万能工具箱——顾问式寿险精英特训营

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
万能工具箱——顾问式寿险精英特训营
参加对象
渴望成功的一线保险代理人、保险经纪人、卓越的保险代理人团队管理者、处于瓶颈期渴望突破的一线保险人
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

急于习惯性、程式化、“散弹枪”式介绍产品,是保险代理人在保险销售中常犯的错误,也是客户不愿继续沟通导致出现“尬聊”的原因,这正是传统的推销式保险销售的不足。

大多保险代理人习惯于用拉家常、套近乎、无事献殷情的方式建立客户关系,用贩卖焦虑、下危机、挖痛点的方式建立与客户沟通的语境。但随着移动互联网和社交媒体的高速发展,以及互联网保险的兴起,网上有关保险类知识分享的内容可谓是汗牛充栋,客户普遍通过各种渠道已对相关保险产品资讯有了不少了解,对代理人讲的话有更多自己的认识与理解,代理人讲的越多犯错的几率也会越大,导致传统的关系型保险销售的成交率越来越低。

《万能工具箱——顾问式寿险精英特训营》课程建立了七大训练内容:风险管理流程化、保险需求结构化、保险产品工具化、工具匹配模型化、投保策略方法化、保险销售顾问化、解决方案系统化。助力代理人升维销售逻辑,以客户的实际情况与原始需求为基础,形成一套科学、专业、系统、有效并具前瞻性的人寿保单顾问式销售培训系统。

 

课程收益 COURSE BENEFITS

● 学会运用多个模型,能针对实际案例将高客的需求结构化,并绘制清晰的需求导图

● 理解保险产品工具化理念,能将本公司主要产品做工具化分析,并完成销售话术升级

● 学会运用多个模型,以本公司主要产品为原型,绘制完成一份工具匹配模型手册

● 理解投保策略方法化理念,熟记投保方法口诀&公式,提高与高客沟通的效率和质量

● 掌握顾问式保险销售方法论,能自如应对多种实战场景下的案例演练,并通过考核

● 熟练运用高客需求系统化解决方案,具备为高客提供综合金融服务的技术储备和心理准备

 

课程大纲 COURSE OUTLINE

导引破冰:保险是什么——金融工具

互动:人类面对风险的应对办法

视频:电影《疯狂原始人》片段

1. 忘掉产品,升维工具化思维

案例分析:没有完美的保险产品

2. 敢讲不足,是销售思维升维

现场案例:诊断你与客户沟通时的语境

3. 忘掉自己,是成为顾问的前提

 

第一讲:风险管理标准化——教会客户管理家庭风险的方法

一、风险识别——管理风险从识别风险开始

小组研讨:罗列生活中的风险

1. 黑天鹅风险三大特点——意外发生性、严重影响、不可预测但人类总是尝试预测

2. 灰犀牛风险三大特点——习惯性、被忽略、必然将至

3. 家庭风险结构化分类法

小结:简单的风险清单罗列没有意义,结构化思维才是升维!

二、五大风险估测——客户买多大保额从来不是拍脑门

互动:尝试估测不同风险的规模

1. 大额刚性支出规模估测——以终为始法、以始为终法

2. 重大疾病风险规模估测——家庭年收入倍数法、预估最大医疗支出法、家庭年度总保费分配法

3. 疾病风险规模估测——不可能完成的任务

4. 意外风险规模估测——三大责任缺口法

5. 人寿风险规模估测——方法&目的匹配法、三大责任缺口法

小结:用科学方法量化风险

三、风险管理的两大方法

互动:风险管理方法举例

1. 控制法——规避、预防

2. 财务法——对冲、转移、自保

小结:有风险不可怕,不会管才可怕,管错了更可怕

四、效果评估两方法——定期检视法、动态调整法

口诀:效果评估十六字方针

小结:用方法、记口诀

第一讲总结:帮客户建标准,教客户用方法,是顾问式销售第一步!

