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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在中国商业文化中,白酒不仅是饮品,更是关系搭建的“隐形契约”。据统计,超70%的商务合作在酒局中达成初步意向,而一场成功的酒局能为企业带来平均23%的业绩增长。然而,许多商务人士面临严峻挑战:不懂白酒品类与谈资,错失展示专业度的机会;因饮酒礼仪不当引发客户反感;无法从酒桌细节洞察客户真实需求,导致合作停滞甚至破裂。
当前,随着消费升级和年轻一代进入商务核心圈,白酒社交呈现新趋势——客户既看重传统酒桌文化的厚重感,又追求个性化、专业化的体验。一瓶酒选错、一句话失礼、一个动作越界,都可能让精心准备的合作方案付诸东流。如何将白酒品鉴转化为商务竞争力?如何通过“辨微识心”在推杯换盏间掌控主动权?这正是本课程的核心价值。
本课程深度融合白酒专业知识与实战商务心理学,直击四大痛点:“不会选酒”、“不懂聊酒”、“不敢控酒”、“不能识人”。课程以真实案例还原金融、地产、制造业等行业的经典酒局场景,提供可即刻落地的工具,“酒桌性格画像”模型,帮助学员3秒预判客户行为模式。
无论您是销售精英、企业高管,还是创业者,掌握“白酒谈资+商务攻心”的双重技能,都将成为您在红海竞争中破局的关键——因为在中国,酒局从来不只是酒局,而是解码人性、收割信任的终极战场。
一、思考与导入(15分钟)
1. 白酒在商务场景中的价值
- 为什么白酒是商务关系的“润滑剂”?
- 案例分享:一次饭局如何促成合作?
2. 痛点反思
- 为什么客户在酒桌上总是“话不投机”?
- 如何避免因饮酒不当导致合作破裂?
-不胜酒力如何表达真诚?
二、理解中国式饭局背后的心理认知(45分钟)
导入:饭局中的本质?
价值链接的根本是什么?
中国式饭局的差别在哪?
为什么说邀约难的本质就在“酬”上?
1、心理认知与关系搭建
l 认知应酬中的角色定位(四位法):站位、定位、换位、补位
l 应酬邀约的本质与认知升级
l 邀约语言表达的二个驱动与三个层次
价值驱动VS利益驱动
认同、筹码、策略
2、谈资话题的精选与场景赋能(“谈笑有鸿儒”工具应用)
l 南北方餐桌礼仪的差别(实操演练)
l 敬酒的表达异同
l 饮食文化与点菜差异
l 南北文化的社交差异(互动问答)
- 邀约的差异化
- 喝酒进度差异化
- 职级位次差异化
三、白酒品鉴基础与专业谈资(1小时)
1. 白酒的“江湖地位”与12香型分类
- 四大香型解析:酱香、浓香、清香、兼香(代表品牌与核心差异)
- 年份酒、陈酿酒、勾调酒的区别与谈资应用
2. 品鉴四步法
- 观色:酒体颜色与挂杯现象的解读(如“酒泪”背后的酒精度秘密)
- 闻香:如何用生活化语言描述香气(例:“茅台的焦糊香像烤红薯”)
- 品味:舌尖、舌侧、舌根的味觉层次(案例:五粮液的“爆香”体验)
- 回味:余味长短与品质关联(实战话术:“好酒留香,合作留缘”)
3. 名酒冷知识
- 茅台“12987工艺”的谈资价值
- 泸州老窖“国宝窖池群”的故事营销
四、辨微识心:酒桌观察与客户心理(1.5小时)
1. 通过饮酒习惯洞察客户性格
- 主动敬酒者:掌控欲强,需给予尊重
- 小口慢饮者:谨慎理性,需数据支撑
- 一饮而尽者:豪爽直接,需快速推进
- 案例:酒后“吐槽”暴露真实需求的底层逻辑
2. 微表情与肢体语言解码
- 举杯高度与身份象征(领导举杯低,下属需更低)
- 皱眉抿酒:可能对酒不满意,需灵活换酒
- 酒后放松状态下的“真心话”捕捉技巧
3. 酒桌禁忌与红线
- 不劝女性饮酒的“绅士法则”
- 客户说“戒酒”时的应对话术(例:“以茶代酒,情谊更久”)
-酒桌不谈事的本质是什么?
