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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：企业相关管理人员
授课形式：45%理论讲授+30%现场练习+10%演示示范+10%讨论分享+5%案例分析
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
随着中央对党建工作的重视，讲党课、学党课成为常态，重温党史、修炼党员性、传播党建经验，都需要以课程的方式呈现，急需能“讲好党课”、“开发党课”的党务工作者加入到党课传播的队伍中来。近期，各大国央企的“党课开讲了”，更是给各个层级的书记提供了展示自己的舞台，《党课开发与呈现》应运而生。但大量的党课讲师、尤其是基层的党课讲师未接受过正规的授课技巧训练，存在“不敢讲党课、不会讲党课”的现象，会挫伤党员的学习积极性，让培训流于形式，在党建任务非常艰巨的当下，培养一批“讲课生动、授课娴熟”的书记讲师，势在必行。
本课程为多家企业的党支部组织过内部党建课程开发训练的教程，超过200期内训服务验证，为党组织文化沉淀、党建业务经验沉淀提炼了很多经典课程模型。
课程收益| Program Benefits
1、 熟悉党课的特点，坚定党课培训师的角色使命；能根据当前的实际情况和关键任务组织党建教学工作，让自己成为红色基因的优秀传播者和传承者；
2、 掌握党课开发的流程、关键步骤，获得组织经验沉淀的模型、工具和方法；能根据听众特点及党课的属性，把党课讲生动，让听众爱听，能记住；
3、 熟练萃取自己的党建经验，将党建经验、感悟、心得开发成课程，并能根据组织要求和听众的特点组织培训材料，进行精准的教学设计；
4、能正确运用授课技巧，用科学的方法组织教学素材，掌握课堂中高效互动的技巧，增强学员在学习过程中的体验，以提高教学满意度。
课程大纲| Course Outline
导论：党务工作者上讲台的重要意义
1、 农民运动讲习所：毛泽东的培训师经历
2、 党务工作者身上的使命：传递、沉淀、放大
模块一、党建课程开发有依据
1、选题：审视稀缺性、鲜活度、实用度
2、所选课程的卖点与买点分析
3、确认课程的受众及教学目标
4、以党业融合的方向定内容
练习：绘制《党课开发梳理图》
模块二：教学目标：以终为始定方向
1、教学目标分类
2、业务目标与教学目标的区别
3、ABCD理论
练习：教学目标找碴
模块三、完 美龙身
1、课程结构的四级目录—根目录、干目录、支目录、叶目录
1. 2、虎头立威、龙身丰满、豹尾精短的表现手法
2. 3、二级目录结构布局的六种方法
3. 4、三级目录的三色分布及分配比例
练习：画出党课课程的“思维导图”
模块四、浩瀚知海
4. 1、面条理论：课程设计的缺失不在面条而在佐料
5. 2、公式：如何计算课程的生动性—效果是设计出来的
6. 3、坚不可摧的“蜂窝”矩阵：单元课程的“四点三线”
7. 4、课堂情绪线与培训素材设计的关系
模块五、精心布局
8. 1、经典教学模式“三子”结构：钩子-架子-楔子
9. 2、常见的钩子要素-引言\情景\故事\问题
10. 3、S-C-Q-A\提出问题-分析问题-解决问题\What-why-how\蒙太奇
11. 4、开场设计的基本原素和常见组合
12. 5、结尾设计的四种形式
模块六 讲台驾驭：讲好党课身形范
1、党课呈现的本质：培训师首先呈现的不是内容，而是自己
2、党课培训师要有“三气”：正气、底气、和气
3、体验：一分钟即兴授课（含录播）
4、五分钟台风训练：从门外汉到科班生
5、常用手势表达及肢体语言禁忌
6、党课培训师“讲座、演讲、正式授课”不同课堂形式的身形范
课程结尾
学员代表五分钟试讲点评
1、 详细培训时间及培训内容安排（包括辅导）
时间
时段
模块
产出或学到
第 一天
上午
1、 党课课程选题和破题
2、 党课课程目标撰写
3、 党课课程四级大纲构建
1、 党课开发有依据：党课区别于其它课程的特点，党课开发选题方向；
2、 党课课程选/题，基于党课课程选题的三个维度确定待开发课程的主题，并填写课程的价值定位表；
1. 3、党课课程的四个层级，一级、二级、三级和四级编写的方法和技巧。
1、党课课程价值定位表；
2、党课课程目标撰写；
3、党课课程四级大纲。
下午
1、 党课课程设计
2、 党课课程教学方法
1、、教学方法设计的原点：刺激右脑的“三化”途径
2、党课教学模式“三子”结构：钩子-格子-楔子
3、开场设计、结尾设计的基本原素和常见组合
4、练习：开场设计五招十式的吸睛大法
5、调动学员情绪设计的五种方法
1、掌握党课课程“虎头、龙身和豹尾”设计的方法
2、掌握党课课程五种以上的教学方法
第二天
上午
授课技能-讲台驾驭
1、党课呈现的本质：培训师首先呈现的不是内容，而是自己
2、党课培训师要有“三气”：正气、底气、和气
3、五分钟台风训练：从门外汉到科班生
4、常用手势表达及肢体语言禁忌
5、党课培训师“讲座、演讲、正式授课”不同课堂形式的身形范
能够运用授课技巧轻松驾驭党课
讲师背景| Introduction to lecturers
霍礼强老师TTT实战专家、内训师大赛导师
授课风格
有趣：课程通过精心的教学设计，将本是枯燥的理论知识点通过生活化的语言变得极其的趣味性，学员在学习的过程中最 大的体验就是在不同的知识点中融入生活的案例，故事、游戏等，让课程充满趣味感。
