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KEY WORDS OF Corporate Training

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失效模式及影响分析 AIAG&VDA FMEA

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:研发工程人员,品质管理人员,品质工程师,生产制造管理人员等设计开发(APQP)团队成员、体系负责人/工程师

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

随着顾客对质量要求不断提高,产品和过程不得不进行成本优化,更高的复杂程度,以及法律要求设计提供商和制造商需承担更多的产品责任,汽车行业正面临各种挑战。因此,我们采用FMEA方法来解决技术问题,以“七步法”更为结构化的方法,识别并降低产品和过程的风险!

美国汽车工业行动集团(AIAG)与德国汽车工业联合会(VDA)的整车厂(OEM)和一级供应商成员共同对FMEA手册已进行改写,以在几个关键领域对FMEA方法进行了修订,其目的是为汽车行业提供FMEA通用基础知识!并于2019年4月2日出版。

AIAG&VDA FMEA手册替代美国汽车工业行动集团编制的FMEA第四版和VDA4“产品和过程FMEA”!

课程收益| Program Benefits

• 1、掌握AIAG&VDA FMEA新版的变化及过渡策略;

• 2、正确理解、掌握DFMEA、PFMEA、FMEA-MSR“七步法”分析的逻辑关系和流程,并在产品设计和过程设计中进行应用,帮助企业循序渐进的落实;

• 3、执行产品设计和过程设计风险的控制,早期识别可能出现的异常状况,迅速做出改进的对策,以有效的降低不良率,提升产品品质,降低后续变更和制造损失成本!

【课程特色】课程实战,学之能用;投入,案例精彩!充分展现了“高层挂帅、团队协作、结构思维、简单严谨、前后对照、表述清晰”6种心法,带给我们更实用、更简捷、更高效的方法!实现方法论与技术的有效结合,帮助企业开发团队实现AIAG&VDA FMEA的有效性落地!防控风险和降低成本!采用“启发互动式教学+课堂讲解+案例分析+小组讨论与练习+现场答疑”,使参训学员现场就能学以致用!

课程大纲| Course Outline

1、 DFMEA改版说明

• “七步法”变更重点说明

1、 PFMEA改版说明

• “七步法”变更重点说明

1、 FMEA-MSR改版说明

1、 FMEA的目的

2、 FMEA的目标与限制

3、 FMEA的整合

4、 产品和过程FMEA应用范围

5、 什么是设计FMEA

6、 什么是过程FMEA

7、 FMEA的类型及分析对象

8、 项目规划

9、 FMEA“七步法”

1、 步骤1:规划与准备

• 项目策划

• 定义边界

• DFMEA表头

1、 步骤2:结构分析

• 系统、子系统、组件和零件的关系

• 案例

• 结构树

• 方块图/边界图 — 制作步骤

• 方块图/边界图 — 接口分析

• 方块图/边界图案例

• 结构树案例

• 将结构树链接到DFMEA表格

• 分组练习一:以贵公司的某个产品开发为例,讨论以下问题:

• 产品结构分析

1、 步骤3:功能分析

• 功能的理解

• 要求的理解

• 参数图(P图)

• 定义功能的方法

• 案例

• 哪些功能需要P-图

• 功能分析结构树

• 将功能分析链接到DFMEA表格

• 转版第二步:结构分析和功能分析转化

• 分组练习二:结合练习一,讨论以下问题:

• 产品功能分析

1、 步骤4:失效分析

• 失效模式的类型与分类

• 失效链

• 失效影响

• 失效模式

• 失效起因

• 不同级别的失效结构

• 案例分析

• 失效链与失效网

• 失效起因FC与5次WHY

• 失效分析结构树

• 将失效分析链接到DFMEA表格

• 失效分析记录表格

• 转版第三步:失效链的转化

• 分组练习三:结合练习一、二,讨论以下问题:

• 产品失效分析

1、 步骤5:风险分析

• 当前预防控制

• 当前探测控制

• 设计FMEA中的预防和探测

• 设计控制结构树

• 转版第四步:当前设计控制的转化

• 严重度(S)、频度(O)、探测度(D)评级

• 措施优先级(AP)

