服务升级与高端客户营销

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
服务升级与高端客户营销
参加对象
:企业营销主管、各级营销精英 教学方法:现场讲解、研讨互动、案例分析、体验活动、小组PK、课后实践等。
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

从产品为王到渠道为王,如今的4.0时代,体验为王!

毕竟,顾客大都是非理性的,体验才是影响购买行为的根本。

随着客户体验时代的来临,服务的设计与品质,是最具营销价值的体验呈现。作为营销活动中的重要影响指标,服务对我们建立客户关系、识别客户需求、优化营销路径、破除营销障碍、达成卓越绩效等工作产生着巨大的影响。也许我们很少仔细想过、甚至非常好奇,关于客户的需求、动机、以及消费过程中的障碍点,也并未意识到自己的服务方式和客户管理是可以更加直抵人心的。如果我们稍微留意一下,并且用心去体会各种营销设计与服务方式带来的不同感受、以及对客户的不同影响,我们就会发现:如果希望客户关系更紧密、营销方式更精准、绩效达成更卓越,真的需要升级我们的营销与服务等级!

这是一堂着眼点在客户体验与绩效达成的课,是直接作用于人的课:生动、有趣、有料、有效!

本课程以应用心理学为专业基底,从消费动机、客户需求、体验层次、关系建立等不同维度,分解营销过程中的服务技巧和营销障碍,帮助学员结合自身业务产品,梳理营销路径与服务升级,掌握实用的应用工具,学习奇妙的营销方法如何为我们所用。同时,引用大量的鲜活案例、有趣的体验设计,让参与者不仅有听到、看到的知识获得感,更能在互动、体验和深度练习中产生深刻的化学吸收。从而帮助学员建立多维的思考路径,超越个人知识体系、心智和情感的局限性,突破原有的营销卡点。最终,服务于营销的学习和体验,是我们和客户之间在人格层面的深层互动,这种能力的提升,将成为我们调整工作状态及提升工作效能的一系列强有力的工具,并以此来推动和实效卓越的组织绩效以及个人成就。

营销的本质,说到底,是创造客户的心理利益。服务,是利器!关系,是灵魂!

它会带给我们:深度的体验,实用的工具,广泛的应用,神奇的效果!

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、客户的关键需求

1、客户消费心理的四大基本要素

2、消费的两大行为动机:客户花钱选你的理由是什么?

3、客户消费的八大需求:工具+练习

4、客户追求的五种心理感受

互动:结合产品罗列客户的消费动机

案例:ABC走独木桥

工具:需求八略

练习:针对客户的需求来匹配产品策略

工具:消费者的行为动机:凭什么买你的?

练习:画出客户的需求雷达图

二、服务升级:导航客户的心路流程

1、看见你:你想让客户看见什么?

2、认识你:建立客户关系(心理学体验式教学)

3、了解你:调动最原始的好奇心(心智模式升级)

4、信任你:选择综合症怎么破?

5、拥戴你:把客户从红苹果变成金苹果

工具:销售心理学黄金十秒——让客户看见怎样的你?

互动:迅速抓取客户的注意力

体验:消费行为表象背后的真相

互动:学会提问(好问题是成功的一半)

三、营销破局:是什么障碍了购买实现?

1、影响客户购买的三大障碍

2、营销中的通路九障:销售到底卡在哪儿?

3、影响客户消费的两大因素

4、高端客户共性因素探索:冰山模型

5、客户需求之个性解析:乱花渐欲迷人眼——看懂不同的消费者

工具:冰山探索消费心理

练习:你的改变清单

测试:性格四方

四、营销升级:高端客户营销必备的七星工具

1、一个靶心:营销的本质

1.1 营销的本质:满足心理利益

1.2 商业的本质:满足自恋

练习:满足客户的心理诉求

案例:一杯热咖啡的魔力

2、两个步骤:策略性同理心

2.1 感性问题理性收结

2.2 理性忧虑感性转化

工具:策略性同理心

案例:FBI谈判术

3、关系三宝:

3.1 聆听的能力:——互动演练

3.2 降低防御:如果只学一种表情——互动演练

3.3 口吐莲花:神奇的公关密码——互动演练

工具:脱口而出的四句话

练习:猜测与核对

4、异议处理四招

4.1 当客户产生异议和质疑,第 一句话说什么?

