拥有多年海外工作和管理经验，从事国际教育培训领域超过十年
曾负责美国劳工部下的5000名中国护士的跨文化储备
曾任Job Corps跨文化协调人
曾在Astar教育集团的美国弗吉尼亚总部担任总监
曾任新加坡S P Jain商学院的东亚地区首席代表
出版的热销书籍: “China: Perspectives of A Transplanted Mango”（美国出版）, 《不会写，怎敢拼外企》以及《新概念英语句典》第二、三册
美国 “Job Corps Newsletter”《职业教育通讯报》总编辑
《打破文化差异——有效的跨文化沟通》、《高效英文书面沟通》
索尼、欧莱雅、百事可乐、强生、苹果、蔻驰、爱立信、上汽、贝尔、博格华纳、中广核、东航、中汽集团、湖南烟草、捷迈、纷美、德尔福、国网物资、中国电信、上海大众、ABB、 博世、派克钢笔、安联保险、开泰银行、正大广场、海航、中国人寿、欧司朗、OPPO、迪斯尼、平安集团、吉利、奇瑞、广汽本田、天津航空、高露洁、辉瑞、伊顿

 学员反馈
形象专业得体，英语口音漂亮，中文委婉动听，讲授逻辑清晰，授课技巧丰富多彩；理论清晰易懂，案例生动可鉴，逻辑层次鲜明，互动频繁高效，学习体验导向明确。
  ——黄女士（某航空公司培训负责人）
本人有幸参加了跨文化交流的培训。在短短的2天时间内结合课程的系统学习、老师生动有趣的案例分析和讨论、思考个人的经历后收获和体会颇多。
  ——Yihua Dong（某知知名科技公司RM）
跨文化沟通，从四个维度分析人的文化性格，不仅可以帮助职场中同事间更高效的沟通，还可以帮助改善夫妻、朋友、亲子关系，帮我理解双方的行为模式，交流更顺畅。
  ——Mia Wen (某工业制造企业质量部负责人）