1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
在不确定的市场环境下,企业普遍面临“业绩波动大、增长不可持续、过程管理难”三大痛点。许多企业依赖个别能人或偶然机会实现业绩突破,缺乏系统化的业绩保障体系和数字化管理手段,导致“月初松、月底冲、季度末一场空”的恶性循环。如何通过精准的过程管理确保业绩达成的确定性?如何借助数字化和AI技术实现业务经营智能化?如何构建健康可持续的增长体系?已成为企业从粗放增长向精益经营转型的核心挑战。
本课程基于完全原创的业绩保障12部曲和健康管理体系,深度融合GPS-A数字化协同平台和AI应用技术,从体系、方法、工具三个维度系统解决业绩保障和业务经营难题,为企业提供一套集"目标设定-过程管控-健康诊断-数字化赋能-AI智能"于一体的全链路解决方案,助力企业实现业绩从偶然到必然、从经验到科学的根本转变。
课程收益| Program Benefits
• 掌握业绩保障12部曲系统框架,建立端到端业绩保障体系
• 学会健康管理体系构建方法,确保业务健康可持续发展
• 掌握GPS-A数字化协同平台应用,实现管理自动化和智能化
• 了解AI技术在业绩预测、风险预警、智能决策中的应用
• 构建"体系+数字化+AI"三位一体的业绩保障新模式
• 通过精准过程管理,大幅提升业绩目标达成率和人效
课程大纲| Course Outline
第 一讲:认知破局——重新定义业绩保障的本质
• 核心问题:为什么同样的目标,有的团队总能达成,有的总是落空?业绩保障的本质是什么?
• 核心内容:
1. 课前思考:您当前业绩达成的确定率有多高?
▪ 为什么你的目标总是达不成?时高时低?
▪ 如何科学制定目标?
2. 业绩保障的本质:用过程的确定性对抗结果的不确定性
▪ 目标制定三部曲:确定类-风险类-线索类
▪ 季度/月度销售预测、销售冲刺、销售机会管理
▪ 业绩分层级责任、业绩追踪、业绩复盘
3. 传统业绩管理 vs 现代业绩保障:从经验主义到科学管理
4. 数字化时代业绩保障新范式:体系+数字化+AI的三重保障
5. 业绩保障12部曲整体框架:从目标到结果的完整闭环
• 核心案例:某集团导入业绩保障体系后,季度目标达成率从70%提升到95%以上
第二讲(上):目标与计划——业绩保障的基石
• 核心问题:如何将宏伟的战略目标转化为可执行、可追踪的具体行动计划?
• 核心内容:
1. 【目标管理/结果管理】:建立分层分级的目标责任体系,将公司级目标科学分解至区域、团队及个人,确保“力出一孔”,并与激励机制紧密挂钩
2. 【计划管理】:将目标转化为具体的行动蓝图。运用5W2H等工具制定详尽的实施计划,明确关键任务、时间节点、所需资源,确保从战略到执行的无缝衔接
• 核心案例:某分公司如何通过目标精准分解与计划严密管控,在逆境中超额完成季度指标
第二讲(中):过程与商品——盈利能力的核心
• 核心问题:如何通过精细化的过程与商品管理,确保业务在追求规模增长的同时保持健康的盈利能力?
• 核心内容: 3. 【过程管理/毛利管理/盈利管理】:摒弃唯销售额论,建立过程指标与毛利/盈利指标的双重管控体系。通过监控关键行为动作和财务指标,确保业务健康度 4. 【商品管理(商品摸排/商品深挖/采销联动)】:激活商品力驱动增长。通过对商品结构的持续摸排、潜力商品的深度挖掘以及前端销售与后端采购的高效联动,最 大化商品价值与周转效率
• 核心案例:某产品线通过强化过程毛利管控与采销联动机制,在销售额持平的情况下实现利润大幅提升
第二讲(下):资源与匹配——精准投放的艺术
• 核心问题:如何将有限的企业资源(人、财、物)进行最 优配置,实现投入产出的最 大化?
• 核心内容: 5. 【资源统筹】:建立资源精准投放与效益评估机制。改变“撒胡椒面”式的资源分配方式,将优势资源集中投入到最能产生效益的市场、客户和项目上 6. 【人客匹配】:实现客户价值与人才能力精准匹配。将最合适的客户交给最合适的销售人员或团队来服务,提升客户满意度和单人产出的同时,优化员工工作体验
• 核心案例:某区域通过“资源地图”和“客户分级-员工能力”匹配模型,人均效能提升30%
第三讲(上):联动与责任——协同作战的机制
• 核心问题:如何打破部门墙,形成协同作战的合力,并确保每一项责任都能落实到位?