五、商务关系营销实战策略(1.5小时)
1. 场景化酒局设计
- 宴请前调研:客户籍贯、年龄、职位对应的白酒偏好
- 酒局座位安排:主宾位、副宾位与“关键人”定位
2. 酒桌上的“攻心话术”
- 敬酒、劝酒、挡酒、提酒的话术模版
- 如何借酒引出业务话题
3. 危机处理与控场技巧
- 客户醉酒失态的“软性解围”
- 话不投机后的“暖性转场”
六、茶酒文化融合与进阶技巧(30分钟)
1. 酒局后的关系维护
- 次日关怀短信模板
- 送酒礼仪:高端客户送年份酒,年轻客户送文创酒
2. 白酒与茶文化的互补应用
- 酒局后约茶聊细节的时机与话术
七、互动问答与总结(15分钟)
. 高频问题解答
- “客户带自带酒水,如何应对?”
- “如何拒绝客户劝酒又不伤和气?”
- 不胜酒力如何应对?
白酒品鉴是技能,商务营销是艺术,两者结合方成“酒局高手”!
| 讲师简介 / About the Program Leader |
n 景飒文化传播有限公司创始人
n 曾任绿地集团海口事业部大区经理
n 陕西省宝鸡市人事局干部任选委员会委员
n 东方航空、吉祥航空、中航服务流程创建督导师
n 中国女性形象工程特邀讲师
n 中华礼仪文化研究会副会长
n 美国CISFC认证培训导师
n 国家人力资源与社会保障部职业核心能力高级培训师
n ISE国际服务效能督导师
n 上海市出入境管理处特聘教员
n 上海政法大学、上海交通大学、华东政法特聘讲师
曾编著出版《惠言识礼》、《沟通谈资与应用》、《优雅仪态的塑造》等刊物
| 培训课程 / Training courses |
服务营销系列:
《客户服务与客户沟通》
《呼叫中心客户体验升级与服务技能提升》
《用服务流程解放管理》
《会议营销和招商会》
《地产项目员工服务与销售技能提升》
《服务创造价值》
《改变,让服务更有温度》
《基于用户需求的服务意识与营销技能提升》
管理类课程系列:
《植入式领导力修炼》
《中层管理干部的角色认知与定位》
《领导力修炼“六脉神剑”》
《让管理落地》
《基于心理学的管理技能提升》
礼仪、修养系列:
《个人品牌形象管理-----色彩与服饰搭配》《高端商务礼仪与职业形象塑造》《茶艺美学与红酒品鉴》《优雅仪态魅力绽放》
通用管理系列:
《商务演讲技巧》
《高效招聘与面试技巧》
《团队协作—“横向领导力”》
《从执行到复命-员工职业化训练》
《企业后备人才的角色定位与转换》
《中层管理者的角色定位与管理艺术》
《大客户开发与管理技巧》
《跨部门沟通技巧》
《商务谈判技巧》
《沟通中你所不知的辨微识心术》
《引爆潜能——大客户沟通》
《基于高净值客户的谈资解决方案》| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
能源、航天类:中国航天、中国节能、中石油、中石化、中粮集团、、长庆油田、三一重工、北控集团、北京燃气等
金融类:中国银行、中国工商银行、中国农业银行、建设银行、招商银行、邮储银行、农业银行、农商银行、中国平安、诺亚财富、钜派投资、惠业投资、冠丰投资、富滇银行、徽商银行、红塔银行、中国人寿、新华保险、泰康人寿等
餐饮服务类:海底捞餐饮服务有限公司、北京西贝餐饮管理有限责任公司、上海旺胜餐饮股份有限公司、内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司
医药类:中集药业、辉诚制药、葵花药业、百隆医药、内蒙古协和医院、沈阳友谊医院、嵩山医院、心诺普医疗等
通信IT、电力类:中国移动、中国电信、中国联通、国家电网、国华电力、南方电网、
汽车类:北京奔驰、广汽集团、现代汽车、长春一汽、北汽集团、东风汽车等
其他类 : 浙富控股集团、绿地集团、东方航空、海南航空、深圳航空、上海外高桥保税区检查站、新都国际地产、家化实业有限公司、上海市教委、上海大众、亚康实业、中信地产、贝菲特健身会所、缘素信息科技有限公司、置信地产有限公司、爱韦讯信息技术有限公司、红旗茂商业城、金安集团、神舟实业、申格体育、龙江卫视、乐辰科技、北京给排水、钢研纳克、新东网、京东、天闻数码、弘远泰斯、富力地产、招金集团、天康生物
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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