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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：人力资源管理人员、HR技术人员、对AI赋能HR有兴趣的职场人士
授课形式：启发式互动教学、案例教学，现场演示与模拟练习
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
随着人工智能技术的持续发展和不断进步，人力资源管理领域正在逐步实现智能化转型。借助人工智能的强大能力，人力资源部门不仅能够显著提高工作效率，而且在员工管理、招聘流程、培训活动等关键环节的精准度和效率也得到了极大的提升。本课程旨在帮助人力资源行业的从业者们深入掌握人工智能技术的应用，从而进一步提升人力资源管理的智能化水平，使HR工作更加高效、精准和人性化。
课程收益| Program Benefits
1、认知升级：全面了解AI在HR管理中的应用场景与工具。
2、技能提升：学习并掌握适合HR管理的AI工具。
3、效率提升：通过AI优化招聘、员工培训、绩效管理等工作流程，提升效率。
4、风险管控：掌握AI工具使用中的合规性、数据安全及隐私保护。
5、创新思维：构建AI赋能的智能HR管理模式，提升决策质量。
课程大纲| Course Outline
导入：AI概述及基础应用
一、认识人工智能
1. 什么是AIGC？它和ChatGPT、DeepSeek有什么区别？
2. 全新发布的Manus对人工智能都有哪些影响
3. 目前人工智能在办公领域中都能解决哪些问题？
二、目前国内主流AI工具介绍
1. 目前国内主流的AI工具简介及功能对比
1）智能文案AI工具
——文心一言、讯飞星火、豆包、DeepSeek、KIMI、通义千问、智谱清言
2）PPT制作AI工具
——WPS AI、ChatPPT、KIMI-PPT助手、文心一言/百度文库、讯飞智文
3）文生图及图生视频AI工具
——即梦AI、豆包、通义万相、文心一格
4）音视频解析及文档校对AI工具
a文生视频与图生视频：即梦AI、智谱清言
b文档校对工具：WPS-文档校对
2. 学会如何和AI工具进行沟通交流
1）提示词是与AI沟通交流的关键
2）如何写好提示词
3）提示词通用框架模型
第 一讲：AI在人力资源招聘中的应用
一、AI优化招聘前工作
1、岗位JD的撰写与岗位职责描述：AI辅助编写岗位招聘文案，精准描述岗位要求与职责
2、简历筛选与匹配：利用AI快速筛选简历，自动匹配候选人与岗位需求
二、AI优化招聘效率和精准度
1、面试提问的结构化问题清单
2、基于STAR面试的问题
三、AI优化招聘后评估
1、招聘数据分析：通过AI分析招聘数据，优化招聘策略和渠道选择
工具应用：文心一言、DeepSeek（用于岗位描述、简历筛选与数据分析）
第二讲：AI在员工培训与发展中的应用
一、个性化培训推荐与内容定制
1、培训课程推荐：基于员工背景与学习数据，AI智能推荐最适合的课程
2、员工学习进度跟踪与反馈：利用AI跟踪员工学习进度，并生成个性化反馈
二、培训课程开发
1、制作培训课程大纲，使用智能体
2、PPT与文案的AI生成：利用AI工具协助制作培训PPT与相关文案，提升培训内容的质量与效率
3、数字人培训与虚拟培训助手：通过数字人技术创建虚拟讲师，提升员工培训的互动性与参与度
工具应用：WPS AI、DeepSeek、即梦AI（数字人）、文心一言（用于培训内容推荐与生成）
案例演练：用AI工具制定个性化培训计划
第三讲：AI在绩效管理与员工关系中的应用
一、AI驱动的绩效管理
1、绩效指标设计
2、绩效数据分析：利用AI分析员工绩效，识别潜在的高绩效员工与需要改进的领域
3、自动化绩效报告生成：AI根据绩效数据自动生成报告，减少人工工作量
二、AI辅助的绩效面谈
1、分析员工绩效情况
2、提供绩效面谈标准化问题清单
工具应用：DeepSeek、文心一言（用于绩效数据分析与报告生成）、WPS文档（用于员工反馈分析）