• 核心内容: 7. 【采销联动】:建立商品与销售的协同作战机制。通过定期的产销协同会议、共享的数据看板和联合行动项目,确保产品策略与市场销售同频共振。 8. 【人销联动】:构建人才与销售的协同赋能体系。人力资源业务伙伴(HRBP)深入业务一线,基于业务需求开展精准招聘、赋能培训与激励设计,为业务增长提供组织保障。
• 核心案例:分析一个成功的大项目投标案例,如何通过铁三角(销售、产品、交付)与HRBP的紧密联动,击败强大对手
第三讲(中):行动与机会——精准驱动的引擎
• 核心问题:如何确保日常行动始终对准目标?如何系统化管理销售机会,最 大化成交概率?
• 核心内容: 9. 【责任分级】:建立业绩责任分层管理与考核机制。明确集团、区域、团队、个人各层级的责任边界和考核重点,形成层层负责、层层保障的责任共同体 10. 【精准行动】:推行基于数据驱动的行动管理。每日/每周的行动计划必须源于业绩差距分析,并通过CRM等工具进行过程追踪与复盘,确保行动的有效性
• 核心案例:某团队通过“日清日结”的精准行动管理流程,将线索转化率提升一倍
第三讲(下):机会与冲刺——从管理到打赢
• 核心问题:如何科学地把控销售进程,并将团队状态调整到最 佳,确保关键战役的胜利?
• 核心内容: 11. 【机会管理】:按照「确定类、风险类、线索类」三维度对销售机会进行差异化管控。针对不同类别的机会制定不同的跟进策略、资源投入和预测概率,提升预测准确性 12. 【业绩冲刺】:设计短周期业绩突破与激励体系。针对目标缺口,整合资源,制定专项冲刺计划,并通过富有仪式感的启动、过程氛围营造和即时激励,激发团队潜能,“将打胜仗作为一种信仰”
• 核心案例:某区域在季度最后一个月启动“王 者冲刺”计划,最终完成率锁定在115%的完整操作细节
第四讲:健康管理——确保业绩健康可持续增长
• 核心问题:如何避免为达成短期业绩牺牲长期健康?如何识别和防范经营风险?
• 核心内容:
1. 健康管理体系框架:团队健康、业务健康、组织健康三维度
2. 团队健康度管理:
▪ 团队健康度数据表/评分表
▪ 共同成长计划表
▪ 团队质量管控表
▪ 团队招聘落地表
3. 业务健康度管理:
▪ 业务健康度数据表/评分表
▪ 业绩保障体系表
▪ 业绩结构质量表
▪ 业务定位分析表
4. 组织健康度管理:
▪ 组织健康度数据表/评分表
▪ 组织盘点表
▪ 组织点兵与布阵
▪ 组织能力与氛围评估
• 核心案例:某企业通过健康管理体系及时发现并规避重大经营风险
第五讲:数字化实现——GPS-A协同管理平台深度应用
• 核心问题:如何通过数字化手段提升管理效率和精准度?如何实现管理自动化和智能化?
• 核心内容:
1. 数字经济下的营销底层逻辑变革
2. AI+数字化如何重塑营销价值链
3. 营销数字化设计的底层逻辑及应用
a) 营销健康度 – 数字化构建及应用
b) 客户健康度 – 数字化构建及应用
c) 销售健康度 – 数字化构建及应用
d) 应收健康度 – 数字化构建及应用
e) 营销仪表盘 – 数字化构建及应用
f) 业绩健康度 – 数字化构建及应用
1. 数字化转型的关键阶段与实施路径
a) GPS-A平台整体架构:信息化→数字化→数智化演进路径
b) 经营驾驶舱:经营健康度、业务健康度、财务健康度、人力健康度、物流健康度
c) 绩效驾驶舱:本人绩效、团队绩效、组织绩效多维展示
d) OKR驾驶舱:管理看板、工作项管理、预警界面
e) 预警机制:二维度ABC分级预警,自动预警+手工预警结合
f) 千人千面界面:不同岗位、不同层级的个性化管理界面
2. 核心案例:GPS-A平台在某集团全面上线后,管理效率提升60%,报表工作量减少80%
第六讲:AI应用——智能技术赋能业务经营
• 核心问题:AI技术如何在业绩保障和业务经营中具体应用?如何通过AI提升决策质量?
