工业品(B2B)渠道规划与渠道开发

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
工业品(B2B)渠道规划与渠道开发
参加对象
销售人员、销售经理
授课天数
1-2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

很多B2B行业都是通过经销商、代理商、系统集成商来推向市场的,渠道销售人员的渠道开发能力和管控能力是影响渠道绩效的关键因素。在新渠道开发方面,销售人员往往面临以下一些困惑和问题:
如何进行科学的渠道布局和渠道规划?
有实力的渠道商看不上我们,没实力的渠道商我们又看不上,怎么破?
如何有效的评估经销商的潜力?
如何开发不同类型的经销商以全面覆盖终端客户群?
如何与分销商展开合作谈判?
…

课程收益 COURSE BENEFITS

本课程将帮助学员厘清渠道规划与渠道开发的思路,并学习运用如下技能解决渠道规划与开发方面的问题:
1、掌握区域市场渠道规划的关键要素与步骤;
2、掌握处理电商渠道与传统渠道之间关系的方法;
3、掌握渠道规划与网点布局的具体方法;
4、掌握筛选和评估经销商的方法与原则;
5、学会在企业发展的不同阶段,不同的市场状况下,选择不同类型的经销商;
6、掌握与经销商进行合作谈判的技巧; 

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一单元 分销渠道基本概念
·分销渠道的定义
·我们是通过分销商分销,而不是把产品卖给分销商
·分销渠道的类型
·传统渠道与新兴渠道
·分销渠道管理六步法(二十四个字):
①评估选择 ②运营支持 ③激励控制 ④协调督导 ⑤考核评估  ⑥调整优化

第二单元 分销渠道规划
·渠道规划的定义
·围绕绩效目标的渠道规划:短期目标&长期目标的平衡
·影响渠道规划的六个要素
·渠道的长度、深度和广度
·【案例】ABB的渠道结构分析
·三级分销渠道:以建材行业为例
·长渠道和短渠道的优劣势对比
·决定渠道长短的四个要素分析
·联想的渠道变革
·决定渠道宽度设计的要素
·【案例】LG电子的渠道规划:不同区域,不同渠道模式
·不同市场阶段的渠道宽度设计
·【案例】研华计算机的渠道宽度
·新市场的渠道开拓思路:两步走(1)
第一步:开发标杆终端客户
第二步:利用终端客户吸引渠道
·新市场的渠道开拓思路:两步走(2)
第一步:开发中小分销商
第二步:条件成熟时吸引大经销商

第三单元 分销渠道选择
·分销商选择的四个原则:理念一致、实力考评、严进严出、实力互补
·【案例】英美生产商所使用选择分销商标准
·明确选择分销商的标准:构建渠道能力地图
·寻找经销商的六个主要途径
分销商开发步骤1:信息搜集
·如何进行区域市场调研并形成竞品资料袋?
·如何建立潜在渠道商数据库?
分销商开发步骤2:初步接触
·如何开场:初次见面的4W开场白
·如何破冰与暖场
·如何“听”与“问”
1)两种提问方式:开放式问题与封闭式问题
2)开放式问题运用的5W+2H句式
3)封闭式问题的四种句式
4)倾听的定义与作用
5)倾听的SOFTEN(软化)原则 
·如何处理客户异议
1)客户异议的定义及面对异议的正确态度
2)客户异议的四种常见类型
3)区分真实异议与虚假异议
4)客户异议处理六步流程
5)如何将负面意见转化为正面观点
6)什么叫同理心
7)如何表达同理(认同对方异议)
分销商开发步骤3:考察评估
·【案例分析】瑞士EMS公司渠道经理李东的烦恼:实力与意愿的两难选择
·选择渠道商的四个基本思路
·考察渠道商的常规方法
·选择渠道商六大标准
·渠道商合作意愿
·营销能力之行销意识
·营销能力之销售能力
·渠道商资金实力
·渠道商的行业口碑
·渠道商的管理能力
·确定渠道商组织发展的阶段
第四单元 分销渠道谈判
分销商开发步骤4:谈判签约
·谈判的定义
·谈判的四种结果
·谈判筹码的概念
·谈判筹码的虚与实
·谈判说服力的结构
·共同利益点CI
·设计多个双赢的谈判方案
·Right理(法理)的筹码
·法理的筹码举例
·Interest利(诱惑)的筹码
·POWER力(威胁)的筹码
·出牌的顺序
·谈判中如何合理让步与交换?
·理智处理谈判僵局与故意制造僵局