有料：课程强调现场出成果，出优质成果的实用主义理念，能够深入到学员的业务中进行辅导，课程中有些只是内容能不讲的一定不讲，能讲的一定精讲，擅长基于学员个性化的问题进行针对性的辅导。
易学：课程现场善于将非常复杂的问题简单化，专业的问题生活化，通过大量的类比、举例，让学员在轻松思考的环境中，理解知识体系，并进入应用的场景。
讲师资历
◆ 7年教育学科班出身，教育学硕士、研究生学历
◆ 培训杂志职业培训师认证顾问专家委员会委员
◆ 培训杂志首批认证“中国企业培训名师证书（证书编号：ETET2408B33）”
◆ 华 为公司知识萃取与课程开发顾问
◆ 学习路径图国际顾问
◆ 萃取版权课程《菁萃™-精准萃取组织知识》联合研发导师
◆ 案例开发版权课程《情境案例开发与设计》研发导师
◆ 课程开发版权课程《七步成诗®-课程设计与开发》授权讲师
◆ 学习地图课程《关键岗位学习地图构建》讲师
◆ 英国东尼·博赞思维导图授权讲师
◆ 曾任某500强集团高级培训经理 培训总监
擅长领域：知识经验萃取、课程设计与开发、学习地图/课程体系构建、情境案例开发、内训师大赛
培训经验
霍老师具有十多年的企业教育培训经验，专注于现代企业培训与学习技术的研究和实践。主要研究和服务的领域包括知识萃取、品牌课程设计与开发、人才发展类学习地图构建，情境案例开发并为客户提供高质量的学习资源开发服务。
霍老师在银行业具有非常丰富的经验，先后为中国银行总行、中国银行（河北、广东、江苏、安徽、宁夏、山西、陕西）分行、建设银行总行、农业银行总行、农业银行（四川分行、广东分行、广西桂林分行）等、江苏省联社、湖南省联社、山东省联社、澳门国际银行、民生银行等金融机构提供知识经验萃取、课程设计与开发、案例开发、内训师大赛等服务。
霍老师的课程多以内部工作坊的形式开展，强调培训现场出成果的培训实用理念，先后主持知识经验萃取、课程开发和案例开发工作坊多大500多场，学员近万人次，深受企业负责人和学员好评。
主讲课程
《菁萃™-精准萃取组织知识》
《七步成诗®–品牌课程设计与开发》
《情境案例开发与萃取》
《基于知识萃取的课程开发/微课开发》
《关键岗位学习地图构建》
《TTT®猫计划-内训师讲台授课技能训练》
《内训师大赛辅导演绎技巧提升培训》
交付见证
• 1、2025年3月并担任某银行河南省分行内训师《课程设计与开发》讲师，经行里选拔，选出四位参加赛前辅导，其中一名选手顺利通过初赛、复赛，入围全国总决赛（决赛暂时未进行·截止至2025年4月16日）
• 2、2025年2月担任某银行第二届公司客户经理专业技能竞赛辅导讲师，辅导深圳分行三位选手，其中一位选手顺利通过初赛、复赛，入围全国总决赛
• 3、2025年11月份担任中国银行全资子公司中银商务西安分公司内训师《课程设计与开发》讲师
• 4、2025年11月份担任中国银行黑龙江分行内训师《课程设计与开发》讲师
• 5、2024年11月份担任中国银行清远分行内训师《课程设计与开发》讲师
• 6、2024年10月担任中国银行河南省分行内训师《课程设计与开发》讲师
• 7、2024年9-10月份担任株洲农商银行《课程开发与呈现技巧》讲师（共计三期）
8、2024年辅导中信银行内训师参加省行大赛，8晋5；
9、2020年辅导昆明中信内训师参加全国大赛，4晋3；
10、2019年共二期辅导江苏省联社内训师“金种子”计划赋能及内训师大赛；
11、2024年8月参加湖南省移动内训师大赛决赛评委；
12、2023年7月辅导衡阳移动内训师参加全省内训师大赛8名晋升7名中、高级内训师；
13、2022年8月辅导长沙移动内训师参加全省内训师大赛6名晋升4名中、高级内训师；
14、2021年辅导欣旺达企业内训师全国大赛，荣获培训杂志颁布的若干奖项；
15、2021年5月，为湖南省联社内训师大赛提供课程开发与讲台呈现服务，并担任内训师大赛评委，大赛从线上到线下，从课程开发到讲台呈现，从讲授到训练，强化内训师的专业技能，培养了49名高素质的内训师团队，受到该行领导的高度认可。
16、2021年9月辅导安徽省省中行内训师课程及内训师大赛；
17、2021年9月辅导甘肃省中行内训师课程及内训师大赛；
训师大赛；
18、2022年至2023年辅导全国农商行内训师大赛及复赛、决赛评委；
19、2022年7-9月，为江苏省联社江阴农商银行“精萃”内训师 大赛项目提供课程开发与讲台呈现服务，并担任大赛评估，大赛分 为课程开发与大赛举办两个阶段，开发出20门精品课程；
20、2023年6月、辅导江苏省联社苏州农商行10位选手参加全省内训师大赛，7位选手进入决赛。
21、2023年9月，辅导江苏连云港农商行内训师案例大赛，所辅导案例获得一等奖1名，二等奖2名；
22、2022年11月，为中国农业银行桂林分行开展内训师大赛服务，大赛从线上到线下，从课程开发到讲台呈现，从讲授到训练，强化内训师的专业技能，培养了35名高素质的内训师团队，受到该行领导的高度认可；
23、2020年9月辅导中国银行河北分行内训师案例大赛，所辅导的案例荣国省一等奖。
学员学习成果（部分）
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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