• 400-008-4600

基于DISC的销售业绩倍增©

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
基于DISC的销售业绩倍增©
参加对象
销售人员、销售管理人员、期待获得自我及职场的提升的人
授课天数
2 天
授课形式
讲授、视频、案例、讨论、演练、团队活动
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

一个销售人员工作三五年后,很可能已经完全掌握了该岗位所涉及的知识、经验和技能。但是,为什么有些销售可以月月销冠,有些销售却开单困难呢?其中最重要的差异可能来自于一个人对他人的敏感度。

1. 如果你知道客户的性格特质,你就会非常清楚他重视什么、忌讳什么、追求什么、回避什么、喜欢什么、讨厌什么、他的思维模式、谈判焦点、决策依据、成交方式……DISC现在已发展成为全世界最为广泛采用的行为风格测评工具之一,几乎已成为全世界共通的语言,不随种族、法规、文化或经济地位而改变,它只代表着一种可观察的人类行为与情绪。

2. 本课程通过行为风格的差异与导向,学习识人认人及与人沟通的技术与艺术,通过提升自身的人际敏感度,提高自身业绩,提升竞争力。

课程收益 COURSE BENEFITS

【课程收益】

3. 1.了解自己:了解个性特质的分类及自己的行为倾向;

4. 2.理解客户:掌握鉴别不同客户个性特质的方法及其应对方式;

5. 3.发展自己:学习完善性格特质的方法,成为一个更加灵活的人;

6. 4.激发他人:实现影响力提升,懂得如何更好地激发客户购买欲望,实现成交。

【课程模型】

【4. 课程收益】

模块二:

客户的行为风格

识别最喜欢和最不喜欢的客户行为风格

体验活动:

1. 将答案写在T形格上

2. 小组分享,总结关键词

3. 输出:输出特征,每个便利贴一个词,至少5个,代表分享

总结输出

喜欢和不喜欢的背后,是客户的优点或缺点,还是我们的认知和方法不足以应对此类客户?

模块三:

DISC矩阵

DISC的源起和运用

1. DISC的起源与发展

2. DISC在当下社会的运用与延展

3. DISC测评工具简介

DISC的两个维度

1. 行为反馈直接程度

-行为快,直接VS行为慢,间接

2. 做决定考虑因素:

-关注人VS关注事

1. DISC行为理论矩阵和内核

2. 不同行为特质的表情动作

1. 指挥型D的显著特点

2. 影响型I的显著特点

3. 支持型S的显著特点

4. 谨慎型C的显著特点

DISC的三个前提假设

1. DISC人人都有,只是比例不同

2. 不是有点和缺点,只是特点

3. DISC可以调整和改变

课程总结

复盘活动:学习圈

模块四:

DISC销售运用

观察法-快速区分客户

1. 长相和表情

2. 动作和手势

3. 常用语

4. 口头语

不同特质的客户的认同点和反感点

1. D特质的认同点和反感点

2. I特质的认同点和反感点

3. S特质的认同点和反感点

4. C特质的认同点和反感点

接受客户-每一个客户都闪闪发光

练习活动

主题:我可以接受DISC的弱点

总结输出:越灵活的人越能掌控大局

模块五:

DISC业绩倍增

认知客户-知道不同客户的购买心理和期待

1、DISC不同风格客户购买时的重点

2、DISC不同风格客户的消费行为

3、DISC不同风格客户期待的服务

认知自己-不同DISC的销售在面对客户时的有效应对

1. 如果你是D,如何面对D.I.S.C?

2. 如果你是I,如何面对D.I.S.C?

3. 如果你是S,如何面对D.I.S.C?

4. 如果你是C,如何面对D.I.S.C?

