底线博弈—企业催收实战与风险防控

学员背景| Course Background

微信咨询:Karen(注明来意)

参加对象:企业高管(总经理、副总经理)、财务总监、财务经理及财务人员、销售总监、销售经理及一线销售人员、法务人员、信用管理人员和催收专员、清欠人员。

课程费用:3680元/人(含:教材、会务、午餐、茶点、税费)

授课天数:2天

授课形式:公开课 在线报名

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1500门公开课,1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

注:本课程可针对企业需求,提供内训服务,欢迎咨询!

日程安排| Agenda

  • 2026年08月25~26日 长沙
  • 2026年10月22~23日 长沙
  • 2026年12月03~04日 长沙

课程背景| Course Background

本课程聚焦企业应收账款管理与催收过程中的五大核心痛点:

1. 账款为何难收?——洞察客户拖延付款的深层动机与心理博弈,破解“销售难、收款更难”的双重困境

2. 催收为何屡屡失败?——破解催收中的常见误区与博弈劣势,扭转被动应付的局面

3. 如何构建风险防火墙?——从源头预防坏账,让违约成本高于履约成本

4. 如何应对“老赖”客户?——掌握谈判、施压、法律等多维博弈策略

5. 如何建立长效风控机制?——形成企业账款管理的闭环体系

课程收益| Program Benefits

1个核心认知:深刻理解账款管理的本质是“底线博弈”,建立博弈思维

3大实战模型:掌握客户心理画像模型、博弈筹码构建模型、催收五步法

5套实用工具:获得《客户信用评估表》《催收谈判话术库》《证据链清单》等可直接使用的工具

7大落地成果:现场产出企业风控改进方案、关键客户催收策略等


学员将能够:

Ø 将账款催收从被动应付转变为主动管理,风险防控从事后补救转变为事前预防

Ø 掌握流程化的催讨步骤和具体细节,确保企业利润的实际实现

Ø 建立制度化、合法且正确的不良债权管理方式,减少损失并提高企业获利

Ø 防范控制、降低应收账款给企业带来的营运风险,减少坏账损失

据统计,交货前有效管理可以减少70%的不良债权风险;交货后到合约货款到期前的有效管理可以避免35%的不良债权风险;催收管理可以挽回41%的不良债权损失;实施全面控制可以减少80%的不良债权。

课程大纲| Course Outline

课程导入:一场关于“钱”的博弈游戏(0.5小时)

互动体验: 现场模拟一笔逾期账款,学员分组扮演债权方和债务方,体验博弈过程

案例引入: 某知名企业因300万坏账导致资金链断裂的惨痛教训

揭示本质: 账款催收不是简单的“要钱”,而是复杂的利益博弈

引出核心: 只有掌握“底线博弈”的智慧,才能立于不败之地

逻辑关系: 以沉浸式体验打破学员对催收的感性认知,建立“博弈思维”的课程基调,为后续模块奠定认知基础。

第一章 认知篇:底线博弈——账款管理的底层逻辑(1.5小时)

本章核心: 建立对账款管理的全新认知,理解博弈的本质要素

第一节 账款管理的三大误区

误区一:催收是“撕破脸”,影响合作关系

误区二:只要有合同,就能顺利回款

误区三:催收就是不断打电话、发信息

练习: 小组讨论——你遇到过最棘手的催收案例,失败原因是什么?

第二节 博弈论视角下的账款关系

博弈三要素:参与者、策略、收益

债务方的心理博弈:不还钱的收益 vs 不还钱的代价

债权方的博弈策略:威慑、合作、让步、施压

工具: 《债务方心理损益分析表》

第三节 底线博弈的核心原则

原则一:明确底线——哪些条件绝对不能接受

原则二:筹码对等——让对方感受到违约的成本

原则三:动态调整——根据对方反应灵活应变

成果落地: 学员现场梳理自己企业的催收底线清单

逻辑关系: 从“破误区”到“建理论”再到“立原则”,帮助学员完成从感性认知到理性框架的跃升。

第二章 预防篇:划定边界——合同与信用管理(2小时)

