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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
当今的市场环境竞争激烈,众多领域处于“红海”状态,而销售团队还要面临着逐年增长的业绩目标。为了寻求更多的商务机会,销售团队采取了多种策略,如增加客户拜访、扩大区域覆盖、加大市场活动力度等。然而,每个商务机会都离不开商务谈判,尤其是对于大型和重要的项目,商务谈判的挑战更为巨大。
对于销售人员来说,商务谈判是决定机会成败的关键环节。不过,许多销售人员在这方面面临着困扰,项目机会转化率不高,最终影响了销售业绩的提升。
商务谈判给许多销售人员带来困扰的原因主要有缺乏事前准备、无法有效沟通以及应对策略失误等。
本课程将针对这些难题和关键环节展开培训。通过设定合理目标、沟通与表达、谈判策略与技巧、心理战术与情绪管理等几个方面的讲解和实践,结合案例分析和实战演练,帮助销售人员更好地掌握商务谈判的技巧和方法,提高销售业绩,为公司拓展业务和提升市场竞争力做出贡献。
1、帮助学员了解商务谈判的完整概念
2、掌握谈判前的三大技巧
3、掌握谈判中的三大技巧
4、学会应用肢体语言和非沟通语言,克服谈判难点
导入:
1)商务谈判的重要性及对销售业绩的影响
2)谈判中的常见挑战和难点
讨论:为什么商务谈判对于销售活动很重要?在谈判中,常见的挑战和难点是什么?
第一个板块:谈判前——不做无准备的谈判1. 目标设定:确定期望结果和底线
2. 研究与了解:掌握对方和市场的信息
3. 规划策略:制定谈判策略和战术
练习:三大场景下的谈判策略分析
第二个板块:谈判中——把握心理顺利谈判
一、谈判心理学
1. 情绪管理
1)控制自己的情绪
2)理解对方的情绪和情感
3)观察对方的面部表情、语气和身体语言
2. 逻辑层次的应用
1)引导客户向上三层进行探索(愿景、使命、价值观)
2)有力地发问
3)听懂客户的思维习惯
3. 聆听与沟通:有效倾听与表达需求
1)积极地聆听
2)高效地反馈
3)高质量表达
练习+工具:
1)假如问题框架
2)ORID反馈模型
3)HFA反馈模型
4)FABE表达模型
二、谈判技巧与战术
1. 提问技巧:运用开放式和封闭式问题
2. 议价与妥协:技巧与策略的平衡
3. 创造共赢:寻找双方互利的解决方案
法则:Take & Give交易法则
三、肢体语言与非语言沟通
1. 肢体语言的解读和运用
2. 非语言沟通的重要性与技巧
3. 礼貌与信任的建立
练习:匹配与不匹配
第三个板块:谈判后——克服谈判难点与抵抗
1. 沟通障碍
讨论:如何解决沟通上的问题
2. 议价策略
——回应价格讨论和要求折扣
3. 灵活性与妥协
——灵活对应与妥协让步
演练:10分钟谈判
谈判案例分析与实践
1. 挖掘成功与失败的要素
2. 实践谈判技巧
案例分析:谈判策略的选择与技巧的应用
课程回顾

| 讲师简介 / About the Program Leader |
杨涛老师 大客户营销实战专家
25年大客户营销管理实战经验
【毕业于知名高等学府,拥有扎实的理论知识】
1)中山大学MBA
2)美国麻省理工学院MBA
3)美国玛赫西国际大学PhD管理博士
【曾任职于知名大型企业管理岗,拥有丰富的实战经验】
曾任:理光(世界500强)|销售部副总经理、新兴市场部总经理
曾任:米思米精密机械贸易|全国大客户部部门经理
曾任:TNT国际快递|广州分公司销售部门经理
曾任:富士施乐广州分公司(世界500强)|高级销售经理
擅长领域:大客户营销、高效销售团队打造、商务谈判、营销沟通等
【大客户营销战场的“业绩MVP”,创下多个傲人的成绩记录】
