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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
职场中大量重复劳动(文档处理、会议纪要、流程咨询、数据统计)占用50%以上工作时间,而多数人面对AI智能体“想⽤不会⽤、提问没效果、落地无方向”。本课程用“全天高密度实战”模式,让零基础学员从“不懂AI”到“独立搭建智能体”,不仅搞定个人效率痛点,还能落地轻业务场景工具,真正让AI替你干活。
想让AI深度赋能业务,却面临“经验散、流程断、输出不精准”的困境:销售想做话术助手,却没有标准化经验沉淀;客服想实现自动应答,却不懂流程闭环;运营想做数据分析,却不会结合业务规则。本课程聚焦“业务场景+知识库+工作流”,让智能体从“简单工具”升级为“业务战友”,实现“经验沉淀+流程自动化+精准输出”,真正解决核心业务痛点。
业务智能体落地后,面临“复杂业务搞不定、跨部门协同难、效率提升遇瓶颈”的挑战:单一智能体覆盖不了“获客-转化-复购-售后”全链路;跨部门协作需要多个智能体配合;核心业务流程需要多节点联动。本课程聚焦“多智能体协同”,让智能体从“单个工具”升级为“协同团队”,破解复杂业务痛点,实现“全链路自动化+跨部门高效协同”。
课程收益| Program Benefits
【课程收益】
1. 吃透智能体底层逻辑:掌握“大模型+指令+场景”核心公式,理解智能体与业务的融合逻辑;
2. 熟练运用3大核心技能:5S精准提问法、零代码平台操作、智能体搭建与优化;
3. 落地6类智能体:个人效率类(文档摘要、会议纪要、Excel公式)+ 轻业务类(流程咨询、部门通知生成、简单客户应答);
4. 实现效率量化提升:文档处理时间缩短60%、会议纪要生成效率提升80%、流程咨询响应速度提升3倍;
1. 5. 现场产出直接使用的智能体(个人助手+业务工具)。
【课程收益】
1. 掌握企业级知识库搭建核心:实现“隐性经验显性化”,新员工上手相关业务从1个月→1周;
2. 精通业务流程拆解与工作流搭建:让智能体实现“输入-处理-输出-校验”全闭环;
3. 落地5类业务级智能体:销售转化助手、客服应答助手、运营数据分析助手、活动策划助手、客户跟进助手;
4. 实现业务效率量化提升:销售成单周期缩短30%、客服重复咨询减少80%、运营数据分析效率提升70%;
5. 现场产出1个完整的业务级智能体(含知识库+工作流)。
【课程收益】
1. 掌握3类多智能体协同模式:流水线模式(全链路)、专家会诊模式(跨部门)、指挥官模式(任务调度);
2. 学会复杂业务流程拆解与智能体分工,实现“全链路自动化”;
3. 落地1个多智能体协同方案(如“客户全生命周期管理”“跨部门项目推进”);
4. 实现复杂业务效率量化提升:全链路业务周期缩短40%、跨部门沟通成本降低50%、核心业务出错率下降60%;
5. 现场产出多智能体协同+核心智能体原型。
课程大纲| Course Outline
模块一:认知破局——智能体不是黑科技,是效率“加速器”(60分钟)
1. 暖场互动:分组吐槽职场重复痛点(“文档整理2小时”“流程咨询找半天”“客户咨询重复答”);
2. 效率冲击:现场演示3个智能体实战效果(10秒生成会议纪要、自动提炼业务文档核心、秒答部门流程问题);
3. 核心逻辑:智能体=大模型(大脑)+ 指令(任务)+ 场景(工作),用业务案例讲透底层逻辑,无专业术语;
4. 工具选型:锁定零代码平台,无技术门槛。
模块二:核心技能——3步让AI精准听话,输出不跑偏(90分钟)
1. 1. 5S提问法深度实操:
