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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
如何打造一支高效灵活的营销队伍?如何既能保持前端的灵活性又能兼顾大团队的协同作战?《孙子兵法》有云:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。对于现代企业来说,营销体系就是公司的兵。因此,豪不夸张地讲,营销体系的运作效率直接决定了企业在市场上的竞争力,也很大程度上影响着企业的命运。如何做好营销队伍建设,是很多企业管理者不断思考的问题。华为公司的铁三角运作机制,打通了销售、产品与交付三方资源,统一了客户接口,在减少给客户带来困扰的同时,提高了组织运作效率。同时,华为公司实施LTC营销流程管理,打通企业前后端的协同,顺利解决了横向与纵向协调问题,让华为在市场上所向披靡,不断获得胜利。铁三角和LTC的运作机制,为什么能在华为顺利实施?又有哪些值得企业学习和借鉴之处?这便是本次课程的主要内容。
1、学习华为铁三角团队协作与管理经验
2、学习华为矩阵式组织运作的管理模式
3、提高大客户拓展与客户关系建设能力
4、提高大客户机会洞察与营销规划能力
5、提高大客户需求洞察与品牌营销能力
6、学习华为LTC与全流程项目管理方法
7、提高营销团队配合效率与项目成功率
一、华为铁三角运作与组织发展
1、华为铁三角的产生背景
• 华为运营商销售模式
• 华为销售中的协同困境
• 华为铁三角的产生背景
2、华为铁三角的运作案例
• 华为铁三角的组织构成
• 华为铁三角的角色定位
• 华为铁三角的职责分工
• 研讨:铁三角的运营分析
3、华为铁三角的职能定位
• 销售成交要素分析/从销售源头思考职责定位
• 大客户销售成交模型
• 大客户项目特点与应对
• 销售部的职能与核心价值/销售部门的核心价值在哪里?
• 产品行销的定位与关键抓手/为什么是产品行销而非售前支持?
• 交付经理的职能定位
4、铁三角的组织发展与矩阵式管理
• 铁三角的组织发展
• 矩阵式组织架构的内涵
• 矩阵式组织架构的分类
• 矩阵式组织架构的优缺点
• 研讨:跨部门合作与协同机制/打通大客户场景下的跨部门协作
• 华为狼狈组织定位
• 以铁三角为中心的作战体系/颠覆常规管理认知的作战体系
• 案例:美军以作战行动为中心的管理体系
• 不同场景的最小化作战单元
二、大客户拓展与客户关系建设
1、大客户采购行为分析
• 如何找到客户的关键人?
• 客户组采购流程分析
• 客户采购角色分析
• 案例:一个电脑采购案例中的角色分析
• 客户决策链分析
• 案例:十年的老销售为什么把项目搞丢了?
• 研讨:客户采购行为分析/形成可复制的业务拓展模式
2、客户关系价值与原则
• 客户关系价值分类/不同客户在销售中的价值分析
• 客户关系的分类:立体式客户关系
• 客户关系管理原则
• 客户需求图谱:基于客户关系的多维度需求分析
3、客户关系管理与维护
• 个人客户关系拓展
• 案例:建立个人客户关系的方法与时间
• 个人客户关系发展阶段
• 组织客户关系拓展
• 案例:华为的组织客户关系建设措施
• 大客户信任基础与构建
• 客户关系关键要素与管理
• 客户关系管理原则
• 案例:销售情商与客户关系维护
三、大客户机会洞察与营销规划
1、市场洞察与分析
• 宏观分析与PEST工具
• 互动:以公司业务为基础分析宏观环境的影响
• 竞争分析
• 客户分析
• SWOT分析与战略选择
• 案例:华为成为世界第一的弯道超车
• 市场洞察与机会分析
2、客户选择与营销规划
• 安索夫矩阵与营销规划
• 目标客户选择/对客户进行优先级排序
• 案例:华为的农村包围城市
• 基于市场洞察的营销规划
• 公司的营销战略沙盘与目标
四、大客户需求洞察与品牌营销
1、大客户需求分析
• 客户需求的本质/什么是客户需求?