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
张长江老师

珀菲特顾问 | 张长江老师

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讲师简介 / About the Program Leader

张长江  David Zhang
清华-英国威尔士大学(UOW)国际MBA
SMEI美国市场营销国际执行委员会 (Sales & Marketing Executives International)注册营销总监&销售总监
国家工信部工业品品牌专家组成员
上海交大、浙大、清华、山大、武大总裁班特聘讲师
IPTS国际职业培训师协会高级培训师
原施耐德(中国)人才发展中心特聘讲师
原首钢国际(香港)控股销售经理


13年一线销售及国企、外企高层营销管理经验,12年职业咨询师+讲师经验,真正的实战派工业品营销专家;
1993-2000年:在首钢集团国际贸易公司(首钢国际香港控股),任销售经理、市场发展部经理,先后负责国内大客户开发与海外市场开拓工作,成为中国国内第一批具有本土和海外双重营销经验的职业经理人。
2001-2005年:就职于总部位于韩国的跨国企业——ELECSON自动化,担任中国区营销总监,亚太区营销副总裁,用4年时间使ELECSON在中国市场上的业绩连续翻七翻,被总部授予“杰出海外市场经理”称号。
2005—至今:先后任联纵智达营销咨询集团工业品营销事业部项目总监,首席工业品营销顾问;上海赢道企业管理咨询有限公司首席顾问、CEO、霄客网联合创始人;上海交大、浙大、清华大学、山东大学客座讲师以及国网培训中心、中联重工培训学院、震旦培训中心、美的学院、施耐德中国学习与发展中心等多家企业培训机构的专职讲师;
张老师具有丰富的实战经验和理论水平,对B2B实战营销策略、营销管理、营销战略、数字化品牌战略、渠道规划、整合营销传播、新产品上市、B2B互联网营销、服务营销等方面都有独到和深入见解,兼任多家国内及境外上市企业营销管理及战略品牌管理顾问;
张老师目前是搜狐网等10多家专业媒体专栏作者、特约撰稿人;并著有《工业品品牌战略》、《项目性销售与标准化管理》、《在路上·抢单》、《五步拿下大订单-夺标》等专著。

张老师具有数十家500强企业或上市公司的咨询与培训经验,可谓身经百战,是真正的实战派讲师。他博览群书,阅历丰富,视野广阔,充满智慧,授课风格诙谐幽默、形象生动、互动性强。在讲授理论的同时,结合十几年营销及营销管理、咨询生涯中亲身经历的上百个实战案例,融汇进古今中外的历史典故和人生哲理,不但通俗易懂,而且具有很强的启发性。

培训课程 / Training courses

分类

二级分类

编号

课程主题

一句话概括

直接销售技能

大客户销售(含OEM/ODM模式)

A001

战略大客户销售策略与技巧(1-2天)

如何开发一个大客户及大客户中的项目

A002

战略大客户的客户关系管理(1-2天)

如何提升客户的忠诚/我方的钱包份额

A003

双赢商务谈判技巧(1-2天)

如何与大客户进行价格/售后的谈判

项目型销售(要参与投标)

B001

项目型销售策略与投标技巧(1-2天)

如何将项目运作成全控并最终中标

顾问式销售(直接对老板销售)

B002

新顾问式销售技巧(1-2天)

如何直接面对中小客户的决策人销售

解决方案销售(软件/系统/服务)

B003

解决方案式销售技巧(1-2天)

如何销售一个整体的解决方案

策略型销售(电子沙盘课程)

B004

策略销售(销售罗盘®版权课程)2天

如何开发一个IT行业、通讯行业的客户

渠道分销技能

针对渠道销售经理

C001

工业品(B2B)渠道规划与渠道开发(1-2天)

如何开发新渠道

C002

工业品(B2B)渠道管理与渠道绩效提升(1-2天)

