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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
销售在商务谈判中经常暴露出一些能力短板,这些短板不仅影响了谈判效果,还对企业利润率产生了负面影响。
• 对企业和自身的信心不足,使他们在谈判中容易失去立场,做出不必要的妥协;
• 谈判准备不足,导致销售无法摸清客户真实需求,错失达成有利协议的机会;
• 缺乏谈判策略和计划,让销售在面对复杂谈判局面时手足无措,无法有效应对;
• 谈判技巧不足,使得销售难以在谈判中发挥自身优势,争取到最 佳利益;
要提高销售在商务谈判中的能力,需要提供一整套商务谈判解决方案,帮助销售克服以上短板,提升谈判效果,从而更好地保障企业的利润率。
帮助学员
• 深入的理解和把握商务谈判的有关理论、原则和方法;
• 系统的掌握商务谈判策略和计划组成部分和规划方法;
• 全面的掌握商务谈判的技巧与经验,并能在实践中运;
【课程特色】
内容有深度:对很多耳熟能详的内容与方法,有更深入的解读,提升销售认知
观点有冲击:课程中的观点贴合实际、一针见血,触动原有认知,引发销售思考
方法实用:受益于讲师20年销售经验,课程讲授的方法和技巧简单实用
案例精彩:课程结合很多讲师亲历的过程曲折的实际案例,引人入胜,发人深省
覆盖所有难点:课程涵盖销售在商务谈判中的所有盲区,全方位提升商务谈判能力
迅速见效:课程提供明确、具体的操作手法,学员只要照做,马上看到效果
1、 游戏规则;
• 只能与对应号码的人谈判;
• 8分钟准备时间(无声准备);
• 12分钟谈判时间;
• 信息清单的内容不得透露给任何人;
• 谈判开始之前按照要求填写数字;
1、 各组谈判结果收集和统计;
2、 谈判双方信息清单交换阅读;
3、 游戏参与者复盘;
• 签约价格最高组;
• 签约价格最低组;
• 未成交组;
1、 游戏的启示;
1、 谈判前的信息准备;
• 对谈判环境的调研;
• 对谈判对手的调研;
• 对己方情况的分析;
1、 确定谈判目标;
• 谈判目标的价值构成;
• 谈判目标的层次;
1、 拟定谈判计划;
2、 选择谈判人员;
• 商务谈判人员的基本素质;
• 商务谈判团队的规模和构成;
• 优秀的谈判高手的特点;
1、 模拟谈判;
• 模拟谈判的重要性;
• 模拟谈判的主要任务;
• 模拟谈判的具体方法;
课堂研讨:讨论并生成适用于企业个性化的商务谈判前准备工作模版
1、 谈判的4项技巧;
• 三层防御
• 推手
• 替罪羊
• 轻咬一口
1、 谈判的6条原则;
• 不要信任;
• 放弃天真;
• 闭口不言;
• 预留空间;
• 谨慎吝啬;
• 规避折中;
1、 谈判的冰山模型;
2、 谈判的组织特性;
案例拆解:与万达集团谈判价格的案例
1. 客户关系开发的6个环节;
• 谋求共事;
• 证明能力;
• 获取信息;
• 私人约会;
• 了解需求;
• 解决问题;
1. 让客户对你产生价值预期;
• 价值预期的定义和重要性;
• 价值预期的4个层次;
1. 礼品馈赠的技巧;
• 三次以上法则;
• 合理理由法则
• 用心选购法则;
1、 选择教练的标准;
• 个人动机;
• 内部流程和角色熟悉度;
• 内部影响力
• 非竞争对手支持者
1、 教练的验证;
案例拆解:与JLMCH建立客户关系的过程分享;
课堂探讨:各组讨论并分享适合本公司的与客户接触的场景库;
1、 谈判心理学概述;
2、 从面部表情分析心理;
• 有兴趣;
• 有疑义;
• 无所谓;
• 兴奋与暗喜;
1、 从眼神变化分析心理;
• 直视
• 躲避
• 闪烁
1、 从肢体语言分析心理;
• 双手交叉抱于胸前;
• 十指交叉
• 握紧拳头
• 触摸鼻子
• 准备就绪
• 脱去外套&松领带;
模拟场景的生成:老师提供模版,指导企业人员撰写(2-3套模拟方案);
谈判模拟的流程:
◦ 每组学员视为一个谈判方,2组学员组合为谈判双方;