本章核心: 在交易发生前就埋下博弈的“胜招”,让违约变得困难

第一节 合同中的博弈设计

关键条款的博弈价值:付款条件、违约责任、争议解决

如何设计“违约成本”条款:让违约方得不偿失

证据链思维:合同履行过程中的证据留存要点

诉讼时效与证据链管理要点-

工具: 《合同风险条款自查清单》

第二节 客户信用评估体系

信用评估四维度:背景、实力、信誉、过往交易

建立客户信用档案:动态更新,分级管理-

信用额度与账期的科学设定

客户分级标准(AA-D风险模型)

练习: 现场评估一个现有客户,给出信用等级和授信建议

工具: 《客户信用评估表》

第三节 交易过程中的风险信号识别

早期预警信号:付款延迟、沟通不畅、异常订单等

中期危险信号:频繁更换联系人、经营异常等

晚期危机信号:失联、转移资产等

工具: 《风险信号监控表》

成果落地: 学员完成本企业至少3个核心客户的信用评估与分级

逻辑关系: 从“合同条款设计”到“客户信用管理”再到“动态风险监控”,层层递进构建事前预防体系。

第三章 洞察篇:识别风险——客户心理与行为分析(1.5小时)

本章核心: 通过洞察客户心理,预判其行为,为博弈做好准备

第一节 债务方拖延付款的七种心理

侥幸心理、攀比心理、依赖心理、投机心理、对抗心理、惯性心理、破罐破摔心理

不同心理对应的催收策略差异

练习: 角色扮演——学员扮演债务方,讲师模拟催收,体验心理博弈

第二节 逾期债务人的常见拖延手段与破解

多种类逾期债务拖延手法复盘

如何针对性消除、化解逾期债务人的拖延借口

工具: 《债务人拖延借口应对话术库》

第三节 债务方类型识别与策略匹配

不同类型债务方的特征画像

“明企业、明原因、明人性”三维分析法

成果落地: 学员绘制本企业TOP10欠款客户的心理画像

逻辑关系: 从“心理分析”到“手段识别”再到“类型匹配”,实现从“知其然”到“知其所以然”的深化。

第四章 实战篇:催收策略与博弈技巧(3小时)

本章核心: 掌握从柔性到压力的全谱系催收策略,实战致胜

第一节 建立正确的催收思路和步骤

为什么陈年老账这么难收?

思路不清、策略不明是催收之大忌

不同帐款最本质的欠款原因分析

分清欠款性质,不一样的账不一样的要

练习: 案例研讨——某企业500万逾期账款的分级催收方案设计

第二节 柔性催收——“要钱不伤感情”

柔性催款策略规划

柔性帐款催款执行四步骤

动之以情:攻心为上

诱之以利:针砭利弊

施之以压:直击要害

疏之以导:一路通达

柔性催款“三原则”:回款、销售与客户关系协同

工具: 《催收谈判话术库》(含电话、信函、面谈三种场景)

第三节 压力催收——攻坚实战兵法

压力催收“九连环”:试水阶段→施压阶段→攻坚阶段

函电组合“三步曲”+兵临城下“三级跳”+极限施压“三重奏”

顽固阵线:巧借外力、侧翼突破

压力催收执行计划:明要人、五间起、动善时、正善治、事善能

练习: 模拟演练——针对一个“老赖”客户制定完整的压力催收方案

工具: 《催收五步法执行清单》

第四节 法律催收——合规边界与诉讼策略

正式催告:函→存证信函→律师函→法院函

法律保全作业管理

诉讼时效管理与证据链完整

诉讼催收的时机判断与流程要点

判决后执行阶段的处理要点

不当催收行为的法律风险与合规边界-

工具: 《证据链清单》《诉讼时效管理表》

成果落地: 学员完成本企业一个重点逾期客户的完整催收方案(含柔性策略+压力策略+法律预案)

逻辑关系: 从“建立思路”到“柔性策略”再到“压力策略”最后到“法律手段”,形成从软到硬、梯次升级的完整催收工具体系。

第五章 体系篇:长效风控与闭环管理(1.5小时)

