企业TTT——AI赋能课程开发和呈现

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
企业TTT——AI赋能课程开发和呈现
参加对象
企业专/兼职内训师、业务专家(需将经验转化为课程)、培训管理者、HRBP、职场转型人员
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

企业最贵的资产不是设备,而是「能把经验讲清楚、能让人愿意学、学了能用」的人。在VUCA时代,传统的「我说你听」讲授型培训正在被淘汰——企业向培训要成果,学员年轻化、受教育程度高,更期待场景化、体验式、系统性的学习。与此同时,AI工具的爆发让课程开发从「月度级」压缩到「小时级」:AI能写大纲、做PPT、生成配音与数字人视频。但现实是,大量企业内训师仍停留在「会做业务、不会上课」——课件靠堆文字、表达靠念稿、互动靠点名,开发一门课动辄熬几个通宵,效果却差强人意。

内训师「业务强、讲课弱」,如何把个人经验转化为可复制的标准化课程?

培训需求永远在变,怎样快速找准企业真实痛点,而不是自嗨式开发?

课程逻辑松散、学员听完就忘,如何让结构「一听就懂、一用就灵」?

课件制作耗时费力、PPT又丑又满,有没有办法又快又专业?

上台就紧张、表达干巴巴,如何塑造有气场、有感染力的培训师形象?

课堂互动冷场、控场吃力,怎么让学员真正参与进来?

AI工具满天飞,内训师到底该从哪里切入,才能既不焦虑又能真提效?

本课程以「名师锻造工作坊」培训师五项职业能力修炼为主线——自我认知、需求分析、逻辑设计、课件开发、授课呈现,并系统融入AI赋能:用AI做需求洞察、搭课程骨架、生成课件与微课、打磨表达与复盘。两天时间,70%实操、30%讲解,帮内训师完成从「业务高手」到「金牌讲师」的蜕变,现场即可产出一套可交付的课程成果。

课程收益 COURSE BENEFITS

识别自身培训风格与角色定位,找到最适合的授课方向与职业发展路径。

运用七何法与五问分析法,精准锁定企业真实培训需求与课程目标。

掌握金字塔原理与开场、结尾设计,搭建逻辑严密、一听就懂的课程结构。

运用「勾学练记」方法论与AI智能体,将课程开发效率提升约70%。

使用AIPPT、即梦等工具,又快又好地生成专业级课件与可视化素材。

塑造专业培训师形象与声音表达,灵活运用十大互动方法与高效控场技巧。

借助豆包、剪映、闪剪等AI工具,产出音频、数字人、动画类微课呈现。

掌握AI应用「123方法」与ORID复盘,建立内训师持续进化的能力闭环。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一天 内训师定位 · 需求洞察 · 课程设计

一、内训师如何认清自我,找准角色与授课风格?

1.认知VUCA时代的成人培训

VUCA时代成人培训的概念与特点

影响培训效果的三个因素

学习效果金字塔(主动学习记忆留存更高)

2.教学指导的核心思想

「填鸭式的灌输不如醍醐灌顶式的顿悟」职业讲师的职业生涯阶梯

「课」字的解读:言之有物、行之有效

DISC学员个性分析(不同学员的学习偏好差异)

3.培训师授课能力分析

识别培训师自我风格

不同培训风格的优势与相对不足

案例:某央企内训师从「讲授型」向「场景化教学」转型的实战路径

演练:学员做授课风格测试,讲师现场解读

二、怎样以终为始,精准锁定企业真实的培训需求?

1.培训需求调查

企业培训的三个原则

企业培训需求调查的四个误区

培训需求的三个来源:组织层面、团队层面、个人层面

企业需求调查的五个方法:观察、访谈、测试、案例、调查

演练:培训需求调查的「七何法」运用

演练:用AI汇总学员访谈/调研数据,自动聚类需求痛点(发散→收敛)

2.找到企业培训的关键点,对症下药

培训课程设计的三个方向:「新、关、痛」

培训能解决的三类问题:ASK(态度/技能/知识)

培训课程内容聚焦五问分析法

案例:AI辅助ABCD目标定位法,5秒明确课程教学目标

演练:学员运用五问分析法设计自己的授课方向及类型

3.确定培训要达成的目标

培训标题的四个标准

培训标题设计的类型

吸引学员兴趣的课程目标「三道门」

培训目标设置的关键点

演练:学员设计自己的课程标题与课程目标

三、如何搭建逻辑严密、学员一听就懂的课程骨架?