如何管理老渠道

针对经销商老板或中层

C003

高绩效营销团队建设与卓越领导力(1-2天)

经销商如何公司化运作

C004

构建可持续的盈利模式(1天或2天)

经销商如何提升盈利水平

C005

市场营销战略规划与品牌推广(1天或2天)

经销商如何规划好市场

市场营销&品牌策划技能

营销战略规划

D001

工业品(BtoB)企业营销战略规划新思维(1-2天)

如何做营销战略规划

新产品上市

D002

新产品上市的营销规划(1-2天)

如何做新产品上市前的营销策划方案

区域/行业年度策划

D003

区域/行业销售计划制定与市场年度规划(1-2天)

如何做一个区域/行业的营销策划方案

品牌传播

D004

互联网时代的B2B品牌塑造与整合营销传播(1-2天)

如何提升品牌的知名度与美誉度

品牌战略与资产管理

D005

工业品B2B品牌战略管理与品牌资产管理(1-2天)

如何规划品牌战略/管理品牌资产

营销团队管理技能

销售团队管理(侧重对事的管理)

E001

从销售明星到卓越管理者(From Super Sales to Super-visor/ Manager)A

如何管理日常的业务

销售团队领导力(侧重对人的管理)

E002

从销售明星到卓越管理者(From Super Sales to Super-visor/ Manager)B

如何塑造领导力

通用职业素养

客户服务

F001

百分百客户满意——客户服务方法论与客户投诉处理技巧(1-2天)

如何做好客户服务工作

商业谈判

F002

双赢谈判路线图(Win-win Negotiation Route)(1-2天)

如何与客户展开复杂的统筹型谈判(非单一谈判要素)

关系销售&面向决策层销售

F003

面向关键决策者沟通与关系型销售(1-2天)

如何与关键决策人发展关系

销售心理学

F004

销售心理学原理与实战沟通技巧(1-2天)

如何读懂客户心理并高效沟通


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

咨询案例

▪沈阳昊诚电气营销战略规划咨询项目▪深圳万讯仪表营销战略规划咨询项目▪钱江电气营销战略规划咨询项目▪金晶玻璃品牌规划与品牌命名咨询项目▪厦门金鹭渠道规划与渠道管理咨询项目▪英飞风机营销诊断咨询项目▪深圳南玻项目销售流程管理咨询项目▪柯美特建材项目销售流程管理咨询项目▪青岛斯普润水处理项目销售流程管理咨询项目▪西门子母线品牌战略规划项目▪澳大利亚博思格钢铁集团品牌规划项目…

培训案例:

电气自动化:施耐德NS、施耐德利德华福、施耐德宝光电气、ABB自动化、特变电工、思源电气、国电南瑞、国网电科院、国电南自、西门子、韩国晓星、远东电缆、特变德缆、华电开关、正泰电器、天正电气、德力西电气、浙大中控、汇川变频、P+F、图尔克、艾默生、追日电气、江阴天马、雷士照明、海洋王照明、欧普照明、烟台卧龙电气、南车时代电气、汉缆集团、乾程电子、上上电缆、德国博世力士乐、东方电子、威思顿电气…

工程机械:美国卡特彼勒、山工机械、三一重工、中联重科、普斯迈斯特泵车、现代重工、柳工鸿得利、韩国斗山机械、日本神钢、合力叉车、福田雷萨、无锡开普动力、日本洋马农机、长沙山河智能、徐工建机、韩国LS农业装备、徐工道路机械…

钢铁有色:太原钢铁、比利时贝卡尔特、上海宝钢人才开发院、湖南华菱钢铁、中冶国际、中国五矿、中铝瑞闽、金田铜业、昆明冶研、德国梅塞尔气体、山东焦化、德国欧区爱铸造、中冶赛迪、中原特钢、鞍钢股份、澳洲博思格钢铁、德国维兰德Wieland金属、大冶有色

化工:中化国际、传化化学、天山化工、SHRIEVE化工、松井化学、中国远大、中国海洋石油LNG、中化蓝天、青岛海湾集团、法国阿克玛氟化学、山东海科化工、新奥能源(LNG)、加德士润滑油…

