突破瓶颈,加速产出——零售销售经理的区域业务计划

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
突破瓶颈,加速产出——零售销售经理的区域业务计划
参加对象
销售经理/主管;一线销售精英
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

对医药零售销售经理来说,在产品铺货进场或年度协议签订后,就要推进科学、合理的区域资源投入,以及营销方案的实施与创新,使得产出效率最大化,同时有利于后续生意良性发展。

不同下属的市场潜力不同,个人成长空间也不同,不同的客户合作水平也不相同,竞品也在不断进化成长,一切都在动态之中。如何在纷杂的变化之中、数据之中找到规律,用方法做生意,是有效帮助销售经理更好管理区域生意的关键。

从生意起点,到达阶段性目标终点,如果走得慢,就会有人比我们先行到达。是步行,还是高铁,取决于我们工作的工具、方法、制度。不能拍脑袋定指标、分指标,也不能简单根据指标来分派资源。

中国现代技术的发展现状也告诉我们:第一,必须是技术手段先进,才是现代化的保障,不是一厢情愿的现代化。第二,所有环节都不能被别人卡脖子。哪怕一个环节落后,我们就会在整体上落后于竞争对手。

课程收益 COURSE BENEFITS

 学会收集商业信息,收集哪些商业信息,以有利于区域生意分析。

 学会针对客户需求如何进行系统分析和决策

 学会使用分析工具,找到区域生意增长机会点

 学会设定科学合理的商业目标,指导团队不断前进。

 学会在有限的资源配置之下,如何决策投入争取业绩最大化

 学会把想法、规划科学有效地执行到位。

 学会对区域生意进行复盘,以及经验萃取和复制推广

 学会向上汇报做业务分析回顾、下阶段计划的思路和框架结构

 

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:我在谁——区域业务计划的重要性

一、认识区域业务计划

1. 区域业务计划在商业活动中的逻辑位置

2. 区域业务计划的定义

3. 区域业务计划的作用

工具:医药经理人的胜任力模型

二、区域生意营销关键

1. 医药营销的链条:品牌、渠道、终端、消费者

2. 医药区域生意规划的关键

1)资源投放

2)POA执行

3)经验总结复制

3. 医药门店动销关键:买赠、患教、店员推荐

 

第二讲:我在哪——先找准区域业务定位

一、信息整理

1. 医药大环境分析与决策

PEST分析工具:政治、经济、社会、技术

2. 医药行业对PEST的关注方向调准较正

小组练习:陈列PEST分析信息;讲师点评

3. 信息整理的内部因素分析(三方面)

1)产品

2)销量

分析:销售量的长宽高(覆盖客户数、动销率、单店产出)

讨论:医药多品牌公司如何观察品牌动销率

案例:单店产出都有哪些机会点可以寻找?

3)资源分析

练习:分析我们手头的资源(有些资源未被发现,有些资源被错误利用)

4. 信息整理的外部因素分析(两方面)

1)竞品

2)客户分析

——发展阶段分析、人员架构分析、需求预判

二、机会分析

业务规划工具:SWOT分析

案例:小强追小芳的SWOT分析

——建立SWOT时要考虑的问题

小组讨论练习:区域营销SWOT分析(限定于某产品或某营销主题)

案例分享:阿斯利康降血脂产品区域业务SWOT分析

1. 区域生意潜力增长点确定

1)新品分销

2)患教

3)驻店促销

4)店员激励

5)POA活动

2. 生意增长瀑布的制作和应用场景

1)认识生意增长瀑布

2)生意增长瀑布比数据表格更有用的原因分析

练习:生意增长瀑布制作

 

铁路大亨沙盘

输出重要论点+成果:

1. 信息收集与整理

2. 目标设定和资源分配

3. 计划执行和监控

 

第三讲:我要去哪儿——策划区域业务战略战术

一、目标设定

1. 设定目标的SMART原则

2. 过程目标与结果目标的设定

1)什么是过程目标

2)什么是结果目标

3. 结果目标的进一步细分

1)按产品分解

2)按时间分解

3)按人员分解

二、资源分配

1. 资源分配的重要性

2. 资源分配的原则方法

1)二八原则在资源分配中的应用

2)利弊分析法

3. 九宫格方法对客户地位进行评估

——客户评估的几项指标

练习:九宫格制作

讨论:你从新制作的九宫格中有什么发现

三、增加客户合作意愿和执行力维度的评估

1. 重新分配客户

2. 不同配合度/意愿度客户的工作重点

 

第四讲:如何到达——投入区域业务达成的战斗

案例讨论:为什么减肥大多数是失败的—给我们区域生意规划哪些启示?

