6Sigma黄带培训(六西格玛基本方法及工具应用)

学员背景| Course Background

微信咨询:Karen(注明来意)

参加对象:企业相关管理人员

课程费用:4000元/人(:¥4000元 · 付款方式:支付至以下账户(备注培训名称+单位+学员姓名): 户名:苏州方之见企业管理顾问有限公司园区分公司 税号:91320594MA1TAT8Y8R 账户:中国工商银行股份有限公司苏州新区支行 账号:1102021109000883705 · 住宿统一安排,费用自理。 八、联系)

授课天数:2天

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论 在线报名

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1500门公开课,1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

注:本课程可针对企业需求,提供内训服务,欢迎咨询!

日程安排| Agenda

  • 2026年08月27~28日 苏州

课程收益| Program Benefits

1.面向的是一线人员,提升员工系统的质量管理体系和质量改善方法论

2.提升服务质量/质量改善和持续推进/关键性指标的优化/和方法论

3.通过案例分享增加学员对六西格玛知识的理解

4.为后续六西格玛黑带和绿带培训打好基础

三、培训时间

2026年8月27-28日,2天

四、课程内容和安排

时间

课程名称

课程大纲| Course Outline

目标

第 一天上午

第 一章  六西格玛概述

第 一节  六西格玛的起源与发展

第二节  六西格玛是什么

第三节  六西格玛管理的特点

1.了解六西格玛的历史

2.掌握六西格玛的特点,理解六西格玛

第 一天上午

第二章  定义阶段

第 一节  项目选择

第二节  项目背景

第三节  问题陈述

第四节  项目范围

第五节  Y及缺陷定义

第六节  基线与目标

第七节  项目效果

第八节  项目团队

第九节  项目计划

第十节  项目注册

1. 如何定义一个问题或项目

2. 定义项目背景、范围、问题、目标、计划等预估项目收益/效果

第 一天下午

第三章  测量阶段

第 一节  Minitab软件基础

第二节  现状的图形分析

第三节  过程能力分析

第四节  鱼骨图

第五节  流程图

第六节  因果矩阵

第七节  潜在失效模式分(FMEA)

第八节  测量系统分析(MSA)

1. 了解统计基础

2. 如何衡量过程能力

3. 找出潜在的影响因子

对因子进行初步的筛选

4.了解测量系统分析的方法和原理

第二天上午

第四章 分析阶段

第 一节 数据收集计划表

第二节 检查表

第三节 层别法

第四节 散点图

第五节 假设检验

1. 对问题进行进一步分析

识别出主要因子

2.了解假设检验的一般方法

第五章 改进阶段

第 一节  制定改进计划

第二节  对策方案及评价

第三节  试验设计

第四节  改善效果确认

1. 制定改进计划

2. 选择最 佳参数

验证改善成果

第二天下午

第六章 控制阶段

第 一节 改善效果风险评价

第二节 控制计划

第三节 标准化

第四节  SPC

第五节 现场移交

第六节 项目承认及总结报告

1. 制定控制计划

2. 项目结果移交

项目收益跟踪

项目案例分享

项目案例分享

了解实际案例的实施过程

服务流程

Service Procedure

  • 提交报名
  • 与您确认
  • 发确认函
  • 参加培训
  • 课后回访

关于珀菲特顾问

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我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

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