交通物流:中国一汽、中国远洋、中国南车、中国北车、恒通客车、陕西重汽、三江瓦利特、中船重工、宇通客车、苏州金龙海格、厦门金龙、上海沪工、中航工业、中外运…

工程建材:南玻玻璃、信义玻璃、华耐建材、金晶科技、圣戈班、中材科技、威士伯-华润涂料、德国旭格门窗、蒙娜丽莎陶瓷、东鹏瓷砖…

EPC总承包:中冶国际MCC、中冶赛迪、中建三局、宝钢建设、中亿丰(苏州二建)、五矿建设、中原核电、葛洲坝集团、五矿二十三冶、中铝国际工程、中国电建集团、中南建设

暖通空调:大金空调、开利空调、美的中央空调、美国Armstrong、杭州锅炉、华意压缩、苏尔寿水泵、斯派莎克阀门、澳柯玛、海信日立空调、良机制冷、烟台冰轮、杜肯索斯、大连冰山、美的部品…

机械与汽车零部件:阿特拉斯·科普柯、曼胡默尔滤清器、江淮、万安、山东豪迈、青岛软控、新松机器人、北方重工、合肥巨一、东力传动、泰凯英轮胎、万向集团、德国库卡机器人、中粮机械…

IT信息化与智能楼宇:盛大网络、易车网、中国电信、中国网通、美国新飞通、北电网络、国人通信、研祥科技、泰豪科技、施耐德智能楼宇事业部、中国普天、日本滨松、美国澳汰尔、烽火通讯…

新能源:特变新能源、保利协鑫、南玻太阳能、南车风电、晶科能源、合肥阳光电源…

环保:龙净环保、安帧环保、思普润水处理、兴源过滤、北控水务…

其他:中国兵装集团、易居中国、张江留学创业园、东莞汇美、中粮包装、安居科技、西班牙英赛德耐火、APP纸业、法国必维检验…

房地产及园区:招商局蛇口、深圳桑田岛园区管委会…

医药&诊断&医疗器械:湖北尔康制药、乐凯医疗、康圣环球医疗、江苏双林留置针…

金融:东风汽车金融、交通银行贵州分行、平安银行上海分行…

高等院校:上海交大总裁班、浙大总裁班、清华总裁班…


SHAPE \* MERGEFORMAT

客户评价

张老师的课程实用性强,思路清晰,对我们营销团队的帮助很大,现在我们已经邀请张老师担任我们集团的常年营销顾问和专职培训讲师;                     

 ——南玻集团 营销副总裁 赵光豪


张老师是真正的实战派讲师,他讲的很多策略和方法,我们的区域经理拿过来就可以用,这个我觉得是很重要的;我们现在已经把张老师的项目型销售管理体系运用到实际工作中了,并取得了明显的成效;                  

       ——新疆特变电工 营销总经理  宋辉

   

张老师所讲的内容正是我们销售团队所需要的,好像为我们量身定制的一样,这是我听过的所有培训中感觉最实用的一次。

                                                 ——国电南瑞  营销总监 刘成标

   

张老师是我目前碰见的营销讲师中,我感觉最实战的一位,参训的学员都反映老师的实战经验很丰富,学员整体评分都在90分以上,培训取得了圆满的成功;

——中联工起   培训主任   冯烁


培训对于我们企业来说,我们希望的是:对我们的中层管理者,带来新的思想,新的思路,并且很多东西是可以学了就可以拿来用的,这些期望在张老师的课程中我觉得基本都实现了,这次培训,确实让大家都受益匪浅;

                                               ——泰豪科技 营销总经理  刘宝俊

    

     对于我们这样的全球五百强企业,培训体系是相当完善的,每年我们都会接受很多来自不同领域和不同风格的讲师的培训,对于张老师我认为是属于典型的实战派,经验非常丰富,对于我们这个行业的销售模式也很熟悉,他总能运用案例、互动的方式让复杂的销售变得简单化,而且有规律可行,这确实让我收获很大。

                                                                                         ——周国斌  阿姆斯壮世界工业(中国)有限公司 营销经理

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

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Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

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承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

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企业内训

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