 

第二讲:保险需求结构化——碎片化需求是小单,结构化需求成大单

互动:不同风险不同工具

一、RHT模型运用原则——WBS方法

1. 以因果关系为线索

2. 以结果影响为节点

3. 以应对方法为终点

小结:大道至简的WBS方法

二、RHT模型分类标准——2类对象3类风险

1. 两类对象——人、财

2. 三类风险细分——灰犀牛、黑天鹅、混合类

小结:两类对象三类风险是需求结构化的基础

三、RHT模型运用实例——1个案例学会RHT模型

演练:以某客户为例运用RHT模型结构化需求

小结:大道至简的RHT模型,却是无限故事素材的源头

第二讲总结:需求从模糊到具象,化纷繁为简约,结构化客户需求是顾问销售第二步!

 

第三讲:保险产品工具化——产品是销售视角,工具才是顾客视角

一、风险对冲工具——422(4特点2条件2工具)

互动:最朴素的投资方法,却是最难执行的坚持

1. 风险对冲的四大特点——相关、相反、相当、相抵

2. 有效对冲的两个条件——时间、规模可估测

3. 最常见的两个工具——教育、养老

小结:风险对冲的底层是对客观规律的尊重

二、风险转移工具——232(2特点3条件2工具)

互动:保险代理人最容易犯的错误——转移风险

1. 风险转移的两个特点——转嫁、损失的承担

2. 有效转移的三个条件——对价、规模、支点

3. 最常见的两个工具——健康、意外

小结:风险转移的底层是对未知的敬畏

三、对冲&转移混合工具——2222(2不足2矛盾2标准2工具)

互动:有一类特殊的风险

1. 仅靠对冲工具管理此类风险的两点不足——时间错配、规模错配

2. 仅靠转移工具管理此类风险的两点矛盾——给付条件、投资回报

3. 混合工具界定的两个标准——时间、获利

4. 最常见的两个工具——重疾、人寿

小结:确定性与不确定性的平衡

第三讲总结:做客户的顾问,教会客户使用工具,客户将从“被推销”到“主动买”

 

第四讲:工具匹配模型化——将复杂的问题简单化

一、用客户听得懂、记得住的方法讲活用好风险对冲工具

互动:先从房子说起

1. 复利是世界第八大奇迹

1)复利的倍增特点

2)复利与单利的对比

3)复利的数学模型——Power函数

4)决定复利的三大因素——本金、利率和时间

2. 复利模型下的对冲工具——年金险模型、趸缴年金险模型

3. 复利速算法则——72法则

案例分析:典型的复利模型保险工具

小结:晓之以理,用EXCEL拆解保险工具

二、用客户听得懂、记得住的方法活学活用风险转移工具

互动:面对不确定性时人的本能选择

1. 杠杆——可以撬动地球的力量

2. 杠杆模型下的转移工具——医疗险模型、意外险模型

案例分析:典型的杠杆模型保险工具

小结:杠杆——保险的核心价值

三、用客户听得懂、记得住的方法用活用好复合模型

互动:复合型工具的典型运用

1. 复合型工具三大特点

2. 常见复合型工具——重疾险工具、人寿险工具

案例分析:典型的复合模型分析

小结:理想很丰满,现实很骨干,复合型工具还有优化空间

四、进一步凸显代理人专业度的理论升华

1. 拉齐姆模型——原理、价值、不足

2. OLG模型——原理、价值与广泛运用

小结:掌握OLG模型,你将懂得保险的真谛

总结:工具匹配的模型化——客户签单的原力觉醒

 

第五讲:投保策略方法化——买任何一份保险都不是拍脑门的决定

一、无可替代年金险——目的明确、规模估测、时间锁定、刚性兑付

1. 年金险投保方法——以终为始法、以始为终法

小结:从此,销售年金险事半功倍

2. 评价年金险优劣的标准——提前解答客户3点疑问为成交铺平坦途

案例分析:张先生应该如何投保年金险

小结:作战纪律最严格的朴素投资方法,助力你成为客户的投资理财顾问

二、单单必成重疾险——精算保额、巧用杠杆、锁定支出、可赔可退

1.重疾险投保方法——三类客户(高客、中客、普客)三种法

2. 评价重疾险优劣的标准——解决“安心四点”才能让客户真正动心

案例分析:李先生一家应该如何投保重疾险

小结:复利+杠杆——人人都要学会用的金融工具

三、人人标配医疗险——保障升级、支出补偿、睿智避坑、理赔有道

1. 医疗险投保方法——保障升级法、选择扩大法

2. 评价医疗险优劣的标准——客户一听就明白的三步研判法

案例分析:互联网医疗险的“坑”

