人工智能技术的爆发式发展正以前所未有的速度重塑全球经济与社会运行规则。据麦肯锡研究显示，到2030年全球约30%的工作内容将实现自动化，催生数千万新兴职业需求。中国作为AI应用规模最大的国家，核心产业规模已突破5000亿元，在智能制造、智慧城市等领域形成先发优势，技术渗透率以年均18%的速度持续提升。

在国家战略层面，国务院《新一代人工智能发展规划》将AI上升为赢得全球科技竞争主动权的核心抓手，31个省份竞相布局区域特色赛道。广西依托中国-东盟枢纽区位优势，正推进“数字丝路”建设，跨境智能物流、多语言AI服务等场景成为区域经济突围的关键机遇，其边境智能清关试点项目已降低通关时效40%。

就业市场的结构性矛盾在此背景下加速显现。人社部2023年新增“人工智能训练师”“数字化解决方案设计师”等18个新职业，但传统岗位年均淘汰率同步攀升至12%。国有企业面临双重挑战：基层员工需应对智能化替代压力，管理层则亟需破解AI商业化落地中的投资决策难题。

资本市场同步经历逻辑重构。2023年AI行业投融资数据显示，67%的资金流向医疗、制造等垂直应用领域，硬科技投资聚焦国产替代（如GPU芯片）。西部省份借力“东数西算”政策跃升为算力基建新高地，但区域间技术鸿沟与人才储备差异仍制约协同发展，东西部AI企业数量比达到7:3。

技术革命带来的红利与挑战并存。个人需重构“人机协作”能力体系以抵御职业风险，企业需平衡技术投入与商业回报，政府部门则要在创新激励与民生保障间寻求平衡。这些矛盾在跨境数据流动监管、AI伦理标准缺失等议题上尤为凸显。

本次培训立足全球视野与本土实践，系统解析AI技术渗透产业的底层逻辑，拆解智能制造、智慧物流等场景的就业替代与创造效应，提供覆盖个人技能升级、企业投资评估、区域战略匹配的全维度决策框架。通过政策解读、案例对标与工具模型，赋能参训者构建前瞻性视野，在“替代与增强并存”的时代洪流中锚定进化路径，实现从认知革新到行动落地的跨越。

