沟通系列:客户投诉处理管控——转怒为喜的投诉处理艺术

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
沟通系列:客户投诉处理管控——转怒为喜的投诉处理艺术
参加对象
管理者/一线员工
授课天数
1-2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程收益 COURSE BENEFITS

树立危机公关意识,明确快速处理投诉对企业、客户、自身的重要意义;
灵活掌握快速处理投诉的科学方法、应对策略及相关注意事项;
通过分析不同疑难客户心理和类型,掌握疑难客户投诉应对技巧;
通过疑难客户投诉类型和心理分析,掌握各种升级投诉沟通话术和处理办法;
立足客户期望值管理,有效的进行客户期望值管理,提高服务补救的成功率;

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一模块:投诉处理之分析篇------------客户抱怨是“金”

什么是客户投诉处理?

你如何理解非暴力问题处理是什么?
案例说明
讨论:你看张照片什么感觉?美还是丑?
当你男朋友提出分手,你的第一反应是什么?
当客户开不由分说开口大骂时,你第一反应是什么?
非暴力投诉处理关键点:
不要把事实与评判混为一谈
区分感受与想法
非暴力问题处理五要素
观察
感受
共赢
需求
爱心
问题原则
黄金法则—真诚
白金法则—尊重
钻石法则—同理心
客户投诉原因分析
素质分析---每个人的特性都各有不同
需求分析---每个人的需求各有不同
起因分析---每件事情的起因各有不同
客户投诉特点分析
业务方面投诉---市场竞争,给了客户更多的选择性,价格与价值的引导是此方面的处理关键
服务方面投诉---同行竞争,客户期望值提高,让我们一定从『认真服务』到『用心服务』的转变
客户投诉现状分析
有没有——想尽快息事宁人,欲速则不达?
有没有——不主动面对,得过且过?
有没有——没有系统方法,徒劳无功?

第二模块:投诉处理之准备篇----------知己知彼、百战不殆

投诉处理的基本原则:
迅速处理是原则
以诚相待是根本
积极面对是前提
换位思考是关键
平息顾客的怒气是难点
表示善意是战略
言行有理是重点
彬彬有礼是要求
优质服务有底线
自我准备---控制自己情绪
跳出自我——如何突破自我意识(投诉处理必备)
投诉处理七项准备
改变态度---改变不了事情,就改变对这个事情的态度
改变思维---过程与结果
改变习惯---重要与紧急
改变自己---把握自己、引导客户
改变视角---看问题的角度决定你的高度
改变意识---敌人与朋友
改变方式---学会弯曲,求同存异
投诉处理原则调整
不能改变环境就适应环境。 
不能改变别人就改变自己。(视频欣赏与剖析)
投诉处理行为调整
肢体语言对客户的尊重---感同身受
(1) 投诉处理时的眼神
(2) 投诉处理时的微笑
(3) 投诉处理时的目光
(4) 投诉处理时的身体
情绪语言对客户的尊重---情绪对接
    (1)  感同身受
    (2)  身临其境
    (3)  能同则通
案头准备----知己知彼
什么---这是一个什么样的客户在投诉?
为什么---整个事件的来龙去脉是什么?
怎么---纵火点都是什么?
哪里---客户的理性需求和感性需求分别是什么?
如何----客户此刻的情绪频道是什么?

第三模块:投诉处理之管控篇----------化干戈为玉帛

化干戈工具箱
路径解析---最近的路与最快的路?解决问题为何欲速则不达?
处理投诉的六个频道
不易---变易----简易
随机应变---不变中寻找规律,以万变来应对
3F法则
投诉处理八步化解法
投诉处理情绪安抚九宫格
投诉处理十句甜言蜜语
化干戈话术
投诉变成倾诉话术
说客户感觉到被理解话
说客户愿意倾听的话
说客户感觉值得信赖话
说客户感同身受的话
说善解人意的话
说赞美的话

第四模块:疑难投诉之强化篇----------特别的爱给特别他

各类疑难投诉客户类别和话术应对
投诉专业户
表现形式
应对技巧
向相关外部申诉部门提前备案处理
每次回复时,必须作足事前功课,查询仔细
可采取冷处理法
对客户反复纠缠,可采取以退为进法
对于始终无法解决的公司无责投诉,联合其他机关部门,取得支持
行业专家客户
表现形式
应对技巧
准备充分,了解你的材料
尊重地复述:在表达自己地观点前,先复述客户的观点
多使用“我们”
要用征询请教语气,而不是陈述,更严禁使用反问
将对方变成老师:承认其是一个专家,并愿意从他们那里学习
变色龙型客户
表现形式
应对技巧
发生了新的证据证明新的损失
以前曾经发生过,后来也得到了补偿
受身边其他亲友影响,期望得到更高的赔偿
反复无理客户
表现形式
应对技巧
问题确认签字
及时按约定履行义务
明确我方义务与权益表示
强硬态度表明处理的原则
明确告知同类案例处理情况

