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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：企业相关管理人员
授课形式：1. 理论讲解：拆解 “AI 书籍拆解”“化书成课” 的核心逻辑与方法，建立系统认知； 2. 实操演练：每人携带 1 本目标书籍，现场使用 AI 工具完成拆解与成课关键步骤，老师实时指导； 3. 案例分析：展示 3-5 个 “AI 拆解书籍 + 转化课程” 的成功案例（如从《高效能人士的七个习惯》拆解出职场效率课），提炼可复用经验； 4. 小组讨论：以 4-5 人为一组，针对拆解难点、成课思路碰撞交流，共同优化方案； 5. 成果点评：学员现场展示部分拆解 / 成课成果，老师针对性点评，提供优化建议。
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
在信息过载的当下，多数人面临 “读书效率低、知识转化难” 的痛点 —— 即便读完一本书，也难以提炼核心观点、转化为可落地的课程或实践方案。同时，AI 工具（如 ChatGPT、豆包、思维导图 AI 等）已成为知识处理的高效助手，但多数人缺乏 “用 AI 系统拆解书籍、转化课程” 的方法论，导致 AI 工具的价值未被充分发挥。本课程旨在填补这一空白，帮助学员掌握 “AI + 书籍拆解 + 课程转化” 的完整流程，实现知识吸收与输出的双重突破。
二、目标受众
1. 培训师、企业内训师：需将经典书籍、专业著作转化为线下 / 线上课程，提升课程开发效率；
2. 知识付费从业者（如讲师、内容创作者）：希望快速从书籍中提取素材，打造优质知识产品（如专栏、训练营）；
3. 职场管理者 / 骨干：需通过书籍学习专业知识，并转化为团队培训内容、工作方法论；
4. 教育工作者（如高校教师、K12 辅导老师）：希望将书籍内容拆解为适配学生的教学方案；
5. 热爱学习、追求知识转化的个人：希望用 AI 提升读书效率，将学到的知识转化为可分享、可实践的内容。
三、授课时长
1 天
课程收益| Program Benefits
1. 掌握方法：学会 “AI 工具选型 + 书籍拆解逻辑 + 课程结构设计” 的完整方法论，能独立用 AI 拆解任意领域书籍；
2. 提升效率：将传统 “1 周拆书 + 1 个月成课” 的周期缩短至 1-2 天，大幅提升课程开发 / 知识转化效率；
3. 产出成果：课程结束后，每人可带走 “目标书籍的 AI 拆解框架”“1 份课程大纲初稿”“3 个可直接复用的 AI 提示词模板”；
4. 解决痛点：突破 “读书留痕浅、转化无思路、AI 用不好” 的问题，实现 “读一本书、会拆一本书、能成一门课”；
课程大纲| Course Outline
一、课程导入与 AI 拆书基础
1. 课程破冰与目标对齐
1）学员自我介绍：明确个人 “拆书 + 成课” 需求与目标书籍
2）课程核心框架讲解：从 “拆书” 到 “成课” 的 4 个关键环节（拆解 - 提炼 - 设计 - 落地）
3）学习规则说明：实操要求、小组分工、成果输出标准
2. AI 书籍拆解的核心认知
1）传统拆书的 3 大痛点：效率低、维度单一、转化难
2）AI 在拆书中的 4 大价值：提炼核心、拓展维度、生成框架、辅助成课
3）适合拆书的 AI 工具选型：按 “文本提炼（如豆包）、逻辑梳理（如思维导图 AI）、课程设计（如课程大纲 AI）” 分类推荐
3. AI 拆书的基础操作：提示词设计
1）拆书提示词的 3 大核心要素：明确目标、限定维度、输出格式
2）3 个通用拆书提示词模板：核心观点提炼模板、章节逻辑梳理模板、案例素材提取模板
3）提示词优化技巧：避免模糊表述、分步骤提问、迭代调整
二、AI 拆解书籍的完整流程
1. 拆书前的准备：明确目标与范围