案例演练：AI如何优化绩效考核与员工反馈
第四讲：AI在薪酬管理中的应用
一、AI助力薪酬数据分析
1、薪酬数据采集与整理：AI自动化采集、整理员工薪酬数据，确保数据的准确性和时效性。
2、薪酬结构分析：利用AI分析薪酬数据，生成薪酬结构报告，帮助HR了解各部门、岗位的薪酬水平。
3、薪酬趋势预测：AI通过历史数据分析，预测市场薪酬变化趋势，帮助公司调整薪酬策略。
4、薪酬公平性分析：AI根据员工性别、年龄、工作年限、学历等因素，分析薪酬差距，识别潜在的不公平现象。
5、薪酬计算自动化：AI自动根据员工出勤、绩效、岗位等级等数据，进行薪酬核算，减少人工干预。
二、AI助力薪酬方案优化
1、薪酬方案设计：AI根据公司业务发展、员工需求及行业薪酬水平，提出优化薪酬方案的建议。
2、个性化薪酬建议：基于员工的工作表现、职业发展和市场薪酬数据，AI提供个性化的薪酬建议，帮助HR做出更合适的薪酬调整。
第五讲：AI在日常管理中的应用
1、文档自动化处理：利用AI生成、编辑和校对HR文档（如合同、通知等）
2、图文内容生成与优化：AI自动生成图文内容，提升内部沟通效率
3、会议管理与记录：利用AI实时转录会议内容，自动生成会议纪要
4、数据分析处理
5、视频制作与优化：通过AI工具生成宣传视频或课程讲解视频
工具应用：即梦AI（图生视频）、文心一格（图生图）
案例演练：用AI提高日常管理效率
现场演示如何使用AI进行文档生成、图文内容制作与视频优化
第六讲：知识库的构建
一、AI各工具幻觉率分析
1. 什么是AI幻觉
2. 为什么会产生AI幻觉
3. 各个AI工具的幻觉分析
4. 如何应对AI幻觉
二、知识库的建立
1. 什么是知识库
2. 常用知识库的工具
3. 知识库的建立
所用工具：get笔记、ima
讲师背景| Introduction to lecturers
任槿泓老师 AI办公驱动与人力革新专家
12年人力资源企业管理实战经验
山东大学MBA
人力资源管理师、劳动关系协调师、职业生涯规划师
国家高级培训师
结构化思维认证讲师、古贺报联商认证讲师
国际商学院演讲赛演讲导师
山培联AI应用中心研究员
人工智能训练师
曾任：善林商务咨询 丨 大区人力经理
曾任：鼎瓯控股集团（地产百强企业）丨 人才发展经理
曾任：华夏泽龙基金公司 丨 人力资源经理
擅长领域：会议管理、PPT制作、ai办公应用、非人、人才盘点与梯队建设、招聘面试、结构化思维、报联商等
实战经验：
任老师在企业人力资源领域深耕超十年，实战经验极为丰富。他巧妙融合前沿技术与专业知识，为企业人力资源工作带来创新变革。在办公场景中，擅长运用 AI 办公工具提升效率，如借助 AI 实现招聘信息的智能筛选与候选人精准匹配。会议管理方面，利用先进技术优化流程，通过智能会议系统结合DeepSeek分析会议数据，助力决策制定。在培训与宣贯工作里，任老师精通 PPT 制作，融入AI设计元素让内容更具吸引力；还擅长视频制作，为培训体系打造高质量教学视频。无论是初创企业的团队孵化，还是多元化集团的体系重塑，任老师都能全方位构建精准高效的人力资源架构，量身定制解决方案，推动人才成长与组织发展 。
【招聘与团队建设专家：实现高效招聘与人才梯队构建】
——任职山东君泰融资招聘负责人期间，运用AI办公工具智能筛选简历，借助人工智能系统分析候选人意向，使招聘电话邀约到场率飙升至 85%，精准引入关键人才，大幅提升招聘效益。
——在鼎瓯控股集团，通过 AI 辅助设计制作精美的招聘PPT与宣传视频，吸引人才加入，从零组建超 50 人的精英团队。同时，利用 AI 工具搭建包含 60 余名后备人才及 20 余名管理培训生的人才梯队体系。
——于华夏泽龙主导人才梯队建设时，借助AI优化会议管理，高效沟通，快速组建50余人的团队。运用各类前沿技术完善管理与人力资源体系，为企业发展注入强劲动力。
——曾为鼎瓯控股集团从零开始，构建并优化了一支超过50人的精英团队，同时成功搭建起包60余名后备人才及20余名管理培训生的完善人才梯队体系，为集团的长远发展奠定了坚实的人才基石。
