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统一战线,合作共赢:渠道体系建设与代理商管理

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
统一战线,合作共赢:渠道体系建设与代理商管理
参加对象
项目制销售公司渠道管理人员【课程特色】课程以经典营销理论为基础,以华为渠道管理为案例,结合老师多年营销实战与管理经验,融入学员的真实业务场景,通过学习+研讨的方式与启发式教学,帮助学员基于自身业务理解课堂知识,提升实战能力,避免纯理论学习;
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

公司是否需要渠道?为什么需要渠道?需要什么样的渠道?怎么开发渠道?为什么渠道和公司之间总是若即若离?如何让渠道和公司保持一致?在业务管理中,如何牵引和规范渠道?对于很多企业来说,渠道是公司触达客户的关键路径。可是,渠道虽然与公司处于同一价值链中,但又不属于公司直接管辖范围之内,因此,公司与渠道属于既有合作又有博弈的状态。公司的目标达成既有赖于渠道,同时又不得不绞尽脑汁与渠道周旋,因此也带来了渠道管理的麻烦。这些问题是公司渠道管理人员不得不考虑的问题,同时也是本次课程的主要内容。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、提高渠道体系规划与建设能力

2、提高渠道分析与渠道拓展能力

3、提高营销规划与目标管理能力

4、提高渠道体系的激励管理能力

5、提高渠道体系的运营管理能力

6、提高渠道体系建设与管理能力

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、渠道体系规划与资质要求

1、购销矛盾与营销价值链

• 销售的逻辑

• 销售成交要素分析

• 购销矛盾与渠道价值定位

• 企业价值链管理

2、渠道体系要素与规划

• 渠道的内涵

• 渠道体系设计要素

• 案例:华为企业业务渠道体系

• 研讨:渠道体系规划与考量

3、渠道价值定位与选择

• 渠道价值定位

• 渠道评估要素与原则

• 研讨:渠道定位与资质要求

• 案例:华为渠道认证示例

二、渠道开发与渠道客户拓展

1、目标渠道开发管理

• 渠道开发的步骤

• 研讨:渠道盈利模式设计

• 渠道线索的获取与方式

2、渠道客户开发与技巧

• 客户需求的本质

• 渠道的需求分析

• 渠道合作与流程

• 研讨:渠道客户需求分析

• 案例:华为渠道支持成长

3、渠道需求挖掘与成交技巧

• 渠道的需求挖掘

• 需求挖掘技巧与SPIN

• 研讨:公司价值与客户问题分析

• 公司的价值呈现与技巧

• 案例:经销商样板与工程

• 渠道合作信任大厦

三、市场洞察与营销战略规划

1、市场洞察与分析

• 宏观分析与PEST工具

• 竞争分析

• 客户分析

• 案例:华为成为世界第一的弯道超车

• 市场洞察与分析

2、市场营销战略规划

• 安索夫矩阵与营销规划

• STP市场战略

• 目标客户选择

• SWOT分析与战略选择

• 研讨:基于市场洞察的营销规划

3、营销战略沙盘与目标

四、营销目标分解与任务规划

1、渠道目标制定

• 目标执行与PDCA

• 工作任务分解

• 渠道目标分解

• 渠道目标制定

• 差距分析与任务规划

• 研讨:渠道差距分析

2、关键任务规划与管理

• 研讨:关键任务规划

• 任务排序与依赖关系

• 执行检查与调整

• PDCA与执行管理

五、渠道激励政策与激励管理

1、激励的内涵与目的

2、需求理论与激励管理

• 马斯洛需求理论

• 激励的管理分类

• 渠道激励政策原则

• 激励管理要素

• 案例:华为企业业务渠道激励政策

• 渠道激励管理要点

• 研讨:渠道激励政策制定

3、研讨:基于目标的渠道激励政策

六、渠道管理与渠道体系发展

1、厂渠矛盾分析与解决

• 研讨:厂渠业务矛盾分析

• 厂渠业务形势分析

• 渠道管理的五个维度

2、渠道思想与目标管理

• 企业文化与价值观管理

• 渠道升级之路

• 案例:华为渠道合作升级

3、渠道业务与市场管理

• 渠道业务冲突管理与策略

• 案例:华为业务冲突管理

• 渠道贡献性行为分析

• 厂渠合作与博弈管理

• 渠道业务运营管理分析

• 市场规范与问题管理

• 案例:华为市场规范管理

4、渠道体系管理与发展

• 渠道体系管理措施

• 渠道建设重点

• 渠道发展四步曲

• 渠道体系发展的四个阶段

5、渠道角色定位与业绩提升

七、回顾与总结:渠道体系建设与代理商管理

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
窦毅老师

珀菲特顾问 | 窦毅老师

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讲师简介 / About the Program Leader