发展自己-个人行为风格调整

1、调用D增强目标感                                                                                            2、调用I营造氛围                                                                                               3、调用S增强同理心                                                                                        4、调用C分析问题                                                                                           5、总结输出:越灵活的人越能掌控局面,面对客户沟通方式因人而异,手到擒来

模块六:

课程总结

CP对话

1. 同理心地图

2. 复盘课程

课程大纲 COURSE OUTLINE

学习模块

阶段目标

学习内容

模块一:

开场导入

快速让学员进入学习状态,创造积极参与氛 ,了解课程整体安排、互动参与方式及收益

1. 创意开场

2. 小组建设

3. 课程总体学习安排

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
肖燕老师

珀菲特顾问 | 肖燕老师

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讲师简介 / About the Program Leader

肖燕老师

管理心理学实战专家

• 麦卡锡咨询/上海耘舍咨询创始合伙人

• 麦卡锡咨询/上海耘舍咨询学习项目总监

• 中国科学院心理研究所认证心理咨询师

• DISC授权教练&顾问&讲师

• 国内知名律所常年心理咨询顾问

• 心理学师从西南大学杨东教授、北师大樊富珉教授、中国积极心理学发起人彭凯平教授、中国心理卫生协会督导师沈健教授

• 服务客户覆盖零售、医药、金融、地产、能源、科技、法律等20+行业,为重庆百货、国药控股、融创地产、中国联通、绿城集团、顾家家居等100+知名企业提供高返聘率(95%)培训服务,以心理学与管理学融合视角赋能组织持续成长

个人简介

肖老师曾任职于国内大型传媒集团,担任市场运营总监。在服务高端汽车品牌的多年一线实战中,亲历了行业高压竞争与快节奏的项目周期,深度参与了无数次市场活动的策划与执行。这段经历不仅锻造了其敏锐的市场洞察力,更让她深刻体会到在高强度工作下,管理者情绪稳定性与心理韧性对于业绩达成的关键作用。

随后,她转型进入职业培训与咨询领域,师从余世维老师,并担任专业课程研发公司项目总监。在此过程中,她不再仅仅关注培训流程的交付,而是深入探索企业战略落地过程中,管理层及员工的心理状态如何影响组织效能。她主导的多个战略类培训、领导力提升及人才梯队建设项目,均将“情绪智力”与“心理资本”作为项目成功的关键变量进行深度植入。

心理学类实战派讲师,既有理论支撑,又有大量的运用实践,擅长将专业术语用大白话的逻辑表达,注重心理学的不同场景实践运用。【培训经验】

1、EAP在组织中的运用培训,线上+线下超200场培训,累计学员1000+,学员满意度93%以上,企业返聘率95%。

肖老师为大型上市零售业重庆百货股份有限公司百货事业部(重庆百货商场&新世纪商场)及下属50家分公司、国药控股、正泰国际、思极星能、八维通等讲授课题《基于OH卡的情绪压力管理系列》、《重塑职业力——打造高价值商业服务人才》、《团体心理辅导系列》等课题,通过专题培训,员工的幸福状态,工作效率和团队身心力显著提升。累计学员1000+,学员满意度93%以上,企业返聘率95%。

• 沟通类培训,超100场培训,累计学员近1000人,返聘率95%。

• 肖老师为重庆百货股份有限公司百货事业部(重庆百货商场&新世纪商场)及下属50家分公司、重庆市联通及下属分子公司、商社电器、万成医药、融创地产、新鸥鹏集团等,讲授课题《基于DISC性格解析的跨部门高效沟通与协同》、《非暴力沟通》、《基于不同场景的沟通技巧》等。将相应的DISC版权工具,心理学工具和管理工具等运用到授课中,让学员有更强烈的体感,帮助学员从“直线沟通思维”转变为“抛物线沟通思维”,工具简单又实用。受到了学员的广泛好评。累积超100场培训,累计学员近1000人,返聘率95%

3、管理类培训,超100场培训,累计学员近1000人,返聘率95%。

肖老师为上海有临医药科技有限公司、国药控股集团上海全采进口、上海君实生物、浙江正泰网络科技等企业讲授版权课程《基于DISC的高效团队管理》、《DISC在团队管理中的运用》等。促使管理者更好地了解自己,识别他人,根据不同企业特性构建科学的管理班子。学员掌握DISC的测评和运用,提高了管理者选育用留的有效率。线上+线下累积超200场培训,累计学员1000+,学员满意度93%以上,企业返聘率95%。【授课风格】

