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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
在数字化办公时代,人工智能技术已渗透到工作全场景。95%的岗位已面临与AI协作的新常态 。
然而,大多数企业仍被困在传统表格的泥潭中:
数据孤岛:销售、财务、库存数据割裂,老板想看一张报表需要人工拼接半天。
协作低效: “最终版v2.xls”文件满天飞,版本混乱导致决策滞后 。
AI落地难:知道DeepSeek等大模型很强,但不知道如何将其能力“长”在业务流程中 。
DeepSeek 的异军突起与飞书多维表格的进化,为我们提供了完 美的解决方案。
本课程以实战为导向,聚焦于 “AI + 业务载体”的深度融合。我们将利用国产大模型 DeepSeek 的强大文本与代码能力 ,结合飞书及多维表格的“数据库思维” ,构建轻量级的企业业务系统。
通过本课程,学员将掌握从数据规范化、流程自动化到决策可视化的全闭环技能 。我们将把繁琐的文书工作交给 AI,把重复的跟进交给自动化机器人,把“死表格”变成“活系统” ,真正实现从“操作表格”到“设计系统”的认知跃迁。
课程教学基于飞书的全新功能,帮助企业学员掌握从基础操作到高级应用的全流程技能,通过实战案例与场景化练习,提升团队协作效率与数据管理能力,落地AI驱动的业务系统。
课程收益| Program Benefits
1. 思维重塑(Cognition): 完成从“电子表格思维”到 “数据库思维”的认知升级,掌握结构化数据管理的底层逻辑。
2. 工具赋能(Tool): 熟练掌握多维表格的核心功能,利用 AI 字段和自动化流程,消除工作中 80% 的低价值重复劳动。
3. 业务重构(Business): 具备“业务流程数字化”的各种能力,能够独立梳理业务SOP,并将其固化为可执行的在线系统。
4. 提效创新(Innovation): 培养“AI + 业务”的复合型思维,能够举一反三,主动发现并优化业务流程中的效率瓶颈。
课程特点:
1. 双核驱动,前沿落地
采用 “LLM + 多维表格” 双核教学模式,将 AI 能力植入真实业务场景 。让 AI 真正拥有落地载体,解决“AI 很好但不知道怎么用”的难题。
2. 系统思维,告别零散
聚焦“线状”的业务流设计,教你用 “数据库思维” 重构业务 。从数据规范到仪表盘搭建,帮助学员完成从“表格操作员”到“业务系统架构师”的身份跃迁。
3. 以赛代练,实战闭环
拒绝枯燥的理论灌输 。学员现场以小组共创形式,从零搭建包含自动化与驾驶舱的完整系统,真正做到所学即所得。
4. 零码开发,普惠全员
通过可视化界面与 AI 自然语言对话即可搞定复杂设计 。让不懂代码的业务人员、行政、财务,也能轻松搭建出企业级的轻量化业务系统。。
课程大纲| Course Outline
案例:AI技术如何改变行业生态
一、国内外生AIGC最 新发展应用介绍
- Google Gemini/ai studio人人都能开发AI应用
- Nano Banana,理解文本结构,输出可视化图片
- Sora 2,商用级视频生成
- DeepSeek V3.2,代码,解析能力增强
- Manus VS 扣子空间,通用智能体自助规划任务路径
二、AI重新定义传统工作模式
机遇:
个体 - 解放双手,让创意得到最 大限度发挥
企业 - 最小成本,构建智能化的应用平台
三、AI技术/工具演变发展方向
1. 通用AI工具:kimi,deepseek,千问…
2. 垂直AI工具:讯飞文书,AIPPT,人人师
3. 通用智能体:Manus,扣子空间
4. 定制智能体:Coze ,N8N,Dify
四、企业效能痛点分析
——传统表格工具的局限性:数据孤岛、协作低效、缺乏智能分析
——多维表的差异化优势:AI+应用形态的业务系统
五、企业AI落地构建“轻量级业务系统引擎”
- 融合数据库
- 可视化视图
- 自动化流程
——构建轻量化业务系统的利器:多维表
1.飞书多维表
2.钉钉多维表
3.WPS多维表
练习:注册飞书多维表
一、为什么你的表格越用越累?
