严守高危防线——高危作业安全技术核心能力提升与实操

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
严守高危防线——高危作业安全技术核心能力提升与实操
参加对象
企业安全管理人员、高危作业监护人员、班组长、特种作业操作人员及相关现场负责人
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

高危作业是企业生产过程中风险集中、事故易发的关键环节,涉及动火、受限空间、吊装、高处作业等多种特殊作业类型。据统计,近五年我国工业企业中,高危作业相关事故占比超过60%,且多与安全技术落实不到位、监护职责缺失、实操规范执行偏差直接相关。面对日益严格的安全监管要求及作业环境复杂化趋势,传统“以经验为主”的监护模式已难以适应现代企业安全治理需求。

本课程以“技术赋能+实操深化”为核心导向,整合国内外高危作业安全管理体系精髓,聚焦作业现场风险识别、隔离防护、应急处置等关键环节,通过20+真实事故案例还原、高危作业情景模拟演练及标准化流程工具植入,系统提升学员对安全技术的理解深度与实操应用能力。课程遵循“风险认知—技术掌握—行为固化”的进阶逻辑,旨在培养具备独立监护能力、风险预判能力和现场应急指挥能力的高素质安全技术骨干,为企业筑牢高危作业的安全防线。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 明确责任体系:掌握高危作业中监护人员、作业人员、管理方的安全职责边界,树立“监护即最后防线”的责任意识

● 掌握核心技术:熟练运用隔离防护、气体检测、个人防护装备(PPE)、上锁挂牌等安全技术工具,提升现场风险控制能力

● 强化实操能力:通过动火、受限空间、吊装等典型高危作业的模拟演练,提升作业许可管理、应急救护、行为安全观察等实操技能

● 规避常见误区:识别气瓶管理、电气接线、脚手架搭设等场景中的典型违章行为,掌握标准化作业流程

● 融合法规与实践:结合新《安全生产法》《特种作业人员安全技术考核规则》等法规要求,提升合规操作能力

课程大纲 COURSE OUTLINE

课前导入案例:

视频案例:某化动火作业爆炸事故分析(监护缺失导致3人伤亡)

讨论:高危作业事故中“人的不安全行为”与“管理缺陷”的典型表现

第一讲:高危作业安全管理基础

一、高危作业风险体系与监护责任

1. 八大高危作业的范围

‌1)动火作业

2)受限空间作业

3)高处作业

4)盲板抽堵作业

5)吊装作业

6)临时用电作业

7)动土作业

8)断路作业

2. 风险多维识别模型

1)人的风险(行为、防护、位置)

2)物的风险(设备、工具、工艺)

3)环境风险(泄漏、污染、风向)

3. 安全监护人员的法定职责与能力要求

1)指定人员资质标准

2)事前告知、措施检查、违章制止、应急响应的关键动作

二、安全监护的法规依据与管理框架

1. 新《安全生产法》对高危作业的强制要求

2. 作业许可管理制度(JSA/JHA分析、许可证签发流程)

3. 隔离防护标准

1)隔离带设置

2)警示标志

3)定制化管理

 

第二讲:安全监护核心技术提升

一、现场隔离与定制化管理

1. 隔离带设置标准

——高度1-1.2米、黄黑相间柱间距<8米

2. 工具材料摆放规范

1)毛毡垫地

2)分类码放

3)工房划定

错误案例对比:隔离带系挂管线、材料堆放阻塞通道

二、个人防护装备(PPE)与检测工具应用

1. 防护装备选择与保养

1)安全带

2)呼吸器

3)防护眼镜

2. 安全带“高挂低用”原则与锚固点选择

3. 气体检测仪使用要点

——复合式VS单一式

实操演练:安全带佩戴与坠落缓冲测试、气体检测仪报警响应与数据记录

三、作业环境监控与风向判断

1. 监护站位选择原则

原则1:上风位

原则2:可视范围

原则3:应急通道

2. 特殊场景的监护点位优化

1)受限空间

2)泵房

3)平台

案例模拟:受限空间作业突发气体泄漏的监护响应流程

 

