AI时代下的品牌升级与消费者洞察

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
AI时代下的品牌升级与消费者洞察
参加对象
企业决策层(董事长/CEO/总裁)、品牌总监/市场总监、运营负责人、产品经理
授课天数
2 天
授课形式
核心内容讲解+案例研讨+课程互动+工具应用 课程产出:1份《AI时代品牌升级自查手册》(精简版) 课程工具清单: 序号 工具模板名称 对应模型 用途 1 品牌老化检测评分表 品牌老化模型 判断品牌是否需要升级 2 目标消费者画像画布 代际变迁模型 深入理解目标用户 3 内容经营路径图 SIPS+模型 规划内容营销路径 4 品牌升级五阶诊断表 五阶模型 判断品牌所处阶段 5 AI内容运营矩阵 AI内容模型 规划AI赋能内容工作 6 品牌增长飞轮画布 增长飞轮模型 设计品牌增长闭环
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当下市场正经历消费人群、传播媒介、AI技术三重底层变革,传统靠渠道铺货、流量采买、功能竞争的品牌增长模式彻底失效,Z世代成为消费主力,用户消费从比价买功能转向为情绪价值、圈层认同、品牌心智买单,叠加AI全面重构用户洞察、内容生产与营销运营全流程,品牌升级已从可选动作变为企业生存发展的必答题。

目前多数企业深陷品牌增长困境,普遍面临营销投入高、ROI持续下滑、获客转化疲软、用户年轻化断层、品牌老化失活、产品溢价不足、新旧渠道衔接不畅等问题,同时企业多依赖经验决策,重短期销量、轻品牌资产沉淀,无法适配智能化、内容化的全新商业逻辑,逐步丧失市场竞争力。

基于当下行业变局与企业经营痛点,本课程立足AI时代品牌运营新逻辑,结合全链路实战模型与真实案例,帮助企业系统排查品牌老化问题、重构新一代消费者洞察、完成内容营销革新与品牌定位升维,掌握AI赋能品牌运营的实操方法,搭建可持续的品牌增长飞轮,跳出粗放式增长误区,重塑品牌差异化竞争力,实现品牌溢价提升与长效稳健增长。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、掌握品牌老化识别标准与衰退阶段,熟练使用检测工具完成品牌健康度自检。摒弃经验决策,多维度研判品牌现状,提前规避品牌贬值、无效营销、盲目转型等风险,建立标准化品牌迭代判断能力。

2、掌握各代消费者差异与Z世代核心消费特征。学会用AI分析社媒数据、挖掘用户痛点与情绪,搭建精准用户画像,让品牌定位、产品与内容贴合新一代用户需求。

3、掌握SIPS+内容经营模型与短视频引流、算法运营实操技巧。运用AI批量生产文案、图文、视频,掌握人机协同内容配比打法,大幅提升内容效率,降低获客成本、优化营销ROI。

4、活用品牌五阶模型,精准判定品牌发展阶段。掌握从功能、情感到价值的定位升级方法,搭建适配AI时代的品牌视觉与话语体系,掌握差异化占位技巧,规避品牌升级常见误区。

5、掌握AI在投放、内容、私域、用户运营的落地用法。基于升级AARRR模型做好用户全周期运营,活用增长飞轮模型,打通内容、用户、数据、品牌闭环,实现长效低成本增长。

6、熟练掌握课程六大核心工具模板,搭建个人品牌方法论工具箱。掌握的系统思维与数据思维,可复用至市场、产品、运营等各类商业决策场景。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第 一讲:时代变局——为什么品牌必须升级?

一、品牌进入衰退的五大信号

1. 用户人群信号:核心用户年龄越来越大,年轻人不知道、不感兴趣

2. 市场份额信号:份额持续下滑,被新品牌蚕食,却找不到原因

3. 产品溢价信号:原价899的产品只能卖429,降价也卖不动

4. 渠道信号:传统渠道萎缩,新渠道进不去、做不好

5. 组织信号:团队还是老思路、老方法,对新趋势无感

二、品牌老化的四个阶段(“温水煮青蛙”效应)