杨老师拥有世界500强企业营销管理实战经验,因出众的工作能力被领导派任接待国家级/省级领导,使得老师对于政企商务、大客户营销等板块有独特的讲解,能针对不同程度的大客户营销问题,制定“对症下药”的解决方案;有效解决大多数的企业遇到的“瓶颈期”难题,是一位懂营销,懂队伍,懂市场的实战派老师。
——任职理光期间——
1)就任全国中资大客户业务推进中心负责人,紧抓行业聚焦战略,带领团队实现全国CMA整体业绩年均增长20%-28%(最后实现年业绩1.7亿)。
2)就任上海分公司总经理期间,长期贯彻“做正确的客户”,充分挖掘了现有大客户的潜力资源,并标准化了各个团队的业务管理模式和方法,最终达到年均业绩增长率12%-20%(最后年业绩1.2亿)。
3)就任广州分公司总经理期间,狠抓行业客户攻略,同时强化了项目推进流程的优化,最终达成年均业绩增长率120%(最后年业绩4000万)。
4)就任新兴市场部门总经理期间,通过对各个分公司经理的管理质量把控,强化了业务管理和人员管理两手抓的策略,以资源利用率最大化为重要考量点,最终达成年均业绩增长50%(最后年业绩3000万)。
5)曾针对企业营销人员在大客户营销、销售技巧等板块的所遇到的问题,开展了《大客户攻略》《方案展示技巧》《客户沟通技巧》《高效的销售团队管理者》等主题的培训,累计50+场,助力营销部门提升20%的效能。
——任职米思米期间——
1)主导创建全国大客户部门,重点实施了重要行业的供应链业务拓展,促使年业绩增长22%;(智能手机行业的供应链,涉及金额:2.2亿)
2)担任全国营业企划部门经理,负责全国新客户开发的战略制定与推进。期间,通过新客户的重点行业深度覆盖,以及休眠客户的“唤醒”和促进新客户的购买频次等有力举措,实现年均业绩增长80%;(涉及金额:5000万)
3)期间,我对组员进行了《电话销售技巧》培训,标准化了在电话沟通时的基本话术,以及所需要具备的聆听能力、表达能力、激发客户购买的能力等。
——任职富士施乐(中国)有限公司期间——
1)就任高级销售经理期间,带领全新团队,开发全新市场的业务(中山市)。期间,一手抓团队人员的培训,一手抓业务推进的过程和结果(重点培训员工的行业聚焦思维,产品方案介绍能力,以及项目推进和管理能力)促使整个团队销售业绩达到1000万。
授课风格:
主流理论框架+现场学员实操+互动性强+创造参与沉浸式课堂
实战性强:主流营销理论,结合20多年外企B2B销售实战经验分享,结合代表性实战案列,使学员有强烈带入感,有利于学员的课堂学习效果;
实用性强:课堂的工具,以及课堂练习的成果,大部分源自于实际的营销过程萃取而出,可以直接应用于日后实际工作中;
互动性强:授课方式除了理论讲解,更多为小组讨论、代表分享、现场练习、成果展示、内容相关小游戏等,使学员在课堂中保持专注,在学习过程中,不仅学习到课程内容,同时也激发出学员的团队荣誉感和竞争意识。
| 培训课程 / Training courses |
《策略引领,赢得未来——大客户营销攻略》
《销售团队的引航者——打造高效销售团队》
《赢在找对客户——客户细分与进攻策略制定》
《创造性营销——创造性思维在销售活动中的应用》
《以智慧与魅力赢得客户——商务谈判的艺术与技巧》
《掌握沟通密码,实现业绩突破——高效的客户沟通》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
美国珍宝动物营养、日清纺微电子、理光(中国)、米思米(中国)、TNT(中国)、富士施乐(中国)、上海仕成汽车技术有限公司、艾尔建美学上海创新中心、上海密阳通信、中国金融学会、中欧基金、国家电投党校(二级单位党委管理干部进修班)等
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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