◦ 发放双方的谈判前基础信息,组内讨论谈判方案;
◦ 选择/抽签1-3组组建谈判团队上台模拟谈判,全程录音,以便后续复盘;

| 讲师简介 / About the Program Leader |
尚斌老师
TOB大客户销售与销售管理专家
授课风格
系统化方法论结合亲历的实战案例: 通过真实案例的分享,他帮助学员将理论与实践紧密结合,确保所学内容能够在实际工作中落地生效。例如,他会展示如何通过标准化销售流程实现业绩突破,并结合亲身经历的案例讲解如何应对实际销售中的复杂挑战。
课程讲授结合企业实际业务和场景: 深入理解学员所在行业和公司的具体情况,将课程内容与他们的工作场景相结合。无论是大客户销售还是销售团队管理,他都能融入学员的真实挑战和难题,帮助学员解决实际问题。例如,他会通过模拟企业特定场景的销售演练,让学员更好地掌握应对策略。
互动性强、案例丰富且精彩: 善于通过提问、讨论和角色扮演等方式激发学员的思考和参与,同时运用丰富且精彩的案例来引导学员深入理解复杂概念。通过这种强互动的授课方式,学员不仅能够更加主动地参与学习,还能够将所学知识有效应用于实际工作中。
• 曾任:智慧星光数据集团(中国认知智能和开源情报大数据企业TOP1)销售副总裁
• 曾任:同道猎聘集团(中国中高端人才服务智能平台TOP1)华北区副总经理
• 曾任:薪人薪事网络技术有限公司(中国人力资源软件企业TOP3)销售副总裁
• 曾任:水晶石科技集团(亚洲计算机视觉影像解决方案提供商TOP1)大客户销售顾问
• 工业与信息化部 专精特新 特聘专家顾问
• 新能源汽车国家大数据联盟 特聘专家顾问
• 中国工业互联网研究院 特聘专家顾问
• 中国汽车工业协会 特聘讲师
• 中央财经大学 特聘外部讲师
• 无锡市新吴区科技局 特聘讲师
个人简介
尚斌老师是一位具有20年toB大客户销售领域与销售管理的资深专家,拥有跨多个行业的丰富实战经验。他不仅从一线销售到高层管理积累了全面经验,还多次成功带领团队突破瓶颈,实现业务的第二曲线增长。尚斌老师擅长构建先进的toB大客户销售体系,提升组织的销售能力,他具有几十万的标准化产品,数千万级的解决方案的销售和销售管理经验,同时拥有10余年的大客户销售培训和咨询辅导经验,经他培训+辅导的过学员,业绩均增长20%以上。
【实战经历】
销售策略制定:在疫情期间成功制定销售策略,使得客户数量提升30%,并实现40%的销售业绩增长,产品市场占有率提升近10%。
尚老师为某软件公司进行了全面的市场洞察,分析行业趋势、竞争格局以及客户需求的变化。基于这些市场信息,选择了适合公司的增长路径,通过差异化产品定位和精准的客户细分策略,确保了资源的有效配置。经过策略的实施,公司在六个月内成功提高了30%的客户数量,销售业绩实现了40%的增长。同时,通过优化产品组合和提高服务质量,市场占有率也提升了近10%。这一系统化的策略制定过程,不仅增强了公司的竞争力,还为后续的可持续发展打下了坚实基础。
销售团队管理:通过优化管理机制,某区域销售额在五年内实现从0到数亿的跨越,从“新进入者”到市场排名第 一。
尚老师通过定期的市场回顾和策略调整,确保团队始终保持市场敏感性,快速应对竞争。在五年内,其管理区域的销售额从零增长到超过5亿元,客户数量从0家增至400家,市场份额迅速提升,最终跻身行业第 一的位置,成为市场标杆。
大客户/大项目管理:亲自操盘,成功斩获多个数千万大额订单,为企业打造数十家战略级标杆客户。
尚老师在一个涉及网络安全项目的竞标中,尚老师带领团队在短短三个月内与客户高层进行了4轮深度沟通,通过产品与服务,解决了客户在公司战略和业务模式上问题,最终斩获4000万元合同。通过这一系列的成功项目,企业不仅开启了与这些核心客户的合作,还将这些客户发展为长期战略合作伙伴,标杆客户数量从10家增加到30家以上,带动了公司整体年收入增长25%。
培训经验
大客户销售的全能修炼训练营——13个专题、超20场培训、授课超200小时