1.金字塔结构原理

金字塔结构的原理

金字塔原理的三种结构(演绎/归纳/时间)

2.课程结构图的设计

课程结构图的设计(软件操作)

实操练习:学员设计自己的课程结构图

演练:用AI搭建「课程结构图设计智能体」,一键生成金字塔式大纲

3.一鸣惊人的开场白

成功开场导入的四个目的

六大开场导入方法

完整的开场六步骤

案例:AI生成课程引入案例与问题,强化场景共鸣(「勾」的设计)

4.意犹未尽的结尾

失败的结尾方式

四种常用的结尾方法

实操练习:学员设计开场与结尾并上台呈现,讲师点评

四、怎样让AI成为课程开发的加速器,把重复劳动交给智能工具?

1.AI重构课程开发:从「人工作业」到「人机协作」

AI普及对内训师队伍培养的意义

AI时代课程开发与传统开发的具体差异

三大价值:效率革新(缩短约70%设计时间)、质量提升、形式丰富

案例:某金融企业内训师用AI将1天大课拆解为8门系列微课

2.AI辅助内容定位与框架搭建(勾学练记)

微课/知识点定位:AI工具的发散与聚焦

AI快速拟定微课标题:解释式、提问式、断言式、成语式

AI辅助ABCD目标定位法

搭建「勾学练记」AI框架设计智能体

演练:用Deepseek搭建「勾学练记」课程框架智能体并生成大纲

3.AI辅助脚本与素材生成

AI快速搭建微课脚本框架(时间、PPT页码、逐字稿等)

AI多视角反馈与风险评估(合规、合理、落地)

即梦文生图/视频、豆包声音克隆等素材生成

演练:AI生成知识点配套练习题(问答/选择/判断/填空/超纲题)

演练:AI辅助提炼课程金句口诀(字母/单字/数字/谐音法)

讨论:AI在课程开发中的「发散」与「收敛」两类场景如何分工?

第二天 课件开发 · 授课实战 · 复盘进化

五、如何用AI又快又好地做出专业级课件与微课?

1.PPT课件的设计原则

PPT制作的五大禁忌

PPT设计三大原则:一目了然、简单实用、图文匹配

PPT呈现的三通道法则(视觉/逻辑/情感)

PPT课件制作的技巧

2.培训师简介、大纲与学员手册设计

培训师简介与大纲设计

学员手册设计

课程培训大纲的设计

3.AI赋能课件与微课生成

AIPPT又快又好产出微课课件

即梦AI文生图包装可视化素材

案例:同一课件用传统方式 vs AIPPT+即梦的生成效率对比

实操训练:学员用AIPPT+即梦生成自己的课程课件

实操训练:PPT工具应用及学员PPT课件制作

六、怎样轻松上台,塑造自带气场的培训师专业形象与表达?

1.摆脱心理阴影——轻装上台

台上十大硬伤

上台紧张的表现

紧张的四大来源

消除上台紧张的五大方法

实操训练:学员台风训练(五型训练法)

演练:用AI模拟「刁钻学员」做课堂问答脱敏演练,降低紧张

2.培训师专业形象的塑造

不专业的形象表现:着装、语言、道具、举止

培训师气场修炼——五型训练法

上台三字诀:稳、大、慢

3.声音与语言的艺术

声音的三个关键:音调、节奏、停顿

塑造演绎效果的55%、37%、8%原则

声音的两种状态:沟通状态、投入状态

语言表达的原则与工具:时钟计划、三角计划

实操训练:学员有感情的声音练习

实操训练:学员语言结构性表达练习

案例:用豆包真人声音克隆+剪映AI配音,快速产出课程音频素材

七、如何让课堂活起来:互动、案例与高效控场?

1.培训课堂的精彩互动

培训互动不佳的三种表现

培训互动的四大原则

培训十大互动方法运用

课堂体验式互动的行动学习设计

演练:用AI生成10分钟课堂互动/破冰活动方案库

实操训练:学员设计课程互动环节并上台呈现

2.教学案例的收集与打磨

案例收集的渠道:案例库、专家经验、业务资料、科学理论

选择案例的流程:个人经验+理论知识=组织经验

选择典型案例的四大标准

分析案例的模板:STAR+(背景、任务+挑战、行动+思考、结果+影响)

演练:用AI从企业业务资料中萃取案例,套用STAR+模板生成教学案例

案例:某内训师用AI将一次客户投诉转化为高共鸣教学案例

3.高效控场

培训课堂失控的几种表现

应对课堂上不合作学员的方法

处理学员挑战性问题的技巧

高效控场的七个方法及操作技巧

八、怎样借力AI与复盘,让内训师能力持续进化?

