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DeepSeek虎添翼-代理商精细化管理与市场突围

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:医药行业区域销售经理,销售主管,大区经理,代理商销售团队等相关人员人员。

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

在医改深化和带量采购常态化的大环境下,传统医药代理商面临前所未有的生存压力与转型挑战。虽然企业在不断改变着渠道管理策略,但很多策略往往有效期越来越短,管理难度越来越高,代理商管理团队也需要通过精细化管理和创新思维来应对市场变革。本课程根据35位具有10年以上从业经验的省区和大区经理实际反馈,提供系统化的代理商管理解决方案。

课程收益| Program Benefits

Ÿ 实现代理商分级优化,预计提升20%渠道效率,减少30%的无效资源投入。

Ÿ 通过DeepSeek辅助和学术支持体系搭建,帮助代理商提升40%的终端覆盖率。

Ÿ 建立科学的DeepSeek辅助KPI考核体系,使代理商绩效评估准确度提升50%。

Ÿ 优化库存和账期管理,帮助代理商降低25%的运营成本。

Ÿ 通过数字化工具应用,提升35%的管理效率和决策准确性。

课程大纲| Course Outline

第一讲:医药行业环境解析与发展趋势

1. 医改政策新形势分析

Ÿ DeepSeek辅助分析带量采购常态化的政策演变

Ÿ DeepSeek辅助分析DRG/DIP支付方式改革进展

Ÿ 医保控费趋严下的市场影响

案例

Ÿ 某省第九轮集采中代理商转型案例

Ÿ 浙江省DIP改革下医院用药结构变化案例

工具

Ÿ DeepSeek辅助分析政策影响因素矩阵

Ÿ DeepSeek辅助分析区域医保控费预警指标

 

2. 代理商生存现状与挑战

Ÿ 传统代理模式面临的瓶颈

Ÿ 利润空间持续收窄的现状

Ÿ 资金周转压力加剧问题

案例

Ÿ DeepSeek辅助华东某代理商转型升级实践

Ÿ 西南地区代理商联合DeepSeek辅助创新案例

工具

Ÿ 代理商经营压力测评表

Ÿ DeepSeek辅助分析代理商现金流健康诊断

 

3. 市场机会与突围方向

Ÿ DeepSeek辅助分析细分市场机会点识别

Ÿ DeepSeek辅助分析代理商转型升级路径

Ÿ DeepSeek辅助分析业务模式创新方向

案例

Ÿ 京津冀区域市场突围案例

Ÿ 二三线城市市场下沉案例

工具

Ÿ 市场机会识别地图

Ÿ 转型升级路径规划表

 

第二讲:代理商评估与分级管理

1. 代理商评估体系搭建

Ÿ DeepSeek辅助设计多维度评估指标设计

Ÿ DeepSeek辅助分析量化评分标准制定

Ÿ DeepSeek辅助动态评估机制建立

案例:

Ÿ 某药企代理商使用DeepSeek辅助设计评级案例

Ÿ 使用DeepSeek辅助设计华南区域代理商优化案例

工具

Ÿ 代理商综合评估矩阵

Ÿ 绩效量化评分卡

2. 分级管理策略制定

Ÿ DeepSeek辅助设计渠道分级标准

Ÿ DeepSeek辅助设计分级差异化支持政策

Ÿ DeepSeek辅助设计升降级管理机制

案例

使用DeepSeek辅助设计东部沿海代理商分级实践

中部地区分级管理创新案例

工具

分级管理决策树

代理商能力提升清单

3. 优化整合方案执行

Ÿ DeepSeek辅助设计重点代理商深度合作模式

Ÿ DeepSeek辅助设计问题代理商整改退出方案

Ÿ DeepSeek辅助设计区域资源优化配置方案

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计某省代理商整合案例

Ÿ 区域性代理商联盟案例

工具

Ÿ 代理商优化行动计划表

Ÿ 区域资源配置决策矩阵

 

