统;营销团队对内树立“保障核安全”使命,对外强调“减少人员辐照剂量”的人文关怀与效率提升。商业成果:集团内部标杆,并成功向“国和一号”等新建机组输出整体解决方案。可借鉴点:内部项目孵化出对外商业模式,以及情感价值(安全、健康)的营销。

案例三(LNG):霍尼韦尔——以“数字孪生”为核,绑定EPC进行前置营销实施背景:LNG项目被工程公司(EPC)掌握主导权,设备商话语权弱。融合路径:技术团队开发可与主流EPC设计平台无缝对接的“数字孪生接口”;营销团队放弃直接找业主,转而与EPC合作,为其“赋能”,成为投标的加分项。商业成果:进入多个大型LNG接收站的标准设计包。可借鉴点:如何“借船出海”,让强势的EPC为你带货。

案例四(水利水电):南瑞集团——抢抓“数字孪生流域”先机的生态战法实施背景:水利部力推数字孪生建设,但标准不统一。融合路径:技术团队主动参与水利部相关标准与试点项目编制;营销团队以“标准制定者”身份,组织全国巡回技术研讨会,输出“南瑞方案”。商业成果:在十余个数字孪生先行先试项目中占据主导份额。可借鉴点:如何从“卖产品”升级到“写标准”,从而定义市场。

案例五(路桥检测):苏交科集团——“检测数据资产化”的商业模式探索实施背景:传统检测报告价值感低,沦为“存档文件”。融合路径:技术团队利用AI分析多年积累的路面病害数据,建立“预防性养护决策模型”;营销团队向业主推销“基于数据决策的养护规划咨询”服务,而非一份报告。商业成果:成功签订多份为期3-5年的“养护决策顾问服务”合同。学员可借鉴点:如何将“死数据”变成“活资产”,实现服务增值。

一、 场景搭建与角色分配

1. 设定一个综合场景:某“沙戈荒”大型风电基地配套储能及检测服务项目。

2. 各组内角色:营销总监、技术总工、客户高层、客户运维部、客户采购部。

3. 分发项目背景卡、各角色利益诉求卡、我方技术与报价卡。

二、 实战任务一:联合战前简报会

1. 团队内部先开会:技术和营销相互用第二讲的方法,将技术参数翻译成针对不同角色的商业价值话术。

2. 形成一份《项目针对性作战策略画布》。

三、 实战任务二:模拟客户深度交流会

1. 每组轮流向“客户组”进行10分钟的技术-商业融合方案汇报。

2. “客户组”根据利益诉求卡现场提问(刁难),如“你的系统怎么保证我不担责任?”“你的价格比xxx贵了15%,凭什么?”

3. 汇报组现场应答。

四、 点评与复盘

1. 对各组表现进行打分与点评,重点点评技术与营销的配合、价值转化的清晰度、临场应变能力。

2. 总结五大致命错误与五个高分行为。

一、 课程核心知识要点再梳理

1. 一张图回顾:十五五客户新痛点→技术营销融合心法→四大领域实战路径→AI赋能→五个标杆启迪

二、 制定个人/团队的《30天行动实践指南》

1. 第1周(启动):营销与技术结对,共同复盘一个正在跟踪的项目,用“价值转化卡”重写方案优势。

2. 第2周(赋能):营销组织一次部门内部的“AI工具夜校”,完成首批三个招标文件的AI辅助分析。

3. 第3周(行动):技术组织一次“技术商业化”小课题,选出一项改进技术,估算其客户LCC价值。

4. 第4周(固化):跨部门召开一次“案例复盘会”,使用本次课程的复盘框架,形成一份内部最 佳实践文档。

三、 资源工具包发放

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
蔺军老师

珀菲特顾问 | 蔺军老师

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讲师简介 / About the Program Leader

蔺军老师  工业数智化与产业转型实战专家

授课风格

1、实战落地性强:不空谈理论,所有方法论均源于自身全程操盘具体的项目痛点、实操过程和量化成果;配套专属实战工具包,学员可直接结合自身企业场景复用;

2、务实易懂:采用“理论讲解+案例深潜+工作坊演练+沙盘推演”的授课模式,结合自身项目操盘经历拆解案例,语言通俗、逻辑清晰,既有技术深度,又有实战温度,兼顾高管战略认知提升与中层实操能力落地,适配不同层级学员需求。