第三讲:典型高危作业实操深化

一、动火作业安全管理

1. 气瓶全周期管理

三环节:储存、搬运、使用

乙炔瓶余压≥0.05MPa、氧气瓶禁油

2. 电焊作业安全规范

1)一机一闸一漏保

2)焊机接地

3. 三类火情应急处理

1)回火

2)气瓶着火

3)富氧环境燃烧

二、受限空间与高处作业

1. 受限空间四步法四步法

第一步:隔离

第二步:通风

第三步:检测

第四步:监护

2. 高处作业坠落防护优先级

优先级:替代(不登高)→预防(护栏/平台)→保护(安全带/安全网)

3. 脚手架检查要点

1)挂牌制度

2)7-10天周期性检查

三、吊装与临时用电作业

1. 吊装作业“十不吊”原则与索具检查

索具检查:钢丝绳、卸扣、绳夹

1)信号不明或违章指挥不吊——确保指令可靠性

2)超负荷或重量不明不吊——防止机械过载

3)吊物捆绑不牢不吊——避免物体脱落

4)吊物上有人或浮置物不吊——保障人员安全

5)安全装置失灵不吊——确保设备正常

6)埋在地下物不吊——防止未知风险

7)光线昏暗看不清不吊——保证可视条件

8)斜拉斜吊不吊——维持受力平衡

9)棱角物件无保护措施不吊——保护吊索具

10)六级以上强风不吊——规避环境风险

2. 临时用电TN-S系统要求

1)PE线黄绿双色

2)重复接地电阻≤4Ω

常见违章剖析:二级箱使用闸刀开关、电缆拖地穿越水域

 

第四讲:应急响应与持续改进

一、高危作业应急处置

——应急逃生原则

原则1:风向判断

原则2:疏散路线

原则3:集合点

实操演练1:受限空间中毒人员救援(空呼使用+心肺复苏)

实操演练2:触电事故断电与救护流程

二、安全监护行为固化与改进工具

1. 行为安全观察法

1)员工的反应

2)员工的位置

3)个人防护装备

4)工具和设备

5)程序与标准

6)人体工效学

7)现场秩序

2. 监护记录表设计与异常事件上报机制

工具:监护工具记录表模板

案例复盘:通过“隐患台账”推动现场整改闭环

 

课程总结与考核:

1. 小组竞赛:高危作业监护情景模拟(抽签场景+限时响应)

2. 课程知识闭卷测试(法规+技术要点)

3. 个人行动计划:学员提交本岗位高危作业改善方案

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
张晓如老师

珀菲特顾问 | 张晓如老师

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讲师简介 / About the Program Leader

安全生产技术专家

19年安全管理实战经验

四川师范大学、郑州大学系统安全工程硕士

曾任:联华林德气体公司(世界500强)丨项目经理/安全总监

曾任:四川泸天化股份有限公司(大型国企)丨安全技术主管

曾任:四川多联实业有限公司丨安全总监

擅长领域:安全生产技术、危化品隐患排查、危险源管控、双重预防机制、职业健康、工伤事故判定、重大危险源管控与现场管理、安全领导力、安全管理体系构建、安全文化建设……

→拥有多项安全专业证书:

——国家高级安全工程师、国家注册安全工程师

——高级安全评价师、国家高级碳排放工程师

→是多个省市专家库成员:

——四川省科技厅危化品专家库成员

——湖北省工伤预防专家库成员

——河北省科技厅、黑龙江省科技厅、广西壮族自治区科技厅、重庆市科技局安全专家库成员

→拥有一级应急指挥实战经验,主导治理重大安全隐患百余项:累计为多企业节约安全运营成本超千万元,曾成功指挥处置合成气泄漏、液氨泄漏等多起应急事件,及时发现并处理一起关键仪表引压管堵塞可能导致联锁误动的重大隐患;

→开展开展安全授课、应急处置、安全演练等400+场:累计开发100+门优质安全科,编制《安全培训讲师手册》《标准化课程教案》,覆盖学员超过2万人次,课程满意度持续高于96%,未发生任何培训安全事故或客户投诉,相关课程被3家大型集团纳入年度指定培训内容;

实战经验:

张晓如老师拥有19年化工与气体行业一线安全管理实战经验,深度扎根生产现场,精通工艺、设备、电气、仪表等全系统运行,其生产安全管控能力贯穿全流程:从工艺本质安全与技术改造,到重大危险源智能管控,再到应急体系构建与合规落地,最终实现安全知识转化与全员赋能。