(1) Specific(场景具体):明确工作场景(如“销售部门客户报价咨询”);
(2) Sample(案例参考):给出1个类似示例(如“参考上次给A客户的报价回复”);
(3) Specialize(细节补充):添加业务要求(如“含税费说明、付款周期”);
(4) Steps(步骤明确):拆分执行动作(如“先报总价,再分拆明细”);
(5) Structure(结构清晰):规定输出格式(如“分点列出、重点加粗”);
1. 2. 现场练习:用5S法生成“部门费用报销流程咨询”“Excel数据统计”“客户产品咨询应答”指令,测试AI响应效果;
2. 3. 智能体搭建“三步法”:
(1) 定场景:锁定高频痛点(如“每周整理部门周报”);
(2) 写指令:用5S法编写核心指令,绑定业务规则;
(3) 测优化:调试AI输出效果,调整指令细节,确保贴合业务;
1. 4. 避坑指南:避开“需求模糊、缺乏边界、忽略格式”3个常见错误,提升落地成功率。
模块三:个人效率智能体——搞定80%重复工作(120分钟)
1. 文档摘要助手:上传业务文档(如产品手册、项目方案),AI自动提炼核心要点+分点总结,节省80%阅读时间;
2. 会议纪要助手:语音输入/上传会议录音,自动生成结构化纪要+标注行动项+关联日历设置跟进提醒;
3. Excel公式助手:输入数据处理需求(如“统计部门月度考勤合格率”“计算客户回款率”),AI自动生成公式+步骤说明;
4. 分组实战:每组任选2个个人场景,搭建智能体,现场测试效果,老师巡回指导。
模块四:业务行动智能体——落地部门级工具(90分钟)
1. 流程咨询助手:上传部门制度(如报销流程、请假规则、审批节点),AI秒答员工/客户咨询,不用再找人问;
2. 部门通知生成助手:输入通知核心信息(如“团建时间、地点、要求”),AI自动生成规范通知+排版优化;
3. 简单客户应答助手:上传产品核心卖点、常见问题,AI自动回复客户基础咨询,解放人工;
4. 分组实战:每组搭建1个业务行动智能体,模拟真实工作场景测试,确保能直接投入部门使用。
第二课
AI智能体进阶落地课——业务级智能体深化&流程自动化
模块一:业务适配——找准智能体的“核心发力点”(60分钟)
1. 业务痛点拆解:分组梳理各业务线(销售、客服、运营、行政等)核心痛点,聚焦“获客难、转化慢、流程繁、数据杂”;
2. 智能体业务落地逻辑:业务智能体=大模型(思考)+ 知识库(经验)+ 工作流(执行)+ 业务规则(边界);
1. 3. 标杆案例拆解:
(1) 销售场景:某团队用“话术智能体”,新员工成单率提升25%;
(2) 客服场景:某企业用“应答智能体”,客户响应时间从10分钟→1分钟;
(3) 运营场景:某公司用“数据分析智能体”,报表生成从4小时→20分钟;
1. 4. 现场锁定:每组确定1个核心业务场景(如“销售客户异议处理”“客服常见问题应答”),明确效率提升目标。
模块二:知识库搭建——把业务经验变成“智能弹药”(90分钟)
1. 知识库核心价值:解决智能体“不懂业务”的问题,让AI输出贴合企业实际的专业内容;
2. 业务知识库搭建“五步法”(现场实操):
(1) 选内容:按“使用频率+价值权重”筛选核心知识(销售话术、产品手册、客户案例、合规规则);
(2) 结构化:将非结构化文档(Word/Excel/PDF)转为“问题-答案”“场景-方案”的结构化格式;
(3) 标签设计:按“业务线+场景+关键词”设置标签(如“销售-客户异议-价格问题”),提升检索效率;
(4) 上传配置:现场演示零代码平台上传+权限设置(普通员工可查、管理员可改);
(5) 迭代优化:建立知识更新机制,确保信息时效性;
1. 3. 避坑指南:避免知识重复、敏感信息泄露、标签混乱3大问题;