小结:上“车”险——代理人的“敲门砖”

四、小单大责意外险——清晰目的、精算保额、动态配置、理性对比

1. 意外险投保方法——三大责任缺口法、三大变化动态配置法

2. 评价意外险优劣的标准——让客户恍然大悟的两种对比法

案例分析:你建议王先生买多大保额的意外险

小结:意外险——最容易拍脑门购买的保险

五、家财重器人寿险——分清定义、厘清目的、搞清方法、算清保额

1. 人寿险的分类——广义人寿险、狭义人寿险

2. 人寿险投保方法——方法&目的匹配法、三大责任缺口法

3. 评价人寿险优劣的标准——杠杆、明确、延展,明白这三点客户签单不犹豫

案例分析:解读银保监会《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》文件

小结:吃透人寿险,大单自然来

第五讲总结:用最简单的方法激发客户签单自驱力

 

第六讲:保险销售顾问化——掌握顾问式销售方法,从此不再知易行难

互动:顾问式销售与传统销售的差异

一、顾问式定位——一开口说话就知道你是不是真顾问

1. 从4Ps到4Cs——视角差异、立场差异、行动差异、话术差异

2. 立场决定定位——自身立场、客户立场

3. 改变语境、话术和沟通方式——沟通铁律、话术升维

实战演练:你的语境背叛了你的心

小结:变化的一小步却是升维的一大步

二、顾问式提问——3种错误、11种方法

互动:两类提问、6种方式

1. 从5W1H到3W——透过三种常见的错误沟通找出正确的方法

2. 7种基本提问法——假如、未来、內萃、直面、行动、系统、挑战,不是不会而是没方法

3. 3种进阶提问法——隐性问题显性化、理性问题感性化、被动问题主动化

4. 1个高阶提问法——核心问题洞察法

实战演练:顾问式提问案例

小结:成功的顾问式销售都是提问大师!

三、顾问式倾听——2条铁律、7阶层次、2个同步、1张导图

互动:“聽”与“听”

1. 沟通铁律——知易行难,掌握方法是前提,反复训练成习惯

2. 倾听技术——资深销售会做但缺乏方法论,新销售不会做更没有方法论

工具:倾听导图

实战演练:顾问式倾听训练

小结:成功的顾问式销售都是倾听大师!

四、顾问式梳理——5客户信息、2需求维度、4阶共识法

1. 客户信息结构化——人、家、财、竞、需

2. 客户需求的两个维度——数量和质量

3. 4阶共识法——回顾、特性、利益、反馈

案例分析:通过结构化信息梳理与客户达成共识

小结:达成共识是成交的前提!

五、顾问式报告——以书面形式延续和客户的深度沟通

1. 书面咨询报告的重要性——沟通成果、共识确认、专业凸显、成交铺垫

2. 书面咨询报告的结构设计——开头、内容、结尾、附件

案例分析:《财富规划咨询报告》范本分析

小结:书面呈现能力是做大单的核心能力之一——让计划书(报告)会说话

第六讲总结:顾问式销售就是忘掉自己,成就客户

 

