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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
学员背景| Course Background
微信咨询：Karen（注明来意）
参加对象：模塑处理工艺工程师; 模塑处理产品设计工程师； 模塑处理实验室工作人员； 质量现场管理人员; 模塑件采购人员 模塑处理质量管理人员； 模塑处理供应商的管理人员； 模塑处理过程、产品审核员 模塑处理工厂中高层管理人员 三、预备知识 有关模塑基础知识和生产过程的知识； ISO9001:2015或IATF16949:2016质量管理体系知识; 汽车行业的核心工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）
课程费用：3200元/人（3200元/人（含教材、午餐、茶点和证书） 疑问联络 深圳：罗老师 13825249181 邮箱：lisa@kcf.com.cn 上海：魏老师 13341801708 邮箱：wt@kcf.com.cn 苏州：刘老师 13913134747 邮箱：cs07suz@kcf.com.cn 一、）
授课天数：2天
授课形式：理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论 在线报名
联系电话：400-008-4600；13382173255（Karen /郑老师）
1500门公开课，1万门内训课，可登陆官网搜索：www.perfectpx.com
注：本课程可针对企业需求，提供内训服务，欢迎咨询！
日程安排| Agenda
课程收益| Program Benefits
• 全面了解模塑系统评估（CQI－23 第2版）要求；
• 学习模塑处理高温仪表的控制要求
• 学习模塑处理设备能力的鉴定方法和接受标准
• 学习模塑处理过程控制的有效方法；
• 识别模塑处理过程失效模式并采取预防行动；
• 获得有效实施CQI-23的方法和思路；降低模塑处理产品的风险；
• 运用过程方法有效实施模塑系统评估技巧（工厂内部和供应链）；
• 借助于AIAG推荐的方法和工具策划和改进模塑处理系统，从模塑处理质量策划、现场管理和物料处理以及模塑处理设备控制等角度推进组织的整体提升。
课程大纲| Course Outline
第 一天
上午 0.培训项目说明
0.1培训师自我介绍0.2学员介绍：明确学员的培训期望
0.3 开题讨论1：企业如何导入CQI-23迎接主机厂的模塑处理评审？
0.4 培训时间安排、内容大纲和注意事项1.CQI-23简介1.1 IATF16949与附录B
1.2 CQI-23简介
1.3 CQI-23的评估流程和落地方法
讨论2：CQI-23评估与IATF16949认证的相同点和不同点
2. 模塑处理基础知识2.1模塑成型的特点、原理、基本过程
2.2典型模塑工艺与应用
2.3典型模塑工艺常见缺陷及原因分析
案例3：识别本企业模塑处理工艺和过程？
下午3. CQI-23条款详解3.1 CQI-23模塑系统评表-管理职责和质量策划(19条)
重点和难点：
3.1.1 过程拥有者－模塑处理专家
3.1.2六大工具详解
APQP
CP
PPAP
FMEA
SPC
MSA
3.1.3客户投诉8D方法论
3.1.4模塑处理不合格品处理（不良、返工）
3.1.5 模塑处理持续改善
3.1.6 模塑处理培训
3.1.7 模塑处理预见性维护及备件处理
案例4: PFMEA及控制计划的应用实例
小结
第二天
上午3. CQI-23条款详解
3.2 CQI-23模塑处理系统评表-现场和物料处理职责(15条)
3.2.1 模塑处理工厂标识和可追溯管理
3.2.2现场不合格物料管理和标识
3.2.3 紧急状况培训和验证
3.2.4 不适当物料和死角区管理
3.2.5 5S及检验区光照管理等等
案例5：如何进行模塑处理审核的现场证据查找？
4主要过程表详解（A-H）过程表A—注塑成型 过程表B—吹塑成型（中空成型）
过程表C—真空吸塑成型过程表 D—压缩模塑
过程表E—压缩传递模塑 过程表F—挤出成型
过程表G—设备（过程控制和检测设备）
热电偶及温度仪表管理
过程表H—零件检查和测试
案例6 ：如何判定模塑设备中热控电偶及仪表是否有效？
下午
5. 作业审核
5.1 作业审核概述
5.2审核要求与客观证据查找
5.3 解读作业审核要求
5.4 作业审核的实施过程
案例7: 作业审核
6.CQI-23评估演练
6.1 审核基础知识
6.2 过程方法在评估中的应用
PDCA方法论
过程方法论
风险思维
6.3 CQI-23评估流程
6.4 CQI-23评估技巧
6.5 封面表的讲解
案例8：评估演练
7、理论考试及答疑
7.1 理论测试
7.2 试题讨论及答疑
7.3 下一阶段工作任务
结束
培训结束
Service Procedure
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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