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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
为什么学习本课程?
一个不确定的时代,面对经营的压力与挑战,客户开发突破之路在何方哪?
服务经理的客户开发方法论,综合运营关键、普遍与组织客户关系营销策略;
交付经理的客情维护方法论,系统发挥时间、空间与基因的营销策略组合;
客户维护技能的掌握,应从研究国内国际的大量实战案例与场景细节开始!
如果企业正在为客户开发问题而苦恼,国内著名的战略营销咨询顾问,吴越舟老师带您进入一个全新的场景,通过20多个实战案例的演绎,帮您全新的思维方式。
客户开发新视野,在分析市场新结构基础上,聚焦关键区域与核心客户群;
客户开发新策略,根据竞争的新格局策划营销策略的新组合与新变换;
客户维护新机制,在清晰市场驱动的方向上,有效协同与运作产研销系统;
客户维护新团队,在构建变革与创新文化上,引导与培育营销组织的成长。
一、客户体系与突破
1.客户开发之道:方式+价值
2.客户开发之局:商务+技术
3.客户开发之术:技能+素养
二、客户开发与维护的常见困境
1.前台经营:销售量与利润率逐年降低
2.中台管理;总部的集权与分权,专业与服务失度
3.后台协同:产销与研销协同不畅
4.基台脆弱:团队整体思维、技能、素质不力
5.上台迷茫: 战略方向与模式陈旧,策略不明
6.总台困惑:新时代价值链定位不明,方向不清
三、变化与挑战
1.区域竞争的高密度性与复杂性
2.行业客户的高组织性与复杂性,
3.需求模式转变:“产品本身”转向“系统服务方案”
4.竞争模式转变:“策略演绎”转向“体系与组织较量“
案例1:汽车百年营销模式演进
案例2:突破比亚迪集团的案例
一、市场调研与方法
1、市场调研要点与手段
2、市场调研实战策略
3、系统2B市场调研方法
4、大数据方法与小数据方法
二、战略市场分析五维法
1、 行业分析
2、 市场分析
3、 客户分析
4、 竞争分析
5、 自我分析
三、战略目标的制定
1、定控制点
2、定目标:四类目标
3、定策略
案例:日系汽车全球拓展拓展实践
一、客户分类与布局
1、客户分类与分析
2、三层对接与维系方法
3、客户接触与方式选择
4、客户满意度与档案管理
二、 机会识别与把控
1.基于需求的机会:四类
2.基于竞争的机会:四种
3.基于自身的机会:大中小微
三、痛点挖掘与引导
1、 项目周期与时机把控
2、 刚性与弹性:机会点管理
案例3:华为全球拓展路径的行业实践
客户体系与项目
1、信息获取渠道与方式
2、竞争沙盘客户分析方法
3、竞争沙盘产品分析方法
二、 客户运营与项目
1、 目标确立:战略--策略--计划执行
2、 要素分析:客户--竞争--自身
3、 策略六角:技术--产品--服务--商务--对手--关系
三、开发策略的流程把控
1、 5W2S分析法
2、 任务大厦:5类50套工具
3、 项目实施管理要点,把控节奏
案例:国内汽车企业的拓展实践
一、客户关系分类与管理
1、普通客户管理
2、关键客户管理
3、组织客户管理方法
二、 客户接触活动管理
1、 普通客户接触活动提升
2、 关键客户接触活动提升
3、 组织客户接触活动提升
三、客户满意度与档案管理
1、 客户满意度管理
2、 客户档案管理
案例5:工控行业与汇川全国市场拓展实践
一、技术体系的结构把控
1、客户技术体系透视
2、技术关键人透视与引导
3、技术普通人透视与引导
二、运营与技术协同
1.技术类型公关:数据“转换”故事
2.商务类型公关:爱好“共振”志趣
3.管理类型公关:错位与互补
三、技术策略组合
1、解决客户痛点的技术
2、提升客户运营效率的技术
3、战略价值的技术引导
案例、汽车零配件供应链体系的拓展
一、维护策略与思考
1、维护项目的策略
2、清晰维护瓶颈的路径
3,维护项目的阶段性与系统性
二、维护体系运营与把控
1.层级与专业
2.十字结构模型
3.水平结构模型
4.垂直结构模型
三、服务策略与组合
1、服务组织机构与配置
2、服务流程与策略
3、服务支撑与体系构建
案例1: 徐工集团服务体系构建的过程与实践
一、经理综合素质
1、营销职业素养分析
2、素养提升的三支点:情商、智商与逆商
3、职业技能与素养
二、团队打造的方式
1、身先士卒的方式
2、建立团队打造的方式:表、会、访、谈,训
3、用人所长的人才梯队构建
三、经理人的职业规划
1.行业与企业
2.专业与职业干
3.工作、生活与学习
案例1:三一重工的签订实战技巧
案例2:万华集团营销团队实战技能与素养
结论:三大要点
1.高度突破:需要对客户营销职业与体系的全新认识!
2.宽度突破:需要对商务流程与客户组织关系的深度把控!
3.深度突破:需要对商务流程、体系构建与个人技能的长期历练!
结论: 客户开发营销—-模式、策略、战法、团队
启示1、 营销战略表现了视野与格局,体系了决策团队的梦想与使命
启示2、 营销策略表现为系统与组合,体现了有效经营的实践与智慧
启示3、 营销战术表现为传承与创新,体现了充分的灵活性与实用性

| 讲师简介 / About the Program Leader |
吴越舟老师
—战略营销实战专家
Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监
Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理
Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人
Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”
Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号
Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问
Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授
擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销
【个人简介】
吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。
【实战与咨询经验】
吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:
1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月
A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元
2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年
B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿
3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)
C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿
4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月
5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年
其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。
【培训经历】
1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊
吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。
2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%
吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。
3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上
吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。
【理论体系】
吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。
| 培训课程 / Training courses |
战略营销、政企系列
《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》
《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》
《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》
《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》
《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》
《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》
《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》
领导力、团队系列
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》
《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》
《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【咨询服务客户】
华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。
【培训服务客户】
国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国
航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力
集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、
政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高
新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力
制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科
技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎
消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海
南养生堂药业,龙大集团
通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子
互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达
农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团
建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、
佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
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