商务谈判技巧

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
商务谈判技巧
参加对象
采购人员、销售人员、客户经理、产品经理、销售经理
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

现代信息社会到来,使得人与人之间的市场互动越来越强烈,在同质化竞争日益激烈的情况下,谈判作为商业交往的特殊形式,越来越受到企业的重视。商务谈判是人们在各类经济业务中,为使双方(或多方)的意见趋于一致而进行的洽谈磋商。

这是一个较为复杂的过程,既要确定各自的权利与利益,又要考虑他方的惠利方面,因此,商务谈判犹如对弈,在方寸上厮杀,但又要共同联手合作,这是既矛盾又统一的,既个体又整体的利益所在。然而现实中经常是一方强势刀俎,另一方为弱势鱼肉;或者两方势均力敌,虽有共同利益,却总会不欢而散;如何在谈判中巧破障局、僵局,及盘活死局,共创赢局是每一名业务人员必备的技能。基于这种客观的社会需要,博采百家之长,形成本课程。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 认知商务谈判流程、方法论与核心理念

● 规范商务谈判模式、流程与方法

● 提升谈判中的沟通技能

● 了解谈判整体流程,利用关键节点创造有利时机

● 能够自主制定谈判方案,明确谈判目标

● 掌握讨价还价技巧,并智破障局、僵局和死局

● 学会应用开局、磋商、终局的相关技巧,争取最大利益

课程大纲 COURSE OUTLINE

开场:分桔子的兄弟俩

第一讲:认识商务谈判

一、商务谈判的定义

二、两种谈判方式

1. 立场式谈判:温和型与强硬型

2. 原则式谈判:双赢POINTS

1)PEOPLE -人,人际关系

2)OPTIONS-选项,可以有哪些选择

3)INTERESE-利益,明确彼此利益

4)THING-事,对事不对人

5)STANDARD-标准  按标准办事

三、两种谈判区别

四、商务谈判的类型和三要素

1. 类型:按参与方数量、按态度、按所在地、按内容…

2. 三要素:当事人、分歧点、接受点

互动:小组讨论、案例

案例:王明和李白的“谈谈”

 

第二讲:谈判时势选择术

一、信息战术

1. 披露信息

2. 创造事实

3. 筛选漏斗

案例:抢签摩托车厂

二、组合谈判人员

1.“五人团”机构

2.“一条龙”力量

3. 李代桃僵术

三、谈判议程安排

1. 合理安排时间

2. 照顾对方意见

3. 挽救困境的措施

案例:一个意外的电话

四、设置谈判场地

1. 地理位置优越

2. 座次排列的奥秘

互动:讨论座次顺序

 

第三讲:商务谈判者的四种“力”量场

一、表达力——讲清楚、说明白

1. 语音语调语速:三五成群,一句一重音

2. 内容不涉:红、黄、黑、灰、白

3. 表达结构:理先论结、前后对应

二、理解力——听得见、记得准

1. 倾听:事实+情感、重复、确认、静默

2. 提问:七种提问打开认知盲区

三、反弹力——尊重感受,回应有力

1. 反馈:正负反馈、零级反馈

2. 同理心的四个层级

四、抗压力——调整情绪,营造氛围

1. 红转绿情绪工具:AMBR-态度、想法、行为、结果

2. 善于察言观色:表情、肢体….

互动:视频、小组讨论、分享、练习

案例:何妈的同理心

 

第四讲:谈判程序

一、谈判的准备阶段

1. 可行性分析

1)信息与资料分析

2)方案的比较与选择

3)谈判的价值构成分析:起点、界点、争取点….

互动:练习价值构成

2. 知彼解己

1)火力侦察

2)预备演练:假设推理和预备练习

3. 拟定方案

1)谈判目标的制定

2)制定各项最低接受的限度

3)规定谈判的期限

4)谈判班子的组成与分工

5)联络通讯方式及汇报制度

互动:讨论制定实际情境的谈判方案

二、谈判的过程:前中后

1. 谈判的开局阶段

1)谨防保守

2)万勿激进

2. 谈判的磋商阶段

1)传达信息的优先顺序

2)评估调整方案

3)彼些妥协让步

3. 谈判的终局阶段

1)障局,用“绕、切、放”

2)僵局,用“换”

视频:中国合伙人

3)死局,用“上”

 

第五讲:商务谈判谋略

一、和谈策略

1. 创造气氛

1)营造氛围:学会用暖场问题开场

2)主场确认:用PPPTS进行主场确认

互动:角色扮演,实例练习

案例:销冠的秘诀

2. 耐心说服

1)避免无谓的争论三个措施

2)削弱反对意见九步法

3)改变对方立场

3. 抛砖引玉

1)探听虚实:提问方式

2)诱导式13种方法

案例:书店买书的经历

4. 留有余地

1)不轻易许诺

2)不把对方逼上绝路的准则

案例:准客户的丢单经历

二、进攻策略

视频:看看运用多少谈判技巧

1. 施加压力的原则规范

1)让对方感到吃惊

2)黑白脸策略

2. 最后期限的使用禁忌

3. 拖延攻势

1)以退为进

2)声东击西

三、御守策略

1. 软化对方:宠将法、以柔克刚法

2. 虚张声势:一惊二诈、情绪引爆

3. 家庭策略

课堂练习

四、价格策略

1. 要价艺术

1)设上下限的标价

2)狮子大开口

3)让对方感到便宜

2. 议价技巧

1)试探对方:常见(10种问题)