——现象:
• 版本地狱: “最终版”、“最终版v2”、“打死不改版”,文件满天飞
• 格式混乱: 同样是日期,有人写 2023.10.1,有人写 10月1日,导致无法统计
• 信息孤岛: 客户表在销售手里,合同表在财务手里,老板想看“哪个客户没回款”,需要人工拼表半天
• 移动端噩梦: 在手机上试图放大缩小 Excel 来看某一行数据
——根本原因:
• Excel 是“画板”,多维表格是“数据库”
二、重塑表格思维
1.重新看待表格的属性
1)Excel: 单元格里可以是文字、数字、图片,全凭自觉
2)多维表格: 每一列(字段)必须定义属性
3)管理价值: 规范是效率的前提
2. 一源多看(View vs. Sheet)
——思维转变: 数据源只有一个,展现形式可以千变万化
• 给老板看 → 仪表盘/甘特图(看进度,看大盘)
• 给执行层看 → 看板视图(拖拽改变状态,像贴便利贴一样)
• 给排期看 → 日历视图(直观展示时间冲突)
• 给对外合作看 → 画廊视图(像逛淘宝一样看物料/商品)
3. 万物互联(Relationship vs. VLOOKUP)
1) 痛点: 告别复杂的 VLOOKUP 公式
2) 多表关联:双向关联、单向关联
• 总表关联子表,查看所有数据和进度
• 数据是活的,牵一发而动全身
一、多维表格基础认知
1.多维表格VS 传统Excel
2.多维表基本概念
- AI字段
- 字段捷径
- 仪表盘
- 视图
- AI公式
3.界面与基础操作
1)工作区搭建:数据表、视图、仪表盘创建逻辑
2)数据类型全解析:文本、数字、日期、单选/多选、关联/查找标签的规范化应用
3)高效输入技巧:Excel导入、批量操作、表单收集
4. 视图魔法:场景化工作台配置
1)表格视图: 数据清洗与批量管理的阵地
2)看板视图: 像贴便利贴一样管理任务流转(拖拽即更新)
3)日历/画廊视图: 排期管理与物料展示的最 佳实践
4)筛选、排序、分组的组合应用
5)权限管理: 谁能看?谁能改?保障数据安全
5.AI功能解析
1)AI智能公式编辑,告别复杂函数的书写
2)AI字段,将DeepSeek嵌入表格,重新定义表格能力
3)AI字段的四大类别:文本处理,图片处理,音频处理,视频处理
二、业务系统的构建流程
1. 梳理业务流程
2. 确定关键指标
3. 匹配可视图表
4. 搭建动态看板
5. 自动化与迭代
一、逻辑解析
1. 内容生产流水线:灵感输入→ AI加工→ 人工审核→ 排期发布→ 数据分析
2. 核心思路:
• 输入层(Input): 你给机器什么
• 计算层(Processing): AI 怎么干活?
• 输出层(Output): 最终呈现什么?
二、搭建步骤
1. 第 一步:搭建“骨架” (定义字段)
2. 第二步:配置“大脑” (设置 AI 字段)
——配置三大字段:主题字段、AI生文字段、AI生图字段
3. 第三步:设计“视图” (场景化工作台)
——灵感收集用表单视图
——审核与挑选用画廊视图
4. 第四步:自动化 (让流程自动跑)
三、进阶玩法:建立“风格库”
1. 建立《风格提示词库表》
2. 在创作表中透过“引用”字段获取风格prompt
3. 避免重复劳作,实现经验的重复利用
——核心价值:实现创意生成标准化创作的SOP
练习:搭建你的“AI 爆款点子生成器” 实现从“毫无头绪”到“创意井喷”的过程
一、自动化的设计思维
1. 基本构成:
——Trigger(触发器)+ Condition(条件)+ Action(执行动作)
2. 核心场景:
• 时间驱动(催办)
• 数据驱动(预警)
• 跨表联动(流转)
3. 自动化底层逻辑:IFTTT 思维
1)当(When): 发生了什么?
2)如果(If): 满足什么条件?
3)就(Then): 机器要做什么?