• 采用实战导向的教学理念,及相应授课教具,强调学以致用。课程内容紧密围绕实际场景,配备丰富案例,帮助学员轻松理解并掌握核心技能。

• 语言生动活泼、富有感染力,讲解深入浅出,氛围轻松幽默,充分调动学员积极性。

• 课堂互动性强,注重引导学员参与讨论、演练与实践,确保每位学员在活跃的课堂气氛中高效吸收知识。

• 尤其重视培训成果的转化,通过可操作的方法与步骤,助力学员将所学迅速应用于实际工作,实现能力提升与行为改变。

培训课程 / Training courses

主讲课程

• 情压类

《基于OH卡的情绪压力管理系列》

《OH 卡·心域解码——情绪赋能与压力重塑工作坊》

《重塑职业力——打造高价值商业服务人才》

《团体心理辅导系列》

《找回生活的掌控感——时间管理团体》

《积极心理学——踏上希望之旅团体》

《积极心理学——告别孤独成为受欢迎的人》

《积极心理学——告别焦虑解码幸福力》

《积极心理学——告别迷茫活出高能量的一生》

《积极心理学——告别失和打造亲密和谐家庭》

《调一调心灵的弦——情绪管理团体》

《发现更好的自己——提升自信团体》

《凝心聚力在一起——社会支持团体》

《与压力共处——压力管理团体》

通用类

《基于DISC性格解析的跨部门高效沟通与协同》

《DISC领导力/管理力/人际沟通力相关系列》

《提升组织韧性——基于积极心理学的活力团队打造工作坊》

《商务礼仪》

《公众演讲技巧》

《职业化素养系列》

《场景化顾问式营销系列》

《沟通技巧系列》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

重庆百货股份有限公司百货事业部(重庆百货商场&新世纪商场)及下属50家分公司、国药控股、正泰国际、思极星能、八维通、延长壳牌、天府银行、中国汽车研究院、重庆市联通及下属分子公司、商社电器、万成医药、融创地产、新鸥鹏集团、小康股份、上海有临医药科技有限公司、国药控股集团上海全采进口、上海君实生物、浙江正泰网络科技、世茂服务、先声药业、上海信谊医药公司、京博控股集团、杭州国博、苏州旭创科技、中信国健医药发展公司、绿城集团、北京甜橙金融公司、顾家家居、砂之船奥莱、华东医药、浙江物产、添可智能、重庆科技馆、盈科律所、中控、健民集团、丰城农商银行、江苏阜宁农商行、江西乐安农商行、广丰农商行、广昌农商行、彭泽农商行、星杰国际、华正新材、……【学员评价】

“肖老师讲课非常接地气,没有照本宣科地讲大道理,而是通过很多真实的案例让我们理解压力从何而来。课上教的‘情绪ABC调节法’和‘呼吸放松法’特别实用,听完课回到工作岗位马上就能用。对于我们这种长期处于高压销售岗位的员工来说,这堂课不仅是一次放松,更像是一次充电,学会了怎么和自己的情绪握手言和。”

重百百货事部永川片区分管总谢总

“原本以为情绪管理的课会有点枯燥,没想到肖老师的风格这么幽默风趣,一天的课程全程无尿点。肖老师特别擅长营造一个安全的场域,通过互动小游戏和情景演练,让我们不知不觉中把心里的焦虑都释放了出来。听完最 大的感受就是心里敞亮多了,看待问题的视角也发生了转变,非常棒的一次体验!”

重百百货事业部江津商场培训负责人吕经理

“肖老师的课程逻辑非常清晰,从心理学的底层逻辑出发,剖析了情绪产生的根源,让我明白了为什么之前总是陷入内耗。不同于以往打鸡血的培训,老师的讲解更像是一位引路人,引导我们向内看,找到自己内心的力量。课程既有深度又很治愈,对于我们管理者而言,也学会了如何更好地去察觉团队成员的情绪状态,非常推荐。”

国内知名律所合伙人周经理

【精彩瞬间】

  
公开课
《基于DISC性格解析的跨部门高效沟通与协同》
重百百货事业部永川片区
《OH卡—情绪赋能与压力重塑工作坊》第4期
  
凯瑞商都
《基于OH卡的情绪压力管理系列》第8期
江津商场
《打造高价值商业服务人才》第6期

【视频链接】

《情绪ABCDE模型实战》

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/48e800995145403720072541918/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
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