2)起点要高

案例:买衣服的经历

五、让步策略

1. 让步的8种形态及利害关系

2. 吊胃口策略

3. 逼迫让步

互动:小组讨论-8种让步形态的对客户的影响

案例:视频验证-多少谈判技巧

 

结束:总结回顾

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
曹勇老师

珀菲特顾问 | 曹勇老师

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讲师简介 / About the Program Leader

曹勇老师  实战销售管理专家

13年地产企业销售培训经验

CSA引导教练认证

信任五环(大客户面谈技巧)认证导师

美国4D领导力与团队系统认证导师

万达地产、金地置业、融创地产等多家企业长期特邀讲师

曾任:大连许氏房地产顾问有限公司 营销总监

曾任:大连卓源地产有限公司 营销总监

曾任:中集集团(500强)  DCMC培训经理

擅长领域:客户沟通、商务谈判、销售团队管理、顾问式销售

老师至今累计授课500场,参训学员高达20000人,课程好评率90%以上,其中《销售团队管理密码》课程授课31期,《销售成交8连环》课程授课58期。

 

实战经验:

曹勇老师曾在世界500强、国内地产、制造业任职,在跨界领域的职场中,熟知企业的文化、价值观、管理特色并有效运用,15年企业培训、管理的工作经验,熟知企业以及学员的关注点和兴趣点, 且拥有13年的地产企业销售培训,为企业提供高质量的销售课程,解决企业的销售痛点。

01-许氏地产丨营销总监:老师曾操盘两个完整项目,从开盘到清盘速度与实销均价均占版块首位,其中第一个项目在市场严峻期逆势上扬,短期内实现溢价总额5000万;第二个项目实现溢价总额近1个亿,在实现业绩同时提炼出面谈客户8步流程,并配备36种技能训练,通过固化传承,打造一支高绩效的销售团队;其中所带领的五位团队成员晋升为销售经理,并带领团队让其四个楼盘均在短期内实现500-800万溢价空间,实现溢价总额约2亿元。

02-卓源地产丨营销总监:老师根据市场重新进行产品定位,并在销售团队管理及拓客渠道上另走途径,与地产版块央企和民企巨头打差异化,采取引、截、带小成本获客渠道,推出整合营销的内部团队协作理念,从开始的广告3个月内投放1000万,成交不足10套,到重新策划渠道促销,投入仅10万便赢得160名客户成功签约,为企业三年成功进入尾盘期,保障了公司资金流的延续和后续支撑。

03-中集集团(500强)丨DCMC培训经理:任职期间,负责企业培训师资管理,组建内部师资队伍,从选拔到培训到组织经验萃取,培养了公司内部一线班组长和高管人员共计50名成为了优秀内训师,并全年轮换为企业进行授课,为公司节省了80余万元培训费用,曾组织市场部业务人员进行商务谈判技巧的培训学习,从而提高了业务人员的商务谈判技巧,并为公司争取了600余万的利润空间。

 

近期部分授课案例:

01-《销售成交8连环》曾给德泰房地产的置业顾问进行培训,在市场低迷期,帮助销售顾问寻找自身成长点,分析客户进行点对点营销,使置业顾问在当时高于版块均价3000/平的基础上,仍能逆市飘红,课程复训5期。

02-《销售成交8连环》曾给浦发银行大连分行营销团队进行培训,首次课程从销售的角色认知开始,主要是让销售人员正确认识自己、产品及客户间的关系,并树立积极心态强化信心,课程复训4期。

03-《销售团队管理密码》曾给铂略财务营销团队进行培训,主要针对新旧销售经理在管理团队方面技能进行提升,从硬指标与软指标,从管理手段与教练面谈,课程采取案例与实操结合,管理模型与角色扮演交互渗透,全方位提升销售经理管理技能,获得好评率95%以上。

04-《销售沟通技巧》曾给融创地产哈尔滨销售团队进行培训,从销售人员的情绪压力入手,认知情绪对自己及客户的影响力,通过“转身找钱”的释压技巧,端正态度有效沟通,获得学员好评。为此,课程复训5期。

05-《销售管理沟通》曾给富德人寿营销团队进行培训,从销售的四项基本技能入手进行训练,通过沟通九宫格进行有效沟通演练,极大提高了学习的参与性与积极性。学员反馈是有方法有工具,实操落地并且很系统,课程复训4期。

……

培训课程 / Training courses

《商务谈判技巧》

《销售成交8连环》

《顾问式销售六步法》

《销售团队管理密码》

《主随客“变”——客户关系与管理》

 

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务过的客户:

地产:融创地产、万达地产、金地置业、卓越地产、嘉富置业、乾豪地产、鲁能地产,荣泰地产…

保险:富德人寿、中荷人寿、平安保险、中国人寿…

其他:华润燃气、大连检验检测、斯频德环境设备、辽宁外运、成大集团、铂略财务、辽宁电网、中石油、美国雄鹰食品、辉瑞制药、海辉科技、富哥服饰、金房子装饰、易家宝科技、前锋科技、乐高机器、隆源农业、金力德跨境电商、珍奥核酸、佳兴工业、松下电梯、凯迪仕、泰医学院、华族教育、大连集发港口、双迪科技、船舶工业、浦发银行、四川邮电储蓄、

亿达信息技术、汉风私塾、华族教育、购房网、本钢MBA班、西林叉车、大连凯迪仕智能锁…

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
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1500+ 现有公开课Public Courses
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20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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