二、场景实战
1. 场景一:时间机器——周期性任务管理
——痛点: 每天要在群里喊“交日报”、“更进度”,像个保姆
1)实现功能: “按时间触发”。
• 设定 Cron 任务(定时任务)。
• 结合“查找记录”:先找谁没做,再精准通知谁(点名批评/提醒)
2. 场景二:智能哨兵——风险与异常监控
——痛点: 只有等到月底复盘才发现任务延期了,库存不够了,预算超了。
1)实现功能: “记录被修改时触发”。
• 监控关键字段:当当前状态 变更为 有风险 / 阻塞。
• 通知策略: 升级汇报。小事通知员工本人,大事直接通知部门主管
2)核心观点: 可以在风险发生的第 一秒介入干预,而不是事后诸葛亮。
3. 场景三:无缝流转——跨表/跨系统联动
——痛点: 销售签单了,还要截图发给财务说“这单能开发票了”,信息传递慢且容易丢
1)实现功能: “新增/更新记录”动作。
• 当“销售表”里状态变成“赢单” -> 自动在“财务应收表”里新增一条记录
• 实现不同部门(不同数据权限)之间的业务握手,无需人工搬运数据
4. 高级技巧:交互式消息卡片
• 亮点功能: 发出的通知不仅仅是文字,还是操作面板
• 功能呈现: 收到“审批提醒”卡片,直接在聊天窗口点“同意”或“拒绝”,数据自动回写到多维表格,无需打开表格
练习:为你的项目部署你的第 一个“风险吹哨人” (The Risk Whistleblower),设置自动化流程,并提醒到飞书消息
一、从管理者的视角看企业数据
1. 管理者关注三类数据
1)决胜指标(KPI):放在最显眼的位置。(月销售额、项目整体进度%)
2)趋势与预测: 变好了还是变坏了?(近30天工单积压趋势)
3)分布与异常: 谁做得好?哪里出了问题?(各成员工时分布、驳回原因分析)
2. 数据是拿来“玩”的
——静态 vs 动态: PPT里的图表是死的,仪表盘是活的
• 筛选器(Filter): 根据筛选瞬间切换
• 下钻(Drill-down): 根据数据异常,深度探寻
二、仪表盘设计思路——“黄金三层”法则
1. 顶层:决胜指标(KPIs)—— “结果怎么样?”
• 位置: 页面最上方
• 形式: 纯数字、大字号
• 目的: 老板只有 3 秒钟时间,让他一眼看到最重要的结果
——心法: “只放结果,不放过程。”
2. 中层:分析维度(Dimensions)—— “为什么会这样?”
• 位置: 页面中间
• 形式: 柱状图、折线图、饼图
• 目的: 解释 KPIs 的构成
- 趋势分析(折线图): 是变好了还是变坏了?
- 对比分析(柱状图): 哪个部门做得好?
- 构成分析(饼图): 哪类产品卖得最 好?
3. 底层:明细数据(Details)—— “具体是谁干的?”
• 位置: 页面底部或通过“下钻”查看
• 形式: 明细表格、流水账
• 目的: 定位到具体的人或单据,开始执行管理动作
三、仪表盘设计——五步搭建法
1. Step 1:清洗数据源(Garbage In, Garbage Out)
2. Step 2:确立“北极星指标” (统计数字组件)
3. Step 3:构建分析图表 (可视化组件)
4. Step 4:赋予交互能力 (筛选与下钻)
5. Step 5:移动端适配 (老板视角)
——Tips :很多图表在电脑上看很宽,在手机上会被压缩。给管理者在移动端尽量用 “指标卡”和“简单条形图”,避免复杂的双轴图表
四、案例解析:搭建“团队效能与资源负载驾驶舱”
1)Step 1: 布局规划(黄金三角布局)
• 顶部(Header): 关键结果(KPI)
• 中部(Body): 进度与对比(过程指标)
• 底部(Footer): 明细数据(兜底)
2)Step 2: 搭建 KPI 核心指标区 (统计数字组件)
• 组件 1: 本周完成任务数
• 组件 2: 当前延期任务数
3)Step 3: 搭建团队负载透视图 (堆叠柱状图)
• 管理痛点: 任务分配不均,忙的忙死,闲的闲死
• 发现问题: 从对比中发现问题的所在
Step 4: 搭建瓶颈分析图 (饼图/环形图)
• 管理痛点: 任务为什么做不完?