4.2 四招致胜:先解决心情、再解决事情

工具:异议处理四项原则

练习:引发客户兴趣的有效策略

5、QP五步

5.1 重新规划营销的路径

5.2 结合产品和服务演练目标达成路径设计——互动演练

万 能工具:QP五步

练习:制定营销路径图

6、V品六策

6.1 让企业更好的生存策略——结合产品做设计演练

6.2 硬成本提升+无限空间溢价可能

工具:V品六策略

练习:设计本公司产品的溢价策略

作业:画出本公司的产品地图

7、嗨点七门

7.1 让客户嗨起来的七个按钮

7.2 客户感觉好,就会忘记定价

工具:嗨点七门

练习:如何让客户嗨起来

***结语***

从客户行为到思维方式  从客户心理到行为模式

决定,是客户在做。而你,是影响客户的那个人!

学习,为你的沟通注入灵魂,为你的销售插上翅膀!

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
刘欣老师

珀菲特顾问 | 刘欣老师

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讲师简介 / About the Program Leader

刘 欣老 师

• 原北京大学领导力研究中心研究员

• 版权课程《橙色青蛙®-快乐竞争力》授权认证讲师

讲师资历

• 美国西联汇款大中华区培训总监

• 中国奥康集团全国培训总监

• 《六维领导力™》首批授权导师

• 原北京大学领导力研究中心研究员

• 百胜餐饮集团合作导师

• 星巴克领导力项目导师

• 营销心理学实战导师/形象力品牌导师北京大学领导力授权导师

• 北京大学、中山大学、复旦、川大、上海交大等特聘导师

• 中国首批PTT国际职业培训师

• 上海交通大学CMBA战略合作导师

• 存在主义系统认证团体咨询师(初级.中级.高级)

• 国 家 级心理咨询师

• 高级心理学教师

• 国家二级创业咨询师

• 萨提亚国际认证导师

企业经验

15年企业实战管理经验,在国企、外企担任中高管职位,涉及金融、生产、销售、咨询培训等多个领域,曾任职于中国奥康集团培训总监、美国西联汇款亚太区培训总监、北京大学领导力研究中心研究员、中商国际管理研究院西南分院院长,涉及金融、科技、生产、销售、咨询培训等多个领域。了解企业运营及发展阶段对各级员工的要求,在人才培育、管理技能、团队文化,特别是领导力建设方面有非常丰富的经验和实操能力。对于高层领导力的心智模式和变革思维有很强的引导与启发性。对于中高管理者的领导力培养,更侧重领导力的不同维度能力训练。对于团队管理中的领导力培养,更侧重于影响力塑造和领 导 者个人魅力打造。

授课风格

教学风格与课堂氛围:亲和幽默,灵活深入,正向积极,张弛有度。

专业传授与实战应用:心理学领域研究深入,应⽤潜移默化,旁征博引,引人入胜。课堂上的⼯具实⽤、落地,学员的体验直接、丰富。

学员成长与绩效提升:善于利用心理学,激发学员个人成长及心灵潜能,在心态和行为上得以改善,提升个人潜能,增强工作效能。

培训经验

超20年培训经验,专注于领导力与心理学领域,深耕央企、国企、事业单位、各大银行,专注培养中高层领 导 者领导力提升。培训场次超过2000 场,服务学员超过10万人次。以其系统的知识结构、敏捷的思维模式、生动的培训风格,在课程交付服务方面深受好评,课程满意度高,复购率高。

复购案例(部分)

• 1、长期(2007年迄今)为敏华控股旗下两⼤品牌(芝华仕沙发、爱蒙床垫)的全国经销商、店长、销售精英进⾏营销心理学和管理心理学的专业培训,至今已有百余期,被誉为“ 专业、敬业、博学、幽默的不可替代的⽼师”。

• 2、为中国农业银行总行、全国分支支行长、营销精英、管理⼲部提供《有效营销》、《金融服务》、《客户管理》等培训150余期。成为“精彩难忘的导师之星”。

• 3、为中国邮政储蓄银行总行、全国各分支行提供领 导 者管理、营销总监培训120余期。成为反聘率最 高的⽼师。

• 4、为中国光⼤银行全国各分行提供⾦融终端营销与服务培训超过40期。

• 5、为水星家纺全国各省培训20余期。辅导并帮助了⼤批优秀经销商与区域经理,培养了大量的优秀店长及导购。

• 6、为莎鲨家纺全国各省培训10余期。陪伴成长并见证中国⽂化的低调奢华之路。

• 7、在星巴克-中国宋庆龄基金会主办,北京大学汇丰商学院领导⼒研究中⼼承办的中国青年领导⼒发展项⽬中担任项目导师(五个城市、十所⾼校、为期一年)全程策划、组织、授课、评审。

• 8、在中商国际管理研究院与北京宏悦教育联合举办的九能青少年领导⼒综合培养项目中,担任项目总负责人,首席导师,全程组织交付21天的全能领导⼒特训营,6天的志能冬令营,3天的青少年领导⼒短训营,同时配套家长课堂,效果卓著,好评如潮。