2. 4. 分组实战:每组搭建“本业务线知识库”(如“销售话术知识库”“客服FAQ知识库”),含20+核心知识点。
模块三:工作流搭建——让智能体“自动干活”,流程闭环(120分钟)
1. 业务流程拆解技巧:用“输入-处理-输出-校验”四节点框架,拆解复杂业务(如“客户咨询→需求识别→话术匹配→跟进提醒”);
2. 工作流核心组件实操:
(1) 变量设置:定义信息载体(如客户信息、业务数据、审批节点);
(2) 条件分支:设置决策逻辑(如“客户意向高→推送产品方案,意向低→发送资料包”);
(3) 动作执行:关联工具插件(如生成报告);
1. 3. 5类业务智能体现场搭建:
(1) 销售转化助手:客户咨询→需求识别→知识库匹配话术→生成跟进方案→设置提醒;
(2) 客服应答助手:客户提问→意图识别→调用知识库→合规应答→异常标记;
(3) 运营数据分析助手:上传原始数据→AI自动分析→生成可视化报表→推送至相关人员;
(4) 活动策划助手:输入活动目标(如“门店引流”)→AI生成策划方案+宣传文案→匹配执行流程;
(5) 客户跟进助手:记录客户互动信息→AI自动判断跟进节点→推送个性化跟进内容;
1. 4. 分组实战:每组搭建1个业务智能体(含知识库+工作流),模拟真实业务场景测试效果。
模块四:实战成果展示+优化迭代(60分钟)
1. 分组展示:每组演示业务智能体,模拟真实业务流程(如“客户咨询→智能应答→跟进提醒”);
2. 优化迭代:老师针对每组智能体给出具体优化建议;
第三课
AI智能体高阶协同课—多智能体联动&复杂业务痛点破解
模块一:协同认知——多智能体是“业务团队”,不是“单个工具”(60分钟)
1. 痛点拆解:分组梳理复杂业务痛点(“客户全生命周期管理脱节”“跨部门项目推进慢”“核心业务流程多节点低效”);
2. 协同价值冲击:现场演示“客户全生命周期多智能体协同”效果(获客智能体→转化智能体→复购智能体→售后智能体);
3. 3类协同模式深度解析:
(1) 流水线模式(串行):全链路业务按步骤联动(如“获客→咨询→成交→售后”);
(2) 专家会诊模式(并行):跨部门智能体同时分析(如“客户信用评估+产品匹配+风险测算”);
(3) 指挥官模式(调度):核心智能体分配任务→执行智能体落地→汇总反馈;
模块二:协同架构——6步搭建多智能体协同体系(90分钟)
1. 1. 复杂业务拆解“六步法”:
(1) 业务全景梳理:画出核心业务全链路(如“客户从接触到复购的完整流程”);
(2) 节点拆分:拆分关键业务节点(如“获客、咨询、报价、成交、售后、复购”);
(3) 智能体分工:为每个节点配置专属智能体,明确核心职责;
(4) 协同规则制定:设置触发条件(如“客户成交后自动触发复购智能体”)、信息流转标准;
(5) 指挥官智能体搭建:负责任务分配、进度跟踪、结果汇总;
(6) 数据互通设计:打通各智能体数据接口,实现“一次输入、多端复用”;
1. 2, 工具实操:现场演示多智能体联动配置,用零代码平台实现流程触发与信息流转;
2. 3. 避坑指南:避免“分工模糊、规则冲突、数据不通”3个常见问题。
模块三:实战共创——多智能体协同方案落地(120分钟)
1. 共创主题:每组选择1个复杂业务场景(如“客户全生命周期管理”“跨部门活动策划执行”“核心产品销售全流程”);
2. 分组共创:
(1) 第 一步:梳理业务全链路,拆分关键节点;
(2) 第二步:明确智能体分工与协同规则;
(3) 第三步:搭建核心智能体原型(至少3个联动智能体);
(4) 第四步:模拟业务流程,测试协同效果;
1. 3. 导师辅导:针对协同逻辑、智能体分工、规则设置给出优化建议;