• 核心内容:
1. AI在业绩预测中的应用:基于历史数据和市场情报的智能预测
2. AI在风险预警中的应用:智能识别经营风险和机会
3. AI在智能决策中的应用:数据驱动的智能决策支持
4. AI在流程优化中的应用:智能识别流程瓶颈和优化点
5. AI在客户洞察中的应用:客户需求和行为智能分析
• 核心案例:某企业通过AI智能预测系统,将销售预测准确率从65%提升到90%
第七讲:协同文化——打破部门墙提升组织效能
• 核心问题:如何解决沟通不畅、协同效率低的问题?如何构建高效的协同文化?
• 核心内容:
1. 协同文化理念:从"监督、检查、奖惩"到"协同、赋能、连接、服务"
2. 决策机制创新:决策时有一线声音,汇报时精简高效
3. 跟单制实践:C-1管理者物流早会跟单分享,C-1/-2管理者周报报告跟单
4. 精益改善团队:业务精益改善团队组建和运作机制
5. 现场管理:深入一线、了解一线、融入一线的具体方法
• 核心案例:某集团通过协同文化打造,跨部门项目协同效率提升50%
第八讲:创新经营——价值导向的持续改进体系
• 核心问题:如何避免为了创新而创新?如何确保创新产生实际价值?
• 核心内容:
1. 创新经营理念:价值、创新、亮点、方案四位一体
2. 季季有亮点,月月有主题:持续改进的工作机制
3. GPS-A责任闭环:总负责→总闭环,单项负责→单项闭环
4. 现场问题解决:走到现场中、走到一线去,发现问题、解决问题
5. 创新能力建设:创新思维、创新方法、创新机制
• 核心案例:某区域通过创新经营体系,连续三个季度打造行业标杆案例
第九讲:从经验到科学——构建智能时代的业绩保障新范式
• 核心问题:如何将体系、数字化、AI有机结合,构建智能时代的业绩保障新模式?
• 核心内容:
1. 三位一体新模式:体系保障+数字化平台+AI应用
2. 实施路径图:基于企业现状的定制化实施规划
3. 避免误区:常见实施陷阱和应对策略
• 成果输出:学员企业业绩保障和数字化升级实施方案
讲师背景| Introduction to lecturers
王 程老师
战略经营管理专家、 华 为管理实战专家
授课风格
• 问题导向,直击疑难困惑,深入浅出,富有吸引力;
• 学员导向,注重互动交流,形象生动,富有感染力;
• 教练导向,突出实务操作,落地生根,富有拓展力;
• 案例导向,实战案例讲解,追求本质,富有复制力!
• 曾任:华 为(世界500强,行业全球TOP 1) | 区域总经理
• 曾任:三一集团/三一重能(世界500强,上市公司,行业TOP 3) | 营销副总经理
• 曾任:九州通医药集团(上市公司,民营医药流通TOP 1,销售收入1500+亿)| 集团副总裁、新疆九州通董事长
• 曾任:汉能薄膜发电集团(曾光伏薄膜全球TOP 1,曾市值最 高3000+亿)| 集团副总裁、总经理(销售总经理、战略发展中心总经理、投资者关系总经理)
• 曾任:鑫方盛控股集团(工业互联网,行业TOP 3) | 集团首席运营官、大区总经理
• 曾任:上海方豪实业集团(旗下4大集团、6大产业-鄂尔多斯/海林等) | 集团总裁
• 战略经营实践:千亿级企业战略经营系统缔 造 者 | 16+年全球500强战略经营实战
• 自创GPS-A战略经营体系:「战略-经营-运营」垂直穿透,打通三层断点(企业面临的三座大山:战略在天上飞,经营在地上爬,执行在泥里挣)
• 学历情况:硕士学历 ,清华大学 + 中欧国际工商学院EMBA,中共党员(清华大学入党)
• 独特价值:唯 一同时操盘过 华 为(技术型)、三一(制造型)、汉能(创新型)、九州通(流通型) 千亿级企业的战略经营实战专家
• 精通行业:① 通讯行业/ICT产业 ② 新能源行业(风电/光伏) ③ 工业互联网/产业互联网/电商 ④ 建材/建筑/装修/地产 ⑤ 医药医疗 ⑥ 服装/品牌