本章核心: 建立企业账款管理的闭环体系,实现长效风控

第一节 应收账款的全流程管理体系

事前:客户分级与信用条件设计

事中:物流-财务-销售协同预警机制

事后:逾期分层催收与负面清单动态更新

端到端的应收账款管理闭环-

练习: 绘制本企业应收账款全流程管理现状图,找出关键漏洞

第二节 绩效考核与激励机制设计

四维考核指标:销售收入完成率、资金回笼率、DSO(销售变现天数)、坏账发生率

销售与回款双目标考核体系设计

跨部门(销售-财务-法务)协同机制建设

工具: 《DSO计算表》《资金回笼率实战表格》

第三节 应收账款融资与现金流优化

应收账款融资工具介绍

现金流优化策略

成果落地:学员现场制定本企业《应收账款管理改进行动方案》

逻辑关系:从“单点战术”上升到“系统战略”,帮助学员建立从个人能力到组织能力的跨越。

课程总结与行动计划(0.5小时)

课程核心知识点回顾与串讲

学员《企业风控改进方案》与《关键客户催收策略》现场产出与点评-3

制定个人/团队30天落地行动计划

Q&A答疑

六、课程逻辑关系总览

课程导入(破冰立论)    

▼第一章 认知篇(改变观念)——解决“为什么”的问题    

▼第二章 预防篇(事前防控)——解决“如何防”的问题    

▼第三章 洞察篇(识别风险)——解决“看什么”的问题    

▼第四章 实战篇(催收执行)——解决“怎么收”的问题    

▼第五章 体系篇(长效机制)——解决“如何持续”的问题    

▼总结与行动计划(落地闭环)

核心理念: 本课程遵循 “认知→预防→洞察→实战→体系” 的递进逻辑,从“道”(博弈思维)到“法”(风控体系)到“术”(催收技巧)再到“器”(实用工具),帮助学员建立完整的催收与风险防控知识图谱,实现从“知道”到“做到”的能力转化。

 

 

 

 

讲师背景| Introduction to lecturers

讲师团队

讲师简介 / About the Program Leader

宋昊哲 | 底线博弈专家

云南白药、中国中车、国家电网20年+实战萃取

宋老师的政企破局系统,绝非纸上谈兵,而是历经云南白药(10年)、

中国中车(6年)、国家电网(5年)等龙头企业的复杂项目淬炼而成,

专为在最严峻的政企市场中定义胜利而构建。
宋老师拥有横跨世界500强、顶尖学府、自主创业的20年+实战历练,

这塑造了他独特的“破局”视角:

系统化启蒙:于世界500强,掌握国际化企业的标准流程与客户运营本质。

高客单价攻坚:于高新技术领域,精通复杂产品的大客户营销与渠道战略。

战略痛点洞察:清华大学运营高管项目期间,与无数企业家深度对话,精准把脉企业增长

最真实的困境。

最终宋老师将所有跨界智慧,聚焦于攻克 “政企、央企、上市公司” 这类最复杂的

大客户战场,创办咨询公司完成了从理论到商业变现的全链路闭环。

【课程核心价值:为什么选择宋昊哲?】
他的体系只解决一个问题:如何为你的企业构建一套从打赢战役到定义规则的“决策

操作系统”?

思想升维:“技巧应用”到“规则破译”,提供跨越层级的认知框架。

体系作战:交付从战略洞察、系统破译到生态锁定的完整作战地图,而非零散知识点。

战场还原:所有案例、工具均源自亲自操盘的龙头企业真实项目,现场交付《权力生态地图》《三维破译画布》等核心工具。

成果承诺:学员将基于真实客户,现场产出可立即执行的 《破局战略方案》 。

核心课程体系

•赋能层:《打赢胜仗©—战略解码与年度经营计划》(版权课程2026版)

•赋能层:《告别陪跑:政企大客户营销“破局五步法”》版权课程

•专项层:《底线博弈:企业催收与风险防控》

【授课风格承诺】

案例式教学:紧扣真实决策场景,用亲身经历的实战案例促进理论落地。

实战化推演:设计高强度演练环节,确保学员能直接应用、现场转化。

生动有魅力:讲解深入浅出,在轻松愉快的氛围中传递高密度战略智慧。


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Service Procedure

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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

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