部分服务过的企业:

大型央企:中建一局、中建二局、中建六局、中建七局、中建科工、中建铁路投资建设集团、中交集团、中交第 一航务工程局、中交天津港湾工程研究院、上海振华重工集团、上海振华重工南通分公司中铁建工、中铁建设、中铁二十四局集团、中铁咨询、中冶集团、葛洲坝集团、中国铁路济南局集团、中铁宝桥南京公司等。

大型国企:天健建工、深圳建设、深圳建安、上海建工、华西企业、江苏华建、陕西建工、前海投控、上海嘉定交通发展集团、宜宾临港投资建设集团等。

政府单位/协会:中国建筑金属结构协会、国家钢结构行业主管协会、深圳建筑业协会、浙江省工程建设质量管理协会、无锡市勘察设计协会等。

其他知名企业:深圳建工、天元集团、京沪重工、精工工业、中南建设、多维集团、东方诚集团、杭州建工、上海市政工程设计研究总院、柳州欧维姆机械、SK海力士(无锡)投资公司、杭州长川智能制造、广东金辉华集团、三峡金沙江云川水电开发有限公司宁南白鹤滩电厂、广州越秀融资租赁有限公司、中南大学等。

工程项目管理实战专家

12年企业数智化应用实战经验

21年大型工程项目管理实战经验

浙江大学工学博士

教授级高级工程师

长安大学、苏州科技大学、上海师范大学研究生导师

现任:江苏沪宁钢机股份有限公司丨总设计师、创新研究院院长

曾任:深圳特区建工科工集团(深圳国资委下属唯 一国资建工集团)丨副总经理、总工程师

曾任:浙江精工钢结构集团(上市企业)丨总工程师

曾任:江苏沪宁钢机股份有限公司(建筑与桥梁钢构头部企业)丨副总工程师、结构设计二所所长

擅长领域:智能制造(工业数智化)、智能建造、数字化转型、AI+业务创新应用、工程项目管理、能源与化工项目建设与成本控制、交能融合与路衍经济、交通基础设施资产数智化运营、工程质量创优与技术创新、海外EPC项目实施策略等。

持多项(职称)证书:高级工程师、一级建造师、注册监理师

在工业数智化/工程项目管理专业领域上术业有专攻:

1)浙江省、广东省、深圳市科技咨询项目评审入库专家

2)中国建筑金属结构协会专家委员会委员、中国钢结构协会专家委员会委员

3)深圳建筑业协会专家、浙江省工程建设质量管理协会专家、绍兴市特聘专家

4)北京大学中文核心期刊《空间结构》杂志编委

5)累计操盘国 家 级、省级重点数智化项目及课题超20项

在工业数智化/工程项目管理实战领域落地成果丰硕累累:

1)累计完成86项大跨度空间及高层建筑、长大桥梁结构、EPC工程国家与地方重点项目的相关设计、施工分析与工程管理工作,多个项目获中国建筑钢结构优质工程“钢结构金奖”,中国建筑工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”;

2)持续开展科技创新研发工作,形成多项新型建筑工业化产品体系、智能建造设备装备产品、智慧建造及绿色建造技术创新与创效成果,3年内项目申报累计获得外部资金支持超3000余万元。

3)主导2023年深圳市科技创新计划重点项目《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机),研发具备六大功能系统、包括20项子功能、拥有自主知识产权的大型智能建造装备,突破行业技术壁垒,有力支撑国企智慧建造品牌与高质量发展战略落地。

实战经验

蔺军老师拥有10年高校专业深研经历、20余年项目一线操盘大型工程管理及工业数智化实战经验,贯穿“技术研发-项目落地-体系搭建-团队培育”全链条,先后主导3家行业龙头企业数智化转型全流程,直面传统基建企业“转型落地难”“成本失控”“数据割裂”“资产运营低效”等核心痛点,全程参与“痛点诊断-方案设计-技术选型-落地推行-优化迭代”每一个环节,形成了“战略顶层设计-技术选型落地-组织人才适配-生态共建共赢”的全维度实战方法论,所用方法均经过项目验证,可直接复制使用。