• SOD组合结构

• DFMEA风险分析表格案例

• 分组练习四:结合练习一、二、三,讨论以下问题:

• 产品风险分析

1、 步骤6:优化

• 设计优化措施

• 设计优化措施顺序

• 责任分配

• 措施状态

• 进行最 新风险评估的DFMEA优化表格案例

• 转版第五步:优化措施的转化

1、 步骤7:结果文件化

• DFMEA报告

• 分组练习五:结合练习一、二、三、四,讨论以下问题:

• 产品风险分析提出和选择改进措施方案

1、 小结

• DFMEA 输出

• DFMEA 关联

• DFMEA 与设计文件的相互关系

1、 步骤1:规划与准备

• 项目策划

• 定义边界

• PFMEA表头

1、 步骤2:结构分析

• 过程流程图

• 结构树

• 将结构树链接到PFMEA表格

• 分组练习六:结合练习一,讨论以下问题:

• 过程结构分析

1、 步骤3:功能分析

• 功能的理解

• 过程项、过程步骤、过程工作要素的功能

• 参数图(P图)

• 功能分析结构树

• 结构分析和功能分析转化

• 将功能分析链接到PFMEA表格

• 转版第二步:结构分析和功能分析转化

• 分组练习七:结合练习六,讨论以下问题:

• 过程功能分析

1、 步骤4:失效分析

• 失效链

• 失效影响

• 失效模式

• 失效起因

• 失效分析结构树

• 将失效分析链接到PFMEA表格

• DFMEA和PFMEA的关系

• 失效分析文件化

• 转版第三步:失效链的转化

• 分组练习八:结合练习六、七,讨论以下问题:

• 过程失效分析

1、 步骤5:风险分析

• 当前预防控制

• 当前探测控制

• 过程控制结构树

• 转版第四步:当前过程控制的转化

• 严重度(S)、频度(O)、探测度(D)评级

• 措施优先级(AP)

• PFMEA风险分析案例

• 分组练习九:结合练习六、七、八,讨论以下问题:

• 过程风险分析

1、 步骤6:优化

• 过程优化措施顺序

• 责任分配

• 措施状态

• 进行最 新风险评估的PFMEA优化表格案例

• 转版第五步:优化措施的转化

1、 步骤7:结果文件化

• PFMEA报告

• 分组练习十:结合练习六、七、八、九,讨论以下问题:

• 提出和选择改进措施方案

1、 小结

• 将PFMEA链接到控制计划CP

1、 步骤1:规划与准备

• FMEA-MSR项目确定

• 定义FMEA-MSR边界

1、 步骤2:结构分析

• 结构树

• 功能分析案例

1、 步骤3:功能分析

• 功能的理解

• 将功能分析链接到FMEA-MSR表格

• 功能分析案例

1、 步骤4:失效分析

• 失效链

• 失效场景

• 失效影响

• 失效模式

• 失效起因

• 失效分析案例

1、 步骤5:风险分析

• 严重度(S)、频度(F)、监视(M)评级

• 措施优先级(AP)

• 三种不同的监视/响应情况

• 风险分析案例

1、 步骤6:优化

• 优化措施顺序

• 措施状态

• FMEA-MSR与DFMEA的区别与联系

• 优化案例

1、 步骤7:结果文件化

1、 FMEA的关键变化点

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|杨家来老师

讲师简介 / About the Program Leader

杨家来-质量管理与经营计划落地专家

授课风格

实战型导师:深入浅出、条例清晰、论证严密、结构严谨、操作性强。

学以致用:杨老师的课紧扣企业实际经营管理现状,将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得和实战经验高度结合、萃取,把底层逻辑以一种轻松、愉快、幽默的方式很简洁、很清晰的传授给学员,学员更好更易理解,学完即可用。

能力培养:引导学员通过简单实际的案例,并结合企业自身产品和管理现状融入课程研讨中解惑于学员,以实现杨老师所秉持的“管理就是基于端对端的需求为导向,识别、控制风险并达成更好绩效的一项工作”的管理咨询和培训理念!具很强的启发性,深受企业好评!