2. 4. 方案完善:每组调整协同方案,确保流程顺畅、效率提升。
模块四:成果展示+落地赋能(60分钟)
1. 分组展示:每组演示多智能体协同方案,模拟复杂业务全流程;
2. 落地赋能:导师每组方案给出后续落地建议;
3. 经验分享:每组分享协同方案设计心得,互相借鉴优化。
讲师背景| Introduction to lecturers
AI实体效能提升教练
阿里、美团、500强商业实体智能化+AI落地实战经验
l 高级培训师
l AI商业应用架构师
l 阿里实体智能化认证培训师
l 人工智能训练师证
曾任:阿里巴巴集团丨全国营运培训负责人(新零售板块盒马)
曾任:美团丨零售事业部培训与发展负责人
曾任:家乐福(中国)(世界500强)丨全国高级培训经理
曾任:好想你枣业(行业龙头上市公司)丨培训部总监+红枣大学负责人
曾任:巴奴(火锅连锁头部企业)丨巴奴大学校长+巴奴营运培训总监
擅长领域:AI职场应用系列(PPT/项目/数据/会议/管理/营销/宣传)、AI赋能新媒体系列、AI视频创作、短视频创作(编-脚本、拍-拍摄、剪-剪辑)、宣传全能提升课(公众号、H5、海报)、短视频赋能实体获得增量的方法论
→AI培训落地:开发《AI创视》《DeepSeek职场核心场景实战》等35门版权课程,成为第一批AI落地导师
→赋能企业开发千门课程:个人精品课程40门,精品视频课15门
→累计授课近400场:持续服务中国电网、中国银行、中原银行、阿里巴巴、美团、上海财经大学、上海大学、上海交通大学等大中型企业及高校,累计培训超10000+学员提升新媒体能力及AI应用技能,学员好评率高达98.5%
→曾任阿里巴巴集团全国营运培训负责人(负责新零售板块盒马),美团零售事业部培训与发展负责人等职位,并在家乐福中国、好想你枣业以及巴奴火锅连锁担任过重要职务。他擅长通过AI技术提高工作效率和质量,特别是在办公自动化领域有着深厚的积累。
实战经验
王鲁老师凭借其深厚的行业背景和丰富的实践经验,在推动企业智能化转型方面取得了显著成就。他曾在阿里巴巴集团担任全国营运培训负责人(负责新零售板块盒马),主导了实体智能化与新媒体策略的落地实施,成功将AI技术融入日常运营中,大幅提升了工作效率和服务质量。
在美团任职期间:作为零售事业部培训与发展负责人,王鲁老师专注于互联网+本地生活服务领域的智能化升级,开发了一系列针对提升员工职业技能和效率的课程,包括但不限于PPT制作、项目管理、数据分析、会议组织等核心办公技能的AI应用。
在家乐福(中国)全国高级培训经理、好想你枣业培训部总监兼红枣大学负责人以及巴奴大学校长兼营运培训总监,致力于为企业培养具备先进AI技能的专业人才,并从零到一搭建了三所企业大学,专门聚焦于新技能如AI和新媒体的应用和发展。
特别值得一提的是,王鲁老师不仅在理论教学上有着卓越贡献,还通过实际案例和操作指导帮助多家企业实现了具体的业务增长和技术革新。例如,在阿里巴巴内部,他协助开发了《七步创视—视频微课创作训练营》,并通过AI工具有效提高了团队的工作效率;
在白象食品集团,他带领团队创建了80位能够独立完成编拍剪工作的视频微课讲师队伍,产出了100门高质量短视频微课,极大增强了企业的内容生产能力。
授课风格:
学训一体的授课模式:通过理论加实践,让学员身体力行,感悟提升,在现场即获得记忆点
风趣幽默:能快速打开学员学习的兴趣点,学员在轻松而不失干货的氛围中获得收获
注重案例教学,互动教学:通过实战经历及累计案例库,交付实践与理论结合的案例化课堂
AI效能课程:
《文笔生花——公文写作训练营》
《Deepseek智驭职场:从小白到AI高手》
《从Deepseek到∞—AI三大能力建设体系课》
《AI强助力—Deepseek敏捷课程设计与开发》
