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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
随着人工智能技术快速发展,AIGC(人工智能生成内容)正在重塑企业人力资源管理场景。从人才招聘、员工培训到绩效管理,AIGC通过自动化、智能化工具显著提升HR效率,降低运营成本,同时推动数据驱动决策。然而,企业对AIGC的认知不足、技术落地困难、伦理风险等问题仍普遍存在。本课程旨在帮助HR从业者系统性掌握AIGC的核心能力、应用场景及实施策略,推动人力资源数字化转型。
课程收益| Program Benefits
1. 熟悉AI技术提升HR能力的5个维度,提升HR对AI的认知水平;
2. 学习多种AI工具(Deep Seek、Kimi等)的应用,提高HR办公效率;
3. 学习深度对话的沟通法与结构输入法,提高AI输出准确率和效率;
4. 掌握AI在招聘、培训、薪酬、绩效上的提效方法。
课程大纲| Course Outline
模块一:AIGC基础与人力资源管理变革
1.1 人工智能技术演进与AIGC定义
- 1.1.1 从AI到AIGC:技术发展脉络
- 1.1.2 AIGC的核心能力(文本生成、数据分析、图像处理)
1.2 人力资源管理面临的数字化挑战
- 1.2.1 传统HR痛点分析(效率、成本、精准度)
- 1.2.2 AIGC驱动的HR转型趋势
模块二:AIGC在六大HR场景的落地应用
2.1 人才招聘场景
- 2.1.1 智能简历筛选与岗位JD优化
- 2.1.2 结构化面试
2.2 员工培训与发展
- 2.2.1 个性化学习内容生成(课程设计/微课开发)
- 2.2.2 员工能力画像
2.3 绩效与薪酬管理
- 2.3.1 绩效报告生成与数据分析
- 2.3.2 薪酬方案智能设计与合规性校验
2.4 员工关系场景
- 2.4.1 劳动合同出具及法律风险规避
- 2.4.2 员工关系管理
模块三:AIGC工具链与实施策略
3.1 主流AIGC工具解析
- 3.1.1 文本生成类工具(如ChatGPT、kimi)
- 3.1.2 数据分析类工具
3.2 企业落地四步法
- 3.2.1 需求诊断与场景优先级排序
- 3.2.2 数据安全与伦理风险管控
模块四:实战案例与沙盘演练
4.1 标杆企业案例拆解
- 4.1.1 某企业AIGC招聘系统应用
- 4.1.2 某公司AI培训体系实践
4.2 小组实战:设计HR场景AIGC解决方案
- 4.2.1 工具选型与Prompt工程训练
- 4.2.2 成果展示与专家点评
模块五:未来趋势与HR角色升级
5.1 AIGC技术演进方向
- 5.1.1 多模态生成与实时决策支持
- 5.1.2 人机协同工作模式创新
5.2 HR从业者的能力转型
- 5.2.1 从执行者到AI训练师的转变
- 5.2.2 数据思维与伦理决策能力培养
讲师背景| Introduction to lecturers
任槿泓老师 AI办公驱动与人力革新专家
12年人力资源企业管理实战经验
山东大学MBA
人力资源管理师、劳动关系协调师、职业生涯规划师
国家高级培训师
结构化思维认证讲师、古贺报联商认证讲师
国际商学院演讲赛演讲导师
山培联AI应用中心研究员
人工智能训练师
曾任:善林商务咨询 丨 大区人力经理
曾任:鼎瓯控股集团(地产百强企业)丨 人才发展经理
曾任:华夏泽龙基金公司 丨 人力资源经理
擅长领域:会议管理、PPT制作、ai办公应用、非人、人才盘点与梯队建设、招聘面试、结构化思维、报联商等
实战经验:
任老师在企业人力资源领域深耕超十年,实战经验极为丰富。他巧妙融合前沿技术与专业知识,为企业人力资源工作带来创新变革。在办公场景中,擅长运用 AI 办公工具提升效率,如借助 AI 实现招聘信息的智能筛选与候选人精准匹配。会议管理方面,利用先进技术优化流程,通过智能会议系统结合DeepSeek分析会议数据,助力决策制定。在培训与宣贯工作里,任老师精通 PPT 制作,融入AI设计元素让内容更具吸引力;还擅长视频制作,为培训体系打造高质量教学视频。无论是初创企业的团队孵化,还是多元化集团的体系重塑,任老师都能全方位构建精准高效的人力资源架构,量身定制解决方案,推动人才成长与组织发展 。
【招聘与团队建设专家:实现高效招聘与人才梯队构建】
——任职山东君泰融资招聘负责人期间,运用AI办公工具智能筛选简历,借助人工智能系统分析候选人意向,使招聘电话邀约到场率飙升至 85%,精准引入关键人才,大幅提升招聘效益。
——在鼎瓯控股集团,通过 AI 辅助设计制作精美的招聘PPT与宣传视频,吸引人才加入,从零组建超 50 人的精英团队。同时,利用 AI 工具搭建包含 60 余名后备人才及 20 余名管理培训生的人才梯队体系。