1.课程总结与复盘

课程总结ORID运用(事实-感受-理解-行动)

演练:学员用ORID做课程复盘与行动承诺

2.职业培训师转型期准备

培训师必备工具箱

培训场地氛围及设施布置技巧

职业培训师转型四大心理准备

3.AI赋能呈现与微课产出

音频类微课:豆包真人声音克隆、剪映AI配音、豆包AI配乐

真人视频类微课:闪剪AI数字人+视频剪辑

动画视频类微课:万彩视频、即梦AI seeddance一镜到底

微课优化迭代:剪映智能剪辑、封面与转场一键生成

演练:小组选择动画/真人视频类,结合脚本生成微课呈现部分

4.AI应用总结:123方法

AI沟通的一个底层逻辑

AI在课程开发中的两大类应用场景(发散/收敛)

AI应用中的三大注意事项

讨论:微课搭建中AI的使用心得(小组分享)

案例:老师总结AI应用「123方法」:一个底层逻辑、两类场景、三大注意事项

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
江娅老师

珀菲特顾问 | 江娅老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

江娅老师

AI办公应用专家/TTT培训师

授课风格

情景化设计:根据真实工作场景进行课程内容开发,选取常见工作场景下的高频知识点,设计贴合实际的案例进行示范讲解,加强学员的代入感,加强对新知的吸收。

实用性导向:从最终效果出发,选择最核心的知识点和技巧进行深入的教学,快速实现学员的能力提升。强调“以人为本,用AI的沟通逻辑输出贴合场景的成果”。

体系化服务:为保障学习效果可落地,落实

教(重点鲜明地教)

学(互动实操地学)

练(及时反馈地练)

三位一体化,配套设计课程同步练习资料和专项学习教材,将培训内容以

“线下讲解+资料包”等形式全方位提供给学员,让学员根据自己需求,进行持续的学习。

• 中国电子学会高级AIGC提示词工程师

• Google Gemini认证讲师

• 西南财大人工智能与计算机学院经济技术管理硕士成都人才中心特聘讲师

• 电子科技大学计科院(网安)特聘专家、成都人才中心特聘讲师

• AACTP/ACI国际注册培训师

• 国家中级经济师(人力资源方向)

• RIA学习力认证导师

• 2021年国际演讲比赛(成都赛区)冠 军

• 畅销书《7天练就好口才AI+》

• 《销售AI智能体实战》图书作者

• 累计AI培训200+场

擅长领域:AI+办公,AI+HR, AI+数字技术,AI+智能体,AI+产业,AI+双创/教研,AI+沟通,AI+职业规划,AI+结构性思维,AI+公文写作,AI赋能内训师技能与大赛辅导、结构思维和沟通表达、职业素养与团队建设

个人简介

江老师拥有近10年企业培训,3年AI学习落地经验,作为 AI 办公应用专家、企业内训师赋能导师,专注 AI 技术赋能职场效能提升与数智化智能型内训师培养,深耕 AI + 办公、AI + 培训、AI 智能体等领域,擅长将前沿技术转化为企业可落地的工具与方法。累计授课超 200 天,学员覆盖 10000 + 人次,学员好评率 98.6%,课程返聘率高达 80%;落地企业内训师项目超 150 个,指导课程设计与案例萃取超 600 个,已助力中石化、国家电网、中国移动、中国工商银行等 200 + 家大型企业实现智能化办公升级,是深受企业认可的特邀培训师。【实战经验】

• 【AI赋能一线人员办公】广西南方电网《AI赋能办公》培训——一线员工工具使用效率提升40%。

一线员工在日常办公中面临效率低下的问题,主要体现在处理报表、数据整理以及撰写周报等工作中耗时较长。为此,广西南方电网特聘江老师精心设计了涵盖Word、Excel、PPT的AI自动化应用课程。

通过3期共15天的系统培训,员工们掌握了如何运用AI工具高效完成这些办公任务。

培训后,员工使用AI工具处理报表和数据整理的速度显著提升40%,周报撰写时间也从原来的2小时大幅缩短至30分钟,有效提高了工作效率,让员工能够将更多时间和精力投入到核心业务工作中,为电网的稳定运行和优质服务提供了有力支撑。