曾受邀:清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学、复旦大学、北京师范大学、北京工业大学、南京大学、武汉大学、南昌大学、厦门大学、湖南大学等高校总裁班授课
个人简介
王程老师从事经营管理工作超16+年,拥有多年的CEO、COO、CMO等大型多元化集团成功空降工作经验,跨行业、跨领域、跨职能、跨文化、跨阶段(创业期0-1/成长期1-N/变革期N-X);拥有多家大型集团化公司(多元化、多产业、多生态)的成功变革转型经验及全面战略经营管理经验、世界500强三一集团/三一重能从0-1创业公司的战略经营管理经验、世界500强华 为集团成熟公司的战略经营管理经验等。
王程老师在「 战略体系、经营体系、运营体系 」积累了非常丰富的理论与实践的成功经验,在「战略管理– 战略规划/战略解码/战略经营/战略变革 」、「 经营管理– 商业模式/经营变革/降本增效/提质增效/人效提升/经营改善 」、「 运营管理– 数字化/流程变革/公司治理/三支柱/精益管理 」等方面有极其深度的研究和实践,真正做到「战略 – 经营 – 运营」三位一体的完全垂直拉通;开发出一整套战略经营系相关的培训课程。曾服务于四川网通、安图生物、大唐集团、华电集团、陕煤集团、中国建设银行、中国银行、中国网通、中国电科、招商银行、国家电网、中国移动、京东方、长安汽车、富士康等大企业;授课遍及全国,20+个省,二百多个地级市,1500+多场的培训经验,授课学员数超23600+人次,线上培训超186500+人次,学员满意度高达95+%以上,深受客户与学员好评;曾深度辅导头部企业通过战略经营管理数字化+Ai变革(GPS-A/BLM/BSC/DSTE),实现集团整体人效提升26+%,销售人效提升56+%,整体销售降本超过3.8亿+/年,集团整体降本超过5.8+亿/年;曾深度辅导变革期企业梳理战略定位及战略路径,实现战略转型、营销转型,实现年度利润提升15+%,销售规模增量超过36%+/年。
【实战经验 – 战略经营领域】
突出获奖荣誉:华 为金牌团队奖(华 为最 高荣誉)、华 为优秀个人奖;三一集团金牌员工(集团前0.3%)
• 战略层案例 –让战略从PPT落到战场:
1. 华 为–区域战略穿透体系,战略破局
• 痛点:总部战略在某区域及各代表处执行率<65%
• 破局:▶ 创建 “战略屋-铁三角”垂直穿透机制:将BLM战略模型嵌入区域作战单元▶ 设计 机会点作战地图:识别8大高增长场景级客户需求场景▶战略工具:输出《战略地图穿透五步法》,成为区域制定标准模板
• 战果:3年区域营收CAGR 65%+
2. 三一重能–行业卡位战,战略增长
• 痛点:风电行业巨头垄断,新玩家市占率趋近于0
• 破局:▶颠覆性战略设计:重新梳理战略定位及新的战略路径,调整经营思路,用设备入股换取地方政府订单(非现金交易)▶生态位绑定策略:与五大电力集团成立联合实验室、成立经营合作模式▶战略杠杆:创新“投资换市场、资源换市场、股权合作”模式,联合地方政府成立新能源基金,重构行业竞争规则
• 战果:3年跻身行业前三,销售额突破150亿
3. 某头部工业互联网企业 - 人效核爆计划,战略转型
• 痛点:9000人团队人效低于行业40+%,年浪费超6+亿,战略路径模糊
• 破局:▶全面战略转型:利用GPS-A/BLM/BEM/BSC等模型,推动集团30+区域,170+分子公司,重新梳理战略定位、战略路径,推动战略变革▶三支柱人效引擎:集团全面推行三支柱管控,实现战略到经营的高效管控▶Ai提效提质:打造“营销AI驾驶舱”,实现销售/客户/应收数据实时监控▶数字驾驶舱:实时追踪“千岗千面”数字化管理及效能数据▶增量分享池:超额利润的50%反哺团队
• 战果:战略路径清晰,人员简至3500+人,人效提升56+%,年降本5.8+亿
• 经营层案例 –把资源变成炮弹:
1. 九州通医药集团 –利润核爆引擎,经营质量提升
• 痛点:区域公司利润连年下滑(行业均值增长率<30%)