尚斌老师以大客户销售的全能修炼训练营为蓝本,成功策划并执行了多个企业的销售能力提升项目。该训练营涵盖13个专题,累计交付超20场,总授课时长超过200小时,客户包括巴德富集团、建发集团、百度、阿里巴巴、金斯瑞生物集团等各行业的龙头企业。通过该训练营,企业的销售团队在大客户开发与管理、大项目运作和操盘方法、销售流程优化等方面显著提升了能力,并成功推动了业务增长。训练营获得了参与企业的高度评价,并被多家企业内部评为“销售能力提升的最 佳实践”。
红顶商人:政企大客户关系建立之道——超40场培训、累计学员2000人、学员满
分率90%
《红顶商人:政企大客户关系建立之道》培训课程,专注于帮助企业与政企客户构建和巩固关键合作关系。尚斌老师共举办了40多场培训,培训了超过2000名学员参与,涵盖了双杰电气、京北方科技集团、中外运敦豪(DHL)、石化盈科等行业领军企业。通过深入的培训与实践指导,学员们在政企关系管理、战略合作推进等方面获得了显著提升,项目的学员满分率高达90%。该培训项目被广泛视为提升政企合作效能的成功典范,深受客户的高度评价。
占领客户心智:客户需求深度挖掘和引导方法——超30场培训、NPS净推荐值9分
《占领客户心智:客户需求深度挖掘和引导方法》培训课程,专注于帮助企业更精准地挖掘和引导客户需求。该课程共举办了超过30场培训,培训企业包括赛尔富科技、北自科技、京东集团、字节跳动、富康控股、中粮集团等多家知名企业的销售与销售管理团队。通过深入的课程设计和实战模拟,学员在客户需求分析和策略引导方面得到了显著提升。培训项目的NPS净推荐值高达9分,充分反映了学员对课程内容和效果的高度满意,并成为企业销售挖掘客户需求的标准化流程。
持续增长:增长型销售管理者的8项修炼——超20场培训、转化超过10个销售管
理咨询项目
《持续增长:增长型销售管理者的8项修炼》培训课程,专注于提升销售管理者的核心能力。该项目成功为超过20家企业的销售管理团队赋能,参与企业包括天山水泥、北汽新能源、滴滴出行、中电中科、中科院建筑设计研究院、Xtranfer等行业领军企业。通过系统的培训与指导,这些企业的销售管理者在团队管理、目标设定、业绩提升等方面取得了显著进步,并成功转化超过10个销售管理体系和标准化流程搭建咨询项目。
【理论模型】
构建了提升销售单兵作战能力的CSVRG大客户销售培养框架和体系
构建了提升企业组织销售力的GSE-CED增长型销售管理者培养框架和体系;
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
大客户销售类课程
《占领客户心智:客户需求深度挖掘和引导方法》
《超级客户拜访术:大客户拜访关键场景的设计与执行》
《客户关系大师:大客户关系建立与发展之道》
《赢单策略大师:大客户销售进阶能力培养》
《占领客户心智:大客户销售的提问和引导方法》
《红顶商人:面向政府和国央企的大客户销售》
《价值型销售:以客户为中心的销售方法》
《从博弈到双赢:商务谈判策略与技巧》
销售管理类课程
《持续增长:增长型销售管理者的8项修炼》
《从兵到将:新晋销售管理者的五项修炼》
《从将到帅:中高层销售管理者的3项核心能力》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
工业产品:巴德富集团(年销售额140亿)返聘4期、建发集团(世界500强)4期、国机集团(世界500强&央企)、天山水泥(上市公司000877)返聘2期、海通集团(首批农业产业化国家重点龙头企业)、麓邦科技(光学领域国内领 先企业)
解决方案类:中国机械科学研究总院集团有限公司(央企&自动化解决方案领军企业)返聘2期、赛尔富科技(照明整体解决方案&国家单项冠 军)、京北方科技集团(上市公司002987&细分行业NO.1)、石化盈科集团(中石化信息化科技集团&客单价千万-亿级别)、北自科技集团(上市公司603082&细分领域龙头)、中科中电公司(节能整体解决方案提供商&细分领域龙头)、中科院建筑设计研究院(中国科学院的唯 一一家建筑设计与研究机构)多次返聘