《Deepseek引爆短视频创作解码:AI 加持,效率倍增》
《AI创视:Deepseek视频创作实战训练营》
《DeepSeek赋能政府政务智能化转型实战课》
《AI智效:Prompt提示词到智能体落地实战营》
《文图声视—AI Deepseek赋能创意营销实战课程》
短视频落地课程:
《0-3—∞新增量—短视频创作解码》课程系列
《快速上手—手机短视频的创作、拍摄与剪辑》
《IP镜头口播表达力(短视频+直播)》
《驾驭Vlog视频速成班》
《抖音创意运营-做账号与创意视频创作》
l新媒体宣传/新闻推文系列:
《会写能拍—宣传稿、摄影、视频宣传全能课》(公众号推文/新闻写作、视频号输出)
《新媒体编辑制作与运营逻辑(公众号&视频)》(公众号编辑、H5制作、视频、海报制作)
《心理制胜:“消费心理洞察”引爆销量》
AI视频Deepseek职场系列:
《AI创视:AI视频创作实战训练营(Deepseek+AI视频》
《驾驭AI—Deepseek职场核心场景应用实战课》(PPT/项目/数据/会议/管理/营销/宣传)
结构化问题解决创新
《结构化思维-懂原理、能解题、会表达》
《塑造职场竞争力—结构化工作报告》
《思维导图方法论与实践应用》
《五步破题-问题分析与解决》
《左圆右方®创新思维》
管理思维
《管理思维之—定.拆.追.达-目标破解达成法》(战略目标解码工作坊)"
《管理思维之—新晋管理层角色认知与管理能力升级》
《管理思维之-三步破局》(阿里三板斧落地版—腰部中层)
绩效管理
《绩效管理之OKR落地方法论》
《绩效管理系统打造》
部分服务过的客户:
杭州地铁、上海地铁、上海电气集团、远洋集团、无锡惠联电热、湖北电科院、衢州电力、湖北高速、油车港镇政府、大明集团、上海宝武钢铁集团、青岛海尔空调、青岛海尔国际、青岛武船重工、广西国网、中国核电工程、北汽雷驰、无锡美芯科技、天海集团、富士康、中原银行、兴业银行、杭州联合银行、郑州银行、平顶山银行、无锡中邮人寿、众势信用、银基集团、内蒙古兴泰置业、华润置地、华润燃气、鑫苑服务、保利物业、河南航天信息、好想你股份、恒洁卫浴、白象食品集团、阿里巴巴1688、美团零售、格美集团、西亚斯集团、一鸣牛奶、来福隆商业集团、上海糖酒集团、湖州烟草、上海烟草、湖北烟草、云南烟草、思念食品、今日大酒店......
部分客户评价:
王老师在教学非常落地,帮助白象打造了80位能够编拍剪的视频微课讲师,产出了100门短视频微课。他不仅呈现了精彩的课堂演绎,还帮助企业拿到了后续跟踪的结果。
——白象食品集团 王总监
王老师深厚的功底、从开场环节设计控场结尾,让学员学都收获满满,让我们学会了运用思维导图的方法,特别是在业务梳理及目标分解中,特别有效,谢谢老师精彩的讲授。
——恒洁卫浴河北区负责人 李总
这次课程学到了非常多的新东西,印象最深刻的两个方面:一是主讲领域的内容设计案例,脚本创作(AI赋能),二是实操拍剪流量视频方法论。王老师在课堂上带领学员边学边练,在课后进行辅导,带领小组输出了5个获奖视频,课程价值满满!
——外运集团 王经理
课程风趣幽默,学员在轻松的状态中及获得了成长,王老师在课程,帮助学员边学边练,让学员在现场就能掌握核心的技能。王老师是一个难得的落地培训讲师。
——阿里巴巴 李老师
在企业落地微课项目的过程中,王老师不厌其烦的辅导学员,让学员能够真正的做出一门和业务相关的落地的视频微课。作为培训管理者,项目也得以真正的落地。感谢王老师
——航天信息人力资源总 赵总
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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