1、掌握大模型核心原理：理解大模型的发展历史，大模型的技术原理及国内外主流大模型区别及优势。

2、就业趋势洞见

风险预警与机遇捕捉：

（1）掌握麦肯锡岗位替代率模型，识别高危职业（如基础文员/客服）与高潜力领域（AI训练师/数据标注师）

（2）解析人社部2023年18个新职业标准，规划职业转型路径（如传统物流员→智能调度员）

区域特色机会：

（1）广西跨境场景：东盟语种AI标注员、中越智能清关协调员等新兴岗位需求

（2）国企改革红利：邮政网点智能化改造催生设备运维专员等复合型职位

3、投资机会解码

（1）国家战略赛道

硬科技：国产AI芯片（华为昇腾）、量子计算（合肥实验室）政策扶持优先级

民生领域：智慧农业（北大荒AI监测系统）、适老化科技（工信部重点目录）

（2）区域经济红利

“东数西算”衍生机会：贵州算力租赁、宁夏绿色数据中心运维服务

（3）广西专属赛道：东盟跨境物流无人机监管系统、边境数字关务平台

导入：如何看待DeepSeek，都用了哪些大模型工具？

一、AI基础知识与全球发展格局

Ø 定义与核心概念

Ø 人工智能三大定义：工具论、功能论、进化论

Ø 关键概念区分：机器学习/深度学习、生成式AI/决策式AI

二、技术演进历程

Ø 三次浪潮：符号主义→知识工程→数据驱动

Ø 中国发展里程碑：2017年国务院规划、算力差距缩小

三、核心技术分支

Ø 四大矩阵：计算机视觉、自然语言处理、决策智能、多模态融合

Ø 基础设施：国产AI芯片、数据规模优势、开源算法生态

四、社会影响初探

Ø 生产力跃迁：工业革命级脑力替代

Ø 新型议题：人机责任界定、数字鸿沟

第一讲：AI驱动的就业生态变革

 1. 岗位重构趋势  

（1）高危岗位识别（替代率＞70%）  

- 典型岗位清单：  

  ① 基础数据处理类：银行票据录入员（某国有银行裁员40%）、电商订单处理员（京东智能系统替代3000+岗位）  

  ② 标准化服务类：传统客服（中国联通AI客服替代率82%）、高速收费员（ETC普及减少90%人工岗）  

- 替代逻辑：规则明确、流程固定、低情感交互的岗位优先被RPA（流程自动化机器人）替代  

（2）安全岗位特征（替代率＜30%）  

- 核心能力维度：  

  ① 复杂决策：医疗诊断（AI辅助医生误诊率降低27%）、司法裁决（上海法院AI量刑建议采纳率≠替代法官）  

  ② 创意工作：影视编剧（Netflix用AI生成剧本框架，但核心创意仍由人类主导）、工业设计（小米Mix系列依赖设计师美学判断）  

- 抗替代策略：聚焦“模糊问题处理”与“价值观输出”能力  

（3）邮政行业转型示范  

- 智能分拣员转型路径：  

  ① 第一阶段：学习分拣机器人运维技能（机械臂故障诊断）  

  ② 第二阶段：掌握物流路由优化算法（顺丰智能调度师认证课程）  

  ③ 第三阶段：转型为区域智慧物流协调员（统筹人机协作）  

 2. 人机协作能力体系  

（1）技术层能力建设  

- 数据素养：  

  ① 读懂AI生成报告（如快递时效预测表）  

  ② 基础数据分析（Excel透视表+Power BI可视化）  

- 工具驾驭：  

  ① 低代码平台（阿里宜搭搭建简易工单系统）  

  ② Prompt工程（用“角色-任务-示例”模板优化AI输出质量）  

（2）认知层思维升级  

- 系统思维：  

  ① 理解AI决策链（输入→算法→输出）  

  ② 案例：美团外卖骑手调度系统如何平衡效率与安全  

- 批判思维：  

  ① 识别算法偏见（某招聘平台AI性别歧视案例）  

  ② 建立人工复核机制（医疗AI诊断结果强制二次确认）  

（3）人文层价值锚定  

- 情感计算应用：  

  ① 邮政智能客服情绪识别（安抚投诉客户话术建议）  

  ② 养老陪护机器人共情训练（记录长者生活习惯偏好）  

- 伦理准则制定：  

  ① 邮政AI使用“三不原则”：不替代人工决策权、不采集用户生物信息、不扩大城乡服务差距  

 3. 政策与区域实践  

（1）国家政策工具箱  

- “十四五”就业促进工程：  

  ① 2023-2025年培训500万数字技能人才（每人补贴最高3000元）  

  ② 国企“稳岗扩AI”计划：每替代1个岗位需新增0.5个AI运维岗  

- 新职业认证体系：  

  ① 人社部“人工智能训练师”考证（2023年持证者平均薪资上涨35%）  

  ② 工信部“AI伦理审核员”资格认证（金融/医疗领域强制配备）  

（2）地方创新样本  

- 广东“机器换人”补偿机制：  

  ① 企业每部署1台替代性机器人缴纳2000元/年的“再就业基金”  