标杆项目案例一:深圳特区建工集团(国资背景)-《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机)项目

实操过程:牵头各成员企业组建专项研发团队,明确“技术研发+业务对接+落地推行”分工,负责1750万科研经费的《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机)项目研发工作,形成具有自主知识产权、具备六大功能系统(支撑及动力系统、钢平台系统、模板系统、挂架系统、辅助系统和安全防护系统,包括20项子功能)、集“智能建造”“绿色建造”“精益建造”三位一体的新型工业化、自动化建造装备与成套技术;

在钢平台结构标准化、预制构件吊装效率、动力支撑系统工作效率与灵活性、辅助功能集成度等方面,全面优于外部类似功能产品。同步梳理深圳市科创委政策扶持导向,联合高校、科研机构完成针对性重点项目成果的申报与立项,获批深圳市科技创新计划重点项目。

量化成果与效益:IPICE整体装备制备落地后,实现项目施工效率提升30%以上,单项目工期缩短约1/3,人工成本降低25%;项目系列申报成果累计获经费资助800万,“大跨空间结构逆向建模及智能建造技术”通过行业权威鉴定,获“国际领 先”评价,斩获中国建筑金属结构协会科学技术奖一等奖。项目成果不仅提升了企业品牌影响力,推动集团数智化业务转型实际落地,助力项目承接;此外,通过提供安全、稳定、绿色、友好的人机工作环境,实现智慧建造装备与数字智能技术软硬件的有效结合应用,产生了良好的社会经济效益。

标杆项目案例二:江苏沪宁钢机股份有限公司(行业龙头)-主导企业业务数字化智能化平台建设、钢结构智能制造工业化核心系统成套技术落地全流程

实操过程:以企业多年的项目实践积累为基础,牵头各业务部门搭建首个数字化生产管控平台,梳理钢结构加工、运输、安装全流程业务节点,打通业务各环节数据壁垒,建立数字化生产操作流程;结合行业新质生产力发展目标需求,主导实施企业智能化业务流程建设,操盘崇启公铁长江大桥、狮子洋通道等重大工程的数智化技术规划与项目实施工作,建立“技术培训-试点应用-全员推广”的落地机制,解决传统业务生产与数智化转型要求的认知冲突与实施堵点。

量化成果与效益:数智化业务平台落地后,企业综合运营和服务能力得以极大改善,工厂BOM清单分拣率提升80%,部门协同效率提升50%,统计准确率提升100%。车间在制品率降低20%以上,错漏件率控制在十万分之一;钢材损耗率降低1%,发运错误率降低至十万分之一。生产流程简化20%,一线作业人员优化10%,二线人员优化15%;综合成本降低8.9%,利润率提高15%以上。此外,将平台成果通过SaaS化运营模式推广至行业应用,惠及众多中小企业,助力传统钢结构制造企业提质增效,进而从根本上实现行业的智能制造。以每家平台服务费5万元/年计,年推广收益超200万元;企业的数智化转型经验被行业广泛借鉴推广。

标杆项目案例三:江苏沪宁钢机股份有限公司(行业龙头)-主导北京大兴国际机场航站楼结构施工关键技术研发与项目实践应用

项目痛点:北京大兴国际机场工程被英国卫报评为新世界七大奇迹之首,是全球最 大的单体航站楼,该国家标志性项目造型独特、规模宏大、高烈度抗震设计与多主体施工等特点给工程建造带来巨大挑战;

重点解决措施:首次在超大屋盖结构中应用了基于总体位形控制的“参数建模、智能分析,独立卸载、总体合拢”综合施工技术,打破了先合拢后卸载的传统思路;研发了复杂钢构件的工厂智能制作、高精度数字预拼装应用技术及基于模糊算法的施工进度动态控制方法,构建形成了项目施工全过程数字化动态管理技术平台;

量化成果与效益:通过参数化建模与智能化施工控制技术的研发与实践,对结构建造位形精准控制,80天即高效完成2570m长合拢线、1836个合拢口的构件高精度对接及4.2万吨屋盖钢结构的整体封顶;新技术应用大幅减少了人工、机械与措施投入、加快材料周转,缩短工期4个月,节省工期成本约2160万;提升了项目管理效率,保障了施工安全和工程质量,节约建安成本约355万元。