第三讲:代理商赋能与支持体系

1. 终端准入支持

Ÿ DeepSeek辅助设计医院准入策略设计

Ÿ DeepSeek辅助设计基层医疗机构开发策略

Ÿ DeepSeek辅助设计零售终端布局方案

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计某三甲医院准入突破案例

Ÿ 基层医疗机构覆盖案例

工具

Ÿ 终端准入推进清单

Ÿ 终端价值评估表

2. 学术推广支持

Ÿ DeepSeek辅助设计区域学术活动策划

Ÿ DeepSeek辅助设计KOL网络建设与维护

Ÿ DeepSeek辅助设计基层医生教育项目

案例:

Ÿ DeepSeek辅助设计区域性学术会议创新案例

Ÿ 线上线下结合推广案例

工具

Ÿ 学术活动效果评估表

Ÿ KOL影响力评分卡

3. 营销能力提升

Ÿ DeepSeek辅助设计产品定位与推广

Ÿ DeepSeek辅助竞品分析与应对

Ÿ DeepSeek辅助设计销售技能培训体系

案例

Ÿ DeepSeek辅助分享某品种市场渗透方案

Ÿ 销售团队能力提升案例

工具:

Ÿ 产品竞争力分析表

Ÿ 销售能力评估工具

 

第四讲:目标制定与考核管理

1. 科学的目标设定

Ÿ DeepSeek辅助设计目标分解

Ÿ DeepSeek辅助设计平衡计分卡

Ÿ DeepSeek辅助设计目标调整机制

案例:

Ÿ DeepSeek辅助设计某区域目标分解案例

Ÿ 动态目标管理创新案例

工具:

Ÿ 目标分解矩阵

Ÿ 目标达成预警系统

2. 考核指标体系设计

Ÿ DeepSeek辅助设计KPI指标体系

Ÿ DeepSeek辅助设计过程管理指标

Ÿ DeepSeek辅助设计考核权重配置方案

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计综合考核体系优化方案

Ÿ 过程管理创新案例

工具:

Ÿ KPI指标库

Ÿ 考核评分表

3. 激励约束机制建设

Ÿ DeepSeek辅助设计激励政策

Ÿ 负面清单管理办法

Ÿ DeepSeek辅助设计奖惩执行机制

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计某省区激励方案案例

Ÿ 代理商约束机制案例

工具

Ÿ 激励方案设计模板

Ÿ 违规行为处理流程表

 

第五讲:新市场开发与代理商引进

1. 市场机会评估

Ÿ DeepSeek辅助设计市场容量测算方法

Ÿ DeepSeek辅助设计竞争态势分析框架

Ÿ DeepSeek辅助设计渠道布局规划

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计某新市场开发案例

Ÿ 市场容量预测实践案例

工具:

Ÿ 市场机会评估表

Ÿ 竞争态势分析矩阵

2. 代理商筛选与引进

Ÿ DeepSeek辅助设计代理商筛选标准

Ÿ DeepSeek辅助整理合作谈判技巧

Ÿ DeepSeek辅助设计准入评估流程

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计优质代理商引进案例

Ÿ 谈判突破案例分享

工具

Ÿ 代理商筛选评分表

Ÿ 谈判要点检查清单

3. 新代理商培育

Ÿ DeepSeek辅助设计初期合作政策

Ÿ DeepSeek辅助设计能力提升计划

Ÿ DeepSeek辅助设计风险管控方案

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计新代理商培育典型案例

Ÿ 风险防控成功案例

工具

Ÿ 培育计划表

Ÿ 风险评估清单

 