  ② 被替代员工可免费参加3个月AI技能脱产培训（佛山试点转化率78%）  

- 成都人才公寓政策：  

  ① 算法工程师享受市场价60%购房优惠（2022年吸引2000+AI人才落户）  

  ② 建立“AI人才共享池”（企业按需租用专家资源，降低中小企业用工成本）  

（3）区域协同建议（广西邮政）  

- 借力“中国-东盟数字走廊”政策，试点跨境AI岗位：  

  ① 越语/泰语AI数据标注员（南宁语言服务基地孵化）  

  ② 智能清关协调员（友谊关口岸需复合型人才处理系统异常）  

第二讲：AI产业投资战略图谱

 1. 国家级战略赛道

（1）硬科技攻坚  

- 国产GPU突破：华为昇腾910芯片在贵州数据中心实现规模化部署，支撑日均10亿次AI推理  

- 量子计算布局：合肥本源量子推出24量子比特芯片，金融领域加密通信试点降低风险87%  

- 技术转化案例：寒武纪思元590赋能国家电网设备故障预测，年节省运维成本9亿元  

（2）数据要素市场化  

- 深圳数据交易所：2023年累计交易额破80亿元，涵盖医疗数据产品（如糖尿病预测模型）  

- 政务数据开放：杭州市开放2.6万类数据，支撑小微企业信用贷款审批提速70%  

- 资产评估标准：数据资产入表试点企业平均估值提升15%（财政部2023新规）  

 2. 区域经济机遇

（1）西部算力基建  

- 贵州华为云：全球最大数据中心集群，承载字节跳动70%短视频审核算力  

- 宁夏绿色算力：采用全浸没液冷技术，PUE值低至1.05（行业平均1.5）  

- 电价政策红利：西部数据中心享受0.3元/度专项电价（东部0.8元/度）  

（2）广西专属赛道  

- 东盟语言互通：  

  ① 小牛翻译上线壮语-越南语AI系统（准确率92%）  

  ② 南宁建设东南亚语言数据标注基地（创造5000+就业）  

- 智能清关系统：  

  ① 友谊关试点车辆通关时间从2小时压缩至15分钟  

  ② 中越跨境包裹AI申报准确率达99.3%（2023年数据）  

 3. 风险管理框架

（1）技术泡沫识别  

- 五维评估模型：  

  ```  

  资本热度（融资额/营收＞5→预警）  

  专利质量（发明专利占比＜40%→预警）  

  场景真实性（无头部客户案例→预警）  

  政策风险（业务涉数据跨境→预警）  

  团队背景（无核心技术成员→预警）  

  ```  

- 典型案例：元宇宙地产投资泡沫（某平台虚拟土地价格暴跌98%）  

（2）合规审查重点  

- 生成式AI监管：  

  ① 内容安全：上线前需通过网信办算法备案（如百度文心一言）  

  ② 标识要求：AI生成内容必须添加数字水印  

- 数据跨境限制：  

  ① 重要数据出境安全评估（滴滴案例罚款80亿元警示）  

  ② 东盟跨境数据试点：广西凭祥口岸建立数据"保税区"  

 第三讲、AI时代生存与发展战略

 1. 个人进化路径

（1）基层员工升级  

- 技能链设计：  

  ① Excel进阶：VBA自动生成日报（节省2小时/天）  

  ② Power BI：物流时效可视化看板（管理者决策支持）  

  ③ Python入门：编写简易工单分派脚本（替代外包开发）  

- 学习资源包：国家开放大学免费课程、阿里云ACA认证路径  

（2）管理者能力重构  

- AI项目管理：  

  ① 需求三问法：是否可量化？是否有数据？是否可迭代？  

  ② 敏捷开发：邮政智能客服系统每两周更新一次对话模型  

- 人机协调守则：  

  ① 异常处理SOP：系统故障时人工接管响应＜5分钟  

  ② 绩效评估：人类员工考核AI工作质量（如标注准确率抽检）  

 2. 组织转型路线

（1）三阶段实施  

- RPA自动化：邮政财务部应用金蝶RPA，处理2000+网点报表（人力节省65%）  

- 智能产品研发：顺丰地图AI预测收件时间（误差＜8分钟），成为差异化竞争壁垒  

- 商业重构：京东物流开放智能供应链系统，从"物流商"转型为"技术方案商"  

（2）国企改革示范  

- 邮政"三步走"：  

  ① 2024年完成全省工单系统RPA改造  

  ② 2025年上线跨境物流数字孪生平台  

  ③ 2026年构建中国-东盟智能清关联盟  

 3. 资源网络构建

（1）政策申报  

- 重点项目：工信部"揭榜挂帅"（最高补助5000万元）、科技部重点研发计划  

- 申报技巧：匹配"数字经济十四五规划"关键词（如智能+、跨境+）  

（2）企业平台  

- 阿里云ET大脑：提供物流路径优化API（调用费0.01元/次）  

- 百度飞桨：开源30个预训练模型（邮政分拣场景可直接调优）  

（3）学术转化  

- 校企合作模式：邮政研究院+广西大学共建"智慧物流联合实验室"  

- 成果孵化：高校专利优先许可给本地企业（费用减免50%）  

（4）资本对接  

- 政府基金：广西数字经济发展基金（首期20亿元）  

- 科创板机会：AI芯片企业上市标准（研发投入占比＞15%）  

 第四讲、总结升华

 1. 认知升级  

- 思维转换：上海地铁调度员从"操作员"转型为"AI训练师"，薪资提升40%  

- 增强范式：医生借助AI肺结节筛查系统，每日诊断量从50例→200例  

 2. 双重使命  

- 技术应用：国家电网AI巡检覆盖98%高危线路，年减少事故损失30亿元  

- 民生守护：民政部AI防诈骗系统拦截1.2亿次老年人受骗风险  

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