 

——>>>>〖安全技术〗:从技术/工艺源头管控安全生产<<<<——

→【01】-主导落地20+个车间安全技术改造项目,其中四川泸天化【合成氨储罐区泄漏检测与紧急切断系统升级】【甲醇车间本质安全改造】等项目,降低了设备故障风险和职业健康危害,年节约安全运营成本约40万元;为四川多联实业引入AI视频监控、物联网传感等新技术,实现高风险区域24小时无人化值守与智能预警,风险预判响应时间缩短至30秒内,年节约安全运营成本80+万元,员工职业病发生率为0;

→【02】-精通化工/制造单元操作的工艺安全控制点,贯彻本质安全设计,从源头确保工艺、设备、仪表的安全设计符合最高标准,直接参与四川泸天化合成氨装置、尿素、大甲醇、硝铵、二甲醚装置的风险评估与安全管理;为企业引入智能安全监控系统,实现重大危险源温度、压力、液位等参数24小时实时监测,预警响应时间缩短至30秒内,大幅提升风险预判能力;

——>>>>〖安全战术〗:聚焦重大风险与重大危险源管控<<<<——

→【01】-擅长大宗气/特气工厂建设全周期安全管控:主导联华林德气体3座大宗气(氧/氮/氩)工厂、5座特气(高纯氢/氦/电子级硅烷)供气站从立项到投产的安全管理工作,建立“设计-施工-调试-验收”全流程安全管控体系,通过危化品风险预评价、施工安全技术交底等措施,实现项目建设零死亡、零重伤、零重大设备事故,3个项目均一次性通过安全设施竣工验收;

→【02】-多项重大危险源零事故管控经验成为行业协会典型案例:精准定位四川多联实业重大风险点50+项,针对危险源实施“一源一策”管控,推动智能化监控系统升级(安装温度、压力、气体泄漏等实时监测设备300+套),实现重大危险源零事故运行48个月以上;主导四川泸天化公司合成氨、甲醇、硝铵等7类重大危险源安全管理,通过设备本质安全升级、工艺参数智能监控、作业许可电子化审批等措施,实现重大危险源零事故运行36个月以上,以上相关管控经验被行业协会作为典型案例推广;

——>>>>〖安全体系〗:主导应急管理体系优化与安全标准化建设<<<<——

→【01】-编制修订安全专项预案80+份:为四川泸天化、联华林德气体、四川多联实业编制修订专项预案80+份(含合成氨泄漏、甲醇火灾、硝铵爆炸、人员窒息等),完善“三级应急响应”机制,累计成功处置2起小规模工艺异常事件、4起施工期间小规模气体泄漏事件、3起突发安全事件(未造成人员伤亡及重大财产损失);

→【02】-主导2座工厂连续6年无安全生产行政处罚及环保投诉:主导联华林德气体2座工厂安全生产标准化二级达标创建,梳理安全管理制度72项、设备操作规程58个,规范危化品储存、运输、使用全流程台账,顺利通过评审验收,连续6年无安全生产行政处罚及环保投诉;制定《气体工厂建设施工安全管理规范》,推行“作业票证电子化+现场视频监控”双管控模式,累计审核审批专项作业方案60余份,开展施工安全巡查200余次,整改安全隐患180余项,施工单位安全考核通过率达100%,项目建设周期较行业平均缩短15%;

——>>>>〖安全培训〗:持续进行安全技术/安全管理赋能<<<——

——专注企业内部安全管理培训——

序号

企业

培训内容

成果

1

四川泸天化股份有限公司

合成氨工艺安全、甲醇二甲醚防护安全、应急处置技能等专项培训60余场,覆盖员工1500余人次

员工安全考核通过率从85%提升至98%;安全行为达标率达99%;

2

联华林德气体公司

特气安全知识、高压设备操作、受限空间救援等培训80余场,覆盖项目管理人员、施工人员、运维人员2000余人次

员工安全考核通过率从88%提升至99%;打造专业化安全管理团队,制定安全岗位绩效考核机制,团队成员获注册安全工程师、危化品安全管理师等证书15人次;