讨论:为什么大多数品牌察觉不到老化:渐变式衰退让人麻痹

第 一阶段:钝化

第二阶段:僵化

第三阶段:老化

第四阶段:消亡

工具:品牌老化5维度检测表

三、时代更迭:三重力量推动品牌升级

1. 人群迭代:Z世代成为消费主力,价值观、审美、决策方式完全不同

2. 媒介革命:从“人找信息”到“信息找人”再到“AI生成信息”

3. 技术赋能:AI降低了内容生产、用户洞察、个性化运营的门槛

典型案例解析

1)蜂花:老牌国货的“翻红”之路(成功)

2)瑞幸咖啡:从“造假丑闻”到“国民品牌”的逆袭(成功)

3)某传统男装品牌:十年下滑,年轻化转型失败(失败)

互动讨论:品牌老化快问快答

第二讲:洞察重构——AI时代的消费者新画像

讨论:消费者变了,你的品牌还在用老眼光看他们吗?Z世代到底在想什么?AI如何改变了人们的信息获取方式和消费决策?

一、消费人群的改变

1. 五代消费者对比:70/80/90/00/10后

2. Z世代的六大特征

特征一:颜值正义

特征二:圈层认同

特征三:国潮自信

特征四:悦己消费

特征五:懒系生活

特征六:意义追求

3. 代际变迁的本质:功能满足→情绪价值→身份认同

4. 抓住Z世代的核心密码:价值观共鸣+审美同频+参与感

二、AI与信息过载——信息消费方式的三次跃迁

1. 算法推荐的双刃剑

2. 注意力稀缺时代

3. AI时代的品牌新挑战

讨论:如何在AI生成的海量信息中脱颖而出

三、消费逻辑的底层变化

1. 从功能消费到价值消费

2. 从品牌告知到用户共创

3. 从大众品牌到圈层品牌

4. 从一次交易到长期关系

典型案例解析:

1)lululemon:圈层认同+社群运营的品牌奇迹(成功)

2)泡泡玛特:情绪价值驱动的潮玩帝国(成功)

3)某网红奶茶品牌:靠营销爆红,因缺乏价值认同快速衰落(失败)

讨论互动:消费者画像选择题PK

第三讲:内容革命——AI驱动的品牌内容营销

讨论:流量越来越贵,获客成本越来越高,品牌如何通过内容实现低成本增长?AI如何赋能内容生产、分发和运营?

一、内容经营路径的重构

1. 传统路径的失效:AIDMA模型在移动互联网时代的失灵

2. 移动互联时代:AISAS模型的兴起与局限

3. AI时代的SIPS+模型:共鸣-认同-参与-共享-沉淀

4. 路径演变的本质:从品牌单向灌输到用户双向互动

二、注意力经济与短视频革命

1. 注意力经济的本质:时间是最稀缺的资源

2. 短视频的“黄金3秒”法则

3. 算法推荐的“内容赛马”机制

4. 从“做广告”到“做内容”

三、AI内容经营方法论

1. AI内容生产:文案、图片、视频的AI生成工作流

2. AI内容分发:千人千面的精准推送,效率提升10倍

3. AI用户洞察:从数据中发现用户真实需求和痛点

4. AI+人工的最 佳配比:70%AI量产+30%人工精品

典型案例解析:

1)蜜雪冰城:一首歌洗脑全网的内容营销奇迹(成功)

2)完 美日记:小红书+私域的内容矩阵打法(成功)

3)某传统美妆品牌:砸钱投流,ROI持续下滑(失败)

讨论+互动:内容创意“大家来找茬”

第四讲:品牌升维——从1. 0到4. 0的升级路径

讨论:品牌升级到底升什么?从产品品牌到文化品牌要经历哪些阶段?你的品牌现在在哪一阶?下一步该怎么走?

一、品牌升级五阶模型

第 一阶:产品品牌(功能层)——卖产品,靠质量和价格

第二阶:品质品牌(信任层)——卖品质,靠口碑和标准

第三阶:品味品牌(审美层)——卖格调,靠设计和文化

第四阶:品格品牌(价值层)——卖价值观,靠理念和主张

第五阶:品类品牌(心智层)——卖标准,成为品类代名词

二、定位理论升级:从功能到价值

1. 功能定位的局限:同质化时代,功能差异越来越小

2. 情感定位的兴起:品牌=某种情感体验

3. 价值定位的力量:品牌=某种价值观的代表

4. 定位升级的路径:从“我有什么”到“我相信什么”