逻辑性强、专业性强、结合案例引导式授课、管理咨询项目经验丰富、课程工具性强、课程落地性强、课程内容有高度和深度、对内容有独到见解!

质量咨询:

讲师资历

VDA6.3:2023  VDA QMC注册资质讲师

IATF16949:2016汽车业资质讲师

哈尔滨工业大学特聘讲师

多家知名认证机构特聘高级讲师

松下等30多家企业(世界500强或行业标杆)经营、质量管

理常年顾问

质量标准落地“四步法”©、经营计划落地“三步法”©、经

营目标关联树分析(BORTA®)“三步法”©版权课程 原创者

实践/学术背景

曾任:A股上市公司实丰文化发展股份  采购部SQE主管、总经理

实现战略转型和效益的成倍成长,2007年开始每年业绩倍增,从2006年的6000万做到2009年的5个亿!同期人员由300人增加到1200人,管理人员成本下降40%以上!

曾任:合肥阿雷斯提汽车配件体系工程师、质量总监  全面主持质量管理部工作,阿雷斯提集团要求的3大要求进行质量流程整合、梳理、优化,创建的质量标准与IATF16949标准要求、主机厂要求、阿雷斯提集团3大要求100%相符,全流程KPI指标达成率95%以上!并培养了内部流程专家!建设了属于企业内部的核心流程专家团队!核心流程执行与标准的符合率100%

曾任:深圳佛吉亚汽车部件 质量经理 系统的了解该公司在全球范围内的质量管理体系,负责建立/引进新的质量管理方法和衡量指标,配合持续改进部门,组织、实施公司范围内的各种质量持续改进活动

杨家来老师 整合、总结、萃取了9年制造业中、高层管理实战经验以及17年的管理咨询、培训经验,原创了3大版权课程年度经营计划落地“三步法”©经营目标关联树分析BORTA®“三步法”©制造业质量管理标准落地“四步法”©的落地管理咨询与培训,以及3大经营管理落地工具(注册商标),从而 打破了“部门墙”、穿越单一过程的“本位主义”目标管理模式,打通了 企业年度经营计划目标与部门目标的底层逻辑,从而首创提出了BORTA®经营目标树分析模型,并运用风险分析、控制的RSMA®工具 展开目标落地前的分析,由此展开风控方案,并运用 经营绩效评价、改进的PCAS®循环,已在数十家企业深度实践、效果显著!目前已为数百家企业提供落地管理咨询、培训服务,客户返聘率高达80%以上!

帮助松下电子材料按VDA6.3:2016过程审核符合率提高10%以上,主要过程控制关键点(含S/R)符合率100%;按AIAG&VDA FMEA将设计风险降低20%以上,主要过程控制风险点(含S/R)失控率0%;通过IATF16949:2016内审员实战审核班能力训练营,将发现内部质控痛点、流程管控、成本管控、安全管控等问题点发现率提升40%以上,发现问题点的解决率100%!从而从实战层面培养了内部审核专家!建设了属于企业内部的核心审核员团队!

  帮助东莞利富高将IATF169492016汽车业标准要求与汽车业主机厂要求、利富高集团要求的3大要求进行质量流程整合、梳理、优化,创建的质量标准与IATF16949标准要求、主机厂要求、利富高集团3大要求100%相符,全流程KPI指标达成率96%以上!并培养了内部流程专家!建设了属于企业内部的核心流程专家团队!同时通过汽车业APQP落地实战咨询项目和设计开发流程专家的打造,将设计开发周期缩短20%以上,设计开发成本下降10%以上!

   帮助固邦灯饰电线运用BORTA®经营目标树分析模型和《基于风险管理和PCAS®循环的年度经营计划落地“三步法”©》,梳理了全公司目标管理体系,将KPI项目数由原来的12项增加至45项,全公司KPI指标达成率98%!创建了企业“自我驱动成长”管理系统!高层决策有依可循,效率大幅提升!从而奠定了企业持续造血能力,打造了持续改进经营管理绩效的航母平台!