• 制定策略:从问题原因中制定实施策略
练习:搭建你的“团队健康监测仪”
——工作坊任务卡:代号“银河发布” (Project Galaxy)
1. 任务背景:小组是一个跨部门项目组(包含产品、市场、销售)。公司要在 30 天后 上线一款革命性新产品。时间紧、任务重,老板要求必须用一套系统来实时监控进度,杜绝任何“掉链子”的情况。
2. 小组角色分配:
- 项目经理 (PM): 负责搭建甘特图,监控整体进度
- 部门主管: 负责审批和看仪表盘
- 执行专员: 负责更新看板状态,测试自动化流程
- 其他自行定义
3. 小组实战
1)第 一阶段:梳理流程,绘制“作战地图”
2)第二阶段:确定指标,设定“老板仪表盘”
3)第三阶段:搭建系统,多维表字段配置
4)第四阶段:动态看板,实现“一屏掌控”
5)第五阶段:自动化闭环,部署“机器催办员”
4. 突发应对
——新增一个老板的突发任务,小组快速响应,设计对应的工作流
5. 验收与PK标准
1)每个小组上台演示 3 分钟
2)评分标准:
完整度:项目管理,有没有“依赖关系”?
自动化:现场演示“触发风险”,看手机响没响
AI应用:是否用 AI 自动生成了任务分解?
仪表盘颜值: 是否能让老板一眼看懂。
3)点评反馈
6. 核心观点:
• 梳理流程,是理清管理逻辑
• 确定指标,是明确管理目标
• 搭建系统,是固化管理手段
• 自动化,是释放管理精力
7. 下一步行动
——思考1:多维表,还可以延展到哪些业务场景?
——思考2:我可以开始的第 一个动作是什么?
课程答疑/总结
讲师背景| Introduction to lecturers
杜新星老师 | AI 应用与效能提升实战专家
授课风格
杜老师长期服务于业务团队,致力于组织赋能,有较强的实战经验,有多年的企业培训经验,擅长教学设计和讲授,能够帮助学员快速掌握知识并实践。
- 情景化设计:
课程素材与当下最 流 行的事件和案例相结合。课程内容基于企业的实际需求进行二次开发。课程的练习源自于以日常工作中的真实场景;
- 实用性导向:
课程内容对知识的专业性进行了优化,确保学员能够快速上手,在学习后,能够运用于所学知识,快速输出企业需要的成果;
- 好玩有趣化:
注重干货内容设计的同时也充分进行形式创新,用好玩幽默有趣的形式进行课程内容讲授,让学员再轻松有趣的环境中进行学习。
华中科技大学工商管理硕士(MBA)
武大,湖工大、西科大特邀讲师
知名500强外资企业人才发展专家,15年培训管理工作经验
• AL加速式学习法引导师 认证
• AL加速式学习法课程设计师 认证
• SPOT国际团队引导师© 认证
• ACI国际注册职业培训师 认证
• 岗位经验内化© 项目导师
• 在线学习项目设计© 认证导师
• 左圆右方-创新思维与问题解决© 认证导师
• 管理魔法镜© 认证导师
• 金山 KVP(最具价值专家),KOS 演示专家
• 微软、谷歌、领英、亚马逊、达摩院、讯飞 Generative AI证书
• 受邀昆山高新集团有限公司(昆山高新区开发平台,区县城投)、西安高科集团有限公司(西安高新区城投平台)、武汉城投房地产开发有限公司(武汉城投集团下属城投地产平台)、郑州城市发展集团有限公司(郑州市属城投)、连云港市城建控股集团有限公司(连云港市属城投)、富皋万泰集团有限公司(如皋市县级城投平台)、湖北文旅资本控股有限公司(湖北省级文旅类国资平台,广义城投)特聘讲师
实战经验
杜老师有着丰富的企业实战经历。在企业人力资源领域深耕15年,曾任大金空调培训负责人,帮助企业从0-1搭建人才梯队、建立企业大学、梳理文化落地。专注于组织经验内化及企业内人才发展领域的研究,持续探索新技术(AI、deepseek)、新教学模式(剧本杀、电竞)、创新思维来帮助组织和个人提升职场效能。是一位有探索精神的实战派专家。
杜老师,既有与企业高层对话战略思考能力,又有现场的业务落地能力。担任多家企业战略、人才发展顾问。活跃在培训一线,帮助企业、学员将战略转化为业务手段。
杜老师善于与学员进行互动和沟通,借助现代化的教学工具和技术,有趣的教学形式,使学员更好地理解和掌握课程内容。在AI应用、在线课程开发设计及教学直播方面,具有丰富的经验和深入的研究,已经开展了超过200场的线上教学。受到了学员的广泛好评。
擅长领域
- AI与效能提升实战(DeepSeek实战应用、创新思维训练、用汇报提升职场影响力)
- TTT(岗位经验内化项目、AI加速课程开发、课程设计与开发、表达与呈现)
- 沉浸式教学设计(剧本杀系列课程、电竞系列课程)
实战经验
★ 杜新星老师拥有15年企业培训管理经验,在企业内部有着丰富的实战经历。
