AI岗位课之党务工作者

【课程背景】随着“数字中国”战略的深入推进，国有企业党建工作正面临着从“传统经验型”向“数字科学型”转型的关键时期。面对繁重的“三会一课”任务、复杂的公文写作需求以及党建与生产经营深度融合的更高要求，传统的“手工模式”和“加班加点”已难以满足新时代国企党建高质量发展的需要。

我们在调研中发现，国企党务干部普遍面临三大痛点：

• 事务繁杂： “三会一课”、材料报表、宣传学习，重复性工作多，耗费大量精力。

• 效率瓶颈： 写材料、做PPT、审核文档耗时长，人工审核一份材料需20分钟，且党建与业务“两张皮”现象依然存在。

• 创新不足： 活动形式老套，党员参与度不高，缺乏数字化手段支撑。

本课程旨在通过1天的系统化训练，将AI技术无缝嵌入党建日常工作流，实现党务工作效率的指数级跃升，真正把党务干部从“文山会海”中解放出来，聚焦政治引领与价值创造。

• 掌握核心AI工具，提升10倍工作效率：从公文写作到PPT制作，彻底告别加班。

• 解决党务场景难题，提升党建工作质量：破解“党业融合”难点，实现规范化、标准化建设。

• 筑牢风险合规底线，确保政治安全：明确AI应用的负面清单与“三不原则”，守好国企姓党底线。

【课程特色】

• 国企党建深度定制：紧贴电力及国企实际，拒绝泛泛而谈。

• 模块化进阶教学：零基础无压力，即学即用。

• 讲练结合模式：现场学员动手实操，产出实际成果。

第零章【导入篇】AI+党务：为什么必须用AI

1. AI时代党务干部的转型与未来

◦ 政策背景：二十大/二十届四中全会精神与党建数字化要求。

◦ 国企刚需：国资委关于数字化赋能基层与党业深度融合的指示。

◦ 电力实践：双碳目标、能源保供背景下的“红色引擎”示范作用。

2. 党务工作的AI全景图介绍

◦ AI赋能的四大核心价值：减负、提质、融合、创新。

◦ 传统痛点VS AI解法：从人工审核20分钟到AI审核2分钟的效率跃迁。

1. 1、快速生成党务材料

◦ 工作计划、总结、述职报告、党课讲稿的一键生成。

◦ 会议纪要的自动整理与提炼。

◦ 效率对比：1小时手写→10分钟AI生成+人工把关。

1. 2、材料生成“三步走”合规流程

◦ 第一步：AI生成初稿（框架+内容+数据）。

◦ 第二步：人工政治把关（合规+党性+电厂特色）。

◦ 第三步：AI润色优化（逻辑+文采+格式）。

1. 1、三会一课

2. 1）AI政策解读：上传中央/国资委/京能党委文件，一键生成要点、思维导图、学习思考题

3. 2）AI制作党课PPT

4. 3）.党建知识库搭建（长期赋能）

5. - 上传党章党规、国资委/电厂党建制度、支部历史材料、先进案例到AI

6. - 一键问答：“**电厂党支部标准化建设要求？”“党建+双碳怎么干？

7. 2、主题党日活动策划

8. 1） AI生成特色党日方案：如“党建+保供攻坚”“党建+绿色低碳”“红色电力行”，含流程、议程

9. 2）宣传文案、宣传海报

10. 3）活动后自动生成总结视频

11. 1、 发展党员：AI辅助入党申请书审核

12. 痛点解决：人工审核入党申请书耗时长，易遗漏格式错误或政治表述不当之处。

13. 实操方法：利用AI工具快速扫描入党申请书，自动核对基本格式、政治立场表述是否准确，并生成审核意见清单。

1、 谈心谈话：提升谈话质量、化解矛盾

1. 1）AI生成谈话提纲

2. 场景描述：针对不同谈话对象（如新入职党员、工作受挫党员、即将退休党员），AI生成针对性的谈话提纲，避免谈话流于形式。

3. *实操技巧：输入提示词“请为一名因工作失误产生心理压力的一线党员设计谈心谈话提纲，需包含心理疏导、鼓励担当等内容，列出5个关键问题”。*

4. 2）记录模板与问题分析报告

5. 价值体现：AI辅助整理谈话记录，生成简要问题分析报告，帮助支部书记把握党员思想动态，化解潜在矛盾。

7. 1、内容创作：讲好红色故事

8. 品牌植入：在提示词中预设“红色引擎、保供先锋、绿色担当”品牌关键词，确保生成内容既有政治高度又有企业特色。

9. *案例练习：输入活动素材，要求AI生成一篇“党建+保供攻坚”主题党日活动新闻稿。

10. 2、视觉创新：数字人

11. 数字人党课：打造“红色数字人”，常态化讲党史、讲发展史。

12. 价值体现：解决一线党员工学矛盾，利用碎片化时间开展沉浸式学习。

13. 1、AI党建“三不原则”（核心底线）

14. 不替代决策：重大政治决策、组织人事、纪律处分必须人定。

15. 不涉及密级：涉密文件、未脱敏党员信息、核心数据严禁上传公共AI。

16. 不违背党性：内容必须政治正确，符合党章党规。

17. 2、负面清单与数据安全

18. 绝 对禁止：用AI生成民主生活会批评意见、个人重大事项报告。

19. 工具选择：优先使用国产大模型、企业私有部署平台。

20.

21.

22.

23. 注：课程内容以企业实际需求为准，培训师保留对课程内容安排的所有解释权。

24. 以上，欢迎阅览，咨询约课！

25.