• 破局:▶五维利润提升系统:
• ▶ 建立 经营健康度仪表盘:实时监控147项损益指标
• 战果:利润增长率27+%,应收周转率提升56+%
2. 汉能薄膜发电集团 –现金流逆转战,扭亏为盈
• 痛点:年度亏损120亿,现金流濒临断裂
• 破局:▶经营模式重构及创新:
• 模式创新:首创光伏行业“一县一经销,一镇一分销,一村一代表”模式
• 经营闭环:设计“招商+扶商+督商+抢 购会”经营闭环,6个月招商500+经销商
• 产品创新:推出 “光伏屋顶+农业+产业园区新能源制造”组合方案
▶现金流管控机制:应收账期从180天压缩至90天
• 战果:业绩扭转,从年亏120+亿→半年盈利8.2+亿,建立行业首个B2C标准
3. 方豪集团 – 商业模式调整,利润暴增
• 痛点:多元化集团协同效应弱,整体人效偏低,经营模式及定位不够精准
• 破局:
• 经营重构:系统性变革2B/2C/2G商业模式,重构营销体系与组织架构
• 考核调整:针对不同的业务,设置不同的考核方式,引入阿米巴/TUP等
• 战果:人员精简42%,利润增长67%,人均效能提升90%
• 运营层案例 –运营提效与体系升级:
1. 九州通医药集团 – 流通巨头运营革命
• 痛点:管理颗粒度不足,各组织人效参差不齐,采销结合协同力度差
▶运营体系升级:建立“五维提升模型”(销售/利润/团队/组织/风险)
▶打通采销结合:打通供应链-销售端协同机制
• 战果:交付及时率95%,客户续约率提升至91%
2. 某医疗企业–交付时效革命
• 痛点:供应链交付及时率仅42%,客户流失率35%
• 破局:▶华 为LTC流程再造▶ 建立 交付风险预警雷达(提前90天识别断点)▶ 推行 FR(交付专家)一票否决制
• 战果:交付及时率95%,客户续约率提升至91%(来源:客户上市招股书)
培训经验–部分案例
1、战略解码与落地陪跑项目——16+个专题、120+场培训、52+场工作坊、案例180+个、2000+学员覆盖、返聘率90+%、学员满意度95+%为医疗巨头、能源龙头、工业互联网头部企业等30+企业提供《对标华 为:战略经营体系落地》(包括:华 为经营、华 为战略BLM/DSTE、GPS-A从战略到执行)系列培训,深度融合各类战略解码、战略经营实战模型;深度开发《战略解码》、《战略健康度》、《GPS-A从战略到执行》、《战略业务设计》、《经营仪表盘》、《战略地图穿透五步法》、《竞争壁垒构建沙盘》等系列课程;培训采用"理论讲授+案例教学+情景模拟+实战演练"四位一体模式。
2、经营解码与落地实战赋能——100+场经营质量/利润增长训战,学员人效提升35%+、20+个专题、200+场培训、3000+学员覆盖、返聘率90+%、学员满意度92+%
针对历史实操中扭亏、利润暴增等标杆案例,开发《新质生产力利润增长引擎》系列课程,包括《经营改善、降本增效、人效管理、利润倍增》等专题共20+个,服务制造、贸易、医药、流通行业等50+家企业。
3、运营提效数字化+AI革命——20+数字化专题、150+场培训、1600+学员覆盖、返聘率90+%、学员满意度88+%
基于历史实操中人效提升56%、降本5+亿案例,打造《经营数字化+AI运营引擎》课程;开发“GPS-A运营管理体系”,打通战略-组织-绩效闭环;为30+企业部署“AI数字化驾驶舱”,实时监控销售/库存/应收指标;现场输出《千岗千面效能诊断报告》,定制人效提升方案。
主讲课程–体系化的战略经营系列课程
华 为管理体系–战略课程:(核心课程)
• 对标华 为 — 构建「力出一孔、利出一孔」的战略经营体系(返聘课程)
• 华 为战略经营 — 从BLM到DSTE的闭环实践(返聘课程)
• 华 为BLM战略经营 — 从战略规划到战略执行(返聘课程)
华 为管理体系–经营课程:(核心课程)
• 对标华 为 — 构建「一流行业领 导 者」的经营管理体系
• 华 为经营四驾马车 — 战略×组织×执行×文化