——于华夏泽龙主导人才梯队建设时,借助AI优化会议管理,高效沟通,快速组建50余人的团队。运用各类前沿技术完善管理与人力资源体系,为企业发展注入强劲动力。
——曾为鼎瓯控股集团从零开始,构建并优化了一支超过50人的精英团队,同时成功搭建起包60余名后备人才及20余名管理培训生的完善人才梯队体系,为集团的长远发展奠定了坚实的人才基石。
——曾为华夏泽龙主导公司负责人才梯队建设,迅速组建了一支50余人的高效团队,并全面构建和优化了公司的管理体系与人力资源体系,为公司快速发展提供了有力支撑。
【绩效与薪酬管理专家:确保薪酬与绩效制度的公平性与激励性】
——在济南城建集团,作为人才测评项目主导者,运用AI办公软件对管理干部依职责分层。借助DeepSeek深度解析BEI访谈、OPQ 测评数据,结合360度反馈,精准洞察人员能力与绩效。利用AI分析结果制作条理清晰的PPT汇报,组织高效会议研讨,据此设计分层分权管理方案,生成详尽评估报告,助力团队优化升级。
——服务善林(上海)商务咨询时,借助AI优化薪酬结构,运用办公自动化精准完成数百人绩效考核与薪酬核算。通过制作可视化视频向员工清晰解读新体系,保障薪酬公平高效,以科技之力推动企业持续前行 。
【培训与人才发展专家:提升企业人才专业素质】
——曾为鼎瓯控股集团组建集团内部内训师队伍(40余人),并担任内部讲师,个人授课30余场,受训人次达3000+,有效提升企业人才素质。
——曾为善林(上海)商务咨询成功培养并激励人事专员9人,并开展了10+场人力资源条线的专业课程培训,提升人力团队专业技能,并对各分公司业务团队进行赋能。
AI赋能会议管理:高效组织与智能协作新范式
AI视频制作:零基础也能打造爆款视频的秘籍
AI助力PPT制作:快速生成惊艳演示文稿的技巧
非人力资源经理的人力资源管理
慧眼识人——助你成为金牌面试官
人才盘点与企业人才梯队建设
企业劳动用工管理与法律风险防控
“报联商”——职场沟通必修课
结构化思维——汇报有力,表达清晰
从校园人到职场人角色转换与技能修炼
AI助力职业生涯规划
ai赋能——结构化思维
报联商——职场AI沟通必修课
报联商——职场沟通必修课
部分服务客户:
中国建设银行、中国储备粮管理集团有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、济南能源工程集团有限公司、济南城市建设集团有限公司、济南起步区先投人才、陕西煤业化工集团有限责任公司、国网山东省电力公司培训中心、山东东明石化集团、河北邯郸农村商业银行股份有限公司、河北省农村信用社联合社、武邑县农村信用合作联社、邢台市农村信用合作联社、山东华翼微电子公司、科捷智能科技股份有限公司、泰开集团、恒信集团、广饶县人民政府、山东大学、潍坊科技学院……
部分客户评价:
在讲授过程中,任老师擅长运用深入浅出的教学方法,将原本晦涩难懂的理论知识转化为生动形象的案例或比喻,让学员们既感受到了学习的乐趣,又深刻理解了知识的本质。这种教学方式极大地降低了学习的门槛,让即便是基础薄弱的学员也能迅速掌握要点,学有所得。
——恒信集团 培训经理 史经理
在任老师的课堂上,知识不再是枯燥无味的堆砌,而是通过精心设计的教学环节,如模拟职场情境的练习、鼓励性的互动讨论等,让学员们在实践中学习,在学习中成长。尤为重要的是,任老师深谙新员工的心理需求,她善于捕捉并回应学员们的每一个疑问与困惑,用耐心与智慧为她们指点迷津。在她的引导下,学员们不仅学会了如何更好地融入团队、应对职场挑战,更学会了如何保持一颗积极向上的心,勇敢地面对未来的不确定性。
——陕煤集团 培训经理 王经理
任老师展现出了深厚的专业功底和丰富的实践经验,所传授的知识不仅理论扎实,而且紧贴行业前沿,确保学员能够掌握到最 新、最实用的技能与知识。她善于将复杂的概念简单化,用通俗易懂的语言讲解,使得即便是初学者也能轻松理解并吸收。
——邯郸农商银行 人事经理 葛经理
任老师的授课风格独具匠心,其授课节奏把握得恰到好处,既不过于急促让人难以跟上,也不过于拖沓使人失去兴趣,确保了每位学员都能紧跟课程脉络,深入思考。她擅长运用生动具体的案例和贴近实际工作场景的模拟演练,让学员仿佛置身于真实的工作环境中,极大地增强了学习的代入感和实用性。
——华翼微电子公司 人事总监 李总
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Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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