——自驱型组织能力建设导师

Ø  曾任华为公司海外某国                   副总裁

Ø  曾任神州数码北方区                     大区总

Ø  曾任某军工企业                   产品线总经理

Ø  曾任某互联网公司                       副总裁

Ø  清华大学、北京大学、浙江大学等院校   特聘讲师

Ø  中国生产力促进中心协会               特聘专家


窦老师毕业于南开大学,先后服务于通讯行业、IT行业、军工行业和互联网行业,经历过从销售到高层管理的多个岗位,对不同行业、不同类型、不同规模以及不同生命周期的公司,都有着深刻的理解和研究;

 

在华为期间,窦老师带领销售团队打破了美国优势竞争对手在高端路由器市场的垄断,实现零的突破;也曾带领团队,在海外某国市场封锁的情况下,获得数千万美元级项目;在IT行业、军工企业以及互联网公司,窦老师都能够结合不同的行业特点和企业特点,帮助企业清晰化发展战略、快速提升组织能力并取得市场的认可和组织的快速发展。

 

窦老师曾帮助多家大型企业实现组织能力提升,也曾帮助多家初创型公司调整完善企业战略,构建企业文化,完成组织架构建设与调整,实现组织能力提升与业绩快速增长,为企业的快速发展打下坚实的基础。

 

窦老师现致力于提升中国企业的组织能力,为企业和企业家提供培训与咨询,帮助企业实现自驱型组织建设,帮助更多的企业家站在更高的维度去思考企业战略与经营,提升中国企业的全球竞争力。


培训课程 / Training courses

《自驱型组织能力建设》

《企业文化与制度》

《公司战略与执行》

《管理者的角色认知与转型》

《绩效管理与绩效辅导》

《以客户为中心的营销体系建设与管理》

《大客户销售与项目运作》

《职场高效沟通技巧》


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

北京大学,清华大学,浙江大学,中山大学、武汉大学、中国科学院大学,山东大学、人民大学、珠海商学院、中德商学院、北清智库商学院、问津商学院、博雅俊商学院、香港金融学院、领跑商学院、北大纵横、南宁中小企业服务中心、浪潮信息、奔驰汽车、通用集团、易车网、中企动力。

【学员评价】

企业经营是个复杂的课题,不同类型的企业,总会面临不同的挑战,窦老师总能通过自己丰富的经验,帮助企业成长,提升企业的管理能力和竞争力。

——中国生产力促进中心理事长助理&原360公司副总裁 赵德放

窦老师丰富的个人经验,不仅增加了授课的趣味性,也为学员提供了更广阔的视角去看待和分析问题,从而达到授人以渔的效果,为企业带来很大的帮助。

—— 中国智能制造协会秘书长 王继宏

窦老师的课程风趣幽默,互动效果好,让学员在轻松愉悦的氛围中,学习知识,提升技能。

——CMEC 杨威

窦老师的课程,思路清晰,逻辑性强,可操作性强,帮助企业解决不同层面的问题,给企业带来很大的帮助。另外,窦老师在不同行业的工作经验和研究,帮助企业多角度分析问题,大受启发、获益匪浅!

——杭州依网科技有限公司CEO 宗绍刚

窦老师为公司管理层提供的培训,帮助他们明确了角色定位和岗位职责,极大地提高了他们的管理能力,以后还要不断温故和学习。

——武汉中小企业协会副会长、齐物科技CEO 杨小清


服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
电话咨询 400-008-4600全国服务热线 · 8:00–20:00
微信咨询 资深顾问 Karen 微信二维码Karen资深顾问资深顾问 Tim 微信二维码Tim资深顾问微信咨询(注明来意)· 周一至周日 8:00–20:00
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