成果延续应用:创新成果已成功推广应用于厦门翔安国际机场、广州白云国际机场T3航站楼等多项重大工程,取得了显著的经济效益和社会效益。2018年4月30日中央电视台《新闻联播》报道:北京新机场主航站楼为解决工程技术领域的世界性难题提供了“中国方案”。项目建造技术成果获浙江省建设科学技术奖一等奖、北京市科学技术进步奖特等奖;项目钢结构制作、施工获中国建筑钢结构优质工程“钢结构金奖杰出工程大奖”,整体项目获中国建筑工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”。

部分授课案例:

序号企业名称主讲课程期数
1中铁建工、中铁建设
(上海、深圳、杭州、天津、长沙、武汉、济南)
《智能建造在工程行业中的应用实践》
《新型建筑工业化背景下的企业转型》
《国有施工企业业务转型升级路径实践》
《工法与标准的编制与申报实战》
《海外业务运营管控风险地图与应对实务》
《AI工具在工程管理中的应用:从经验驱动到数据智驱》
《AI赋能工程项目管理》
《BIM+AI在工程经济审核中的应用》
《长大桥钢箱梁制造施工全周期关键技术与项目实践》
12
2中建集团(一局、二局、六局)《建筑施工企业全面质量管理》
《EPC项目全生命周期管理》
《建筑业三化新业态速赢实战》
5
3中交集团(广州、天津、上海)《中国建造2030:智能·绿色·融合》4
4中铁建设《长大桥钢箱梁制造施工全周期关键技术与项目实践》2
5中南建设《海外项目投标策略与过程管理》2
6葛洲坝集团《建筑企业数字化发展趋势及案例分析》2
7浙江大学《BIM+信息化管理平台建设与应用》2
培训课程 / Training courses

主讲课程

《海外项目投标策略与全周期管理实战》

《智能建造高阶突破数字资产变现》

《企业业务数字化转型实施路径与应对策略》

《数智化转型全景实战——从顶层设计到场景落地》

《交能融合业务全景实战从硬核主业到AI赋能》

《中国建造发展战略之智能建造、绿色建造深度融合路径与未来行动指南》

《EPC项目全景实战从策划到执行的精细化之旅》

《项目创优、技术创效与智能化AI最 新应用》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分授课评价

蔺老师在《建筑企业数字化发展趋势及案例分析》课程中,带领我们的项目经理和业务骨干一起,基于行业的过往、现状推演今后的业务发展趋势,有方法更有实施路径和标杆案例指引,理论和实践并重,把高深的专业知识演绎得通俗易懂,让我们对各行业的发展态势有了更深入的认识,对今后业务方向和项目热点的把握很有意义。学习时间转瞬即逝,有种意犹未尽的感觉。

葛洲坝集团 曹总分公司总经理

蔺军老师的课彻底打破了我们对数智化转型的碎片化认知!从行业政策到企业顶层设计,从战略规划到架构落地,逻辑层层递进,尤其是“五维”路线图的实操讲解,让我们团队能直接结合自身情况绘制转型蓝图,干货满满、落地性极强。

上海建工集团 汪总 分公司总工

蔺军老师专业背景扎实,同时课堂节奏把控得当,能深入浅出地讲解复杂概念,我们关注的重点内容如转型路径规划、组织变革管理等能在培训中得到充分展开,互动环节设计得很好,能引导学员结合自身企业情况入局思考‌。

——中建一局 张总 分公司副总

‌蔺老师的课程不仅专业理论全面,尤其是实战性和落地性很强,全程通过案例演示和工具实操讲解,可以说是干货满满。通过这种类型的学习和互动可以增强我们在业务中的实操信心,也就提升了大家学习、消化课程内容、学以致用的积极性。

——中铁建工王总 分公司总经理

在《中国建造发展战略之智能建造、绿色建造深度融合》课程中,蔺老师分享的案例专业度强、深度足够,能满足实际项目需要,在打开学员思路的同时,也可以将其中的方法和策略用在我们项目的策划、实施和综合创效等多个方面,让人受益匪浅。特别感谢给我们的精英骨干们授课。

——中交集团 涂主任 培训中心主任

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

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Karen /郑老师