• 经营解码 — 华 为业绩持续稳健增长的经营秘籍
• 经营哲学 — 华 为的管理哲学与经营之道
• 华 为经营哲学 — 灰度管理与组织活力密码
• 向华 为学习 — 企业文化和经营策略(返聘课程)
• 华 为出海 — 华 为海外经营成功的道与术
• 经营之道 — 华 为以客户为中心的价值创造(返聘课程)
• 华 为管理变革体系 — BTMS
• 经营破局 — 「积极跟随者」到「行业领 先者」的跨越经营策略
战略管理、GPS-A®️ 战略经营体系、年度经营计划:(核心课程)
• GPS-A战略解码 — 战略规划到年度经营计划的制定与实施(返聘课程)
• 战略管理 — TOP管理者必备的战略素养与实践
经营计划、年度计划、目标管理、计划管理:
• 步步为赢 — 管理者的目标管理与计划管理(返聘课程)
• 经营计划 — 年度经营计划制定与管理(返聘课程)
人效管理、降本增效、利润提升:(核心课程)
• 降本增效 — Ai+数字化时代下的商业模式重构暨体系化降本增效策略
• 人效攻坚90天 — 快速止血人效黑洞的七把手术刀
• 利润倍增七步法 — 破解企业盈利能力黑洞的战法
精益创新、创新思维、精益管理、流程管理:
• 经营创新 — 精益创新在企业经营中的实践与应用
• 精益管理 — 精益思想和精益管理实操与实践
• 流程管理 — 管理者的流程实践与流程素养(返聘课程)
治理体系、三支柱:(核心课程)
• 治理体系 — 公司治理体系构建和管控体系设计
• 三支柱转型 — 三支柱体系构建与协同管控落地
经营思维 + 经营能力+ 领导力 + 授权 + 管理者转身(核心课程)
• 从管理到经营 — 管理者经营思维与财务洞察力突围策略(返聘课程)
• 从技术到管理 — 管理者的角色认知与管理转身
• 从业务到经营 — 业务管理者经营转身12部曲(返聘课程)
• 卓越领导力 — 新任领 导 者的授权与决策艺术(返聘课程)
【部分咨询及实操落地案例 –咨询、辅导、顾问、陪跑】
• 战略管理 - 实操案例:精通战略规划到执行,拥有非常强的战略落地实践经验;主导5家集团级战略规划,基于IBM业务领导力模型(BLM+BEM)完成战略意图→业务设计→关键任务的全链路设计,通过DSTE(Develop Strategy To Execution)流程实现“三年规划→年度经营计划→预算→绩效”四层解码,确保战略解码100%对齐执行;建立“战略风险测试+滚动规划仪表盘”,每季度结合PESTEL宏观扫描与行业五力分析,动态调整战略举措,支撑3年营收CAGR 65%+
• 运营管理 – 实操案例:曾多次建立跨组织 (如:光伏产业、汽车产业、投资产业、农业产业)、跨领域(人力、财经、商务、法务、销售、解决方案、交付等)的经营管理团队;从0到1构建“GPS-A管理体系”,打通「战略、组织、绩效」三位一体,实现从战略到运营的端到端的闭环;某大型工业互联网变革期间,实现一线人效提升60%,库存周转率提升156%,供应链交货及时率从42%提升至95%;全面推动运营职能人员的升级,通过打造「三支柱」的逻辑,实现职能与业务的拉通;通过鑫方盛数字化的构建(业务数字化、管理数字化、供应链数字化等),实现了千岗千面、实现了各类指标(考核指标、监控指标、红色指标、管理指标)的实时监控与实时预警
• 流程变革 – 实操案例:智能数智化流程变革落地经验;擅长华 为类流程,包括战略治理类流程(战略DSTE流程、治理MG流程)、核心运营类流程(IPD流程、MTL流程、LTC流程、MCR流程、ITR流程、ISC流程)等;曾主导某头部工业互联网实现企业端到端的流程变革与转型
服务客户–部分客户
总裁班、大学:清华大学(多期返聘)、北京大学(多期返聘)、紫荆商学院(多期返聘)、华东理工大学、上海交通大学、浙江大学、复旦大学、北京师范大学、北京工业大学、南京大学、武汉大学、南昌大学、厦门大学等高校总裁班授课