3年,完成了企业人才培养体系,从0到1建设,搭建企业大学雏形;
5年,推动了全面的课程体系建设,带领团队开发超过100门内部课程。建立了积极学习的组织文化。为公司内部及合作伙伴超过100个组织和公司开展组织培训赋能,打造出开放、坦诚的沟通文化,建设成一流的学习型组织;
8年,主导人才发展项目,通过促动、行动学习等技术,围绕企业文化、干部画像等课题进行深度赋能,为企业搭建人才梯队,帮助企业实现了从发展期到稳定期的跨越。培育120+核心干部,公司业绩实现230%的增长。
★ 杜老师专注于研究新技术赋能企业效率提升。在AIGC开始发展时期,研究如何借助AI提升组织效率,是国内最早一批的应用和实践专家。先后完成了谷歌、领英、亚马逊、达摩院、讯飞等国内外知名企业的Generative AI认证。受聘康师傅、东原地产等头部企业“AI赋能顾问”,帮助企业持续开展的AI转型咨询和培训,极大提高了组织工作效能。
★ 专注于沉浸式学习课程的开发与实施。是剧本杀课程领域的首批践行者,先后为150多家大型企业交付剧本杀、电竞系列创新型课程。课程好评度100%。多家企业持续返聘,以下为部分返聘案例:
- 农商行青岛、昆山公司6期新员工 《职场人生》、管理者《职场局中局》 ;
- 湖北邮政3期新员工 《职场人生》、2期管理者 《职场局中局》;
- 浦发银行沈阳、南昌3期新员工 《职场人生》、管理者 《职场局中局》
- 安徽交控集团1期新员工 《职场人生》、1期管理者 《职场局中局》;
- 康师傅集团杭州、湖北区域5期在新员工 《职场人生》;
- 内蒙古空港贵宾 2期 管理者 《职场局中局》;
- 某航空企业2期新员工 《职场人生》、某烟草公司3期管理者 《职场局中局》等;
客户普遍反应课程教学形式新颖、知识实用,贴合企业的业务诉求,老师风趣幽默,课堂氛围活跃。实现了机构、学员、客户多方共赢。
★ 杜老师担任华中科技大学MBA职业发展俱乐部部长、多次受邀在GHR人力资源峰会、51社保平台、培经俱乐部等活动做主题分享,内容贴合企业实际场景,案例生动丰富,课堂轻松幽默,获得培训机构及众多企业的高度好评。
部分授课案例:
| 课题 | 领域 | 企业 |
| AI办公提效 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 浙江省工程勘察设计院集团 |
| AI赋能工作汇报与高效会议管理 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 昆山高新集团有限公司 |
| AI赋能文案写作与数据整理 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 昆山高新集团有限公司 |
| [冰川之下】目标计划与达成 | 交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投 | 江苏宁沪高速公路股份有限公司 |
| [冰川之下】目标计划与达成 | 交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投 | 江苏宁沪高速公路股份有限公司 |
| A智能办公 | 港口/铁路局/高速服务 | 江苏宁沪高速公路股份有限公司 |
| 经验萃取×AI Skills | 港口/铁路局/高速服务 | 广州越通公路运营管理武汉公司 |
| AI大模型让工作效率起飞 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 中交第 一航务工程局有限公司 |
| 班组长赛前辅导-AI赋能文稿写作 | 房地产/地产销售/物业服务 | 西安高科集团有限公司 |
| 经验盘点:优秀经验梳理与价值萃取 | 港口/铁路局/高速服务 | 江苏宁沪高速公路股份有限公司 |
| AI重塑工作流程,百倍革新工作效率 | 房地产/地产销售/物业服务 | 重庆世纪金马实业(集团) |
| AI助力高效办公效率 | 交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投 | 南宁轨道交通运营有限公司 |
| AI智能体搭建 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 湖北云天建设科技股份有限公司 |
| AI赋能办公效率提升 | 房地产/地产销售/物业服务 | 西安高科集团有限公司 |
| AI赋能办公效能提升 | 房地产/地产销售/物业服务 | 武汉城投房地产开发有限公司 |