• 9、受邀开设高净值人士-智慧⽗母课堂:招商银行私人银行VIP客户、绿地集团VIP客户、楷林国际VIP客户、多家私⽴学校家长学校、多家房地产公司VIP客户。需求旺盛、好评如潮。

• 10、招商银行《橙色领导力》多次复购(厦门、大连、乌鲁木齐、呼和浩特、唐山)。

• 11、平安金融/人寿《橙色领导力》、《营销心理学》多次复购。平安大学APP已采购《橙色领导力》线上课。

• 12、红黄蓝教育集团《橙色领导力》复购五场以上。

• 13、可口可乐《橙色领导力》多次复购(全国营销五星上将培训)

• 14、新希望集团多次复购《营销心理学》、《管理心理学》、《家庭心理学》。

• 15、绵阳商业银行多次复购《情绪与压力管理》。

• 16、蜜思肤《职场软实力》复购五场以上。

• 17、吉林银行复购多次《情绪与压力管理》。

• 18、建设银行《橙色领导力》总行与分行多次复购。

• 19、四川交通广播、成都经济广播、天府教育、妇联等多次邀约心理栏目专家,超过100场。

• 20、四川大学、云南大学等重复采购大学生领导力培养项目。

培训课程 / Training courses

主讲课程

一、领导力系列

1、六维领导力(版权课)

2、橙色领导力(版权课)/《橙色青蛙®-快乐竞争力》

3、情商与领导力

4、领 导 者的心理影响力

5、多维沟通与影响力

6、逆境商与领导力

7、女性领导力

8、领 导 者沟通的六脉神剑

9、知悟行:领 导 者的硬核装备

10、变革与创新的领导力

11、组织内部协同&沟通的底层逻辑

12、从技术到管理相关主题

13、企业战略管理

二、企业心理学应用系列

1、客户心理学/消费心理学/营销心理学

2、性格分析与心理机制

3、情绪与压力的心理工作坊

4、人际风格心理学

5、多文化与无偏见

6、性别平等与反职场霸凌

7、沟通心理学(向上沟通/跨部门沟通)

8、女性情压管理

9、管理心理学与团队心智提升

三、家庭关系系列

1、亲子教育的12堂课

2、亲密关系与幸福之道

3、家庭关系经营中的六把金钥匙

四、个人成长系列

1、内动力与逆境商

2、导师/教练赋能课堂

3、生命的重建

4、职场软实力

5、女性修养与魅力塑造

6、心智水平的提升与修炼

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

客户见证(部分

金融行业:中国农业银⾏总⾏(及全国各省分行)、招商银行(厦门分行、大连分行、呼和浩特分行、乌鲁木齐分行、唐山分行等)、建设银行(总行、河南省分行)中国邮政储蓄银行(全国各省分行)、交通银行(信用卡中心、深圳分行)、⼯商银⾏(浙江分行、广州分行、)、中国人寿(广东)、太平⼈寿(四川)、平安⼈寿(四川、大连、深圳等)、平安产险、锦安控股、中国光⼤银⾏、中国建设银⾏浙江分⾏、中国银⾏(浙江、江苏、广东等分行)、兴业银⾏、上海浦东发展银⾏(全国各省分行)、浙江临海信⽤合作社、台州商业银⾏、锦安控股集团、吉林银行

零售科技:⼤蓉和餐饮集团、敏华控股(芝华仕沙发)、新希望集团、⽔星家纺、莎鲨家纺、可口可乐、百胜餐饮集团、蜜思肤(总部、浙江、江西等多场)、报喜鸟服饰经销商培训、乔顿西服、森马服饰、法派服饰、美特斯邦威、江苏蓝丝⽻家纺、喜临门床垫、双叶家具、东鹏陶瓷、奥康集团、浙江吉尔达鞋业、杰豪鞋业、蜘蛛王鞋业、宁德时代、⽇泰鞋业、京东、浙江合兴电⼦、oppo、阿里巴巴等

央企国企:浙江移动、中国电信、北京网通、招商公路、北京卷烟厂、辽勤集团、轨道交通、永康第⼀⼈民医院、浙江东⽅学院、四川交通广播、北京卫视

外资企业:星巴克-中国宋庆龄基⾦会、百盛集团、可口可乐、大都会人寿、

• 教育行业:北京⼤学汇丰商学院领导⼒研究中⼼、中商国际管理研究院、格局屏天下、心和塾、北京宏悦教育、红黄蓝教育集团、金苹果公学、成都七中、四川大学、西南民族大学、云南大学、云南农业大学、安徽教育局、河南高级实验中学

能源行业:中国石化、能投集团、辽勤集团

地产行业:绿地集团、楷林国际、蓝天地产、龙湖地产

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
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公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

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提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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