▸【AI赋能管理层】成都市农商银行通过AI赋能办公培训——各网点管理层满意度高达100%。

由于该行各网点管理层在办公过程中存在效率瓶颈,尤其是在数据处理、报表生成以及客户信息管理等方面,传统的工作模式难以满足日益增长的业务需求。经过江老师诊断,为了突破这一限制,成都农商银行引入了AI技术,为管理层提供了包括智能报表生成、数据分析以及客户关系管理等在内的多种AI工具。通过江老师定制的一系列AI办公的培训课程,管理层迅速掌握了这些工具的使用方法,并将其应用到日常工作中。AI工具的引入不仅大幅提升了工作效率,还优化了决策流程,使得管理层能够更精准地把握市场动态和客户需求。这种积极的改变得到了管理层的高度认可,满意度达到了100%,为银行的数字化转型和业务发展奠定了坚实的基础。

▸【AI赋能内训师培养】国网安徽宣城分公司开发“TTT+AI课程设计”工作坊,6天交付20个智能课件模板,学员自主开发课件效率提升50%。

在该项目中,国网安徽宣城分公司面临课程开发周期长、课件质量参差不齐以及培训资源有限等问题,这使得培训工作的开展受到一定限制。为解决这一难题,江老师引入“TTT+AI课程设计”工作坊模式,通过精心设计工作坊流程,结合TTT培训理念与AI技术,为学员提供高效、精准的课件开发指导。江老师在6天的高强度工作坊中,团队成员紧密协作,成功交付了20个智能课件模板,这些模板涵盖了多种培训场景和知识点,具有高度的可定制性和实用性。学员们借助这些模板,能够快速上手开发课件,自主开发课件的效率显著提升50%,节省时间的同时还提升了课件质量,为后续的培训工作提供了有力支持,有效推动了培训工作的高效开展。

▸【AI赋能内训师省级比赛】助力贵阳烟草内训师大赛选手使用AI工具优化课件,包揽大赛前三名。江老师次年获得返聘以及转介绍到贵州铜仁烟草授课(2期合计10天)。

在贵阳烟草内训师大赛筹备期间,参赛选手们面临着课件内容不够新颖、表现形式单一以及时间紧张等难题,这给选手们在大赛中脱颖而出带来了挑战。江老师为了帮助选手们提升课件质量和竞争力,提供了AI工具培训和优化指导。通过AI工具,选手们能够快速整合和更新课件内容,精准定位受众需求,同时还能借助AI的创意生成功能,为课件增添更多互动性和趣味性元素。在大赛中,这些经过江老师AI优化指导的课件凭借其创新性、实用性和吸引力,帮助选手们在众多参赛者中脱颖而出,成功包揽了大赛的前三名,不仅为选手们赢得了荣誉,也展示了AI技术在提升培训课件质量方面的巨大潜力。

▸【AI赋能学习力提升】字节跳动《RIA+AI学习力训练营》,学员知识转化率提升35%。

在字节跳动的日常培训中,员工面临着知识吸收与应用效率有待提高的问题,这可能是因为传统培训方式难以满足员工多样化的学习需求,以及知识更新换代快导致的。江老师为了提升员工的学习力和知识转化效率,推出了《RIA+AI学习力训练营》。该训练营结合了RIA学习法和AI技术,通过AI搭建COZE智能体为学员提供个性化的学习路径规划,根据学员的学习进度和知识掌握情况,精准推送学习资源,并利用AI数据分析功能,实时监测学员的学习状态,及时发现知识薄弱点。同时,训练营还设计了丰富的互动学习环节,如在线讨论、案例分析等,促进学员之间的交流与合作。经过一段时间的运行,学员的知识转化率显著提升35%,这不仅提高了员工的工作效率和创新能力,也为字节跳动的业务发展提供了有力的人才支持。

▸【AI赋能高校双创比赛】西南石油大学借助AI赋能双创商业计划书撰写项目,取得了显著成效,当场获得客户二次返聘。

在项目开展前,该校双创团队在商业计划书撰写方面存在诸多挑战,如市场调研不够精准、商业模式创新性不足以及文案撰写不够专业等,这些问题影响了商业计划书的质量和吸引力。江老师为了提升双创团队的商业计划书撰写能力,西南石油大学引入AI技术,开发了一套智能辅助撰写系统,并为学生提供相关培训。该系统能够基于大数据分析提供市场趋势和竞争对手信息,帮助学生精准定位商业机会;同时,通过智能模板和创意生成工具,激发学生的创新思维,提升文案的专业性。在实际应用中,学生利用AI赋能的工具撰写的商业计划书质量大幅提升,逻辑清晰、内容丰富且具有较强的说服力。在一次商业计划书大赛中,该校团队凭借出色的计划书当场获得了客户的二次返聘,这不仅体现了AI赋能的显著效果,也为学校的双创教育和学生的创业实践提供了有力支持,进一步推动了学校创新创业教育的发展。