——曾为华夏泽龙主导公司负责人才梯队建设，迅速组建了一支50余人的高效团队，并全面构建和优化了公司的管理体系与人力资源体系，为公司快速发展提供了有力支撑。
【绩效与薪酬管理专家：确保薪酬与绩效制度的公平性与激励性】
——在济南城建集团，作为人才测评项目主导者，运用AI办公软件对管理干部依职责分层。借助DeepSeek深度解析BEI访谈、OPQ 测评数据，结合360度反馈，精准洞察人员能力与绩效。利用AI分析结果制作条理清晰的PPT汇报，组织高效会议研讨，据此设计分层分权管理方案，生成详尽评估报告，助力团队优化升级。
——服务善林（上海）商务咨询时，借助AI优化薪酬结构，运用办公自动化精准完成数百人绩效考核与薪酬核算。通过制作可视化视频向员工清晰解读新体系，保障薪酬公平高效，以科技之力推动企业持续前行 。
【培训与人才发展专家：提升企业人才专业素质】
——曾为鼎瓯控股集团组建集团内部内训师队伍（40余人），并担任内部讲师，个人授课30余场，受训人次达3000+，有效提升企业人才素质。
——曾为善林（上海）商务咨询成功培养并激励人事专员9人，并开展了10+场人力资源条线的专业课程培训，提升人力团队专业技能，并对各分公司业务团队进行赋能。
AI赋能会议管理：高效组织与智能协作新范式
AI视频制作：零基础也能打造爆款视频的秘籍
AI助力PPT制作：快速生成惊艳演示文稿的技巧
非人力资源经理的人力资源管理
慧眼识人——助你成为金牌面试官
人才盘点与企业人才梯队建设
企业劳动用工管理与法律风险防控
“报联商”——职场沟通必修课
结构化思维——汇报有力，表达清晰
从校园人到职场人角色转换与技能修炼
AI助力职业生涯规划
ai赋能——结构化思维
报联商——职场AI沟通必修课
报联商——职场沟通必修课
部分服务客户：
中国建设银行、中国储备粮管理集团有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、济南能源工程集团有限公司、济南城市建设集团有限公司、济南起步区先投人才、陕西煤业化工集团有限责任公司、国网山东省电力公司培训中心、山东东明石化集团、河北邯郸农村商业银行股份有限公司、河北省农村信用社联合社、武邑县农村信用合作联社、邢台市农村信用合作联社、山东华翼微电子公司、科捷智能科技股份有限公司、泰开集团、恒信集团、广饶县人民政府、山东大学、潍坊科技学院……
部分客户评价：
在讲授过程中，任老师擅长运用深入浅出的教学方法，将原本晦涩难懂的理论知识转化为生动形象的案例或比喻，让学员们既感受到了学习的乐趣，又深刻理解了知识的本质。这种教学方式极大地降低了学习的门槛，让即便是基础薄弱的学员也能迅速掌握要点，学有所得。
——恒信集团 培训经理 史经理
在任老师的课堂上，知识不再是枯燥无味的堆砌，而是通过精心设计的教学环节，如模拟职场情境的练习、鼓励性的互动讨论等，让学员们在实践中学习，在学习中成长。尤为重要的是，任老师深谙新员工的心理需求，她善于捕捉并回应学员们的每一个疑问与困惑，用耐心与智慧为她们指点迷津。在她的引导下，学员们不仅学会了如何更好地融入团队、应对职场挑战，更学会了如何保持一颗积极向上的心，勇敢地面对未来的不确定性。
——陕煤集团 培训经理 王经理
任老师展现出了深厚的专业功底和丰富的实践经验，所传授的知识不仅理论扎实，而且紧贴行业前沿，确保学员能够掌握到最 新、最实用的技能与知识。她善于将复杂的概念简单化，用通俗易懂的语言讲解，使得即便是初学者也能轻松理解并吸收。
——邯郸农商银行 人事经理 葛经理
任老师的授课风格独具匠心，其授课节奏把握得恰到好处，既不过于急促让人难以跟上，也不过于拖沓使人失去兴趣，确保了每位学员都能紧跟课程脉络，深入思考。她擅长运用生动具体的案例和贴近实际工作场景的模拟演练，让学员仿佛置身于真实的工作环境中，极大地增强了学习的代入感和实用性。
——华翼微电子公司 人事总监 李总
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