软件信息与互联网:百度、美团、抖音集团、猎聘网2期、时代光华、中国移动、咪咕集团、Xtranfer(国内跨境支付NO.1)
智能制造:三一集团、京东方集团返聘3期、双杰电气集团、中国航发动力控制系统研究所(中国航空发动机集团旗下研究所)
生物技术:中粮集团营养健康研究院、金斯瑞生物集团、中国远大集团
其他领域:天音控股、中国唱片
客户评价
这次销售流程优化项目,尚老师辅导我们深入调研了客户的采购旅程和竞争态势,输出了每个销售阶段的里程碑事件和关键动作,帮助我们重新规划了更高效的销售流程,提高了各环节转化率和签约周期。项目过程中,我们还进行了详尽的竞品分析,输出了有价值的研究报告。
—百动网 总裁 朱海英
根据尚总分享的方法,我们深入分析了新能源行业的发展趋势和竞争格局,明确了我们的核心竞争力所在,清晰锁定了行业机会点,并在他的辅导下,针对目标客户量身定制了差异化的价值主张。尚总丰富的ToB销售管理经验,帮助我们制定出了明确的增长策略和执行路径,感谢他给予我们的专业建议和方法指导。
—双杰新能源公司 总经理 刘洪顺
这次客户关系管理培训,尚老师讲授了系统的客户关系管理方法,通过实际案例,刷新了团队对于客户关系的认知。他还基于我们的实际情况,提供了相应的工具,帮助我们构建了销售组织的客户关系赋能体系,包括客户关系开发的标准流程、量化考核机制、客户关系开发资源库等,切实提升了我们的客户关系管理能力。
— 自动化研究所副所长 吴双
【精彩瞬间】
| 京北方科技集团 客户需求深度挖掘和引导方法 | 石化盈科集团 大客户关系建立与发展之道 |
| 百度 占领客户心智:大客户销售提问和引导方法 | 中国移动 以客户为中心的销售方法 |
| 三一集团 大客户销售进阶能力培养(第 一期) | 咪咕集团 面向政府和国央企的大客户销售 |
| 中粮集团营养健康研究院 大客户销售进阶能力培养(第二期) | 远大集团 增长型销售管理者的8项修炼 |
| 中科院建筑设计研究院 大客户关系建立与发展之道 | 京东方集团 大客户拜访关键场景的设计与执行 |
| 麓邦科技 赢单策略大师:大客户销售进阶能力培养 | 北自科技 解决方案——销售的全能修炼 |
| 京北方科技集团 增长型销售管理者的三项核心能力 | 海通集团 客户需求深度挖掘和引导方法 |
【视频链接】
《大客户销售之如何开拓客户》
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/8ed8b6f41397757889124581415/v.f1453242.mp4
《客户关系大师:大客户关系建立与发展之道》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/5d9c20f11253642697934278662/v.f1453242.mp4
《占领客户心智:客户需求深度挖掘和引导方法》——挖掘客户需求的技巧
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/0dd9d4b51397757891722285760/v.f1453242.mp4
《竞争对手“物美价廉”我们如何破局》
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/16ae998d1397757891722613172/v.f1453242.mp4
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
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承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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