杨老师现全身心的致力于中国制造业的内部规范化经营管理的落地、升级,赋能中国企业全面提升,突破发展瓶颈、实现可持续成长!实现强企梦、强国梦而矢志奋斗!

部分反馈客户

• 松下电子材料(返聘 5 期40天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化、AIAG&VDA FMEA落地

• 东莞利富高(返聘 7 期130天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化、流程专家培养、产品设计开发(APQP)落地、AIAG&VDA FMEA落地

• 广东升威电子(返聘 10期150天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化、AIAG&VDA FMEA落地、精益5S提升

• 博建电声器材(返聘 6 期60天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化、流程专家培养、AIAG&VDA FMEA落地

• 湖南艾华集团(返聘 2 期60天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化

• 微源半导体股份(返聘 2 期28天):流程梳理(BPM)和表格优化

• 固邦灯饰电线:年度经营计划落地“三步法”

• 稔金实业(返聘 3 期70天):流程梳理(BPM)和表格优化、年度经营计划落地“三步法”

• 乐萌压力容器:产品设计开发(APQP)落地、流程专家培养



培训课程 / Training courses

精品课程

咨询案例

公司行业问题/挑战核心办法项目成果
松下电子材料信息电子对VDA6.3:2016过程审核内容不理解,无法执行过程审核引入“过程方法”,结合IATF16949:2016标准对其内容进行梳理过程审核符合率提高10%以上,主要过程控制关键点(含S/R)符合率100%
  无法应用AIAG&VDA FMEA 对过程设计展开风险分析,无法找到各工序的控制方法AIAG&VDA FMEA “七步法”设计风险降低20%以上,主要过程控制风险点(含S/R)失控率0%
  IATF16949:2016内审员实战审核能力不足,不能发现内部质控痛点、流程管控、成本管控、安全管控等问题点系统化增值审核思维问题点发现率提升40%以上,发现问题点的解决率100%
东莞利富高汽车零件IATF16949:2016标准要求与主机厂要求、利富高集团要求整合打破“部门墙”,全流程梳理和优化,表格落地全流程指标达成率96%以上;质量标准与IATF16949标准要求、主机厂要求、利富高集团要求100%相符
  核心流程实际执行与标准规定的不够具体,无流程内训讲师流程全过程梳理,建立流程矩阵,流程专家PPT建设企业内部核心流程专家团队2人/流程!核心流程执行与流程矩阵的符合率100%
  设计开发周期长,成本较难管控,质量风险较高汽车业五大工具实战落地导入,APQP流程专家培养培养APQP流程专家3人,将设计开发周期缩短20%以上,设计开发成本下降10%以上
固邦灯饰电线线材客户审核不过关,经营管理指标少(12个),指标间无关联,流程接口不清晰、不完整、脱节,实际执行与流程不符率高BORTA®“三步法”,基于风险管理和PCAS®循环的年度经营计划落地“三步法”©建立了基于经营计划目标的目标管理体系,KPI项目数由原来的12项增加至45项,全公司KPI指标达成率98%,优化了10个核心流程,建立了各部门《经营月报》,创建了企业“自我驱动成长”管理系统!高层决策有依可循,效率大幅提升!


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

汽车及零配件业

培训客户+咨询客户:惠州比亚迪、小米汽车、深圳佛吉亚汽车部件(返聘 2 期70天)、合肥阿雷斯提汽车配件(返聘 2 期80天)、富士康科技集团、松下电子材料(返聘 5 期40天)、中车时代新材、博建电声(返聘 6 期60天)、奕东集团(返聘 3 期60天)、广州斯坦雷电气、鹤山捷仕克汽车配件(目前返聘 2 期80天)、东莞天弘、因湃电池、亿纬锂能、东莞利富高(返聘 7 期130天)、广东升威电子(返聘 10 期150天)、湖南艾华集团(返聘 2 期60天)、世纪创造绝缘(目前返聘 2 期60天)国氢新能源、正鼎科技、通达(五金)集团(返聘 3 期30天)、湘电集团、瑞松集团(返聘 3 期60天)新力金属、天弘(东莞)、广州仕天材料高精塑胶、日彩复合塑料、广东隆达铝业(返聘 2 期20天)、祥远精密压铸、香磁磁业(深圳)、乾元电子材料、湖南力合厚浦、瑞丰光电股份、弘凯光电(深圳)、国威通电子