培训课程 / Training courses

主讲课程

AI+主课程
AI+通用学习力《AI打造学习型组织》、《AI提问力》、
《AI+经验萃取:智能高效沉淀企业经验,提升竞争力》
 办公《AI赋能工作效率提升》、《AI赋能职场沟通》
《AI+工作汇报》、《AI+PPT》、
《AI+公文写作:AI赋能公文写作,智能辅助高效撰写》
 多媒体《基于即梦Seed dance的视频生成》《用AI快速做短剧》
AI+业务内训师《AI赋能TTT课程开发与呈现》《AI赋能微课开发》
 大模型《豆包,从入门到精通》
《人人都可以打造自己的豆包助手》
 智能体《用扣子搭建AI 智能体》、《扣子编程赋能业务工具开发》《Workbuddy赋能业务提效》
AI+销售售前
售中
售后
《AI赋能大客户营销》
《教你搭建销售智能助理》
《AI赋能销售数据分析》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

政府单位:成都人才服务中心(返聘3期)、云南省省本级人社局(返聘2期)、贵州六盘水市人社局、江苏镇江市人社局、广西柳州人社局、广西贵港人社局、河南许昌人社局、江西赣州市人社局、锦江区人社局、内蒙古呼和浩特人社局、四川阿坝州红原县交通局、内蒙古霍尔多斯交通局、南充市房管局、成都高新西区合作街道(返聘3期)、中国国民党革命委员会泸州市委员会、泸州市中心血站、成都交通局、内蒙古鄂尔多斯交通局、南充物业协会、泸州不动产中心、泸州纳溪区执法局、成都市武侯区民政局、成都市武侯区社会组织联合会、宜宾长宁县人社局、绵阳平武县工会、巴中市委组织部、

通信行业:中国联通(重庆)、咪咕音乐(成都)、小沃科技(上海)、中国移动(成都)、中国移动(北京)、四川铁塔、星地通讯

能源行业:中石化(返聘3期)、中石油(返聘3期)、国家电网(返聘12期)、南方电网(返聘6期)、国家水电五局(返聘2期)、国家能源集团(返聘2期)、中国华电(返聘3期)、劳恩普斯、云锡矿业、云铜锌业、天齐锂业、中泽油服、青海电力设计院、四川自然资源置业集团

金融行业:工商银行(返聘4期)、民生银行、交通银行、渤海银行、建设银行、成都农商银行、时誉集团、三联融资担保、招商银行、众势信用、齐商银行、四川银行、成都银行

制造业:达州制造业、安徽六安衡宇建工、重庆纬创资通、江苏宜兴线缆制造、纬创资通(重庆)、广元通威绿色基材、西卡集团、中国铁塔(四川分公司)、巴中建工集团、内江建工集团、巴中圣堡新材料、惠工集团、四川纳兴实业集团

烟草行业:贵州铜仁烟草(返聘1期)、贵阳烟草、四川省阿坝甘孜烟草、资阳烟草、江西景德镇烟草、吉安市卷烟厂(返聘2期)、赣州卷烟厂、泸州烟草、广西烟草

物业/房地产行业:保利物业、邦泰物业、中石油阳光酒店、国家能源置业物业、简阳汉励达集团、深业泰富、南充市物业协会(返聘1期)、华润万象生活、嘉祥万丰创新物业、

医药行业:重庆西南药业、好医生集团、三元制药、华西珐玛、先声药业

其他行业:简阳汉励达、上海小沃科技(联通)、安踏、遂宁射洪交投(返聘1期)、易训、沐云文旅、中盐集团、咪咕音乐(返聘1期)、字节跳动、呼和浩特春华水务、蒲江达海水务、宏明宏科、贵州茅台、贵州舍得酒业、欢乐谷

院校/协会:四川大学、成都师范、成都银杏酒店管理学院、成都大学、(ISC) 西南分会、PMI 项目管理协会、电子科技大学(返聘2期)、西南石油大学、川北幼师专科、西南财经大学、西南大学、四川铁道职业技术学院、泸州职业技术学院、福建南平市中小企业家协会、江西职业技术大学、常州大学(学生处)、山东大学

