企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
管理直通车:管理者的领导艺术

参加对象:公司总经理或是中高层主管;未来领导者

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

库泽斯和波斯纳在《领导力》中说,“不管你在什么职位,你都要对下属承担领导责任。你唯一的选择是,做个卓越的领导者。”
当今所有的卓越的领导者都同意:成功的经理人与执行者之所以出类拔萃在于他们的领导素养与技能。
本课程着重于领导层面,因大部分的公司都熟悉如何给予工作同仁“管理”这个层面,但在培训“领导”方面还非常头痛。为此,在不降低良好管理重要性和关键点需求的基础上,学习如何强化经理人的领导行为。

课程收益| Program Benefits

● 明确领导的角色与挑战,成功领导人的特质。
● 洞悉企业变革本质,懂得如何领导变革?
● 提升领导素质,形成自己的领导风格,成长为卓越领导者,进行企业危机管理。
● 学会在日益激烈的竞争中,开创蓝海战略。
● 提升组织的执行力,明确自己的责任,遵守商业伦理。
● 学会平衡工作与生活

课程大纲| Course Outline

第一讲:认识管理者的领导艺术
1. 外部环境:剧变的世界与中国
2. 领导的角色与挑战
3. 成功领导人的四大项特质(成功管理者的领导艺术素养)
4. 领导者应具备的理念(管理者领导艺术的理念基础)
5. 领导者个性的误区
6. 管理与领导
7. 什么是领导和领导艺术?
8. 一心两用的组织与领导

第二讲:管理者变革管理的领导艺术
一、企业为什么变革
1. 变革的原因
2. 变革的意义
3. 变革的关键
二、管理者如何“领导”变革?
1. 变革心态
2. 变革思维
3. 变革的八大步骤
三、管理者如何应对抗拒变革
1. 组织变革为何会失败?
2. 抗拒变革的原因
3. 如何应对“抗拒变革”
四、构建“拥抱变革”的公司文化
1. 末日管理学
2. GE案例

第三讲:管理者的领导素质发展
一、提升领导素养
1. 领导素质是什么?
2. 企业家精神的领导环境与领导
3. 管理者的领导风格:从DISC观点
4. 卓越领导者的五种行为十个使命:从库泽斯观点
5. 领导力八项特质:从杰克·韦尔奇观点
6. 情境领导模式- 环境影响领导:布兰佳观点
7. 发展自我与同仁
二、历史上的卓越领导者
1. 中国篇
2. 外国篇

第四讲:管理者危机管理的领导艺术
一、从优秀领导者到卓越领导者
1. 卓越领导者:第五级领导人
2. 优秀领导者启动飞轮效应
3. 优秀领导者的刺猬法则
二、管理者危机管理的领导艺术(Crisis Management)
1. 什么是危机与危机管理?
2. 危机的发生
3. 企业管理者的危机管理的领导艺术
4. 危机管理的步骤

第五讲:管理者的蓝海战略思维
一、蓝海战略思维
1. 红海与蓝海战略
2. 管理者创造蓝海
3. 管理者构建蓝海战略
4. 蓝海案例

第六讲:管理者执行力的领导艺术
一、执行力
1. 什么是执行力
2. 执行力三大基石
3. 执行力三大核心流程
4. 提升组织执行力
5. 向上管理、向下管理与水平管理