| AI办公与智能体搭建 | 港口/铁路局/高速服务 | 中铁二十局集团雄安建设公司 |
| AI搭档-爆炸式提升 | 港口/铁路局/高速服务 | 公开课 |
| AI驱动职场效能提升 | 港口/铁路局/高速服务 | 安徽省交通控股集团有限公司 |
| AI办公技巧培训 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 江苏现代路桥有限责任公司 |
| AI革新短视频制作 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 中铁五局集团有限公司 |
| 岗位案例萃取 | 港口/铁路局/高速服务 | 江苏宁杭高速公路有限公司 |
| AI助力高效办公革新职场人办公效率 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 中国市政工程中南设计研究总院 |
| 岗位案例萃取 | 港口/铁路局/高速服务 | 江苏宁杭高速公路有限公司 |
| 冰川之下-目标与计划达成 剧本杀 | 房地产/地产销售/物业服务 | 郑州城市发展集团有限公司 |
| AI工具学习与使用 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 中建科工集团武汉有限公司 |
| 职场局中局 | 房地产/地产销售/物业服务 | 大连商品交易所 |
| AI助力高效办公革新职场人办公效率 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 宁夏民生房地产开发有限公司 |
| Deepseek赋能高效智慧办公 | 交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投 | 公开课 |
| deepseek助力企业高效办公 | 景区/会展/HR服务/商服 | 湖北文旅资本控股有限公司 |
| Deepseek赋能高效智慧办公 | 交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投 | 公开课 |
| 内训师培养 | 房地产/地产销售/物业服务 | 中国电建地产集团有限公司 |
| Deepseek赋能高效智慧办公 | 工程/建筑/路桥基建/水泥 | 连云港市城建控股集团有限公司 |
| 职场局中局:管理者的技能修炼 | 交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投 | 公开课 |
| 职场局中局:高效团队协作打造 | 交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投 | 湖北省交通规划设计院 |
| 职场局中局◎:AI时代的管理者跃迁 | 交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投 | 长沙公交集团有限公司 |
| 新员工剧本杀 | 房地产/地产销售/物业服务 | 富皋万泰集团有限公司 |
主讲课程
-职场效能提升课程模型
-AI版权课程
• 《AI搭档™——AI驱动职场效能爆炸式提升训练营》
• 《AI搭档™——零基础AI智能体实战工作坊》
-职场效能提升系列课程
• 《DeepSeek助力高效办公,革新职场人办公效率》
• 《DeepSeek+AI智能体:颠覆式革新你的办公效率》
• 《DeepSeek赋能培训管理:革新学习发展效能》
• 《用工作汇报提升职场影响力》
• 《高效沟通的七项修炼》
• 《从心出发,突破跨部门沟通》
• 《用结构提升职场PPT说服力》
• 《创新方程式:用设计思维激活组织创造力》
• 《沙漠掘金-从目标策略到计划执行》沙盘
• 《玩转手机摄影-职场手机短视频训练》
-职场效能提升赋能技术
• 《管理魔法镜》(目标计划与执行+高效团队协同)电竞系列课程
• 《职场局中局-新晋管理者角色转变》剧本杀
• 《职场人生-新生代角色转变》剧本杀
• 《复盘工作坊》
• 《组织文化建设 工作坊》
• 《人才发展项目设计 工作坊》
• 《AI 加速式课程开发工作坊》
• 《激活课堂课程设计 工作坊》
部分授课见证
| 环球智库HR年度大会特邀演讲嘉宾 | 三峡集团-内训师培养AI课程开发项目 |
| 华科管理学院沙龙分享 | 岚图汽车-岗位经验内化项目 |
| 中烟海红-岗位经验内化项目 | 盛世科技-内训师培养项目 |
| 东风零部件-AI赋能创新 | 中信银行-AI赋能培训管理创新 |
| 大金空调-交互式授课工具训练 | 安道麦-AI 赋能工作汇报 |