学员评价

江老师真的太棒了,她的课超级有趣!用一些小故事和笑话开场,让我们一下就放松了。PPT部分,江老师教我们怎么用AI快速做出高大上的PPT模版,还展示了怎么让PPT里的内容自动排版的黑科技,最酷的是,还教了我们怎么加动画效果,让PPT活了起来。

——三明市电网人力资源伙伴

很感谢江老师的培训,这次的公文写作呈现太精彩了,解决了很多实际问题,一语中的,是我们最近几次的外采课程中学员参与度最 高,课程投入最积极,学员反馈满意度最 高的课程!

——央企保利物业

江老师今天的培训太有趣了,让我觉得时间过的很快,有种意犹未尽的感觉!期待下次再听到您的授课。

——内江建工学院

往期AI授课(部分)记录

• 行业• 客户• 相关课程
• 电网• 南方电网(广西桂林、福建三明、南宁)• 《AI赋能工作效率提升》、《AI赋能办公效率提升》
 • 国家电网(北京通州、拉萨电科院、拉萨、林芝、武汉、随州、天门、成都、雅安、杭州)、重庆酉阳
• 安徽宣城
• 《AI赋能工作汇报及项目路演》
• 《AI提升经验萃取——工作流搭建》
• 青创赛项目赋能
• 《AI赋能内训师课程开发》《AI赋能微课开发》
• 烟草• 资阳、贵州铜仁、贵阳、吉安、井冈山卷烟厂、景德镇、巴中• 《AI赋能内训师课程开发》《AI时代下的问题分析与解决》《结构性思维》
• 院校• 电子科技大学、成都大学、成都师范大学、成都银杏酒店管理学院、西南石油大学、四川大学、川北高等幼师专科、西南大学、泸州商学院• 《AI赋能演讲表达》
• 《AI赋能行政办公》《AI助力求职》《AI赋能双创》
• 挑战杯大赛辅导
• 能源• 中石油、中石化
国家能源集团、中国华电、四川自然资源置业
劳恩普斯、云锡矿业、云铜锌业、天齐锂业
• 《AI赋能内训师课程开发》《AI赋能微课开发》
• 《AI赋能公文写作》《AI赋能党建之品牌写作》
• 金融• 中国工商银行、民生银行、渤海银行、交通银行、成都农商银行、三联担保、时誉集团• 《AI与学习力提升》《AI赋能工作汇报与长文撰写》《数字化升级——影响力提升的AI智能体打造》
• 交通• 成都数字城市、射洪交投、武汉交投、红原县交通局、霍尔多斯交通局、四川路桥• 《AI时代下的结构性思维》《AI赋能职场效能提升》
• 医药• 好医生集团、华西珐玛、三元制药、西南药业• 《AI赋能办公效率提升》《AI赋能工作汇报》
• 《AI智能体打造》
• 物业• 保利物业、邦泰物业、南充物业协会、简阳汉励达• 《AI赋能公文写作》《AI赋能品牌故事撰写》
• 《AI赋能物业管理层办公应用》《AI与职场沟通》
• 通信• 中国移动小沃科技、中国联通(重庆)、中国移动咪咕音乐、中国移动(北京)• 《AI赋能管理层办公》、《AI智能体与工作流设计》、《AI赋能微课设计与开发》

【精彩瞬间】

  
ACI培训师TTT西南认证班授课
  
成都数字城市AI+内训师培养字节跳动RIA学习力提升
  
国家能源置业集团AI+内训师培养贵州六盘水人社局《AI赋能企业安全内训师TTT培养》
  
贵州六盘水人社局《AI赋能企业安全内训师TTT培养天齐锂业《AI赋能内训师培养》
  
先声药业《WorkBuddy赋能医药销售SFE数据分析》重庆西南药业《AI+内训师TTT培养》
  
莆田国网《AI赋能微课开发》华润生活万象西北大区《AI赋能HR》
  
云南惠工集团《AI赋能高效办公》ISC协会《AI赋能演讲与公众表达》
  
习酒《AI赋能ttt》好医生《AI赋能高效领导力》
  
三明市国网《AI赋能行政办公》成都蒲江
《AI高效赋能企业办公流程》

【视频链接】AI赋能物业管理:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/5f3b3bf93560136622762801019/v.f1453242.mp4

秘塔AI讲解:https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/4caba2515145403701656016240/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

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Karen /郑老师