——赋能多行业安全生态建设——

序号

企业

课题

期数

1

深圳比亚迪总部

《机械制造行业安全风险管控》

20

2

中原铝业

中建三局

《应急体系建设及运行》

8

3

中石油四川分公司

烟台来福士

《危化品企业标准化建设》

《高危作业风险管控》

6

4

中石化四川分公司

《危化品企业风险分级管控和隐患排查治理》

5

5

巴斯夫库尔勒分公司

《变更管理》

5

6

大唐煤化工

《应急预案的编制、评审、备案、修订、演练及评估等要求》

5

7

君正科技

《安全生产分管负责人的安全生产职责及法律责任》

5

8

上海宝冶

《建筑企业重大隐患判定》

5

9

山西太钢集团

《班组长在安全生产中的作用、素养要求》

3

10

吉林化纤

福特重庆分公司

《全员安全生产责任制建设要求》

3

11

赤天化

《试生产和开停车的主要风险和管控措施》

2

12

中建十二局

《工伤判定案例解析》

2

13

舟山船厂

《承包商管理的主要风险和管控措施》

2

14

江西铜业集团

《粉尘涉爆企业重大隐患判定》

2

15

宝丰能源

《关键装置、要害部位的主要风险及管控要求》

2

授课风格:

专业严谨:深耕化工与气体行业18年,课程内容紧扣国家法规与行业标准,将复杂的工艺安全、设备管理、电气仪表风险等知识转化为系统化、可落地的培训体系。

实战导向:结合亲身经历的重大危险源管控、应急抢险案例,通过情景模拟、事故复盘等形式,让学员在真实场景中掌握风险辨识与处置能力。

互动启发:善于引导学员参与讨论,通过小组研讨、现场演练等方式,激发学员主动思考,实现从“知”到“行”的转化。



培训课程 / Training courses

《守住健康根基——职业病防治与职业健康》

《规避工伤风险——工伤事故预防和工伤判定》

《提升应急能力——应急预案演练与现场急救实战》

《驾驭系统风险——双重预防机制全流程管控技术提升》

《严守高危防线——高危作业安全技术核心能力提升与实操》

《洞察事故隐患——重大隐患判定与典型事故案例专项提升》

《精益安全管理——安全责任制和安全领导力双核心建设》

《企业基层根基——班组安全管理专业提升特训》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户:

政府与行业协会:四川省应急厅、江西省应急厅、云南省应急管理厅、内蒙古自治区应急厅、新疆维吾尔自治区应急厅、深圳市应急管理局、山东省工伤预防中心、广西壮族自治区人社工伤办、湖北省人社工伤办、、四川省化工协会、中国化学品安全协会……

能源化工行业:中石油四川分公司、中海油山东分公司、国家能源集团、中国石化炼化企业、大唐煤化工、乌海化工、吉林化纤……

高端制造与交通:深圳比亚迪总部、宁德时代新能源、吉利汽车集团、顺丰速运危化品物流事业部、天津心力中和有限公司……

外资与跨国企业:巴斯夫中国、科思创聚合物、陶氏化学、液化空气集团、梅塞尔气体……

 

部分客户评价:

老师的课程将化工现场的设备风险、工艺安全与标准化要素完美结合,尤其是“受限空间作业风险管控”的实战案例,直接解决了我们长期存在的管理盲点。培训后一个月,现场违章率下降20%。

——天津某新能源风叶制造公司 安全主管

针对中海油海上平台的高风险作业特点,老师定制的《高危作业许可与应急处置》课程,内容直击痛点,演练环节设计精准,学员反馈这是“最接地气”的培训!

——中海油山东分公司培训中心主任

作为地方应急管理部门,我们邀请老师为全市化工企业负责人开展《安全生产法解读与责任落实》培训,其结合事故案例的深入剖析,极大提升了企业的合规意识。

——某省应急管理局副局长

比亚迪电池工厂的工艺复杂程度高,老师从化工安全角度切入,为我们量身定制了《安全管理人员如何做到尽职尽责》课程,对提升一线管理人员的风险感知能力,帮助极大!

——深圳比亚迪EHS部部长

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

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20000+ 现有内训课Internal Courses
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企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

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