培训客户:佛吉亚歌乐电子(厦门)、珠海珠玻电子材料、天赐集团、江西宏柏新材料、轩辕智驾、高德红外、奇宏电子、佛山东海理化汽车部件、广州新确汽车配件、法雷奥市光(中国)车灯、江苏叶迪车灯、广州索哥波灯具、安德佳(福建)铝饰、广东生益科技股份、广州日锻汽门、武藏精密、光洋连接器(厦门)(返聘 2 期8天)迈进精密部件、兴达鸿业、鸿利达塑胶(返聘 2 期6天)、东电化(东莞)科技(前称华南电子)(返聘 2 期6天)、南昌同兴达、多浦乐泵业、万力轮胎、辉门裕罗(青岛)火花塞

信息电子及零件业:

培训客户+咨询客户:尚为照明、华容(广东)集团、微源半导体股份(返聘2 期28天)广州由我科技(返聘1 期15天)、竞华铭旺电子、可立新电子通讯(返聘1期12天)、利港达实业、德仓科技等

培训客户:艾默生(深圳)电气、伟易达集团、大富科技股份(返聘1 期3天)、群光科技、和林电子、诠欣电子(深圳)、协创精密、步步高电子、中探探针(返聘1期3天)、武汉中车株机轨道(返聘1期2天)等

家电及其它行业

培训客户+咨询客户:宝武集团(返聘 2 期30天)上海双鹿电器、科飞洗衣机、哈士奇制冷科技股份(返聘 1 期10天)、凯得智能科技(返聘 3 期60天)、南亚塑胶工业(惠州)、固邦灯饰电线、稔金实业(返聘 3 期70天)兆驰科技、金朝阳涂饰材料、河南赊店老酒、景坚电器、日华化学、乐萌压力容器、时代高科技设备等

培训客户:海格物流股份、雷士照明(返聘 2 期6天)、丽江&华坪隆基硅材料、沈阳黎明航发、航空工业泛华航空仪表电器、吉林航空维修、横店集团得邦照明股份、伊莱克斯、格力、奥克斯、台州星星冷链、株洲时代新材料(返聘 1 期3天)、宝兴电缆(返聘 2 期6天)等

培训掠影:

   
QC&旧七大手法 培训》IATF16949内审员 培训》《过程审核(VDA6.3)培训》
   
《新产品开发流程管理 培训》《汽车业质量体系落地“四步法”© 培训》AIAG&VDA FMEA
  客户反馈
寮步伟易达
《系统化解决问题的方法(8D)》
惠州比亚迪
《新版APQP+FMEA实战》

   
小米汽车《新版APQP+FMEA实战》

   
升威电子
《内审员培训》
中车时代新材
《新版APQP+FMEA实战》
微源半导体
QCC品管圈》
   
湖南艾华集团
《内审员培训》
《经营计划目标落地三步法 ©版权》《经营计划目标落地三步法 ©版权》

客户评价

“杨老师结合工厂案例对VDA6.3/ APQP/ AIAG&VDA FMEA/SPC的应用有了进一步的理解;本次课程的学习内容对工作帮助很大,杨老师丰富的工厂实战运营经验,实用性强,能学以致用!”

来自  升威电子 洪总

“再次认识了年度经营计划落地的重要性!课程很实用,知识点很丰富,理解了年度经营计划落地“三步法©”和RSMA®“六步法”、BORTA® 的运用方法,认为杨老师讲得很贴合公司的实际需求!”

来自  迈进精密部件 徐总

“富有针对性、实用性强,对新产品开发管理应用控制点有了非常深刻的理解,实用实在!”

来自  东莞利富高 颜部长

“此次课程不同于以往的IATF16949培训,课程实际应用案例多,能更好的结合产品和工作内容展开学习、应用!针对性强!”

来自 博建电子 李厂长

资质、聘书及版权证书


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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