• 大客户需求分类
• 客户需求深度分析/深度洞察客户需求
• 大客户的多层次需求分析
• 解决方案构建与营销
• 研讨:公司的客户需求与解决方案
2、品牌营销与内容策划
• 解决方案营销
• 品牌工作四步曲
• 品牌策划与包装
• FABE原则与案例
• 价值呈现技巧与宣传
• SCQA逻辑结构
• 黄金圈法则
• 案例:华为解决方案宣传内容结构
3、客户价值主张与营销活动
• 客户价值主张分类/不同类型客户的关注点
• 客户的价值主张与营销策略
• 多种形式的营销活动
• 客户现场的品牌活动
• 营销活动中的铁三角协作
4、客户导向的营销工作
五、华为LTC与全流程项目管理
1、大客户营销流程与任务
• 大客户的采购阶段
• 不同营销阶段的任务
• 华为LTC全流程营销管理/LTC的本质与核心价值
2、管理线索与项目机会
• 线索管理四要素
• 获取销售线索的多种渠道
• 机会点管理与机制
• 项目分级管理机制
• 项目分级的多个维度
• 案例:华为的项目分级管理机制
3、销售项目运作与项目管理
• 销售项目分析
• SWOT分析与销售策略
• 案例:如何利用SWOT分析引导客户
• 案例:华为的销售项目运作
• 销售策略路径与实施
• 项目关键任务分解
• 项目任务与计划管理
• 项目计划的原则
• 整合解决方案
• 销售项目解决方案与评价
• 研讨:营销漏斗与关键任务管理
4、营销流程中的铁三角配合
六、矩阵式组织运作的管理要求
1、矩阵式管理的要求
2、铁三角协作的文化要求
• 企业文化的内涵/企业文化的内涵
• 华为企业文化体系
• 企业文化与价值评价
• 铁三角共同的KPI
• 以奋斗者为本的管理与内涵
• 关于企业文化与管理制度的思考
3、铁三角组织运作答疑
七、回顾与总结:华为铁三角协作与LTC营销管理

| 讲师简介 / About the Program Leader |
——自驱型组织能力建设导师
Ø 曾任华为公司海外某国 副总裁
Ø 曾任神州数码北方区 大区总
Ø 曾任某军工企业 产品线总经理
Ø 曾任某互联网公司 副总裁
Ø 清华大学、北京大学、浙江大学等院校 特聘讲师
Ø 中国生产力促进中心协会 特聘专家
窦老师毕业于南开大学,先后服务于通讯行业、IT行业、军工行业和互联网行业,经历过从销售到高层管理的多个岗位,对不同行业、不同类型、不同规模以及不同生命周期的公司,都有着深刻的理解和研究;
在华为期间,窦老师带领销售团队打破了美国优势竞争对手在高端路由器市场的垄断,实现零的突破;也曾带领团队,在海外某国市场封锁的情况下,获得数千万美元级项目;在IT行业、军工企业以及互联网公司,窦老师都能够结合不同的行业特点和企业特点,帮助企业清晰化发展战略、快速提升组织能力并取得市场的认可和组织的快速发展。
窦老师曾帮助多家大型企业实现组织能力提升,也曾帮助多家初创型公司调整完善企业战略,构建企业文化,完成组织架构建设与调整,实现组织能力提升与业绩快速增长,为企业的快速发展打下坚实的基础。
窦老师现致力于提升中国企业的组织能力,为企业和企业家提供培训与咨询,帮助企业实现自驱型组织建设,帮助更多的企业家站在更高的维度去思考企业战略与经营,提升中国企业的全球竞争力。
| 培训课程 / Training courses |
《自驱型组织能力建设》
《企业文化与制度》
《公司战略与执行》
《管理者的角色认知与转型》
《绩效管理与绩效辅导》
《以客户为中心的营销体系建设与管理》
《大客户销售与项目运作》
《职场高效沟通技巧》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
北京大学,清华大学,浙江大学,中山大学、武汉大学、中国科学院大学,山东大学、人民大学、珠海商学院、中德商学院、北清智库商学院、问津商学院、博雅俊商学院、香港金融学院、领跑商学院、北大纵横、南宁中小企业服务中心、浪潮信息、奔驰汽车、通用集团、易车网、中企动力。
【学员评价】
企业经营是个复杂的课题,不同类型的企业,总会面临不同的挑战,窦老师总能通过自己丰富的经验,帮助企业成长,提升企业的管理能力和竞争力。
——中国生产力促进中心理事长助理&原360公司副总裁 赵德放
窦老师丰富的个人经验,不仅增加了授课的趣味性,也为学员提供了更广阔的视角去看待和分析问题,从而达到授人以渔的效果,为企业带来很大的帮助。
—— 中国智能制造协会秘书长 王继宏
窦老师的课程风趣幽默,互动效果好,让学员在轻松愉悦的氛围中,学习知识,提升技能。
——CMEC 杨威
窦老师的课程,思路清晰,逻辑性强,可操作性强,帮助企业解决不同层面的问题,给企业带来很大的帮助。另外,窦老师在不同行业的工作经验和研究,帮助企业多角度分析问题,大受启发、获益匪浅!
——杭州依网科技有限公司CEO 宗绍刚
窦老师为公司管理层提供的培训,帮助他们明确了角色定位和岗位职责,极大地提高了他们的管理能力,以后还要不断温故和学习。
——武汉中小企业协会副会长、齐物科技CEO 杨小清
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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