三、AI时代的品牌视觉与话语体系

1. 品牌视觉系统的升级

2. AI时代的设计革命

3. 品牌话语体系构建

——从一句话slogan到内容矩阵

4. 一致性原则:所有触点说同一种品牌语言

典型案例解析:

1)喜茶:从网红店到高端茶饮品牌的升级之路(成功)

2)蔚来:用户企业的品牌价值观构建(成功)

3)某快时尚品牌:盲目高端化,丢失核心用户(失败)

讨论互动:品牌定位是非判断题

第五讲:增长破局——AI赋能与飞轮效应

讨论:品牌升级后,如何实现持续增长?如何从流量思维转向品牌资产思维?AI如何驱动增长飞轮转起来?

一、数据驱动的AI增长

1. 广告投放的AI革命

1)智能出价

2)精准定向

3)实时优化

2. 内容生产的AI革命

——从“月更”到“日更”

3. 内容分发的精准化

——千人千面,每个用户看到不同的品牌故事

4. 私域运营的智能化

——AI客服+个性化推荐+自动化营销

二、用户全生命周期运营

AARRR模型的AI时代升级:获取-激活-留存-收入-推荐

1. 获取层:精准投放+内容种草

2. 激活层:新手引导+首单激励

3. 留存层:会员体系+社群运营

4. 收入层:复购提升+客单价提升

5. 推荐层:裂变机制+UGC激励

三、品牌增长飞轮模型

1. 传统增长的局限:线性增长,投入减少就下滑

2. 飞轮效应的本质:自我强化的正向循环

3. 品牌增长飞轮的四片叶子:内容→用户→数据→品牌

讨论:如何让飞轮转起来:找到第 一推动力,持续迭代优化

典型案例解析:

1)瑞幸咖啡:数字化驱动的增长飞轮(成功)

2)抖音电商:算法驱动的内容电商奇迹(成功)

3)某新消费品牌:靠融资烧钱增长,断粮后快速衰落(失败)

讨论互动:增长路径选择题

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
刘海敏老师

珀菲特顾问 | 刘海敏老师

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讲师简介 / About the Program Leader

刘海敏老师品牌战略营销与运营落地实战专家

授课风格:

▶实战导向:18年一线品牌操盘经验,所讲即所做,拒绝理论空谈,每一个方法论都有真实案例与数据支撑

▶全链路视角:从战略定位到营销落地,从单店模型到全国连锁,从国内市场到全球化布局,打通品牌营销全链路

▶跨行业融合:横跨快消、汽车、航空、通讯、医美、连锁零售等多行业实战经验,能将不同行业最 佳实践跨界迁移

▶消费者洞察:结合高级心理咨询师专业背景,深入Z世代与新消费群体消费心理,精准触达用户心智

18年品牌战略定位与营销全链路实战经验

曾任:苗邦美业(苗医生集团)丨品牌总监

曾任:某大型汽车集团丨新车上市板块营销科长

曾任:奥美(外企-国际头部4A广告公司)丨客户总监

中国移动、中国电信增值业务市场推广负责人

泸溪河、苗医生集团等连锁品牌营销负责人

一汽集团、北汽集团、江淮集团新车上市品牌定位营销推广负责人

擅长领域:品牌战略定位、市场分析与渠道搭建、品牌创新IP打造、消费者洞察分析、中企出海全球化战略布局与人才管理、中企出海品牌营销与渠道落地、用户运营、线上线下渠道增长、政企大客户运营等;

核心实战案例:

——曾主导超10个头部品牌战略升级与全球化营销项目,横跨快消、汽车、航空、通讯、医药等多领域,累计提升品牌曝光量超300%——

【01】本土大消费连锁品牌规模化增长与渠道扩张:曾操盘泸溪河从80家到500+家全国连锁扩张,门店年复合增长率45%,营收从4.3亿增至18.1亿。

【02】品牌战略定位与年轻化升级:中国移动动感地带+中国电信天翼-覆盖全国3757所高校,秋季新生市场渗透率达89.22%,构建校园品牌全链路营销方法论。

【03】品牌IP打造与跨界营销破圈:助推OVV借势《三十而已》线下翻倍、线上翻10倍,前三季度增长50%、四季度增长90%。

实战经验

刘海敏老师完整经历品牌营销三次重大变革——从央视标王到百度竞价,率先完成“广而告之”到“精准获客”的范式迁移;深度布局微博微信小红书抖音,以内容种草+KOL矩阵重塑品牌信任关系;助力中国制造向中国品牌跃迁,品牌出海全面破局。始终引领潮头,精准把握从大众消费到品质消费、再到Z世代新消费的群体心理变迁,持续定义品牌增长新范式。

