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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
当今销售管理者面临各种挑战:竞争环境的不断变化、销售队伍成员的流动与扩张、销售业绩指标的不断上扬,这使得管理者们迫切需要一套高效绩效管理体系来辅助决策和行动。
对销售绩效的管理,不仅需要关注滞后的销售指标达成,也须追踪销售流程的执行,以在问题出现之前采取及时的行动。绩效回顾和用来评价绩效的指标都是关键的对标工具,它们有力地影响着销售环境。本课程将关注为什么要做绩效反馈和评估销售效果,以及怎么做和如何评估,进而提供一套大客户管理的 SNAP 方法论,并给出教练式实地拜访辅导模型。
【课程特色】
教练式 课程讲授 60%—70% + 引导、案例与小组研讨 30%—40%
世界领先企业长期销售团队管理实战 浓缩精选
【预期收益】
运用:成功的销售业绩管理观念和技能领导他们的销售团队
提升:个人领导力和决策能力
发挥:正面的影响力来激励销售团队
体验:以正合——西方理论体系;以奇胜——华夏兵法纵横
开篇:
“有了评估,价值才会存在;没有评估,企业的存在就没了任何意义”——尼采
模块一:销售任务、销售行为与绩效管理
1.1 描绘理想客户的画像
1.2 理解客户和所需的销售行为
1.3 从销售行为到绩效管理
模块二:销售绩效管理模式
2.1 费用分析与销售人员评估
2.2 基于行为和结果的评估方法
2.3 系统流程和工具
模块三:大客户管理 SNAP 方法论
3.1 大客户的机会和需求
3.2 大客户管理的 SNAP 方法论
---使命宣言、机会分析、竞争分析、计划落实
模块四:教练式实地拜访辅导模型
4.1 实地拜访辅导计划
4.2 拜访教练之四大金刚

| 讲师简介 / About the Program Leader |
戴海涛
工学硕士、上海交大MBA(金融方向)
• 211、985高校MBA特聘课程教授、面试官、职业导师
• 曾任央企控股IT公司董事、总经理,并将陷入运营困境的公司,在3个月内拉上快速发展轨道
• 曾任软件上市公司分公司总经理,成功将其两个分公司在一年内扭亏为盈;其后者,随后3年损益实现三位数的复合增长
• 曾任美资公司行业、区域销售总监
• 战略、营销专家;企业管理咨询顾问;智慧城市建设顾问
• IPMA国际认证职业培训师;ICF国际认证进化教练;引导师
职业背景:
• 机电工程师出身,23年中外企业管理实战经验, 对企业战略、运营与营销有着深刻的认知,擅 长于企业的绩效突破与转型变革
• 洞察基于空间信息化的智慧城市建设
专业领域:
• 企业运营规划:从战略制定到运营落实
• 营销战略规划与实施
• 教练型领导力培养
• 智慧城市建设
• 大数据与人工智能
| 培训课程 / Training courses |
教练/引导活动:
< p > & #8226; 8239;高管教练 < /p>• 团队教练
• 团队引导
< p > 管理咨询服务: < /p>• 战略咨询
• 营销咨询
< p > & #8226; 8239;智慧城市咨询 < /p>讲授/培训课程: < /strong>
• 《VUCA时代下的精准营销》
< p > & #8226; 8239;《企业战略规划与商业模式创新》 < /p>• 《组织能力建设与绩效提升》
• 《教练型领导力》
< p > & #8226; 8239;《大数据与人工智能》 < /p>
< /p>
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
环保行业:江苏省环保、浙江省环保、上海市环保、湖南省环保、江西省环保等若干省市级环保单位
电力行业:华东电网、上海市电力、江苏省电力、安徽省电力、江西省电力等8大省级电力公司
烟草行业:浙江烟草、江苏烟草、安徽烟草、福建烟草、江西烟草等若干省市级烟草单位
高等院校:浙江大学、武汉大学、华东理工大学、中南大学、杭州师范大学、福州大学等高校
其他行业:电信、国土、农林、水利、交通、公安、卫生、能源、物流
其他:柯尼卡美能达、家乐福、必和必拓、百胜中国、JCDecaux、华远国旅、浙江省保险协会
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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