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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
PUBLIC COURSE
| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 | 开课状态 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 档案与保密工作科学化规范化 | 深圳 | 2026年12月9~10日 | 2980/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 工会干部履职能力提升与政治引领 | 海口 | 2026年12月15~16日 | 2480/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 工会干部履职能力提升与政治引领 | 昆明 | 2026年12月8~9日 | 2480/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 数智赋能党建实务、党业融合与党建品牌精塑 | 珠海 | 2026年12月16~17日 | 2980/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 数智赋能党建实务、党业融合与党建品牌精塑 | 昆明 | 2026年12月9~10日 | 2980/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 新政规下调岗调薪/违纪处理/裁员解雇/延迟退休/超龄用工等用... | 昆明 | 2026年12月25~26日 | 3500/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 新政规下调岗调薪/违纪处理/裁员解雇/延迟退休/超龄用工等用... | 厦门 | 2026年12月10~11日 | 3500/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 干部人事档案管理工作条例解析与实务操作 | 昆明 | 2026年12月22~23日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 干部人事档案管理工作条例解析与实务操作 | 深圳 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR必须掌握最头疼300疑难问题及员工常见问题情形分析 | 上海 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR必须掌握最头疼300疑难问题及员工常见问题情形分析 | 深圳 | 2026年12月10~11日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业培训体系构建与培训管理实务 | 上海 | 2026年12月11~12日 | 5180/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 盯住绩效做管理——企业经营目标达成、组织效能提升与员工执行改... | 广州 | 2026年12月05~06日 | 4800/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 磨人·磨课·磨心:卓越培训师的“人课合一”修炼营 | 上海 | 2026年12月31~03日 | 29800/人 | 4天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 最新司法解释新规新政下HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工... | 深圳 | 2026年12月10~11日 | 3980/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 精“薪”设计——薪酬体系搭建与迭代实战 | 杭州 | 2026年12月25~26日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 2026年终用工复盘与2027合规布局 | 杭州 | 2026年12月11~12日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | AI赋能招聘面试题库构建与精准识别 | 广州 | 2026年12月24日 | 3980/人 | 1天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | AI赋能薪酬实战班:激励性薪酬体系设计与成本优化 | 上海 | 2026年12月18日 | 2400/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | “读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术 | 深圳 | 2026年12月25~26日 | 4600/人 | 1天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 分好钱,才能挣大钱:绩效激励机制设计训战营 | 上海 | 2026年12月18~19日 | 58000/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 排兵布阵:基于战略的人才盘点实践与梯队建设 | 上海 | 2026年12月25~26日 | 5980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 《劳动争议司法解释二》《超龄用工新规》下企业用工风险防控与调... | 广州 | 2026年12月22~23日 | 3500/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬实战:AI赋能电脑实操全面薪酬体系设计 | 深圳 | 2026年12月12~13日 | 4800/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 高级招聘面试技巧 | 上海 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 高级招聘面试技巧 | 北京 | 2026年12月10~11日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 上海 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 北京 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 阿米巴经营模式 | 上海 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 阿米巴经营模式 | 北京 | 2026年12月10~11日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年12月14~15日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 上海 | 2026年12月16日 | 1850/人 | 1天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年12月2日 | 1850/人 | 1天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略分析与战略制定 | 上海 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略分析与战略制定 | 北京 | 2026年12月1~2日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 北京 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 北京 | 2026年12月3~4日 | 3980/人 | 2天 | 热招中 |
Karen资深顾问
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