政府机构:中山城管执法局、邯郸市政府(多期返聘)、烟台市政府、武汉市政府、杭州上城区、青海政府、四川省组织部、深圳规划局、四川国土系统、中国质量认证中心、蛇口地税局……
半导体、芯片、高科技:卓胜微、北方华创、喆塔科技、力芯微、惠州乐亿通、厦门科华数据股份、德国艾斯玛
军工企业:景德镇602所直升机所、航天科技、中航工业、中国兵器、北方工业、凌云工业、中国船舶
金融、银行、保险:中金、CFCA中国金融认证中心、工商银行、建设银行、太平洋保险、人保、众泰保险、中信证券、农业银行、邮政银行、北京银行、中信银行、中国银行、宜春农商行、平安普惠、广发银行
机械、制造、建材:安徽叉车集团、安徽公共交易集团、上海工程机械(多期返聘)、海天塑机、上海隧道工程、湖北建设机械、广州正力精密机械、震德塑料机械、三一重工股份、山河智能工程机械、中建集团、中铁集团、美的集团、武钢集团、富士康集团、永达电梯、中国电科、新疆建投、中国红塔集团、富士康、中交集团、北京建工、中铁8局
央企、国企:中车集团、中铁股份、中铁19局、中交通力集团、中石油、中海油、大唐电力、华电集团、国电投、许继电气、中水五局、中交集团、北控水务、北控环境、国电投、中电集团、东方航空
互联网行业:睿智科技、fico中国公司、金诺信科技、久誉科技、中科闻歌、联想控股、北京58同城、朵拉朵尚、润氏电商、京网互联、日托光伏、云控智行
通讯IT行业、政企客户、互联网:北京移动(多期返聘)、云南移动(多期返聘)、上海电信(多期返聘)、浙江移动(多期返聘) 、惠州电信、深圳移动、汕头移动、广东电信、中国移动通信集团、中国联通集团北京市通信公司、中国航发、南方电网、国家电网、北方华创、新华三、科大讯飞、荣科科技、国网智芯、天津光电集团、艾比森LED光电、凤凰光学、中电海康集团、富士康工业互联网集团
医疗行业:金域医学、云南白药、哈药集团、华润医疗、天润健康集团、拜耳医学、泰邦生物、中新药业、修正药业、北京医疗协会、北京口腔医院(多期返聘)、北京大学人民医院、积水潭医院、北大国际医院、中山三院、南方医院、北大口腔医院、南昌大学一附院/二附院、江西中医学院
电力、天燃汽行业:国电贵州电力有限公司贵阳发电厂、台州国家电网有限公司、长沙国家电力投资集团有限公司、云南电网公司、中国石油化工股份有限公司浙江绍兴分公司、国网四川省电力公司宜宾公司、国网信通、国家能源、北京燃气、深圳燃气、贵州燃气、舟山煤电、井冈山电厂、昭通供电局、陕煤集团、大唐电力、华能北京热电、上海电力设计院、天津电力设计院、成都电力设计院、华润电力新能源
建筑、农业、地产:阜丰集团、唐港股份、雪松控股集团有限公司(多期返聘)、重庆渝高集团、苏高新置地、云南红塔房地产、杭州头盘房地产公司、首开集团、富力集团、中建三局武汉(多期返聘)、中建三局青岛
学员评价
我们高管吵了8个月的战略方向,王程老师用一张‘机会穿透图’让所有人闭嘴现在这张图每年帮我们提升净利润率至少15+%!
江铃集团新能源事业部总裁 陈雪飞
王老师的课程非常系统,从宏观到微观,都能够非常深入浅出的系统性的阐述,从思维认知层面提升,到具体的方法工具落地,王老师的课程最实战,最落地!
—— 三一国际董事会主席 吴佳梁
王老师提炼的针对企业家和管理层的体系课程,让我豁然开朗,以往的很多发展瓶颈、短板,瞬间化解,效能思维的方法非常具有实用性,有很大的启发,转换视角,开拓思路!
——华 为战略规划中心副总裁 廖敏博士
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
精益智造公开课
个人效能公开课
Video Information
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
企业视频号
官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
珀菲特咨询顾问
珀菲特咨询顾问
关注公众号
关注视频号