一、两个目标中的过程目标

1. 如何设定有效的过程目标

分组案例练习:设定过程目标

练习:区域业务计划的汇报呈现表格

2. 行动计划的制定

1)确定合适的行动

2)为众多行动安排优先次序

3)制定每项行动的行动方案

游戏:极速三子棋(每2组PK)+游戏复盘分享

二、区域业务执行的评估与监控

1. 评估监控的原因和意义

2. 监控过程的三对照

1)对照结果目标

2)对照过程目标

3)对照行动计划

 

收尾:业务计划呈现与课程收尾

1. 业务计划PPT的呈现与分享

行业案例:惠氏制药、阿斯利康等公司区域业务规划PPT模板

2. 课程收获分享

3. 所有业务计划工具复盘

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
付小东老师

珀菲特顾问 | 付小东老师

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讲师简介 / About the Program Leader

付小东老师   医药营销与管理实战专家

18年医药外资500强和民营企业实战经验

国家二级心理咨询师

曾任:香港利丰集团(世界500强)丨城市经理

曾任:贝德玛(法国)丨全国培训经理

曾任:辉瑞惠氏制药(世界500强)丨全国零售培训经理

曾任:仙乐健康(上市)丨全国培训经理

曾任:阿斯利康(中国)(世界500强)丨零售业务部全国能力发展经理

擅长领域:医药销售与谈判、医药门店终端动销、医药大客户营销与管理、带人经理管理

01-[曾服务于惠氏制药、仙乐健康、阿斯利康等企业]

——累计授课300场,培养2000+名优秀的关键业务营销人才

02-[搭建分属于零售领域的医药公司零售培训体系,萃取零售工作场景2套案例集]

——《医药零售县域业绩加速拓展动作16条》、《门店动销推荐经典技巧20则》

03-[个人独创6个营销工具、员工关键能力提升工具,为业务人员提供“营销利器”]

——【六只羊门店培训技巧】、【五个金点子销售话术】、【门店动销管理七个工具】、【客户信息掌握清单】【客户需求分析矩阵图】、【八种右脑营销与说服方法】;其中曾运用个人独创工具【客户需求分析矩阵图】工具,助力企业新品牌半年时间铺货30000家店;

 

付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知医药营销培训体系的搭建、销售人才的培养、销售行动计划的制定等领域,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、营销课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。

【01】曾根据香港利丰集团的发展趋势,探索开创了【在职学生演变为销售主力】的模式并成功运行,促使管理区域专柜营业指标名列前茅,单店(柜)产出连续三年增长率超80%。

【02】曾基于ASK模型,为贝德玛(法国)建立不同渠道业务人员的培训体系,从产品定位、竞品分析、市场趋势等维度入手搭建培训内容;为公司内部业务人员、一级二级代理商、医院渠道商等人员开展情景销售、督导巡店技巧、投诉处理等营销技能培训,累计内部授课50+场,外部授课100+场,助力企业业绩年均提升75%,为企业输送500+名销售、区域营销和督导培训人才。

【03】曾带领团队针对辉瑞惠氏制药的全球人才赋能需求,搭建人才胜任能力模型,制定培训计划,并搭建全国零售OTC渠道和MT渠道的成长路径图,成功为企业输送800余名一线销售精英,100余位一线管理者,和20余位省级经理。同时搭建经销商赋能体系,开展【终端药房连锁】赋能项目,培训覆盖全国25个省份,增强经销商的业务能力,在促进双方合作关系的同时提升了年均25%的业绩增量,增加8个省份经销商的合作。

【04】基于阿期利康业务策略制定销售团队各层级人员成长进阶路径图,同时以区域业务计划(经理版)、结构化商业销售、协议谈判等维度为抓手,对新任地区经理、大区经理进行实地教练与辅导,实现“业务+赋能”为一体,继而萃取16条县域业务拓展成功经验,获得企业VP赞扬,并沿用至今。

授课风格:

● 实用性强:课程将培训与实际应用结合起来,通过案例让学员更容易掌握和实践,并通过场景的全流程实操演练,实现培训落地化。

● 互动性强:注重学员的互动性和参与性,加入大量激活成人学习兴趣的视听内容,让学员在互动中体验学习的乐趣,在轻松、愉快的氛围中掌握相关技能。

培训课程 / Training courses

《医药大客户营销与管理》

《医药行业新任经理的成长加速器》

《医药零售铺货上量——顾问式商业销售》

《药品保健品动销上量——驻店促销冠军训练营》

《攻心促成交——销售心理学技能提升》

《培育高绩效下属——医药带人经理的辅导教练技术》

《突破瓶颈,加速产出——医药零售经理的区域业务计划》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

医药行业:惠氏制药、阿斯利康、仙乐健康、美国BD医疗、仁和药业、哈药集团、以岭药业、广药集团、九州通、江苏复星、齐鲁药业、太极集团、南京医药、东北制药、吉林修正、天美健、广东特药经销……

医药零售:国大药房、老百姓药房、益丰药房、一心堂、大参林、海王星辰、高济医疗、漱玉平民、新紫金、成大方圆、健之佳、重庆万和……

其他行业:广发银行、中国联通、中国移动、中国人寿、中国平安、泰康保险、惠氏奶粉、伊利、蒙牛、香港利丰(Cerruti1881\GIEVES & HAWKES等)、玩具反斗城、爱婴岛、优家宝贝、法国贝德玛、屈臣氏、丝芙兰、妖兰佳人……

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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