红言

《红言》以时间为轴，以事件为点，以思想升华 为距，让学员在情景的研讨中享受PK的乐趣。剧情味十足的故事情节，火药味浓烈的升段竞赛进程，打破传统的党课学习模式，让学员在情景中研讨、学习和复盘过往做法，并且为未来更好的工作找到方向。

课程以一个人在组织中的成长面临的管理问题，一岗双责引出对应的谈心谈话类型，来讲授谈心谈话的类型及重点内容，课程不同角色间谈心谈话的背景：

1.你是一名普通党员，工作认真严谨，深受大家的信任，后成为支部组织委员，后因为书记岗位调整，你接替了支部书记一职。在处理各种复杂问题的时候，你始终能够保持一名共产党员的理想信念，不断提升自己的党性修养，最终成为一个令大家信赖的同志。

2.在工作中，你解决新员工的认知问题，积极开展谈心谈话工作，解决对岗位理解偏差、员工家庭矛盾、工作配合等问题，最终使员工成长为骨干，体现了共产党员在工作中谈心谈话的重要性。“你”升任为组织委员后，为更好的开展支部工作，你决定在支部内部展开工作评议，接下来处理了宣传委员评价偏低的棘手问题。

3.你被推选为支部书记。支部书记面临的挑战更大，比如对于工作不配合的同志如何谈话？委员之间的分歧和冲突如何化解？在同志们的积极努力下，公司被评选为先进集体，面对一个优秀党员的奖励，你又应该怎么办呢？

【教学形式】

情景案例+知识点讲解+教学案例+视频解析

《谈心谈话》采用全情景沙盘教学，10个典型场景还原一个从党员到党支部组织委员最终成长为党支部书记，从执行到统筹安排的每一个关键节点面临的冲突和挑战。把党内重大关键节点需要的谈心谈话在情景中得到淋漓尽致的体现。课程基于建构主义的教学设计，关注学员情景带入和思想碰撞，讲师不讲大道理，跌宕起伏的课程情景，别具一格的角度还原，火花四溅的思想碰撞。让学员“学起来有意思，用起来更高效”。

特别是在AI飞速发展的今天，运用AI工具赋能党建工作，激浊扬清，让正能量对标总要求，让管得住夯实硬道理，让用得好成为真本事。

导  入：中央关于“智慧党建”的最 新指示精神

引言—以终为始  不忘初心

1.  谈心谈话的意义：坚持“谈心谈话制度”

2.  谈心谈话“三不”原则

3.  课程背景和人物介绍

4.  AI技术在党建工作中的应用

情景一：脾气古怪的新员工

1. 党员与群众-交心谈话

2. 谈心谈话前必须做到哪些

3. 谈心谈话流程梳理

4. 性格特征AI生成画像

5. 谈心谈话AI工具包(含党建提示词库）

情景二：绩效谈话

1. 党员与党员-交心谈话

2. 支部管理者的盲区

3. 事实到底是什么？

4. 谈心谈话提醒的“度”如何把握

5. 绩效数据智能诊断

6. AI助力谈话流程梳理：谈话六步法

情景三：一封举报信

1. 委员与委员-廉政谈话

2. 不同特质人群的沟通模式

3. 廉政谈话的流程与步骤

4. 智能议程生成与议题预研

5. AI实时语音转写与要点提取

6. 法纪条款智能关联

7. 廉洁风险智能画像

情景四：群策群力方案设计

1. 委员与党员-反馈谈话

2. 打动人心的呈现与引领

3. AI赋能工作汇报

4. AI生成年度谈心计划

5. 谈话质量评估：多维度AI评分体系