| 远大生科-用工作汇报提升职场影响力 | 苏泊尔-AI赋能:职场创新与效率提升 |
| 国家电网-AI公文写作 | 康师傅-DeepSeek助力职场高效办公 |
| 政务中心-AI公文写作 | 国网潜江-AI 赋能新媒体制作 |
部分服务客户
• 制造企业
富士康(成都)、海尔集团、徐工集团、安道麦、先正达集团、大金集团、中冶南方、盛世科技、恒翔控制、华工科技、中建材集团、中烟海红、宽窄卷烟、黄鹤楼科技园、凌云集团、苏泊尔、海科化工、广州轻工集团、滨化集团、永荣集团、中联水泥、耀皮玻璃等
• 银行/金融/保险企业
工商银行(北京)、中国银行(南京)、中国银行(福州)、建行银行(湖北)、建设银行(苏州)、建设银行(达州)、湖北银行、浦发银行(沈阳)、浦发银行(南昌)、农商银行(青岛)、农商行(昆山)、邮储银行(海南)、人保财险、阳光保险、平安银行、中信证券、华源证券等
• 能源/电力企业
国网营销中心、国网太原、国网安徽、国网(襄阳)、国网(常德)、国网(松滋)、国网(黄冈)、华电湖北、华电湖南、华电黄冈、三峡集团、三峡环投、三峡工程、葛洲坝集团、中南电力、博枫新能源、隆基能源、科辰电力等
• 汽车/新能源企业
东风商用车、东风乘用车、金龙汽车、东风物流、东风零部件、岚图汽车、东风雷诺、悦达起亚、地上铁集团等
• 交通运输企业
中航研究院、中铁装备集团、交规设计院、中交一集团、蜀道集团、安徽交控、湖北交投、湖北交投物流集团、武汉地铁、长沙公交集团、中国邮政(湖北)、中国邮政(汉阳)、中国邮政(黄石)等
• 其他典型客户
长沙联通、中国铁塔、广西电信、华润雪花、李宁、顶津集团、顶益集团、朗新科技、天威诚信、长沙经开集团、鄂旅投集团、宜家湖北、链家地产、华侨城、龙湖地产、保利地产、华润置地、联发物业、小竹物业、国药集团、健民集团、远大生科、宏源药业、逸飞激光、宏信测绘、湖北省工会、华讯网络、701所、719所、711所、51社保……
部分客户评价
杜老师的课堂风趣幽默,根据多年的管理经验和团队建设的经验,很好的讲解了我们如何进行部门之间的配合,上下级的沟通和交流,让我们清晰的认识到了自身的不足,我们已经预定了下一季度杜老师为我们培训,感谢杜老师!
--华电集团 黄主任
杜老师在沟通方面非常专业,他让我们了解了如何有效地沟通。方法很实用,让我们可以更好地理解对方的意见和需求。他非常注重细节,确保每个人都听懂和理解对方的意见。非常棒的一次课题。。
--建行人力 李经理
杜老师的思考方法非常独特,让我们意识到思考问题的方式对解决问题的效果有很大的影响。教会了我们如何从不同的角度看待问题,以及如何避免偏见和误解。我们非常感谢他的帮助,让我们在工作和生活中更有思考力 。
--宜家湖北 李总
杜老师有着丰富的企业汇报实战经验。课程中的案例真实,分析客观,点评犀利。系统而全面帮住了学员掌握理论,同时兼顾实操。听得懂,学得会,用得好。同时教会了我们如何制作简洁、美观、有效的PPT,以及了解到PPT的设计原则和逻辑。。
--平安集团 余经理
杜老师非常具有现场感,课程的内容非常实用,能够围绕企业的实际需求,提出具体的解决方法。在课程开发的过程中,能够一步一练,带领学员们体验课程开发的路径。解决了很多业务专家,不敢讲,不会讲的问题。
--交投集团 张主任
杜老师认真、负责、专业。在组织经验萃取方面有丰富的理论框架和实操。为我们企业的组织沉淀,带来了一套科学有效的方法。通过老师的讲授,练习,我们获得了一套针对业务体系的培训课程。为企业的快速发展打好了基础。
--东风乘用车 余主任
杜老师经验丰富,在企业经营过程中的组织发展问题,都能给到很多独到的见解。在担任顾问的期间里,每个月都能给团队伙伴带来新的启发。不仅是实际问题的解决,还有看待为题的更深为度的思考。
--中迅电梯 王总
专业认证:
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| 创新方程式:用设计思维激活组织创造力 | AI 加速式课程开发 |
| 效傲职场:用工作汇报提升职场影响力 | 生动表达:玩转短视频拍摄与剪辑 |
| 2-资格证书 | |
| AL加速式学习法引导师AL加速式学习法引导师AL加速式学习法课程设计师AL加速式学习法课程设计师微软&领Generative AI证书微软&领Generative AI证书ACI国际注册职业培训ACI国际注册职业培训 |
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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