第七讲:管理者的商业伦理
1. 什么是伦理与商业伦理?
2. 利益冲突
3. 商业贿赂
4. 商业行为规范
5. 经理人与员工的责任

第八讲:管理者工作与生活的平衡艺术
1. 财富、幸福、人生目标与成就
2. 压力管理
3. 有舍有得——人生优先顺序
4. 减法人生

总结与展望:
1)发展领导力
2)面对不确定的未来

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|黄玉生老师

讲师简介 / About the Program Leader

黄玉生博士  营销管理导师(中国台湾)
国家二级心理咨询师
中国人民大学市场营销管理学博士
台湾地区国立交通大学管理科学研究所硕士
台湾地区国立台湾大学医学院药学系学士
曾任:
日商大塚制药——销售代表
美商永生细胞——新事业开发处处长
瑞士商山德士(诺华前身)——产品经理
生宝脐带血银行科技——销售及市场部经理
荷商欧嘉隆大药厂——国际产品经理(荷兰)
美商默莎东大制药——抗生素线营销经理(香港)
美商合富生化科技——华东华南大区经理(上海)
台湾尖端先进生技医药股份——检测试剂处处长(台湾)
英商葛兰素史克大药厂——亚太地区运营经理(新加坡)
清华大学经济研究所——访问学者及兼任高级研究员(2011年负责清华大学华商研究中心第一届世界华商论大会总筹划)
现任:
清华大学健康管理研究中心研究员
北京理工大学MBA中心教授,讲授《品牌管理》、《渠道管理》、《市场营销》
北京博观责实国际科技有限公司总经理

黄博士,受过医药生命科学、系统动态学、市场营销管理及精神动力学等专业训练,能迅速为品牌找到差异点,不断引领业界提升对品牌管理的研究深度,在三星集团、SK集团、中国石化、华润地产、中航集团、强生集团、诺华制药、拜耳制药、威意特汽车等众多大型知名企业中进行了商业实践。目前是台湾及大陆地区高校教师,培训足迹遍及清华、北大、复旦、台湾交大等各高校,其中在北京理工大学MBA中心的《品牌战略管理》所获评分为最高分。黄博士,致力于对高级品牌人才及领导者的培养。
黄博士,专业从事品牌战略管理30余年,曾到荷兰、新加坡、韩国、瑞士、香港等工作学习与访问,历任多家美、英、欧、日等外资企业及本土企业,负责研发、生产、市场营销、国外新产品引入、国外新市场开拓、技术导入及输出公司运营等工作,聚焦于市场营销、品牌建设、战略管理。

教育背景:
【2007年-2010年 中国人民大学市场营销管理学博士(连续三年获得台灣奖学金,博士论文经高校友人整理后,以第三作者发表于International Marketing英文期刊。)】
【1984年-1986年 台湾地区国立交通大学管理科学研究所硕士】
【1978年-1981年 台湾地区国立台湾大学医学院药学系学士】

出版刊物:
论文:International Marketing(第三作者)
书籍:《服务营销教程》:人大出版社(第二作者)
《渠道管理(第二版)》:机械工业出版社 (第二作者)
授课风格:
黄玉生博士来自台湾地区,学识渊博,受过医药生命科学、系统动态学、市场营销管理及精神动力学等专业训练,融汇实战经验,其独特的视野,开阔的思维,往往能高屋建瓴地提出创造性指导意见,将国际的先进品牌营销及管理和培训理念在中国的大地上传播。授课沉稳、有料、有道,对学员具有很强的感染力和启发性;案例丰富、深入浅出、授课灵动、妙趣横生,是一位极具个人魅力的实力型培训导师。



培训课程 / Training courses

营销类:
《互联网+的强势品牌建设》、《互联网+的战略营销渠道》
《精准营销之战略与执行》、《品牌战略管理》
中高层管理类:
《情境领导》、《卓越领导力》、《项目管理》
《教练式辅导与激励》、《管理者的领导艺术》、《管理者的战略思维》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

生物/医药:中华人民共和国卫生和计划委员会国际交流处、中国外商投资企业协会药品研制与开发行业委员会(RDPAC)、中国医学论坛报(CMT)、山德士制药、上海强生制药有限公司、诺华制药、拜耳制药、葛兰素史克、赛诺菲安万特、安斯泰来制药、药友制药、大塚制药、永生细胞、商山德士(诺华前身) 、生宝脐带血银行科技、欧嘉隆大药厂、默莎东大制药、合富生化科技、台湾尖端先进生技医药股份、葛兰素史克大药厂……
大型企业:韩国三星集团、韩国SK集团、中国工商银行、中国石化、中种国际、北京华润地产、中航集团、北京华航展览、广西水利电业集团、威意特汽车系统(中国)、布鲁克(北京)科技有限公司、北京博观责实国际科技有限公司……
院校:清华大学健康管理研究中心、北京理工大学、清华大学经济研究所……


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

线上业务

ONLINE BUSINESS

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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