品牌战略定位与年轻化升级——从顶层设计到心智占领

1)中国移动·动感地带品牌年轻化战略升级项目-深度服务中国移动(5年)动感地带品牌,完整经历该品牌从“品牌1.0(文化符号)→2.0(移动互联网)→3.0(会员生态)”的全生命周期迭代。

——曾深度参与“动感向前冲”“寝室文化节”等全国性校园营销战役,覆盖全国3757所高校,秋季新生渗透率89.22%。同年支撑品牌启动“移动互联超有型”战略,参与第二届“MM百万青年创业计划”,推动品牌从单一“年轻通信品牌”向“移动互联校园型生活”升级。2012-2015年参与NBA中国赛官方票务合作等体育/娱乐跨界项目,将品牌内涵从“我的地盘听我的”延伸至年轻潮流生活方式,将套餐销售升级为“文化载体+体验互动+品牌归属”的整合营销模式。

成果:覆盖全国3757所高校,秋季新生市场渗透率89.22%,构建从战略定位到校园渠道落地、从活动策划到用户运营的全链路实战方法论。

2)中国电信·天翼校园品牌建设工程-深度服务中国电信(3年)天翼品牌,主导品牌年轻化战略升级。

——曾参与“Young or never(年轻活出样)”品牌主张全国落地,支撑“寻找fei Young校园大使”全国选拔及校园演唱会等大型活动,构建“校园机型+团购促销+话费补贴+校园大使”四位一体校园营销体系。

成果:精准锁定年轻群体心智,通过差异化定位与场景化营销成功重塑品牌年轻化形象,实现用户规模指数级增长,大幅提升品牌忠诚度与活跃度,为后续服务更多元化行业头部客户提供可复制的成功范式。

连锁品牌规模化增长与渠道扩张——从单店模型到全国网络

1)泸溪河全国连锁扩张

——参与泸溪河从2019年80家门店到2023年459家、2024年超500家的全国连锁扩张全过程,支撑其门店年复合增长率45%、营收从4.3亿增至18.1亿的规模跃迁。2022年参与华与华品牌识别系统升级,推动品牌视觉与消费体验全面焕新。

成果:门店数从80家增至500+家,门店年复合增长率45%,营收从4.3亿跃升至18.1亿,完成从区域品牌到全国连锁的战略跃迁。

2)苗医生连锁体系升级

——参与苗医生从2018年400家到2019年500+门店的连锁体系升级,支撑其覆盖31省300+城市的行业第 一梯队建设,深度参与品牌势能三维构建,打造“明星代言+品牌升级+科研背书”品牌增长飞轮。

成果:门店从400家增至500+,覆盖31省300+城市,稳居行业第 一梯队,通过明星代言、品牌升级、诺贝尔得主科研背书三维构建品牌势能壁垒。

品牌IP打造与跨界营销破圈——从流量获取到心智占领

1)OVV(海澜之家旗下轻奢女装)品牌破圈战役

——参与OVV品牌破圈战役,支撑其借势《三十而已》实现线下翻倍、线上翻10倍、前三季度增长50%、四季度增长90%的爆发式增长。之后借势《爱情而已》实现连续破圈;2024年参与孙俪代言项目及一线城市门店布局+二三线城市中高端商场拓展的全渠道扩张战略。

成果:《三十而已》合作期间线下翻倍、线上翻10倍,前三季度增长50%、四季度增长90%;通过两次热播剧IP植入实现品牌连续破圈,完成全渠道扩张布局。

2)动感地带×NBA中国赛跨界营销

——参与动感地带借力NBA中国赛官方票务合作等体育/娱乐跨界项目,将品牌内涵从“我的地盘听我的”延伸至年轻潮流生活方式。通过“文化载体+体验互动+品牌归属”的整合营销模式,将单纯通信套餐销售升级为年轻群体生活方式体验,实现品牌内涵的全面升维。

