DeepSeek赋能内训师快速成长

授课能力的高低，对培训师极其重要，曾经梦想成为一名优秀的培训师，能够站在讲台上谈笑风生、绘声绘色的授课，但以下场景却总是困扰着你的梦想：

• 不知道讲些什么，没有自己的课程；

• 接到开发课程的任务，也只会把现成的资料罗列出来；

• 教学效果参差不齐，学员对培训毫无兴趣，找不到成就感

• 害怕站上讲台，总感觉会手足无措，梦想拥有专业的讲台风范，却不得要领；

• 没有好的技巧方法，担心教学过程索然无味；

很多培训师因为没有经过专业的训练，培训课堂会出现各种问题，内训师综合能力打造，将帮助您解决所有授课的问题，掌握专业培训方法，才能获得学员对讲师专业度的信任，让你的培训演绎更精彩、早日拥有名师梦。

• 能够深入理解培训本质，清晰区分培训与教育，明确内训师角色定位、价值，激发工作热情；

• 借助选题方法和 AI 工具，精准确定课程主题，搭建清晰课程框架；

• 把握课程设计核心要素，运用五星设计原理，丰富课程的教学形式，让课程生动有趣；

• 运用多种授课技巧，增强内容的可理解性与感染力，掌握开场、互动等多种教学技巧，使授课更专业高效；

• 识别并克服登台紧张情绪，掌握肢体语言、语音语调等基本功，自信登台呈现。

【先导篇】职业素养价值化

1．你真的了解培训么？

• 企业培训的目的及意义

• 培训的本质

• 培训与教育的区别

2．内训师的角色定位

• 角色认知

• 内训师的职业价值

• 内训师的工作内容

• 内训师成长的三个阶段

3．内训师的职业素养

• 内训师的三大责任

• 内训师应具备的特质

• 内训师的能力模型及培训重点

【成果】认知内训师的工作价值，了解培训的本质，激发做好内训师的动机

【工具篇】DeepSeek赋能企业培训

1．AI技术概述

• 国内常用AI技术平台简介（DeepSeek、KIMI、通义、豆包、讯飞星火、腾讯元宝等）

• DeepSeek 的技术定位与核心优势

• DeepSeek爆火原因分析

• AI使用过程中的误区

• 如何正确使用提示词（ABCD法）

• AI使用的注意要点及使用原则

2．AI在课程开发中的应用

• AI技术在培训中的优势分析

• 如何利用AI进行培训需求分析

• 如何借助AI拟定课程标题

• 如何借助AI进行知识建模

• 如何借助AI整合案例素材

• 如何借助AI完成配套试题

3．AI在PPT课件制作中的应用

• 智能PPT内容一键生成

• 借助AI智能美化PPT

• 如何借助AI重成所需图片

• 模板选择与设计建议

• 【实战演示与演练】

【成果】了解Deepseek及其他AI大模型在传上来培训中的应用方向

【开发篇】课程开发结构化

一．确定课程主题

1．精准定位

• 精准定位核心五问

• 精准定位4步法

2．确定选题

• 选题考虑的3个原则

• 选题的4个标准

3．拟定标题

• 好标题的4个标准

• 标题的2种命名模式

• 标题命名方法

4．AI工具助力主题挖掘

• 介绍主流 AI 工具（如 DeepSeek、豆包等）

• 实操演示：如何利用 AI 工具生成主题创意

• 输入行业关键词与培训方向，获取相关主题建议

• 引导内训师思考如何筛选和优化 AI 给出的主题

5．AI工具辅助标题创作

• 利用 AI 工具优化标题

• 根据 AI 反馈，调整标题以增强吸引力

• 用 AI 生成标题变体，拓宽思路

二、搭建课程结构

1．三种常用的课程结构

• 要素结构

• 线性结构

• WWH结构

2．AI 工具协助结构梳理

• 用 AI 生成结构框架示例

• 借助 AI 分析目标受众需求来确定结构

• 已有结构，用AI工具分析调整

3．课程结构案例解析

1．你了解经验么？

• 什么是经验

• 经验的价值

• 经验形成的两条途径

• 经验的分类

2．认知经验萃取

• 什么是经验萃取

• 经验萃取的价值

• 经验萃取的情境

• 经验萃取的难点

3．经验萃取的流程

• 重现情境

• 追溯细节

• 提炼方法

• 促进转化

工具表1：《经验价值衡量表》

工具表2：《经验萃取流程表》

4．经验萃取的关键技术

• 提问技术

• 倾听技术

• 提炼技术

5．基于业务岗位的经验梳理-全景扫描五线谱

• 业务流程线

• 业务场景线

• 内容线

• 问题线

• 方法线

【成果】能够选定主题明确的课题方向，把握痛点，将杂乱的知识点，用结构化的方式呈现，让课程结构清晰明了，通过萃取的方法让课程内容更有价值 ，利用AI工具简化内训工作流程。

【设计篇】课程设计生动化

一、课程设计目的

1．好课的三要素

2．有效教学不等式

二、课程设计方法

1．五星设计原理

• 聚焦问题

• 激活旧知

• 示证新知

• 应用新知

• 融会贯通

2．对应教学目标设计模型

3．AI工具完善教学设计

• 哪些教学设计可以用到AI工具

• AI工具完善教学设计的策略

• 实操举例

三、优秀课程设计案例演示分析

【成果】掌握经典的五星教学模型为方法论，学会应用多样的教学方式，调动学员的学习情绪，让教学内容“活”起来，让授课过程不再枯燥无趣

【技巧篇】授课方法技巧化

一、讲授法的表达技巧

1．表达通俗易懂

• 慎用书面语

• 举例子打比方

2．讲解有理有据

• 言之有理

• 言之有据

• 言之有序

• 言之有情

3．情理并茂四招

• 内容结构化

• 擅用对比/比喻

• 利用故事

• 利用PPT

二、常用的教学技巧设计

1．开场技巧

• WIDAS开场问好法

• 开场白6法

• 开场三忌三要

2．收尾技巧

• 课程收尾4法

• 时间失误7招

3．提问技巧

• 封闭式提问

• 开放式提问

• 自问自答式

• 渐近式提问

4．互动技巧

• “接抛球”技巧

• “好提议”点评法

5．控场技巧

• 气氛控制

• 时间控制

• 学员管理

• 突发情况

【成果】让教学设计的方法更落地，培训实施更有效，利用技巧让授课更自信专业。

【演绎篇】台风呈现专业化

一、如何克服紧张情绪

1．紧张的症状

2．紧张的原因

3．克服紧张的方法

二、自信登台基本功

1．精-肢体语言

• 站姿规范

• 面部表情

• 手势要诀

2．气-语音语调

• 气息的调整方法

• 声音训练的4个重点

3．神-眼神交流

• 眼神交流的技巧及注意要点

4．妆-外在形象

• 职业化形象的要素

【演练】每组选派学员登台，根据讲师指定主题进行3~5分钟演绎呈现

【成果】了解登台演讲的规范及要求，克服紧张，能够自信的站在讲台开口说话