1）书籍筛选标准：按 “受众匹配度、知识密度、可转化性” 筛选目标书籍
2）拆书目标设定：区分 “知识吸收型、课程开发型、素材积累型” 目标
3）拆书范围划定：确定需重点拆解的章节（核心内容 vs 辅助内容）
2. 用 AI 拆解书籍核心内容（实操环节）
1）第 一步：AI 提炼书籍核心框架（输出 “书籍核心观点 + 章节逻辑图”）
2）第二步：AI 提取关键知识点（按 “概念定义、案例数据、方法步骤” 分类）
3）第三步：AI 拓展知识维度（补充书籍外的相关理论、行业案例、实操工具）
4）实操指导：每人用 AI 完成目标书籍的核心框架提炼，老师巡回指导
3. 用 AI 验证与优化拆解结果
1）AI 交叉验证：用不同工具拆解同一内容，对比差异、补充遗漏
2）人工校验标准：判断 AI 输出是否符合书籍原意、是否适配目标受众
3）优化调整方法：针对偏差内容，调整提示词重新拆解
三、从拆解内容到课程设计
1. 化书成课的核心逻辑：知识转化公式
1）知识转化三要素：书籍知识点 + 受众需求 + 落地场景
2）课程定位方法：明确课程 “目标人群、核心价值、差异化亮点”
3）案例分析：从《刻意练习》拆解到 “职场技能刻意练习课” 的转化逻辑
2. 用 AI 设计课程结构（实操环节）
1）第 一步：AI 生成课程大纲初稿（按 “导入 - 核心内容 - 总结 - 落地” 结构）
2）第二步：AI 优化大纲逻辑（调整章节顺序、补充过渡环节）
3）第三步：AI 分配课程时长（按 “知识点重要性、实操环节占比” 分配时间）
4）实操指导：每人用 AI 完成目标书籍的课程大纲初稿，小组内互相点评
3. 用 AI 补充课程素材
1）AI 生成课程案例：结合书籍知识点，生成适配受众的实操案例
2）AI 设计互动环节：针对知识点设计 “提问、讨论、练习” 等互动形式
3）AI 制作辅助材料：生成课程 PPT 框架、学员手册要点、课后作业
四、课程成果打磨与展示
1. 小组协作打磨成果
1）小组分工：每人分享自己的 “拆书框架 + 课程大纲”，小组讨论优化方向
2）重点优化：针对 “大纲逻辑混乱、知识点不落地、互动环节不足” 问题调整
3）AI 辅助优化：用 AI 补充缺失素材、调整语言风格（适配受众认知水平）
2. 学员成果展示与点评
1）成果展示：每组选 1 名代表，展示 “书籍拆解框架 + 课程大纲”（5 分钟 / 人）
2）老师点评：从 “拆书完整性、课程逻辑性、落地可行性” 三个维度点评
3）学员互评：其他学员提出补充建议，形成多视角反馈
讲师背景| Introduction to lecturers
张凯老师 AI应用与职场效能提升专家
高级企业AI培训讲师
曾获省级讲师大赛一等奖
曾任：北京思维造物有限责任公司（得到app） | 品牌解读人
曾任：杭州乐客独角兽有限责任公司 | 文案策划总监
擅长领域：个人IP打造、职场技能提升、公文写作、拆书、团队沟通协作、时间管理……
《AI个人IP打造》
《AI职场技能提升：爆款AI工具实践应用》
《AI助力公文写作：精准又高效的技巧》
互联网：得到、喜马拉雅、湛庐文化、三节课、大象学院、搜狐文化、知乎、⼀刻talks、万得3c会议、造就、阿里巴巴、字节跳动……
金融：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、招商银行、中信银行、光大银行、浦发银行、华夏银行、民生银行、万科集团……
文化传媒：中信出版、唱道文化、熙诚教育投资、中信读书会、当当网、城市书苑……
政府机构：玛纳斯县政府、昌吉旅游局、乌鲁木齐商务局、中等职业学院……
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
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