成果:品牌跨界曝光大幅提升,累计提升品牌曝光量超300%,成功将通信品牌升级为年轻潮流生活方式品牌。

新能源汽车品牌渠道变革——从0到1的线上运营体系

新能源汽车头部品牌线上渠道体系搭建

——参与新能源汽车头部品牌线上渠道从0到1体系搭建,支撑品牌在2021-2023年行业渠道变革期(比亚迪3543家/理想467家/蔚来447家)建立适应直营模式的线上运营体系,搭建涵盖线上获客、用户运营、数字化营销的完整链路。

成果:从0到1搭建线上渠道运营体系,适配行业直营模式转型,帮助品牌在渠道变革期建立高效线上运营能力。

部分授课案例:

序号企业名称主讲课程期数
1某大型汽车集团《破局与增长:品牌出海战略定位与避坑指南》6
2某大型零食连锁品牌《AI时代企业营销管理全链路升级》5
3思妍丽美业连锁《品牌第二增长曲线:人格化IP与情绪价值设计》5
4某茶饮连锁品牌《单店盈利模型的海外复制与本地化重构》3
5北京稻花香从战略到货架:连锁品牌全链路运营落地的终 极闭环2
6一汽集团出海的第 一性原理:人才驱动的全球化增长2
培训课程 / Training courses

主讲课程:

《AI时代企业营销管理全链路升级》

《AI时代下的品牌升级与消费者洞察》

《破局与增长:品牌出海战略定位与避坑指南》

《品牌第二增长曲线:情绪价值IP化落地与增量变现》

《连锁出海:单店盈利模型的海外复制与本地化重构》

《连锁品牌精细化运营:全域提效与可复制盈利体系搭建》

《人才驱动全球化增长:中国企业出海人才与组织破局实战》

部分授课照片:

  
某大型汽车集团
《AI时代下的品牌升级与消费者洞察》
某大型汽车集团
《品牌全链路运营落地》
  
苗医生集团
《单店盈利模型的海外复制与本地化重构》
泸溪河
《连锁品牌全链路运营落地的终 极闭环》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务过的客户:

中国移动(江苏公司)、中国电信(江苏公司)、南方航空、海南航空、一汽集团、北汽集团、江淮集团、中粮集团、维达集团、广药集团、泸溪河、苗医生、海澜之家、OVV、新能源汽车头部理想汽车、比亚迪海洋网品牌等

部分学员授课评价:

听过很多品牌战略课程,大多讲概念,刘海敏老师不一样。结合中国移动、中国电信的大型年轻化营销项目,拆解Z世代用户的心智打法,有完整项目数据、实操步骤,帮我们理清了品牌做年轻化IP营销容易踩的坑,解决了我们“只涨曝光,不转化业绩”的老难题。

——江苏移动新渠道负责人张经理

非常难得见到既懂整车新车上市传播,又懂实体连锁品牌运营的老师。刘老师结合北汽、江淮新车上市以及新能源直营渠道搭建的实战经验,跳出汽车行业固有思维,给到我们市场部很多跨界营销新思路,对于新品上市全链路工作有很强的参考价值。

——一汽集团新能源事业部科长张科长

之前总觉得品牌战略是大企业才玩的东西,离中小企业很远。刘老师善于把宏大的品牌定位拆解成中小企业可执行的落地动作,结合OVV服饰破圈等真实案例,讲清楚品牌怎么借势内容、IP实现增长,课程干货密度很高,笔记记了满满十几页。

——三彩生活女装南区渠道总监李总监

当下很多老师讲品牌出海大多停留在概念层面,刘海敏老师拆解蜜雪冰城、霸王茶姬出海真实案例,从海外市场合规、本土化营销、私域渠道搭建多个维度剖析连锁出海的痛点,帮我们规避很多出海的潜在风险,为我们布局海外市场提供非常务实的决策参考。

——某茶饮连锁品牌海外招商负责人钱总

刘老师完整还原品牌全生命周期迭代的全过程,从0‑1品牌搭建,到1‑N规模化复制,再到全球化布局,完整还原项目从策略构思到落地拿到结果的完整路径。高级心理咨询师的背景加持,从消费者人性角度解读营销逻辑,刷新了我对品牌营销的认知,对日常岗位工作有很强指导意义。

——某茶饮连锁品牌运营负责人吕总

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
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300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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