课程总结与回顾

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王维玲老师

珀菲特顾问 | 王维玲老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

职业化素养专家——王维玲
主要背景:

职业化素养提升专家
厅堂员工技能训练专家
IPTS国际职业培训师行业协会高级培训师、中国(香港)国际礼仪学院高级培训师、中国东方礼仪培训网首席讲师
DISC双认证培训师、测评师
国际注册心理咨询师、高级人力资源管理师
曾任职雅芳(中国)有限公司培训部经理、高级内训师
中国平安保险黑龙江分公司培训部经理
研究领域:
15年服务行业的从业经验,连锁店铺管理经验,执着研究、专注银行、通信、保险业网点、呼叫中心服务、营销、投诉、咨询培训
同时,在咨询公司任职期间,积累了大量的项目运作经验,总结出更实用与合理的项目运作体系

曾辅导营业厅网点建设典型项目


建设银行标杆厅员工服务能力提升项目
平安银行百佳网点验收项目
青岛交通银行标杆厅打造项目
北京浦发银行标杆厅打造项目
上海浦发银行标杆厅辅导项目
中国移动世博标杆示范营业厅服务提升项目
中国移动提升客户满意度课程开发项目
上海联通营业厅服务力提升项目

授课风格

王老师具有完整、丰富的理论修养和灵活专业的实战经验。培训风格注重艺术性、魅力性、专业性;授课亲切幽默、轻松互动、擅长创意教学,并配有大量成功案例。注重与学员的互动与共鸣,应用丰富的实战经验并结合企业实际情况,点评精辟、具有针对性,广受企业和学员好评。

培训课程 / Training courses

员工基础训练系列课程:
员工服务系列:
《员工服务礼仪》《商务礼仪》《职场礼仪》《第7种服务之正能量》
员工营销沟通系列:
《基于客户心理服务营销技能》
《知人知心的客户沟通技能》
《星级客户服务沟通与投诉处理技巧》
职业素养系列课程
《职业化素养八项修炼》
《阳光心态培育》
《压力与情绪管理》
《职业情商修炼》
DISC系列课程
《基于DISC的客户服务》
《基于DISC的客户沟通》
《基于DISC的管理技能》
《基于DISC的营销技能》
《基于DISC的投诉处理》
《基于DISC的TTT训练》
《基于DISC的情商修炼》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

金融行业:中国银行、工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、民生银行、招商银行、平安银行、兴业银行、浦发银行 、晋商银行、徽商银行、光大银行、广发银行、上海银行、农商行、华夏银行、桂林银行、龙江银行、重庆商业银行、南京银行、龙江银行、温州银行、包商银行、齐商银行、邮储银行
保险行业:平安人寿 、国华人寿、建信人寿、 中国人保、平安财险、鑫安投资、华滨投资等 
电信行业: 中国移动(内蒙、北京、上海、云南、河南、山东、黑龙江、辽宁、浙江、四川、江苏)、 中国电信(上海、江苏、)中国联通(上海、北京)、华盛联通等
电力行业:河南电网、海淀电力、国家电网上海分公司、国家电网黑龙江分公司
房地产行业:万达地产、正大地产、维科集团、运建集团、龙湖地产、
其他行业:地税局、工商局、卫生局、凯德商用、百联集团、锦江集团、家酒店、格林豪泰酒店、假日星世纪酒店、中粮集团、中国石化 、新疆油田、亨得利钟表集团、中国烟草、宝洁集团、科瓦齿科、联想集团、中国电建、江南造船、吉利汽车、鞍山钢铁集团 、中国航天 、益生源药业有限公司、宝钢集团、振华重工、雅戈尔集团、深圳益达、梯升咨询、 韩华集团、正官庄(韩国)、奥克斯、帅康电器、博威集团、东风悦达起亚、摩比斯集团、住友集团(日企)和承汽配(韩国)、锦湖轮胎(韩国)、科丝美诗(韩国)、森赫电梯等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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