第六讲:运营效率提升与数字化管理

1. 库存与账期管理

Ÿ DeepSeek辅助设计合理库存定额

Ÿ DeepSeek辅助设计账期政策优化方案

Ÿ DeepSeek辅助设计资金周转管理办法

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计库存优化管理案例

Ÿ 账期管理创新案例

工具

Ÿ 库存周转评估表

Ÿ 账期管理决策矩阵

2. 数字化管理工具应用

Ÿ CRM系统应用要点

Ÿ BI数据分析方法

Ÿ 移动办公平台使用

案例

Ÿ DeepSeek辅助设计数字化转型案例

Ÿ 数据驱动决策案例

工具

Ÿ 数字化成熟度评估表

Ÿ 数据分析模板

3. 绩效提升与持续改进

Ÿ DeepSeek辅助关键业务流程优化

Ÿ DeepSeek辅助设计精细化管理工具

Ÿ DeepSeek辅助设计持续改进机制

案例:

Ÿ DeepSeek辅助设计流程优化效率提升案例

Ÿ 精细化管理实践案例

工具

Ÿ 业务流程诊断表

Ÿ 持续改进追踪表

 

课程总结+角色演练+实战案例讨论

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|郁春江老师

讲师简介 / About the Program Leader

郁春江老师   医药营销管理专家

18年世界500强医疗器械企业营销管理实战经验

中英文双语授课

复旦大学软件工程专业硕士

TTT讲师认证、DDI领导力认证讲师、渠道管理体系认证讲师

美国项目管理协会(PMI)认证项目管理专业人士(PMP)

中国医学装备协会(绿皮书)编撰成员

曾任:深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 | 全球营销战略发展部经理

擅长领域:医药营销管理、医药渠道管理、医疗市场推广、市场策略制定、销售谈判、医药大客户营销、医药销售经理人管理、团队管理、领导力……

>>>精通国内外医药营销与管理:在国内团队提出“客户分层分级”管理概念,实现团队矩阵化管理,助力业绩从年30亿销售额增长到年42亿的销售额,年增速23%拓展国内外多国家销售渠道,完成海外渠道梳理和管理标准制定,助力拿下95亿人民币销售额;

>>>多次参与医疗行业标准制定:获中国医学装备协会认可,参与《中国医学装备绿皮书》编写并获得多家上市企业的引用;参与《县域三级医院设备配置标准》文件起草与制定;多次为上市医疗企业做《医疗出海面临的机遇与挑战》主题分享。



培训课程 / Training courses

《谈判桌上的魔术师:创造双赢谈判的奥秘》

《医药行业团队打造与管理创新》

《医药市场情报及竞品信息收集》

AI赋能医药销售全流程》

《区域营销经理的卓越领导力提升》

《医药销售上量技巧》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

医药企业:海复星医药(集团)股份有限公司、丽珠医药集团股份有限公司、国裕医药、杭州泰格医药科技股份有限公司、四川科伦药业股份有限公司……

医疗器械行业:中元汇吉生物技术股份有限公司、湖南圣湘生物科技股份有限公司、宁波戴维医疗器械股份有限公司、深圳安健科技股份有限公司、广州龙之杰科技有限公司、济南显微外科医院股份有限公司、广州万孚生物技术股份有限公司、深圳先健科技有限公司、卓诚惠生生物科技股份有限公司、西安天隆科技有限公司、南京亿高微波系统工程有限公司、北京万泰生物药业股份有限公司、三诺生物传感股份有限公司、江苏鱼跃医疗设备股份有限公司、维力医疗用品股份有限公司、亚辉龙生物科技股份有限公司、郑州安图生物工程股份有限公司、华大智造科技有限公司、深圳普门科技股份有限公司、麦澜德医疗科技股份有限公司、武汉明德生物科技股份有限公司、深圳开立生物医疗科技股份有限公司、广东宝莱特医用科技股份有限公司、中山大学达安基因股份有限公司、深圳帝迈生物技术有限公司、深圳市理邦精密仪器股份有限公司、中帜生物科技集团有限公司、北科生物科技(深圳)有限公司……

医院:华西医院、郑州大学第一附属医院、江苏省人民医院、中日友好医院、东南大学附属中大医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院

 


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

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官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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