第七讲:解决方案系统化——小单靠产品,大单靠系统

案例分析:赌王的方法论

一、保单角色——小保单大功用,合理设计保单角色

1. 保单的三三架构

2. 类信托架构的三大意义

案例:让人又爱又恨的房子

二、遗嘱&公证——多一项工具多一重确定

1. 什么是遗嘱——身前订立、身后事务、离世触发

2. 为什么要公证——确定性

案例:真假遗嘱

3. 遗嘱的重要性——一个典型案例的普遍性问题

案例:有遗嘱与无遗嘱的区别

三、家族信托——多一层架构深一层隔离

1. 信托架构的底层逻辑——转移、隔离、分离

2. 保单+信托的完美组合

案例:家族信托——豪门标配

小结:旧时王谢堂前燕 飞入平常百姓家

四、私人银行——同是银行却又大不同

1. 什么是私人银行——开户门槛、客户规模

2. 私人银行是高客的刚需——服务差异性、资产兼容性

五、保费融资——补短板添灵活享收益,小保单有大延展

1. 保险资产的天然缺陷

2. 增加保险资产的流动性——保费融资、保单贷款

3. 放大保单资产的杠杆效应——相对收益率、是否存在套利空间

4. 大额保单+私人银行+保费融资=超大额保单

案例:李总这样买保险

小结:从富者愈富到富者恒富

第七讲总结:代理人的成功公式=横拓知识宽度X纵立专业深度

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
杜虎老师

珀菲特顾问 | 杜虎老师

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讲师简介 / About the Program Leader

杜虎老师   保险营销实战教练

香港公开大学文学硕士

现任:友邦保险(香港总部)|财富管理总监

现任:友邦保险(香港总部)|MVP商学院院长

曾任:索尼(中国)|全国B2B销售负责人

香港友邦保险\英国保诚保险\安盛保险\宏利保险等多家险企特邀讲师

连续2届保持MDRT百万圆桌COT会籍(全球寿险精英的最高盛会)

2019年斩获IDA国际龙奖——金奖(世界华人金融保险业的最高荣誉殿堂)

¤擅长领域:保险增员、产说会、营销技巧、团队辅导、保险电话销售等

¤香港友邦内部荣誉:2020年企业家精英形象代言人/精英领袖奖获得者(2019年)

¤三门版权课程所有人:《九步成单——寿险销售的标准化全流程》、《一年顶十年——保险新人速成特训营》、《万能工具箱——顾问式寿险精英特训营》

 

实战经验:

杜老师在保险营销技巧、销售团队业绩提升与增员等方面有着较丰富的实战经验,能针对不同保险企业所需的要求,制定“对症下药”的解决方案;有效解决大多数的保险行业遇到的“瓶颈期”难题。

〖他是香港友邦销售业绩的“撬动者”,成功助力企业业绩提升〗

01-单挑“个人销售业绩”:凭借过硬的保险营销技能,获得无数荣誉,个人业绩在公司中常年保持TOP10,累计保费上亿元。

02-团战“辅导团队在业绩上拔得头筹”:专门为一线代理人团队研发《九步成单》课程培训方案以及相应的落地推进机制,助力团队在MDRT百万圆桌比例保持80%以上,使得团队荣登全公司(香港总部)业绩竞赛排行榜的榜首。

03-辅助“助力客户爆单”:开创大陆访港客户沙龙销售模式(会销),形成从行程设计、接团、破冰、导入、助燃、签单、缴费、银行开户、公司访问的销售闭环,年均举办4-6场,场均保费三百万+。

〖他是企业人才的“千里马”,成功为企业年均引入200多名优秀人才〗

01-源头“输入优秀人才”:曾服务过香港友邦、英国保诚、安盛保险等家企业,其中曾为香港友邦开展了16期【高端人才招募沙龙】,场均现场签约率超65%,累计为企业增员超百名优秀人才

02-赋能“技能升级”:曾为企业内部员工开展《MDRT特训营》,仅用120天,助力学员在MDRT百万圆桌比率提高达76.9%。后建立【新人赋能、伙伴赋能、领袖赋能、导师赋能】四大培训体系,并为MVP营业部进行赋能,助力MVP营业部在疫情期间超过线上活动出席率82%。

培训课程 / Training courses

《升维战法——全保理财方法论》

《一年顶十年——保险新人速成特训营》

《九步成单——寿险销售的标准化全流程》

《万能工具箱——顾问式寿险精英特训营》

《职场有毒,事业有道——浅谈职场方法论》(增员创说会)

《房住不炒房主不“保”——解密楼市财富密码》(产说会)

《时代选择了你,你会选择时代吗?——疫情后的保险大时代》(创说会)

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户:

友邦保险(香港)、英国保诚保险、安盛保险、宏利保险、富卫保险、香港永明金融、中国人民银行(总行)、中国平安(总部)、中国太平洋保险、东方财富、中国人寿(总部)、上海浦东发展银行、中国农业银行上海分行、上海农商银行……

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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